Aumentar a participação da unidade local de atendimento SINE – o Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André – CPETR, no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidade...

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Aumentar a participação da unidade local de atendimento SINE – o Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André – CPETR, no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação do emprego, bem como apoiar o empreendedor a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Importante destacar neste planejamento que o plano possui período de execução de um ano, mas que a execução financeira será a partir da aprovação do documento do Plano.Ações para alcançar os objetivos:1- Ampliação do Atendimento Digital;2- Incorporação de Novas Tecnologias;3- Melhoria da Estrutura Física - Equipamentos e materiais de escritório;4- Melhoria da Estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;5- Estratégias para captação de Vagas;6- Estratégia para convocação de trabalhadores;7- Capacitação da força de trabalho do SINE;8- Estímulos a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas;9- Parceria com empregadores visando a colocação de vagas e a contratação pelo SINE;10- Material de divulgação do SINE (Banner, informativos e Panfletos);11- Ações de Inclusão Produtiva e Auto Gestão;12- Atividades de Emprego.O presente Plano de Ação poderá sofrer modificações tanto em suas metas como nas atividades e projetos que estabelece quanto a execução devido as formalidades e as necessidades de replanejamento.Seguem os riscos que possam comprometer a operação da unidade local do SINE no âmbito da execução do PAS:• Operacionais- falta de funcionários, infraestrutura inadequada, equipamentos e sistema, entre outros;• Legais – Alterações legislativas e Normativas que podem comprometer as atividades,• Financeira/Orçamentária – inviabilidade financeira, corte no recurso (Municipal ou Federal), atrasos no cronograma de repasse;• Mudança de gestores públicos;• Falta de atendimento legal às exigências para liberação do Recurso;Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo Sine Santo André para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria 8057/2020.MetasEsforço na Captação de Vagas 251Adequação do Perfil das Vagas 44Eficiência dos Encaminhamentos 06Eficiência dos Encaminhamentos do Seguro Desemprego 13 X. APLICAÇÃO DOS RECURSOSComposição Plano de Ação 2023Conta bancária: 92553-5 Recursos Federais Saldo em 31/12/2022 R$ 20.501,98 Conta bancária: 92554-3 Recursos Próprios Saldo em 31/12/2022 R$ 1.109,71 Saldo PAS 2021 R$ 21.611,69 Recursos Específicos 2022 R$ 8.838,22Recursos Próprios- 2022 R$ 1.366,00 Recursos Específicos 2023 R$ 47.550,26Recursos Próprios 2023 R$ 3.400,00Valor Total do Plano : R$ 82.766,17* Plano de Ação completo em anexo. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do SINE

