ATENÇÃO BIOPSICOSSOCIAL:1) Acréscimo de 20% nos atendimentos aos policias militares (PM TO);2) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas- atendimento…
SECRETARIA DA SEGURANCA PUBLICA - S.S.P. · Tocantins · R$ 6.435.302,23 · 2021
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
Resumo
Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.
Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.
Situação original na fonte: Autorizado.
Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
ID 6997
Quem recebe
- Beneficiário
- SECRETARIA DA SEGURANCA PUBLICA - S.S.P.
- CNPJ
- 25.053.109/0001-18
- Município do beneficiário / UF
- Não informado/TOO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
- Licitações deste órgão
- Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.
Origem
- Parlamentar / autor informado
- Não informado pela fonte
- Segmentos identificados
Por que estes segmentos
- Limpeza e manutenção: limpeza, manutenção
- Obras e infraestrutura: construção, estrada
- Saúde e equipamentos: saúde, odontologia, centro de reabilitação, fisioterapia
- Segurança e defesa civil: segurança pública, polícia, policial, policiais, bombeiro, bombeiros
- Serviços e capacitação: capacitação, curso, cursos
A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.
Objeto e finalidade
Metas e itens detalhados
- CONTRATAÇÃO DE CLÍNICAS ESPECIALIZADAS EM PSICOLOGIA E/OU PSIQUIATRIA, VISANDO A EXPANSÃO DOS ATENDIMENTOS NAS UNIDADES POLICIAIS MILITARES (UPMS) QUE NÃO POSSUAM ESTA ASSISTÊNCIA.R$ 589.984,02 · ID 111452
- EQUIPAMENTOS E ACESSÓRIOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO.R$ 466.019,00 · ID 111459
- OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.R$ 0,01 · ID 111461
- ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA; 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA; 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS; 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARAA SALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL.R$ 50.000,00 · ID 111463
- OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.R$ 0,01 · ID 111464
- OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.R$ 0,01 · ID 111465
- CONTRATAR EMPRESA ESPPECIALIZADA NO INCENTIVO À PRATICA DE ATIVIDADE FÍSICA EHÁBITOS SAUDÁVEIS.R$ 60.000,00 · ID 111466
- Seminários, Congressos e Palestras nas áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia eInovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria daQualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida eo Sistema Integrado de Educação e Valorização Profissional.R$ 33.000,00 · ID 111467
- Diárias/passagens a serem pagas aos servidores da polícia científica na ocasião de viagens paracursos, palestras, congressos e seminários áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia e Inovação,Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria da Qualidade deVida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida e o SistemaIntegrado de Educação e Valorização Profissional.R$ 29.000,00 · ID 111468
- Veículo leve para emprego operacional do tipo descaracterizado com tração 4x2 ou 4x4 paraaplicação rodoviária urbana rural ou fora de estrada.R$ 210.000,00 · ID 111469
- OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.R$ 0,01 · ID 111470
- CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS, COM FOCO, PRINCIPALMENTE, NO INCENTIVO ÀPRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS E DE HÁBITOS SAUDÁVEIS; 3) CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS EMMANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO E LIMPEZA DE PISCINAR$ 20.000,00 · ID 111471
- Diárias/passagens a serem pagas aos servidores da polícia científica na ocasião de viagens paracursos, palestras, congressos e seminários áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia e Inovação,Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria da Qualidade deVida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida e o SistemaIntegrado de Educação e Valorização Profissional.R$ 44.522,20 · ID 111472
- Seminários, Congressos e Palestras nas áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia eInovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria daQualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida eo Sistema Integrado de Educação e Valorização Profissional.R$ 40.000,00 · ID 111473
- OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.R$ 0,01 · ID 111474
- ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARASALA MÉDICA DO CLÍNICO GERALR$ 53.000,00 · ID 111475
- ESTRUTURAÇÃO DO CASS PARA MELHORAR A QUALIDADE DAS ASSISTÊNCIAS PSICOSSOCIAIS.R$ 164.285,35 · ID 111476
- EXPANDIR OS ATENDIMENTOS PSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAIS PENAIS VISANDO ACONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS COM FOCO NA SAÚDE MENTAL.R$ 87.185,30 · ID 111477
- FORTALECIMENTO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DO CASS COM A CONTRATAÇÃO DESERVIÇOS NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PARA O MAPEAMENTO IN- LOCO DOS RISCOSAMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS.R$ 77.100,00 · ID 111478
- PROVER APORTE FINANCEIRO PARA CONCLUSÃO DA CONSTRUÇÃO DE UNIDADE DE SAÚDER$ 119.345,39 · ID 111479
- CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO.R$ 832.000,00 · ID 111480
- CONSTRUÇÃO DE 35% DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTO FÍSICO NA CAPITAL.R$ 377.856,26 · ID 111481
- Hack Agachamento.R$ 40.000,00 · ID 111482
- Analisador de Composição Corporal Inteligente.R$ 53.189,69 · ID 111483
- Máquina de Elevação Pélvica Guiada.R$ 40.000,00 · ID 111484
- Máquina de remada baixa profissional.R$ 20.000,00 · ID 111485
- 1) CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS EMAVALIAÇÃO FUNCIONAL. 2) AQUISIÇÃO DE MATERIAL PARA A REALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES FUNCIONAIS.R$ 58.536,26 · ID 111486
- MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS ELETRO-ELETRÔNICOS EM GERAL.R$ 350.000,00 · ID 111487
- MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS ELETRO-ELETRÔNICOS EM GERAL.R$ 45.000,00 · ID 111488
- ADQUIRIR EQUIPAMENTOS ERGONÔMICOS E REALIZAR A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS CONFORME DIAGNÓSTICO.R$ 197.856,26 · ID 111489
- CONTRATAR EMPRESA ESPECIALIZADA EM DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOSPROFISSIONAIS DA SEGURANÇA PÚBLICAR$ 244.856,26 · ID 111490
- AQUISIÇÃO DE MATERIAIS PARA ESTRUTURAR OS ALOJAMENTOS E ESPAÇOS DE CONVIVÊNCIAR$ 209.660,00 · ID 111491
- CONTRATAÇÃO DE EMPRESA, PARA PROVER CAPACITAÇÃO EM CURSOS SOBRE SAÚDE DOTRABALHADOR.R$ 335.490,01 · ID 111492
- OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.R$ 0,01 · ID 111493
- Capacitação de servidores da Polícia Civil nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de GestãoPública e Governança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; InvestigaçãoCriminal; Análise Financeira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial.R$ 512.043,65 · ID 111494
- Seminários, Congressos e Palestras nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de Gestão Pública eGovernança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; Investigação Criminal; AnáliseFinanceira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial.R$ 10.000,00 · ID 111495
- Diárias e passagens para a serem pagas para deslocamento de servidores da Polícia Civil naocasião de viagens para cursos, palestras, congressos e seminários nas temáticas do Pró-Vida e em áreas deGestão Pública e Governança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; InvestigaçãoCriminal; Análise Financeira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial.R$ 200.000,00 · ID 111496
- REALIZAÇÃO DE CURSOS/WORKSHOP COM FOCO NA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL DOS MILITARESR$ 109.660,00 · ID 111497
- CONTRATAR EMPRESA PARA IMPLANTAÇÃO DE BLIBLIOTECA VIRTUAL.R$ 377.856,26 · ID 111498
- 1: AQUISIÇÃO DE MOBILIÁRIO 2: AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICAR$ 377.856,26 · ID 111499
O que fazer agora
- Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
- Quem procurarA compra é feita por SECRETARIA DA SEGURANCA PUBLICA - S.S.P.: procure o setor de compras ou licitações.
- Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.
Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →
Histórico observado pelo Radar
Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.
Alteração identificada
- Município
- PALMAS →
- Segmentos
- Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Segurança e defesa civil, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Segurança e defesa civil, Saúde e equipamentos, Serviços e capacitação, Obras e infraestrutura, Limpeza e manutenção
- Situação na fonte
- AUTORIZADO → Autorizado
Alteração identificada
- Estágio informado
- Estágio não informado → Plano aprovado
Alteração identificada
- Metas e itens
- Nenhum item → CONTRATAÇÃO DE CLÍNICAS ESPECIALIZADAS EM PSICOLOGIA E/OU PSIQUIATRIA, VISANDO A EXPANSÃO DOS ATENDIMENTOS NAS UNIDADES POLICIAIS MILITARES (UPMS) QUE NÃO POSSUAM ESTA ASSISTÊNCIA.; EQUIPAMENTOS E ACESSÓRIOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO.; OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.; ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA; 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA; 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS; 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARAA SALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL.; OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.; OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.; CONTRATAR EMPRESA ESPPECIALIZADA NO INCENTIVO À PRATICA DE ATIVIDADE FÍSICA EHÁBITOS SAUDÁVEIS.; Seminários, Congressos e Palestras nas áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia eInovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria daQualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida eo Sistema Integrado de Educação e Valorização Profissional.; Diárias/passagens a serem pagas aos servidores da polícia científica na ocasião de viagens paracursos, palestras, congressos e seminários áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia e Inovação,Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria da Qualidade deVida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida e o SistemaIntegrado de Educação e Valorização Profissional.; Veículo leve para emprego operacional do tipo descaracterizado com tração 4x2 ou 4x4 paraaplicação rodoviária urbana rural ou fora de estrada.; OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.; CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS, COM FOCO, PRINCIPALMENTE, NO INCENTIVO ÀPRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS E DE HÁBITOS SAUDÁVEIS; 3) CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS EMMANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO E LIMPEZA DE PISCINA; Diárias/passagens a serem pagas aos servidores da polícia científica na ocasião de viagens paracursos, palestras, congressos e seminários áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia e Inovação,Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria da Qualidade deVida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida e o SistemaIntegrado de Educação e Valorização Profissional.; Seminários, Congressos e Palestras nas áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia eInovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria daQualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida eo Sistema Integrado de Educação e Valorização Profissional.; OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.; ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARASALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL; ESTRUTURAÇÃO DO CASS PARA MELHORAR A QUALIDADE DAS ASSISTÊNCIAS PSICOSSOCIAIS.; EXPANDIR OS ATENDIMENTOS PSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAIS PENAIS VISANDO ACONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS COM FOCO NA SAÚDE MENTAL.; FORTALECIMENTO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DO CASS COM A CONTRATAÇÃO DESERVIÇOS NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PARA O MAPEAMENTO IN- LOCO DOS RISCOSAMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS.; PROVER APORTE FINANCEIRO PARA CONCLUSÃO DA CONSTRUÇÃO DE UNIDADE DE SAÚDE; CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO.; CONSTRUÇÃO DE 35% DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTO FÍSICO NA CAPITAL.; Hack Agachamento.; Analisador de Composição Corporal Inteligente.; Máquina de Elevação Pélvica Guiada.; Máquina de remada baixa profissional.; 1) CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS EMAVALIAÇÃO FUNCIONAL. 2) AQUISIÇÃO DE MATERIAL PARA A REALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES FUNCIONAIS.; MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS ELETRO-ELETRÔNICOS EM GERAL.; MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS ELETRO-ELETRÔNICOS EM GERAL.; ADQUIRIR EQUIPAMENTOS ERGONÔMICOS E REALIZAR A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS CONFORME DIAGNÓSTICO.; CONTRATAR EMPRESA ESPECIALIZADA EM DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOSPROFISSIONAIS DA SEGURANÇA PÚBLICA; AQUISIÇÃO DE MATERIAIS PARA ESTRUTURAR OS ALOJAMENTOS E ESPAÇOS DE CONVIVÊNCIA; CONTRATAÇÃO DE EMPRESA, PARA PROVER CAPACITAÇÃO EM CURSOS SOBRE SAÚDE DOTRABALHADOR.; OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA.; Capacitação de servidores da Polícia Civil nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de GestãoPública e Governança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; InvestigaçãoCriminal; Análise Financeira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial.; Seminários, Congressos e Palestras nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de Gestão Pública eGovernança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; Investigação Criminal; AnáliseFinanceira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial.; Diárias e passagens para a serem pagas para deslocamento de servidores da Polícia Civil naocasião de viagens para cursos, palestras, congressos e seminários nas temáticas do Pró-Vida e em áreas deGestão Pública e Governança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; InvestigaçãoCriminal; Análise Financeira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial.; REALIZAÇÃO DE CURSOS/WORKSHOP COM FOCO NA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL DOS MILITARES; CONTRATAR EMPRESA PARA IMPLANTAÇÃO DE BLIBLIOTECA VIRTUAL.; 1: AQUISIÇÃO DE MOBILIÁRIO 2: AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA
- Objeto
- ATENÇÃO BIOPSICOSSOCIAL:1) Acréscimo de 20% nos atendimentos aos policias militares (PM TO);2) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas- atendimento de 10% do efetivo (PC TO);3) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e consequente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (PC TO);4) São esperadas melhorias na qualidade de vida das pessoas, com a diminuição dos riscos à sua integridade, diminuição da demanda por serviços de saúde pública pelos profissionais de segurança e fortalecimento do Programa Nacional de Qualidade de Vida para profissionais de segurança (SPC TO);5) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas (SPC TO);6) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e conseqüente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (SPC TO);7) Melhorar a qualidade de vida dos agentes penais; reduzir os agravos a saúde dos policias penais; ofertar assistência continuada para os agentes penais adoecidos; aumentar o alcance das ações em saúde do CASS (SECIJU);8) Proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável; reduzir os agravos a saúde decorrente do ambiente de trabalho; proporcionar melhor qualidade de vida para os agentes penais (SECIJU).ATENÇÃO SAÚDE:1) Conclusão da 1ª etapa da construção da unidade de saúde PMTO.2) Conclusão do pavilhão a, da construção do complexo de saúde PMTO.3) Ampliação 30% nos atendimentos que demandem reabilitação; diminuição de 10% da média de dias de afastamento. Conclusão de 35% da construção do Centro de reabilitação e Condicionamento físico (CBM TO);4) Profissionais capacitados em avaliações funcionais; disponibilidade de materiais de apoio nas avaliações funcionais; realização da avaliação funcional em 50% do efetivo da capital (CBM TO).SEGURANÇA DO TRABALHO:1) Implantação de “Salas de Descompressão” nas unidades policiais com funcionamento em regime de plantão 24h (PC TO);;2) Melhora dos ambientes de trabalho, tornando-os mais saudáveis com intervenções na rotina de trabalho voltadas a postura laboral, propiciando um ambiente com colaboradores saudáveis e satisfeitos, reduzindo o absenteísmo e melhorando a produtividade (SPC TO);3) Melhoria da qualidade de vida; prevenir riscos mecânicos no ambiente de trabalho; proporcionar conforto e ambiente adequado aos militares aquartelados (CBM TO).VALORIZAÇÃO DE PROFISSIONAL:1) 15% de profissionais atuantes na DSPS da PMTO;2) Valorização do profissional por meio do incentivo à realização de capacitações relacionadas às áreas biopsicossocial, saúde, segurança do trabalho e valorização profissional (PC TO);3) Diminuir os riscos ocupacionais por meio da educação permanente no trabalho, proporcionar periodicamente cursos voltados à valorização profissional atendendo à sua saúde e segurança no trabalho (CBM TO);4) Acesso à informação de qualidade para aprimorar o desempenho profissional e pessoal; aumento do índice de satisfação e incentivo à busca pela constante evolução e aprimoramento; economia de tempo e recursos financeiros aos servidores (ESPOL/SSP);5) Promoção na melhoria do ambiente e da saúde intelectual do corpo docente e discente; ampliação nos serviços prestados em relação a tecnologia da informação (ESPOL/SSP). AMPLIAR O SERVIÇO DE REABILITAÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO (CIRR) - PMTO. (ANTIGA AÇÃO 01 - META 1) META ESPECÍFICA 01 - AMPLIAR O SERVIÇO DE REABILITAÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO (CIRR) - PMTO. (ANTIGA AÇÃO 01 - META 1) IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO). (ANTIGA AÇÃO 02- META 1) META ESPECÍFICA 02 - IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO). (ANTIGA AÇÃO 02- META 1) ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - (PC-TO). (ANTIGA AÇÃO 03 - META 1) META ESPECÍFICA 03 - ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - (PC-TO). (ANTIGA AÇÃO 03 - META 1) IMPLANTAR PROGRAMAS VOLTADOS SAÚDE OCUPACIONAL DOPROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC). (ANTIGA AÇÃO 04 -META 1) META ESPECÍFICA 04 - IMPLANTAR PROGRAMAS VOLTADOS SAÚDE OCUPACIONAL DOPROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC). (ANTIGA AÇÃO 04 -META 1) IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC-PC) (ANTIGA AÇÃO 05- META 1) META ESPECÍFICA 05 - IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC-PC) (ANTIGA AÇÃO 05- META 1) ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO À SAÚDE (SPC-PC). (ANTIGA AÇÃO 06 - META 1) META ESPECÍFICA 06 - ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO À SAÚDE (SPC-PC). (ANTIGA AÇÃO 06 - META 1) EXPANDIR OS ATENDIMENTOS BIOPSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAISPENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS - (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 07 -META 1) META ESPECÍFICA 07 - EXPANDIR OS ATENDIMENTOS BIOPSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAISPENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS - (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 07 -META 1) MAPEAR OS RISCOS AMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO TOCANTINS- (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 08 - META 1) META ESPECÍFICA 08 - MAPEAR OS RISCOS AMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO TOCANTINS- (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 08 - META 1) CONSTRUÇÃO DA 1ª ETAPA UNIDADE DE SAÚDE DA PMTO(SUPLEMENTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DE AÇÃO APROVADA 2020) (PMTO)(ANTIGA AÇÃO 01 - META 2) META ESPECÍFICA 09 - CONSTRUÇÃO DA 1ª ETAPA UNIDADE DE SAÚDE DA PMTO(SUPLEMENTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DE AÇÃO APROVADA 2020) (PMTO)(ANTIGA AÇÃO 01 - META 2) CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO(PMTO) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 2) META ESPECÍFICA 10 - CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO(PMTO) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 2) CONSTRUÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTOFÍSICO DO CBMTO (ANTIGA AÇÃO 03 - META 2) META ESPECÍFICA 11 - CONSTRUÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTOFÍSICO DO CBMTO (ANTIGA AÇÃO 03 - META 2) AMPLIAR A CAPTAÇÃO DE DADOS ATRAVÉS DE DIAGNÓSTICOS PARAACOMPANHAMENTO DA SAÚDE - (CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 2) META ESPECÍFICA 12 - AMPLIAR A CAPTAÇÃO DE DADOS ATRAVÉS DE DIAGNÓSTICOS PARAACOMPANHAMENTO DA SAÚDE - (CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 2) IMPLANTAR AMBIENTES ANTI-ESTRESSE - "SALAS DE DESCOMPRESSÃO"DENTRO DAS UNIDADES POLICIAIS - (PC/TO) (ANTIGA AÇÃO 01 - META 3) META ESPECÍFICA 13 - IMPLANTAR AMBIENTES ANTI-ESTRESSE - "SALAS DE DESCOMPRESSÃO"DENTRO DAS UNIDADES POLICIAIS - (PC/TO) (ANTIGA AÇÃO 01 - META 3) REALIZAR DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAISDA SEGURANÇA PÚBLICA COM A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS (SPC) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 3) META ESPECÍFICA 14 - REALIZAR DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAISDA SEGURANÇA PÚBLICA COM A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS (SPC) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 3) REALIZAR MELHORIAS NOS AMBIENTES FÍSICOS DO TRABALHO -(CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 