Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A Prefeitura de Mauá, através da Secretaria de Trabalho, Renda e Empreendedorismo, busca avaliar as ações e estratégias para atingir os objetivos e metas propostas, dentre as estratégias e ações que já são realizadas, indicamos abaixo as ações para melhorias, para fins de atender os objetivos e metas propostas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através da Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, sendo: – Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; – Melhoria na captação e administração de vagas; – Melhoria para convocação do trabalhador; – Capacitação da força de trabalho do Sine; – Melhorias na busca de parcerias com empregadores para a captação de vagas visando a colocação de vagas e contratação via SINE; – Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional; – Fomento a atividades autônomas e empreendedoras. Considerando as ações de melhoria propostas acima com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, e por conseguinte garantir a execução das ações de gestão e manutenção da unidade de atendimento do Sine, identificamos a necessidade da aquisição de materiais de consumo e serviços. Nesse sentido, tal aquisição visa dotar o CPTR-Sine/Mauá de condições adequadas para seu funcionamento, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores, isso implica a realização da manutenção de equipamentos e veículos, aquisição de material de limpeza e higienização, material de segurança, material de escritório, serviços gráficos e serviço de internet móvel. No que se refere as metas de resultados, através dos indicadores abaixo, foram estabelecidas para os entes federados conforme ANEXO II da Portaria n° 8057, de 20 de março de 2020. Para o exercício 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento de desempenho na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE. → Indicadores:* De esforço na captação de vagas: 43* De adequação do perfil de vagas: 121* De eficiência dos encaminhamentos: 15* De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 17Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral:→ Ordem operacional, devido utilizarmos rede lógica (informática) e esta poderá apresentar falhas durante o horário de atendimento diário, para tanto, temos o suporte da área DTI – Divisão de Tecnologia da Informação da Prefeitura de Mauá que nos auxilia quando necessário, a fim de corrigir falhas. → Processos licitatórios, uma vez que trata de fluxo que envolve fornecedores e há riscos de não haver interessados em participar do certame e consequentemente atrasar os processos de compras, outro possível risco existente é o corte de recursos federais necessários para a execução das ações do SINE, em especial dos processos de compras/licitações, nesse caso, buscamos acompanhar o fluxo de repasses a serem feitos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, de forma que possamos criar um cronograma para realizar tais processos de compras quando, de fato, o recurso estiver disponível em contas exclusivas. → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da Secretaria de Qualificação e fomento à Geração de Emprego e Renda/MTE, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada para o universo do trabalho. AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO SINE NO TOTAL DE ADMISSÕES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL. AUMENTAR A EFETIVIDADE DO SINE. GERIR E MANTER UNIDADES DE ATENDIMENTO DE FUNCIONAMENTO CONTÍNUO PARA DISPONIBILIZAR AÇÕES E SERVIÇOS DE HABILITAÇÃO AO SEGURO-DESEMPREGO, INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA, ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E ENCAMINHAMENTO À QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. DISPONIBILIZAR A OFERTA BÁSICA INTEGRADA DE AÇÕES E SERVIÇOS DO SINE

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1. 22/09/2026 às 05:29 (Brasília)