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

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1. 22/09/2026 às 03:10 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação da unidade local de atendimento SINE – o Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André – CPETR, no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação do emprego, bem como apoiar o empreendedor a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Importante destacar neste planejamento que o plano possui período de execução de um ano, mas que a execução financeira será a partir da aprovação do documento do Plano.Ações para alcançar os objetivos:1- Ampliação do Atendimento Digital;2- Incorporação de Novas Tecnologias;3- Melhoria da Estrutura Física - Equipamentos e materiais de escritório;4- Melhoria da Estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;5- Estratégias para captação de Vagas;6- Estratégia para convocação de trabalhadores;7- Capacitação da força de trabalho do SINE;8- Estímulos a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas;9- Parceria com empregadores visando a colocação de vagas e a contratação pelo SINE;10- Material de divulgação do SINE (Banner, informativos e Panfletos);11- Ações de Inclusão Produtiva e Auto Gestão;12- Atividades de Emprego.O presente Plano de Ação poderá sofrer modificações tanto em suas metas como nas atividades e projetos que estabelece quanto a execução devido as formalidades e as necessidades de replanejamento.Seguem os riscos que possam comprometer a operação da unidade local do SINE no âmbito da execução do PAS:• Operacionais- falta de funcionários, infraestrutura inadequada, equipamentos e sistema, entre outros;• Legais – Alterações legislativas e Normativas que podem comprometer as atividades,• Financeira/Orçamentária – inviabilidade financeira, corte no recurso (Municipal ou Federal), atrasos no cronograma de repasse;• Mudança de gestores públicos;• Falta de atendimento legal às exigências para liberação do Recurso;Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo Sine Santo André para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria 8057/2020.MetasEsforço na Captação de Vagas 251Adequação do Perfil das Vagas 44Eficiência dos Encaminhamentos 06Eficiência dos Encaminhamentos do Seguro Desemprego 13 X. APLICAÇÃO DOS RECURSOSComposição Plano de Ação 2023Conta bancária: 92553-5 Recursos Federais Saldo em 31/12/2022 R$ 20.501,98 Conta bancária: 92554-3 Recursos Próprios Saldo em 31/12/2022 R$ 1.109,71 Saldo PAS 2021 R$ 21.611,69 Recursos Específicos 2022 R$ 8.838,22Recursos Próprios- 2022 R$ 1.366,00 Recursos Específicos 2023 R$ 47.550,26Recursos Próprios 2023 R$ 3.400,00Valor Total do Plano : R$ 82.766,17* Plano de Ação completo em anexo. → Aumentar a participação da unidade local de atendimento SINE – o Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André – CPETR, no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação do emprego, bem como apoiar o empreendedor a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Importante destacar neste planejamento que o plano possui período de execução de um ano, mas que a execução financeira será a partir da aprovação do documento do Plano.Ações para alcançar os objetivos:1- Ampliação do Atendimento Digital;2- Incorporação de Novas Tecnologias;3- Melhoria da Estrutura Física - Equipamentos e materiais de escritório;4- Melhoria da Estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;5- Estratégias para captação de Vagas;6- Estratégia para convocação de trabalhadores;7- Capacitação da força de trabalho do SINE;8- Estímulos a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas;9- Parceria com empregadores visando a colocação de vagas e a contratação pelo SINE;10- Material de divulgação do SINE (Banner, informativos e Panfletos);11- Ações de Inclusão Produtiva e Auto Gestão;12- Atividades de Emprego.O presente Plano de Ação poderá sofrer modificações tanto em suas metas como nas atividades e projetos que estabelece quanto a execução devido as formalidades e as necessidades de replanejamento.Seguem os riscos que possam comprometer a operação da unidade local do SINE no âmbito da execução do PAS:• Operacionais- falta de funcionários, infraestrutura inadequada, equipamentos e sistema, entre outros;• Legais – Alterações legislativas e Normativas que podem comprometer as atividades,• Financeira/Orçamentária – inviabilidade financeira, corte no recurso (Municipal ou Federal), atrasos no cronograma de repasse;• Mudança de gestores públicos;• Falta de atendimento legal às exigências para liberação do Recurso;Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo Sine Santo André para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria 8057/2020.MetasEsforço na Captação de Vagas 251Adequação do Perfil das Vagas 44Eficiência dos Encaminhamentos 06Eficiência dos Encaminhamentos do Seguro Desemprego 13 X. APLICAÇÃO DOS RECURSOSComposição Plano de Ação 2023Conta bancária: 92553-5 Recursos Federais Saldo em 31/12/2022 R$ 20.501,98 Conta bancária: 92554-3 Recursos Próprios Saldo em 31/12/2022 R$ 1.109,71 Saldo PAS 2021 R$ 21.611,69 Recursos Específicos 2022 R$ 8.838,22Recursos Próprios- 2022 R$ 1.366,00 Recursos Específicos 2023 R$ 47.550,26Recursos Próprios 2023 R$ 3.400,00Valor Total do Plano : R$ 82.766,17* Plano de Ação completo em anexo. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do SINE

2. 22/09/2026 às 02:07 (Brasília)

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