- Metas e itens
- Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.
- Objeto
- Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado detrabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.- Melhoria na estrutura física;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nosresultados;- Estratégia para a captação e administração de vagas;- Estratégia para a convocação do trabalhador;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CTER;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadorespara a captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e àcontratação de trabalhadores por meio do SINE.
Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal.
Aumentar a efetividade do Sine → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado detrabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.- Melhoria na estrutura física;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nosresultados;- Estratégia para a captação e administração de vagas;- Estratégia para a convocação do trabalhador;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CTER;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadorespara a captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e àcontratação de trabalhadores por meio do SINE.
Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal.
Aumentar a efetividade do Sine
Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.
Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.
- Segmentos
- Meio ambiente, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação