Objetivos a Serem Alcançados:O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas para o SINE TOCANTINS e estipulou índices de desempenho para…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e qualificação profissional. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria Estadual do Trabalho e Desenvolvimento para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057: De esforço na captação de vagas: 201%. De adequação do perfil de vagas: 27%. De eficiência dos encaminhamentos: 6% De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10%.

Objeto

Objetivos a Serem Alcançados:O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas para o SINE TOCANTINS e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Estadual - Tocantins 201 27 6 10De acordo com a Base de gestão da Intermediação da mão de obra - BGIMO/MTP - o Sine Tocantins, apresenta os seguintes indicadores de janeiro a julho de 2022.Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego SINE ESTADUAL - TOCANTINS 201 27 6 10META 2022 73,64 16,3 6,78 6,33Em relação ao indicador De esforço na captação de vagas, de janeiro a julho atingimos o índice de 73,64% que se justifica pela falta de veículo e pessoal na captação externa, visitas ao empregador, como era realizado anos atrás quando podíamos contar com recursos para execução desta ação. Atualmente só conseguimos atender e captar vagas de maneira virtual, pelo app SINEFACIL ou por telefone. O que de certa forma tem nos distanciado do empregador.O indicador De adequação do perfil das vagas, até julho/2022, já alcançamos 60,34 da meta proposta.Do indicador De eficiência dos encaminhamentos até julho/2022, superamos até aqui meta para 2022, com o percentual de 113 % realizado.Por fim do indicador De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego, até julho de 2022, já alcançamos 63% da meta proposta.A fim de cumprirmos com estes objetivos e metas, o Sine Estadual – Tocantins, precisa de recursos financeiros para realizar as seguintes ações: - Realização de força tarefa para captação e vagas, - realização do dia D, para captação e intermediação de mão de obra- parcerias através de termos de cooperação técnica com a Junta Comercial e Secretaria da Indústria e Comércio (captação de novos cadastros de empregadores e vagas), - evento com os empregadores (premiação projeto Empresas Amigas do Emprego)- capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e qualificação profissional. Aumentar a efetividade do SINE. → Objetivos a Serem Alcançados:O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas para o SINE TOCANTINS e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Estadual - Tocantins 201 27 6 10De acordo com a Base de gestão da Intermediação da mão de obra - BGIMO/MTP - o Sine Tocantins, apresenta os seguintes indicadores de janeiro a julho de 2022.Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego SINE ESTADUAL - TOCANTINS 201 27 6 10META 2022 73,64 16,3 6,78 6,33Em relação ao indicador De esforço na captação de vagas, de janeiro a julho atingimos o índice de 73,64% que se justifica pela falta de veículo e pessoal na captação externa, visitas ao empregador, como era realizado anos atrás quando podíamos contar com recursos para execução desta ação. Atualmente só conseguimos atender e captar vagas de maneira virtual, pelo app SINEFACIL ou por telefone. O que de certa forma tem nos distanciado do empregador.O indicador De adequação do perfil das vagas, até julho/2022, já alcançamos 60,34 da meta proposta.Do indicador De eficiência dos encaminhamentos até julho/2022, superamos até aqui meta para 2022, com o percentual de 113 % realizado.Por fim do indicador De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego, até julho de 2022, já alcançamos 63% da meta proposta.A fim de cumprirmos com estes objetivos e metas, o Sine Estadual – Tocantins, precisa de recursos financeiros para realizar as seguintes ações: - Realização de força tarefa para captação e vagas, - realização do dia D, para captação e intermediação de mão de obra- parcerias através de termos de cooperação técnica com a Junta Comercial e Secretaria da Indústria e Comércio (captação de novos cadastros de empregadores e vagas), - evento com os empregadores (premiação projeto Empresas Amigas do Emprego)- capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e qualificação profissional. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e qualificação profissional. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria Estadual do Trabalho e Desenvolvimento para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057: De esforço na captação de vagas: 201%. De adequação do perfil de vagas: 27%. De eficiência dos encaminhamentos: 6% De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10%. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

Alteração identificada

Objeto

Objetivos a Serem Alcançados:O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas para o SINE TOCANTINS e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Estadual - Tocantins 201 27 6 10De acordo com a Base de gestão da Intermediação da mão de obra - BGIMO/MTP - o Sine Tocantins, apresenta os seguintes indicadores de janeiro a julho de 2022.Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego SINE ESTADUAL - TOCANTINS 201 27 6 10META 2022 73,64 16,3 6,78 6,33Em relação ao indicador De esforço na captação de vagas, de janeiro a julho atingimos o índice de 73,64% que se justifica pela falta de veículo e pessoal na captação externa, visitas ao empregador, como era realizado anos atrás quando podíamos contar com recursos para execução desta ação. Atualmente só conseguimos atender e captar vagas de maneira virtual, pelo app SINEFACIL ou por telefone. O que de certa forma tem nos distanciado do empregador.O indicador De adequação do perfil das vagas, até julho/2022, já alcançamos 60,34 da meta proposta.Do indicador De eficiência dos encaminhamentos até julho/2022, superamos até aqui meta para 2022, com o percentual de 113 % realizado.Por fim do indicador De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego, até julho de 2022, já alcançamos 63% da meta proposta.A fim de cumprirmos com estes objetivos e metas, o Sine Estadual – Tocantins, precisa de recursos financeiros para realizar as seguintes ações: - Realização de força tarefa para captação e vagas, - realização do dia D, para captação e intermediação de mão de obra- parcerias através de termos de cooperação técnica com a Junta Comercial e Secretaria da Indústria e Comércio (captação de novos cadastros de empregadores e vagas), - evento com os empregadores (premiação projeto Empresas Amigas do Emprego)- capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. → Objetivos a Serem Alcançados:O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas para o SINE TOCANTINS e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Estadual - Tocantins 201 27 6 10De acordo com a Base de gestão da Intermediação da mão de obra - BGIMO/MTP - o Sine Tocantins, apresenta os seguintes indicadores de janeiro a julho de 2022.Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego SINE ESTADUAL - TOCANTINS 201 27 6 10META 2022 73,64 16,3 6,78 6,33Em relação ao indicador De esforço na captação de vagas, de janeiro a julho atingimos o índice de 73,64% que se justifica pela falta de veículo e pessoal na captação externa, visitas ao empregador, como era realizado anos atrás quando podíamos contar com recursos para execução desta ação. Atualmente só conseguimos atender e captar vagas de maneira virtual, pelo app SINEFACIL ou por telefone. O que de certa forma tem nos distanciado do empregador.O indicador De adequação do perfil das vagas, até julho/2022, já alcançamos 60,34 da meta proposta.Do indicador De eficiência dos encaminhamentos até julho/2022, superamos até aqui meta para 2022, com o percentual de 113 % realizado.Por fim do indicador De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego, até julho de 2022, já alcançamos 63% da meta proposta.A fim de cumprirmos com estes objetivos e metas, o Sine Estadual – Tocantins, precisa de recursos financeiros para realizar as seguintes ações: - Realização de força tarefa para captação e vagas, - realização do dia D, para captação e intermediação de mão de obra- parcerias através de termos de cooperação técnica com a Junta Comercial e Secretaria da Indústria e Comércio (captação de novos cadastros de empregadores e vagas), - evento com os empregadores (premiação projeto Empresas Amigas do Emprego)- capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e qualificação profissional. Aumentar a efetividade do SINE.

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