03 - META 3) META ESPECÍFICA 15 - REALIZAR MELHORIAS NOS AMBIENTES FÍSICOS DO TRABALHO -(CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 03 - META 3) CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PMTO) (ANTIGAAÇÃO 01 - META 4) META ESPECÍFICA 16 - CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PMTO) (ANTIGAAÇÃO 01 - META 4) CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO) (ANTIGAAÇÃO 02 - META 4) META ESPECÍFICA 17 - CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO) (ANTIGAAÇÃO 02 - META 4) PROPORCIONAR CURSOS E WORKSHOPS AOS BOMBEIROS MILITARES (ANTIGA AÇÃO 03 - META 4) META ESPECÍFICA 18 - PROPORCIONAR CURSOS E WORKSHOPS AOS BOMBEIROS MILITARES (ANTIGA AÇÃO 03 - META 4) CONTRATAÇÃO DE BIBLIOTECA VIRTUAL PARA ESCOLA SUPERIOR DEPOLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 4) META ESPECÍFICA 19 - CONTRATAÇÃO DE BIBLIOTECA VIRTUAL PARA ESCOLA SUPERIOR DEPOLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 4) MODERNIZAR A ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO)(ANTIGA AÇÃO 05 - META 4) META ESPECÍFICA 20 - MODERNIZAR A ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO)(ANTIGA AÇÃO 05 - META 4) → ATENÇÃO BIOPSICOSSOCIAL:1) Acréscimo de 20% nos atendimentos aos policias militares (PM TO);2) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas- atendimento de 10% do efetivo (PC TO);3) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e consequente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (PC TO);4) São esperadas melhorias na qualidade de vida das pessoas, com a diminuição dos riscos à sua integridade, diminuição da demanda por serviços de saúde pública pelos profissionais de segurança e fortalecimento do Programa Nacional de Qualidade de Vida para profissionais de segurança (SPC TO);5) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas (SPC TO);6) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e conseqüente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (SPC TO);7) Melhorar a qualidade de vida dos agentes penais; reduzir os agravos a saúde dos policias penais; ofertar assistência continuada para os agentes penais adoecidos; aumentar o alcance das ações em saúde do CASS (SECIJU);8) Proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável; reduzir os agravos a saúde decorrente do ambiente de trabalho; proporcionar melhor qualidade de vida para os agentes penais (SECIJU).ATENÇÃO SAÚDE:1) Conclusão da 1ª etapa da construção da unidade de saúde PMTO.2) Conclusão do pavilhão a, da construção do complexo de saúde PMTO.3) Ampliação 30% nos atendimentos que demandem reabilitação; diminuição de 10% da média de dias de afastamento. Conclusão de 35% da construção do Centro de reabilitação e Condicionamento físico (CBM TO);4) Profissionais capacitados em avaliações funcionais; disponibilidade de materiais de apoio nas avaliações funcionais; realização da avaliação funcional em 50% do efetivo da capital (CBM TO).SEGURANÇA DO TRABALHO:1) Implantação de “Salas de Descompressão” nas unidades policiais com funcionamento em regime de plantão 24h (PC TO);;2) Melhora dos ambientes de trabalho, tornando-os mais saudáveis com intervenções na rotina de trabalho voltadas a postura laboral, propiciando um ambiente com colaboradores saudáveis e satisfeitos, reduzindo o absenteísmo e melhorando a produtividade (SPC TO);3) Melhoria da qualidade de vida; prevenir riscos mecânicos no ambiente de trabalho; proporcionar conforto e ambiente adequado aos militares aquartelados (CBM TO).VALORIZAÇÃO DE PROFISSIONAL:1) 15% de profissionais atuantes na DSPS da PMTO;2) Valorização do profissional por meio do incentivo à realização de capacitações relacionadas às áreas biopsicossocial, saúde, segurança do trabalho e valorização profissional (PC TO);3) Diminuir os riscos ocupacionais por meio da educação permanente no trabalho, proporcionar periodicamente cursos voltados à valorização profissional atendendo à sua saúde e segurança no trabalho (CBM TO);4) Acesso à informação de qualidade para aprimorar o desempenho profissional e pessoal; aumento do índice de satisfação e incentivo à busca pela constante evolução e aprimoramento; economia de tempo e recursos financeiros aos servidores (ESPOL/SSP);5) Promoção na melhoria do ambiente e da saúde intelectual do corpo docente e discente; ampliação nos serviços prestados em relação a tecnologia da informação (ESPOL/SSP). AMPLIAR O SERVIÇO DE REABILITAÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO (CIRR) - PMTO. (ANTIGA AÇÃO 01 - META 1) META ESPECÍFICA 01 - AMPLIAR O SERVIÇO DE REABILITAÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO (CIRR) - PMTO. (ANTIGA AÇÃO 01 - META 1) CONTRATAÇÃO DE CLÍNICAS ESPECIALIZADAS EM PSICOLOGIA E/OU PSIQUIATRIA, VISANDO A EXPANSÃO DOS ATENDIMENTOS NAS UNIDADES POLICIAIS MILITARES (UPMS) QUE NÃO POSSUAM ESTA ASSISTÊNCIA. Item 1 - CONTRATAÇÃO DE CLÍNICAS ESPECIALIZADAS EM PSICOLOGIA E/OU PSIQUIATRIA, VISANDO A EXPANSÃO DOS ATENDIMENTOS NAS UNIDADES POLICIAIS MILITARES (UPMS) QUE NÃO POSSUAM ESTA ASSISTÊNCIA. IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO). (ANTIGA AÇÃO 02- META 1) META ESPECÍFICA 02 - IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO). (ANTIGA AÇÃO 02- META 1) EQUIPAMENTOS E ACESSÓRIOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO. Item 1 - EQUIPAMENTOS E ACESSÓRIOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO. OBS.: ITEM CONSTA VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 POIS O SISTEMA TRANSFEREGOV NÃO ACEITA VALOR IGUAL A 0,00 (ZERO), POR ISSO, E PARA O PLANO DO TRANSFEREGOV NÃO FICAR DIFERENTE DA VERSÃO DO SISTEMA GESTÃO SEGURA, FOI NECESSÁRIO INSERIR ESSE VALOR SIMBÓLICO DE R$ 0,01 NO SISTEMA TRANSFEREGOV PARA MANTER A NUMERAÇÃO IDÊNTICA À DO SISTEMA GESTÃO SEGURA. ESCLARECEMOS QUE ISSO IRÁ GERAR DIFERENÇA NO TOTAL DOS RECURSOS NO TRANSFEREGOV EM RELAÇÃO AO GESTÃO SEGURA. Item 2 - CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS, COM FOCO, PRINCIPALMENTE, NO INCENTIVO ÀPRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS E DE HÁBITOS SAUDÁVEIS; CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS EM MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO E LIMPEZA DE PISCINA. ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - (PC-TO). (ANTIGA AÇÃO 03 - META 1) META ESPECÍFICA 03 - ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - (PC-TO). (ANTIGA AÇÃO 03 - META 1) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA; 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA; 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS; 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARAA SALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL. Item 1 - ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA; 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA; 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS; 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARAA SALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL. Item 2 - ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA; 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA; 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS; 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARAA SALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL. IMPLANTAR PROGRAMAS VOLTADOS SAÚDE OCUPACIONAL DOPROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC). (ANTIGA AÇÃO 04 -META 1) META ESPECÍFICA 04 - IMPLANTAR PROGRAMAS VOLTADOS SAÚDE OCUPACIONAL DOPROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC). (ANTIGA AÇÃO 04 -META 1) Item 1 - ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E MATERIAIS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO. CONTRATAR EMPRESA ESPPECIALIZADA NO INCENTIVO À PRATICA DE ATIVIDADE FÍSICA EHÁBITOS SAUDÁVEIS. Item 2 - CONTRATAR EMPRESA ESPPECIALIZADA NO INCENTIVO À PRATICA DE ATIVIDADE FÍSICA EHÁBITOS SAUDÁVEIS. Seminários, Congressos e Palestras nas áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia eInovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria daQualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida eo Sistema Integrado de Educação e Valorização Profissional. Item 3 - Seminários, Congressos e Palestras nas áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia eInovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria da Qualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública Diárias/passagens a serem pagas aos servidores da polícia científica na ocasião de viagens paracursos, palestras, congressos e seminários áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia e Inovação,Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria da Qualidade deVida dos Profissionais de Segurança Pública observadas as temáticas do Programa Pró-Vida e o SistemaIntegrado de Educação e Valorização Profissional. Item 4 - Diárias/passagens a serem pagas aos servidores da polícia científica na ocasião de viagens paracursos, palestras, congressos e seminários áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia e Inovação,Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e ... Veículo leve para emprego operacional do tipo descaracterizado com tração 4x2 ou 4x4 paraaplicação rodoviária urbana rural ou fora de estrada. Item 5 - Veículo leve para emprego operacional do tipo descaracterizado com tração 4x2 ou 4x4 paraaplicação rodoviária urbana rural ou fora de estrada. IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC-PC) (ANTIGA AÇÃO 05- META 1) META ESPECÍFICA 05 - IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC-PC) (ANTIGA AÇÃO 05- META 1) Item 1 - ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E ACESSÓRIOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO. CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS, COM FOCO, PRINCIPALMENTE, NO INCENTIVO ÀPRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS E DE HÁBITOS SAUDÁVEIS; 3) CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS EMMANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO E LIMPEZA DE PISCINA Item 2 - CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS, COM FOCO, PRINCIPALMENTE, NO INCENTIVO ÀPRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS E DE HÁBITOS SAUDÁVEIS; 3) CONTRATAR EMPRESAS ESPECIALIZADAS EMMANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO E LIMPEZA DE PISCINA Item 3 - Diárias/passagens a serem pagas aos servidores da polícia científica na ocasião de viagens paracursos, palestras, congressos e seminários áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia e Inovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e ... Item 4 - Seminários, Congressos e Palestras nas áreas de Gestão Pública e Governança, Tecnologia eInovação, Técnica-Pericial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas temáticas de Melhoria daQualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública ... ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO À SAÚDE (SPC-PC). (ANTIGA AÇÃO 06 - META 1) META ESPECÍFICA 06 - ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO À SAÚDE (SPC-PC). (ANTIGA AÇÃO 06 - META 1) Item 1 - ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARASALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARASALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL Item 2 - ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS DE FISIOTERAPIA 2) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS EINSUMOS DE ODONTOLOGIA 3) ADQUIRIR MOBILIÁRIOS 4) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS E INSUMOS PARASALA MÉDICA DO CLÍNICO GERAL EXPANDIR OS ATENDIMENTOS BIOPSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAISPENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS - (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 07 -META 1) META ESPECÍFICA 07 - EXPANDIR OS ATENDIMENTOS BIOPSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAISPENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS - (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 07 -META 1) ESTRUTURAÇÃO DO CASS PARA MELHORAR A QUALIDADE DAS ASSISTÊNCIAS PSICOSSOCIAIS. Item 1 - ESTRUTURAÇÃO DO CASS PARA MELHORAR A QUALIDADE DAS ASSISTÊNCIAS PSICOSSOCIAIS. EXPANDIR OS ATENDIMENTOS PSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAIS PENAIS VISANDO ACONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS COM FOCO NA SAÚDE MENTAL. Item 2 - EXPANDIR OS ATENDIMENTOS PSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAIS PENAIS VISANDO ACONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS COM FOCO NA SAÚDE MENTAL. MAPEAR OS RISCOS AMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO TOCANTINS- (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 08 - META 1) META ESPECÍFICA 08 - MAPEAR OS RISCOS AMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO TOCANTINS- (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 08 - META 1) FORTALECIMENTO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DO CASS COM A CONTRATAÇÃO DESERVIÇOS NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PARA O MAPEAMENTO IN- LOCO DOS RISCOSAMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS. Item 1 - FORTALECIMENTO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DO CASS COM A CONTRATAÇÃO DESERVIÇOS NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PARA O MAPEAMENTO IN- LOCO DOS RISCOSAMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS. CONSTRUÇÃO DA 1ª ETAPA UNIDADE DE SAÚDE DA PMTO(SUPLEMENTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DE AÇÃO APROVADA 2020) (PMTO)(ANTIGA AÇÃO 01 - META 2) META ESPECÍFICA 09 - CONSTRUÇÃO DA 1ª ETAPA UNIDADE DE SAÚDE DA PMTO(SUPLEMENTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DE AÇÃO APROVADA 2020) (PMTO)(ANTIGA AÇÃO 01 - META 