Aumentar a participação do Sine no total de admissões do mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões do mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com o perfil adequado para ocupá-las.Para alcançar o objetivo, o SINE Manaus propõe:1. Em ambos os postos do Sine Manaus, devidamente credenciados junto ao Ministério da Economia, mantivemos algumas das recomendações de medidas de segurança como a disponibilidade de álcool em gel, e quando possível o distanciamento, tudo isso no combate a COVID-19, com o objetivo de resguardar a saúde dos servidores, bem como de todos os trabalhadores e empregadores que buscam os nossos serviços;2. Montamos uma nova estratégia para fortalecimento e funcionamento dos postos do Sine Manaus, dentre as quais aumentamos o número da equipe de intermediação de mao de obra, com o intuito de capatar cada vez mais vagas e ganhar credibilidade com novas empresas a fim de proporcionar e oportunizar as trabalhadores em busca de emprego que procuram nossos postos de atendimento, uma oportunidade para que ele concorra a uma vaga de emprego e possa ser inserido e re-inserido no mercado de trabalho, contribuindo assim para a diminuição na taxa de desemprego do país que se encontra em 11 milhões de desempregados no Brasil.3. Realizamos uma nova estratégia, reunir em um único espaço administrado pela Semtepi, várias empresas parceiras do Sine Manaus, que em dia e hora marcada, pudesse ofertar vagas e no mesmo dia realizar a seleção e já se possível nos fornecer o retorno sobre a admissão das pessoas selecionadas, iniciativa essa que vem dando credibilidade ao Sine Manaus tanto junto aos trabalhadores como as empresas particicpantes. Outro aspecto positivo é a repercussão positiva na mídia, fato este que tem estimulado, outras empresas a se registrarem conosco e ofertar novas vagas de emprego, razão pela qual os números de oportunidades em 2022, já está superando o ano de 2021.5. Mesmo sem ter recebido recursos suficientes para a manutençãos dos postos do Sine Manaus, a Semtepi, com recursos próprios disponibilizou em dias alternados a disponibilidade de um veículo para que a equipe de captação de vagas pudesse visitar outras empresas a fim de aumentar o número de oportunidade para os trabalhadores que procuram os postos do Sine Manaus. 6. A Semtepi, com recursos próprios melhorou os giches de atendimento com a colocação de acrílicos que permite ao atendente, ter uma segurança quando do atemento ao trabalhador.7. Todas as medidas acima citadas visam o atendimento das metas pactuadas junto ao Ministério da Economia, conforme segue o Indicador e em conformidade com o Anexos II e III, da Portaria 8.057:Metas de resultado, relativas a 4 (quatro) indicandores de intermediação de mão de obra, estabelecidos para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 921, de 18 de novembro de 2021.No exercício de 2022, essas metas servem como referêcia para o monitoramento do desempenho dos entes na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS/2022 do Sistema Nacional de Emprego - SINE a) Indicador de esforço na captação de vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem): 65;b) Indicador de adequação do perfil das vagas: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga, e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem): 27;c) Indicador de eficiência dos encaminhamentos: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem): 28;d) Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem): 17.• • Os serviços contínuos de aluguel de imóvel do Sine da Constantino Nery, e de limpeza, e o de vigilância estão sendo previstos para serem custeados durante o período de julho, agosto e outubro respectivamente até dezembro/2023. Ressaltamos que utilizaremos tais recursos somados aos recursos de contrapartida da SEMTEPI para o exercício de 2023, e os rendimentos de ambos os recursos até o dia 31/12/2022.Detalhamos a seguir:Recursos 2021 2022 2023 TotalFAT - R$ 46.384,44 R$ 161.981,30 R$ 208.365,74FAT - Saldo Orçamentário 21, até 31/12/202 R$ 7.777,54 - - R$ 7.777,54SEMTEPI - Contrapartida Saldo Orçam 21 até 31/12/2022 R$ 4.419,25 R$ 5.000,00 4.000,00 R$ 13.419,25TOTAL R$ 12.196,79 R$ 51.384,44 R$ 165.981,30 R$ 229.562,53• O fortalecimento de parcerias por meio do CMT/Manaus tanto por parte dos representantes dos Trabalhadores como dos Empregadores, tendem a trazer bons resultados, em razão de que os sindicatos têm papel importante junto às fábricas do distrito industrial e as federações principalmente a do comércio papel estratégico junto às lojas do centro da cidade, temos a perspectiva de um aumento no número de ofertas de vagas de emprego.

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1. 22/09/2026 às 02:07 (Brasília)

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