   Alteração identificada

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   Nenhum item → GERIR E MANTER UNIDADES DE ATENDIMENTO DE FUNCIONAMENTO CONTÍNUO PARA DISPONIBILIZAR AÇÕES E SERVIÇOS DE HABILITAÇÃO AO SEGURO-DESEMPREGO, INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA, ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E ENCAMINHAMENTO À QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A Prefeitura de Mauá, através da Secretaria de Trabalho, Renda e Empreendedorismo, busca avaliar as ações e estratégias para atingir os objetivos e metas propostas, dentre as estratégias e ações que já são realizadas, indicamos abaixo as ações para melhorias, para fins de atender os objetivos e metas propostas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através da Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, sendo: – Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; – Melhoria na captação e administração de vagas; – Melhoria para convocação do trabalhador; – Capacitação da força de trabalho do Sine; – Melhorias na busca de parcerias com empregadores para a captação de vagas visando a colocação de vagas e contratação via SINE; – Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional; – Fomento a atividades autônomas e empreendedoras. Considerando as ações de melhoria propostas acima com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, e por conseguinte garantir a execução das ações de gestão e manutenção da unidade de atendimento do Sine, identificamos a necessidade da aquisição de materiais de consumo e serviços. Nesse sentido, tal aquisição visa dotar o CPTR-Sine/Mauá de condições adequadas para seu funcionamento, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores, isso implica a realização da manutenção de equipamentos e veículos, aquisição de material de limpeza e higienização, material de segurança, material de escritório, serviços gráficos e serviço de internet móvel. No que se refere as metas de resultados, através dos indicadores abaixo, foram estabelecidas para os entes federados conforme ANEXO II da Portaria n° 8057, de 20 de março de 2020. Para o exercício 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento de desempenho na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE. → Indicadores:* De esforço na captação de vagas: 43* De adequação do perfil de vagas: 121* De eficiência dos encaminhamentos: 15* De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 17Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral:→ Ordem operacional, devido utilizarmos rede lógica (informática) e esta poderá apresentar falhas durante o horário de atendimento diário, para tanto, temos o suporte da área DTI – Divisão de Tecnologia da Informação da Prefeitura de Mauá que nos auxilia quando necessário, a fim de corrigir falhas. → Processos licitatórios, uma vez que trata de fluxo que envolve fornecedores e há riscos de não haver interessados em participar do certame e consequentemente atrasar os processos de compras, outro possível risco existente é o corte de recursos federais necessários para a execução das ações do SINE, em especial dos processos de compras/licitações, nesse caso, buscamos acompanhar o fluxo de repasses a serem feitos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, de forma que possamos criar um cronograma para realizar tais processos de compras quando, de fato, o recurso estiver disponível em contas exclusivas. → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da Secretaria de Qualificação e fomento à Geração de Emprego e Renda/MTE, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada para o universo do trabalho. AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO SINE NO TOTAL DE ADMISSÕES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL. AUMENTAR A EFETIVIDADE DO SINE. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A Prefeitura de Mauá, através da Secretaria de Trabalho, Renda e Empreendedorismo, busca avaliar as ações e estratégias para atingir os objetivos e metas propostas, dentre as estratégias e ações que já são realizadas, indicamos abaixo as ações para melhorias, para fins de atender os objetivos e metas propostas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através da Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, sendo: – Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; – Melhoria na captação e administração de vagas; – Melhoria para convocação do trabalhador; – Capacitação da força de trabalho do Sine; – Melhorias na busca de parcerias com empregadores para a captação de vagas visando a colocação de vagas e contratação via SINE; – Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional; – Fomento a atividades autônomas e empreendedoras. Considerando as ações de melhoria propostas acima com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, e por conseguinte garantir a execução das ações de gestão e manutenção da unidade de atendimento do Sine, identificamos a necessidade da aquisição de materiais de consumo e serviços. Nesse sentido, tal aquisição visa dotar o CPTR-Sine/Mauá de condições adequadas para seu funcionamento, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores, isso implica a realização da manutenção de equipamentos e veículos, aquisição de material de limpeza e higienização, material de segurança, material de escritório, serviços gráficos e serviço de internet móvel. No que se refere as metas de resultados, através dos indicadores abaixo, foram estabelecidas para os entes federados conforme ANEXO II da Portaria n° 8057, de 20 de março de 2020. Para o exercício 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento de desempenho na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE. → Indicadores:* De esforço na captação de vagas: 43* De adequação do perfil de vagas: 121* De eficiência dos encaminhamentos: 15* De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 17Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral:→ Ordem operacional, devido utilizarmos rede lógica (informática) e esta poderá apresentar falhas durante o horário de atendimento diário, para tanto, temos o suporte da área DTI – Divisão de Tecnologia da Informação da Prefeitura de Mauá que nos auxilia quando necessário, a fim de corrigir falhas. → Processos licitatórios, uma vez que trata de fluxo que envolve fornecedores e há riscos de não haver interessados em participar do certame e consequentemente atrasar os processos de compras, outro possível risco existente é o corte de recursos federais necessários para a execução das ações do SINE, em especial dos processos de compras/licitações, nesse caso, buscamos acompanhar o fluxo de repasses a serem feitos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, de forma que possamos criar um cronograma para realizar tais processos de compras quando, de fato, o recurso estiver disponível em contas exclusivas. → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da Secretaria de Qualificação e fomento à Geração de Emprego e Renda/MTE, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada para o universo do trabalho. AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO SINE NO TOTAL DE ADMISSÕES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL. AUMENTAR A EFETIVIDADE DO SINE. GERIR E MANTER UNIDADES DE ATENDIMENTO DE FUNCIONAMENTO CONTÍNUO PARA DISPONIBILIZAR AÇÕES E SERVIÇOS DE HABILITAÇÃO AO SEGURO-DESEMPREGO, INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA, ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E ENCAMINHAMENTO À QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. DISPONIBILIZAR A OFERTA BÁSICA INTEGRADA DE AÇÕES E SERVIÇOS DO SINE