2) PROVER APORTE FINANCEIRO PARA CONCLUSÃO DA CONSTRUÇÃO DE UNIDADE DE SAÚDE Item 1 - PROVER APORTE FINANCEIRO PARA CONCLUSÃO DA CONSTRUÇÃO DE UNIDADE DE SAÚDE CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO(PMTO) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 2) META ESPECÍFICA 10 - CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO(PMTO) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 2) CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO. Item 1 - CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO. CONSTRUÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTOFÍSICO DO CBMTO (ANTIGA AÇÃO 03 - META 2) META ESPECÍFICA 11 - CONSTRUÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTOFÍSICO DO CBMTO (ANTIGA AÇÃO 03 - META 2) CONSTRUÇÃO DE 35% DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTO FÍSICO NA CAPITAL. Item 1 - CONSTRUÇÃO DE 35% DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTO FÍSICO NA CAPITAL. Hack Agachamento. Item 2 - Hack Agachamento. Analisador de Composição Corporal Inteligente. Item 3 - Analisador de Composição Corporal Inteligente. Máquina de Elevação Pélvica Guiada. Item 4 - Máquina de Elevação Pélvica Guiada. Máquina de remada baixa profissional. Item 5 - Máquina de remada baixa profissional. AMPLIAR A CAPTAÇÃO DE DADOS ATRAVÉS DE DIAGNÓSTICOS PARAACOMPANHAMENTO DA SAÚDE - (CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 2) META ESPECÍFICA 12 - AMPLIAR A CAPTAÇÃO DE DADOS ATRAVÉS DE DIAGNÓSTICOS PARAACOMPANHAMENTO DA SAÚDE - (CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 2) 1) CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS EMAVALIAÇÃO FUNCIONAL. 2) AQUISIÇÃO DE MATERIAL PARA A REALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES FUNCIONAIS. Item 1 - 1) CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS EMAVALIAÇÃO FUNCIONAL. 2) AQUISIÇÃO DE MATERIAL PARA A REALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES FUNCIONAIS. IMPLANTAR AMBIENTES ANTI-ESTRESSE - "SALAS DE DESCOMPRESSÃO"DENTRO DAS UNIDADES POLICIAIS - (PC/TO) (ANTIGA AÇÃO 01 - META 3) META ESPECÍFICA 13 - IMPLANTAR AMBIENTES ANTI-ESTRESSE - "SALAS DE DESCOMPRESSÃO"DENTRO DAS UNIDADES POLICIAIS - (PC/TO) (ANTIGA AÇÃO 01 - META 3) MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS ELETRO-ELETRÔNICOS EM GERAL. Item 1 - MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS ELETRO-ELETRÔNICOS EM GERAL. Item 2 - MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS ELETRO-ELETRÔNICOS EM GERAL. REALIZAR DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAISDA SEGURANÇA PÚBLICA COM A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS (SPC) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 3) META ESPECÍFICA 14 - REALIZAR DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAISDA SEGURANÇA PÚBLICA COM A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS (SPC) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 3) ADQUIRIR EQUIPAMENTOS ERGONÔMICOS E REALIZAR A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS CONFORME DIAGNÓSTICO. Item 1 - ADQUIRIR EQUIPAMENTOS ERGONÔMICOS E REALIZAR A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS CONFORME DIAGNÓSTICO. CONTRATAR EMPRESA ESPECIALIZADA EM DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOSPROFISSIONAIS DA SEGURANÇA PÚBLICA Item 2 - CONTRATAR EMPRESA ESPECIALIZADA EM DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOSPROFISSIONAIS DA SEGURANÇA PÚBLICA REALIZAR MELHORIAS NOS AMBIENTES FÍSICOS DO TRABALHO -(CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 03 - META 3) META ESPECÍFICA 15 - REALIZAR MELHORIAS NOS AMBIENTES FÍSICOS DO TRABALHO -(CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 03 - META 3) AQUISIÇÃO DE MATERIAIS PARA ESTRUTURAR OS ALOJAMENTOS E ESPAÇOS DE CONVIVÊNCIA Item 1 - AQUISIÇÃO DE MATERIAIS PARA ESTRUTURAR OS ALOJAMENTOS E ESPAÇOS DE CONVIVÊNCIA CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PMTO) (ANTIGAAÇÃO 01 - META 4) META ESPECÍFICA 16 - CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PMTO) (ANTIGAAÇÃO 01 - META 4) CONTRATAÇÃO DE EMPRESA, PARA PROVER CAPACITAÇÃO EM CURSOS SOBRE SAÚDE DOTRABALHADOR. Item 1 - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA, PARA PROVER CAPACITAÇÃO EM CURSOS SOBRE SAÚDE DOTRABALHADOR. CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO) (ANTIGAAÇÃO 02 - META 4) META ESPECÍFICA 17 - CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO) (ANTIGAAÇÃO 02 - META 4) Item 1 - 1) CONTRATAR PESSOA JURÍDICA PARA MINISTRAR CURSOS DE PÓSGRADUAÇÃO LATO SENSU E ESTRICTO SENSU; 2) RESSARCIR GASTOS PESSOAIS COM MATRÍCULA EMENSALIDADES/ANUALIDADES DE CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU E ESTRICTO SENSU. Capacitação de servidores da Polícia Civil nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de GestãoPública e Governança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; InvestigaçãoCriminal; Análise Financeira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial. Item 2 - Capacitação de servidores da Polícia Civil nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de GestãoPública e Governança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; InvestigaçãoCriminal; Análise Financeira; Combate à Criminalidade; Inte Seminários, Congressos e Palestras nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de Gestão Pública eGovernança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; Investigação Criminal; AnáliseFinanceira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial. Item 3 - Seminários, Congressos e Palestras nas temáticas do Pró-Vida e em áreas de Gestão Pública eGovernança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; Investigação Criminal; AnáliseFinanceira; Combate à Criminalidade; Inteligência Diárias e passagens para a serem pagas para deslocamento de servidores da Polícia Civil naocasião de viagens para cursos, palestras, congressos e seminários nas temáticas do Pró-Vida e em áreas deGestão Pública e Governança; Curso tático e/ou operacional; Contratações e Compras Públicas; InvestigaçãoCriminal; Análise Financeira; Combate à Criminalidade; Inteligência Policial e Inteligência Artificial. Item 4 - Diárias e passagens para a serem pagas para deslocamento de servidores da Polícia Civil naocasião de viagens para cursos, palestras, congressos e seminários nas temáticas do Pró-Vida e em áreas deGestão Pública e Governança; Curso tático e/ou ope PROPORCIONAR CURSOS E WORKSHOPS AOS BOMBEIROS MILITARES (ANTIGA AÇÃO 03 - META 4) META ESPECÍFICA 18 - PROPORCIONAR CURSOS E WORKSHOPS AOS BOMBEIROS MILITARES (ANTIGA AÇÃO 03 - META 4) REALIZAÇÃO DE CURSOS/WORKSHOP COM FOCO NA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL DOS MILITARES Item 1 - REALIZAÇÃO DE CURSOS/WORKSHOP COM FOCO NA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL DOS MILITARES CONTRATAÇÃO DE BIBLIOTECA VIRTUAL PARA ESCOLA SUPERIOR DEPOLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 4) META ESPECÍFICA 19 - CONTRATAÇÃO DE BIBLIOTECA VIRTUAL PARA ESCOLA SUPERIOR DEPOLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 4) CONTRATAR EMPRESA PARA IMPLANTAÇÃO DE BLIBLIOTECA VIRTUAL. Item 1 - CONTRATAR EMPRESA PARA IMPLANTAÇÃO DE BLIBLIOTECA VIRTUAL. MODERNIZAR A ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO)(ANTIGA AÇÃO 05 - META 4) META ESPECÍFICA 20 - MODERNIZAR A ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO)(ANTIGA AÇÃO 05 - META 4) 1: AQUISIÇÃO DE MOBILIÁRIO 2: AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA Item 1 - 1: AQUISIÇÃO DE MOBILIÁRIO 2: AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA
- Segmentos
- Saúde e equipamentos, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Segurança e defesa civil, Meio ambiente → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Segurança e defesa civil, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação
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Alteração identificada
- Objeto
- ATENÇÃO BIOPSICOSSOCIAL:1) Acréscimo de 20% nos atendimentos aos policias militares (PM TO);2) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas- atendimento de 10% do efetivo (PC TO);3) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e consequente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (PC TO);4) São esperadas melhorias na qualidade de vida das pessoas, com a diminuição dos riscos à sua integridade, diminuição da demanda por serviços de saúde pública pelos profissionais de segurança e fortalecimento do Programa Nacional de Qualidade de Vida para profissionais de segurança (SPC TO);5) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas (SPC TO);6) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e conseqüente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (SPC TO);7) Melhorar a qualidade de vida dos agentes penais; reduzir os agravos a saúde dos policias penais; ofertar assistência continuada para os agentes penais adoecidos; aumentar o alcance das ações em saúde do CASS (SECIJU);8) Proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável; reduzir os agravos a saúde decorrente do ambiente de trabalho; proporcionar melhor qualidade de vida para os agentes penais (SECIJU).ATENÇÃO SAÚDE:1) Conclusão da 1ª etapa da construção da unidade de saúde PMTO.2) Conclusão do pavilhão a, da construção do complexo de saúde PMTO.3) Ampliação 30% nos atendimentos que demandem reabilitação; diminuição de 10% da média de dias de afastamento. Conclusão de 35% da construção do Centro de reabilitação e Condicionamento físico (CBM TO);4) Profissionais capacitados em avaliações funcionais; disponibilidade de materiais de apoio nas avaliações funcionais; realização da avaliação funcional em 50% do efetivo da capital (CBM TO).SEGURANÇA DO TRABALHO:1) Implantação de “Salas de Descompressão” nas unidades policiais com funcionamento em regime de plantão 24h (PC TO);;2) Melhora dos ambientes de trabalho, tornando-os mais saudáveis com intervenções na rotina de trabalho voltadas a postura laboral, propiciando um ambiente com colaboradores saudáveis e satisfeitos, reduzindo o absenteísmo e melhorando a produtividade (SPC TO);3) Melhoria da qualidade de vida; prevenir riscos mecânicos no ambiente de trabalho; proporcionar conforto e ambiente adequado aos militares aquartelados (CBM TO).VALORIZAÇÃO DE PROFISSIONAL:1) 15% de profissionais atuantes na DSPS da PMTO;2) Valorização do profissional por meio do incentivo à realização de capacitações relacionadas às áreas biopsicossocial, saúde, segurança do trabalho e valorização profissional (PC TO);3) Diminuir os riscos ocupacionais por meio da educação permanente no trabalho, proporcionar periodicamente cursos voltados à valorização profissional atendendo à sua saúde e segurança no trabalho (CBM TO);4) Acesso à informação de qualidade para aprimorar o desempenho profissional e pessoal; aumento do índice de satisfação e incentivo à busca pela constante evolução e aprimoramento; economia de tempo e recursos financeiros aos servidores (ESPOL/SSP);5) Promoção na melhoria do ambiente e da saúde intelectual do corpo docente e discente; ampliação nos serviços prestados em relação a tecnologia da informação (ESPOL/SSP). → ATENÇÃO BIOPSICOSSOCIAL:1) Acréscimo de 20% nos atendimentos aos policias militares (PM TO);2) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas- atendimento de 10% do efetivo (PC TO);3) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e consequente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (PC TO);4) São esperadas melhorias na qualidade de vida das pessoas, com a diminuição dos riscos à sua integridade, diminuição da demanda por serviços de saúde pública pelos profissionais de segurança e fortalecimento do Programa Nacional de Qualidade de Vida para profissionais de segurança (SPC TO);5) Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública por meio do incentivo à prática de atividades físicas (SPC TO);6) Significativa redução com relação a servidores envolvidos com álcool e drogas, redução na violência doméstica e conseqüente redução de profissionais que cometem infrações disciplinares, profissionais mentalmente sadios e fisicamente saudáveis, famílias fortalecidas, serviços prestados para população com qualidade, diagnósticos precoce, redução dos índices de suicídio, redução do alcoolismo, alívio na demanda do SUS, melhoria da percepção da qualidade de vida dos agentes de segurança e por fim, aumento da confiabilidade da instituição segurança pública (SPC TO);7) Melhorar a qualidade de vida dos agentes penais; reduzir os agravos a saúde dos policias penais; ofertar assistência continuada para os agentes penais adoecidos; aumentar o alcance das ações em saúde do CASS (SECIJU);8) Proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável; reduzir os agravos a saúde decorrente do ambiente de trabalho; proporcionar melhor qualidade de vida para os agentes penais (SECIJU).ATENÇÃO SAÚDE:1) Conclusão da 1ª etapa da construção da unidade de saúde PMTO.2) Conclusão do pavilhão a, da construção do complexo de saúde PMTO.3) Ampliação 30% nos atendimentos que demandem reabilitação; diminuição de 10% da média de dias de afastamento. Conclusão de 35% da construção do Centro de reabilitação e Condicionamento físico (CBM TO);4) Profissionais capacitados em avaliações funcionais; disponibilidade de materiais de apoio nas avaliações funcionais; realização da avaliação funcional em 50% do efetivo da capital (CBM TO).SEGURANÇA DO TRABALHO:1) Implantação de “Salas de Descompressão” nas unidades policiais com funcionamento em regime de plantão 24h (PC TO);;2) Melhora dos ambientes de trabalho, tornando-os mais saudáveis com intervenções na rotina de trabalho voltadas a postura laboral, propiciando um ambiente com