2. 22/09/2026 às 02:57 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A Prefeitura de Mauá, através da Secretaria de Trabalho, Renda e Empreendedorismo, busca avaliar as ações e estratégias para atingir os objetivos e metas propostas, dentre as estratégias e ações que já são realizadas, indicamos abaixo as ações para melhorias, para fins de atender os objetivos e metas propostas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através da Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, sendo: – Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; – Melhoria na captação e administração de vagas; – Melhoria para convocação do trabalhador; – Capacitação da força de trabalho do Sine; – Melhorias na busca de parcerias com empregadores para a captação de vagas visando a colocação de vagas e contratação via SINE; – Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional; – Fomento a atividades autônomas e empreendedoras. Considerando as ações de melhoria propostas acima com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, e por conseguinte garantir a execução das ações de gestão e manutenção da unidade de atendimento do Sine, identificamos a necessidade da aquisição de materiais de consumo e serviços. Nesse sentido, tal aquisição visa dotar o CPTR-Sine/Mauá de condições adequadas para seu funcionamento, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores, isso implica a realização da manutenção de equipamentos e veículos, aquisição de material de limpeza e higienização, material de segurança, material de escritório, serviços gráficos e serviço de internet móvel. No que se refere as metas de resultados, através dos indicadores abaixo, foram estabelecidas para os entes federados conforme ANEXO II da Portaria n° 8057, de 20 de março de 2020. Para o exercício 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento de desempenho na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE. → Indicadores:* De esforço na captação de vagas: 43* De adequação do perfil de vagas: 121* De eficiência dos encaminhamentos: 15* De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 17Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral:→ Ordem operacional, devido utilizarmos rede lógica (informática) e esta poderá apresentar falhas durante o horário de atendimento diário, para tanto, temos o suporte da área DTI – Divisão de Tecnologia da Informação da Prefeitura de Mauá que nos auxilia quando necessário, a fim de corrigir falhas. → Processos licitatórios, uma vez que trata de fluxo que envolve fornecedores e há riscos de não haver interessados em participar do certame e consequentemente atrasar os processos de compras, outro possível risco existente é o corte de recursos federais necessários para a execução das ações do SINE, em especial dos processos de compras/licitações, nesse caso, buscamos acompanhar o fluxo de repasses a serem feitos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, de forma que possamos criar um cronograma para realizar tais processos de compras quando, de fato, o recurso estiver disponível em contas exclusivas. → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da Secretaria de Qualificação e fomento à Geração de Emprego e Renda/MTE, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada para o universo do trabalho. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A Prefeitura de Mauá, através da Secretaria de Trabalho, Renda e Empreendedorismo, busca avaliar as ações e estratégias para atingir os objetivos e metas propostas, dentre as estratégias e ações que já são realizadas, indicamos abaixo as ações para melhorias, para fins de atender os objetivos e metas propostas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através da Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, sendo: – Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; – Melhoria na captação e administração de vagas; – Melhoria para convocação do trabalhador; – Capacitação da força de trabalho do Sine; – Melhorias na busca de parcerias com empregadores para a captação de vagas visando a colocação de vagas e contratação via SINE; – Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional; – Fomento a atividades autônomas e empreendedoras. Considerando as ações de melhoria propostas acima com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, e por conseguinte garantir a execução das ações de gestão e manutenção da unidade de atendimento do Sine, identificamos a necessidade da aquisição de materiais de consumo e serviços. Nesse sentido, tal aquisição visa dotar o CPTR-Sine/Mauá de condições adequadas para seu funcionamento, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores, isso implica a realização da manutenção de equipamentos e veículos, aquisição de material de limpeza e higienização, material de segurança, material de escritório, serviços gráficos e serviço de internet móvel. No que se refere as metas de resultados, através dos indicadores abaixo, foram estabelecidas para os entes federados conforme ANEXO II da Portaria n° 8057, de 20 de março de 2020. Para o exercício 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento de desempenho na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE. → Indicadores:* De esforço na captação de vagas: 43* De adequação do perfil de vagas: 121* De eficiência dos encaminhamentos: 15* De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 17Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral:→ Ordem operacional, devido utilizarmos rede lógica (informática) e esta poderá apresentar falhas durante o horário de atendimento diário, para tanto, temos o suporte da área DTI – Divisão de Tecnologia da Informação da Prefeitura de Mauá que nos auxilia quando necessário, a fim de corrigir falhas. → Processos licitatórios, uma vez que trata de fluxo que envolve fornecedores e há riscos de não haver interessados em participar do certame e consequentemente atrasar os processos de compras, outro possível risco existente é o corte de recursos federais necessários para a execução das ações do SINE, em especial dos processos de compras/licitações, nesse caso, buscamos acompanhar o fluxo de repasses a serem feitos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda, de forma que possamos criar um cronograma para realizar tais processos de compras quando, de fato, o recurso estiver disponível em contas exclusivas. → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da Secretaria de Qualificação e fomento à Geração de Emprego e Renda/MTE, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada para o universo do trabalho. AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO SINE NO TOTAL DE ADMISSÕES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL. AUMENTAR A EFETIVIDADE DO SINE.

3. 22/09/2026 às 02:07 (Brasília)

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