colaboradores saudáveis e satisfeitos, reduzindo o absenteísmo e melhorando a produtividade (SPC TO);3) Melhoria da qualidade de vida; prevenir riscos mecânicos no ambiente de trabalho; proporcionar conforto e ambiente adequado aos militares aquartelados (CBM TO).VALORIZAÇÃO DE PROFISSIONAL:1) 15% de profissionais atuantes na DSPS da PMTO;2) Valorização do profissional por meio do incentivo à realização de capacitações relacionadas às áreas biopsicossocial, saúde, segurança do trabalho e valorização profissional (PC TO);3) Diminuir os riscos ocupacionais por meio da educação permanente no trabalho, proporcionar periodicamente cursos voltados à valorização profissional atendendo à sua saúde e segurança no trabalho (CBM TO);4) Acesso à informação de qualidade para aprimorar o desempenho profissional e pessoal; aumento do índice de satisfação e incentivo à busca pela constante evolução e aprimoramento; economia de tempo e recursos financeiros aos servidores (ESPOL/SSP);5) Promoção na melhoria do ambiente e da saúde intelectual do corpo docente e discente; ampliação nos serviços prestados em relação a tecnologia da informação (ESPOL/SSP). AMPLIAR O SERVIÇO DE REABILITAÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO (CIRR) - PMTO. (ANTIGA AÇÃO 01 - META 1) META ESPECÍFICA 01 - AMPLIAR O SERVIÇO DE REABILITAÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO (CIRR) - PMTO. (ANTIGA AÇÃO 01 - META 1) IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO). (ANTIGA AÇÃO 02- META 1) META ESPECÍFICA 02 - IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO). (ANTIGA AÇÃO 02- META 1) ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - (PC-TO). (ANTIGA AÇÃO 03 - META 1) META ESPECÍFICA 03 - ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - (PC-TO). (ANTIGA AÇÃO 03 - META 1) IMPLANTAR PROGRAMAS VOLTADOS SAÚDE OCUPACIONAL DOPROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC). (ANTIGA AÇÃO 04 -META 1) META ESPECÍFICA 04 - IMPLANTAR PROGRAMAS VOLTADOS SAÚDE OCUPACIONAL DOPROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC). (ANTIGA AÇÃO 04 -META 1) IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC-PC) (ANTIGA AÇÃO 05- META 1) META ESPECÍFICA 05 - IMPLANTAR ESPAÇOS E PROGRAMAS VOLTADOS À QUALIDADE DE VIDADO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PUBLICA. (SPC-PC) (ANTIGA AÇÃO 05- META 1) ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO À SAÚDE (SPC-PC). (ANTIGA AÇÃO 06 - META 1) META ESPECÍFICA 06 - ESTRUTURAR CENTRO DE PROMOÇÃO À SAÚDE (SPC-PC). (ANTIGA AÇÃO 06 - META 1) EXPANDIR OS ATENDIMENTOS BIOPSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAISPENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS - (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 07 -META 1) META ESPECÍFICA 07 - EXPANDIR OS ATENDIMENTOS BIOPSICOSSOCIAIS PARA OS POLICIAISPENAIS DO ESTADO DO TOCANTINS - (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 07 -META 1) MAPEAR OS RISCOS AMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO TOCANTINS- (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 08 - META 1) META ESPECÍFICA 08 - MAPEAR OS RISCOS AMBIENTAIS DAS UNIDADES PENAIS DO TOCANTINS- (SECIJU/TO) (ANTIGA AÇÃO 08 - META 1) CONSTRUÇÃO DA 1ª ETAPA UNIDADE DE SAÚDE DA PMTO(SUPLEMENTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DE AÇÃO APROVADA 2020) (PMTO)(ANTIGA AÇÃO 01 - META 2) META ESPECÍFICA 09 - CONSTRUÇÃO DA 1ª ETAPA UNIDADE DE SAÚDE DA PMTO(SUPLEMENTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DE AÇÃO APROVADA 2020) (PMTO)(ANTIGA AÇÃO 01 - META 2) CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO(PMTO) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 2) META ESPECÍFICA 10 - CONSTRUÇÃO DA 2ª UNIDADE DO COMPLEXO DE SAÚDE DA PMTO(PMTO) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 2) CONSTRUÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTOFÍSICO DO CBMTO (ANTIGA AÇÃO 03 - META 2) META ESPECÍFICA 11 - CONSTRUÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E CONDICIONAMENTOFÍSICO DO CBMTO (ANTIGA AÇÃO 03 - META 2) AMPLIAR A CAPTAÇÃO DE DADOS ATRAVÉS DE DIAGNÓSTICOS PARAACOMPANHAMENTO DA SAÚDE - (CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 2) META ESPECÍFICA 12 - AMPLIAR A CAPTAÇÃO DE DADOS ATRAVÉS DE DIAGNÓSTICOS PARAACOMPANHAMENTO DA SAÚDE - (CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 2) IMPLANTAR AMBIENTES ANTI-ESTRESSE - "SALAS DE DESCOMPRESSÃO"DENTRO DAS UNIDADES POLICIAIS - (PC/TO) (ANTIGA AÇÃO 01 - META 3) META ESPECÍFICA 13 - IMPLANTAR AMBIENTES ANTI-ESTRESSE - "SALAS DE DESCOMPRESSÃO"DENTRO DAS UNIDADES POLICIAIS - (PC/TO) (ANTIGA AÇÃO 01 - META 3) REALIZAR DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAISDA SEGURANÇA PÚBLICA COM A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS (SPC) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 3) META ESPECÍFICA 14 - REALIZAR DIAGNOSTICO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAISDA SEGURANÇA PÚBLICA COM A READEQUAÇÃO DE AMBIENTESLABORAIS (SPC) (ANTIGA AÇÃO 02 - META 3) REALIZAR MELHORIAS NOS AMBIENTES FÍSICOS DO TRABALHO -(CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 03 - META 3) META ESPECÍFICA 15 - REALIZAR MELHORIAS NOS AMBIENTES FÍSICOS DO TRABALHO -(CBM/TO) (ANTIGA AÇÃO 03 - META 3) CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PMTO) (ANTIGAAÇÃO 01 - META 4) META ESPECÍFICA 16 - CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PMTO) (ANTIGAAÇÃO 01 - META 4) CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO) (ANTIGAAÇÃO 02 - META 4) META ESPECÍFICA 17 - CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA - (PC/TO) (ANTIGAAÇÃO 02 - META 4) PROPORCIONAR CURSOS E WORKSHOPS AOS BOMBEIROS MILITARES (ANTIGA AÇÃO 03 - META 4) META ESPECÍFICA 18 - PROPORCIONAR CURSOS E WORKSHOPS AOS BOMBEIROS MILITARES (ANTIGA AÇÃO 03 - META 4) CONTRATAÇÃO DE BIBLIOTECA VIRTUAL PARA ESCOLA SUPERIOR DEPOLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 4) META ESPECÍFICA 19 - CONTRATAÇÃO DE BIBLIOTECA VIRTUAL PARA ESCOLA SUPERIOR DEPOLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO) (ANTIGA AÇÃO 04 - META 4) MODERNIZAR A ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO)(ANTIGA AÇÃO 05 - META 4) META ESPECÍFICA 20 - MODERNIZAR A ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA - (ESPOL/SSP/TO)(ANTIGA AÇÃO 05 - META 4)
- Segmentos
- Saúde e equipamentos, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Segurança e defesa civil → Saúde e equipamentos, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Segurança e defesa civil, Meio ambiente
Alteração identificada
Registro incorporado à base
Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:55 (Brasília) · última verificação em 24/09/2026 às 05:07 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:42 (Brasília). Entender a cobertura →
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