Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…
ESTADO DE RORAIMA · Roraima · R$ 138.017,92 · 2023
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
Resumo
Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.
Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.
Situação original na fonte: Autorizado.
Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
ID 8697
Quem recebe
- Beneficiário
- ESTADO DE RORAIMA
- CNPJ
- 84.012.012/0001-26
- Município do beneficiário / UF
- Não informado/RRO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
- Licitações deste órgão
- Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.
Origem
- Parlamentar / autor informado
- Não informado pela fonte
- Segmentos identificados
Por que estes segmentos
- Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento
A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.
Objeto e finalidade
Metas e itens detalhados
- “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional”R$ 138.017,92 · ID 55051
O que fazer agora
- Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
- Quem procurarA compra é feita por ESTADO DE RORAIMA: procure o setor de compras ou licitações.
- Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.
Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →
Histórico observado pelo Radar
Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.
Alteração identificada
- Município
- BOA VISTA →
- Segmentos
- Meio ambiente, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação
- Situação na fonte
- AUTORIZADO → Autorizado
Alteração identificada
- Estágio informado
- Estágio não informado → Plano aprovado
Alteração identificada
- Segmentos
- Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Meio ambiente, Serviços e capacitação
Ver as 3 observações anteriores
Alteração identificada
- Metas e itens
- Nenhum item → “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional”
- Objeto
- “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”.(Fonte Portaria nº 8057/2020).Estratégias a serem realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultadosa) Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil, seguro desemprego digital e criação de página do Instagram para o SINE; b) Melhorar a estrutura física da unidade de atendimento do SINE;c) Realizar visita técnica ao empresário mostrando todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE;d) Captar vagas de trabalho através de contatos telefônico e e-mail, e divulgar nas redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE;e) Adquirir telefones móvel com chips de uso exclusivo do administrativo para atendimentos aos empregadores parceiros do SINE facilitando a comunicação e a captação de novas vagas; f) Realizar capacitação dos atendentes do SINE por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; g) Realizar treinamento e orientação ao trabalhador sobre como se comportar em entrevista de emprego e preparação de currículo;h) Realizar ações de intermediação entre empregador e trabalhador de pessoas em busca ao primeiro emprego;i) Realizar o SINE itinerante, haja vista ainda não existe postos do SINE nos municípios;j) Criar um posto do SINE no Centro de Interiorização para imigrantes;k) Realizar ações em datas comemorativas para inclusão de grupos minoritários.RecursosEspecífico: R$ 133.800,08 (Cento e trinta e três mil e oitocentos reais e oito centavos) Recurso próprio: R$ 4.217,84 (Quatro mil, duzentos e dezessete reais e oitenta e quatro centavos) sendo:SALDO Específico: 2021/2022: R$ 54.944,82 + R$ 16.598,17 = R$ 71.542,99Contrapartida de 2021/2022: R$ 2.972,70Contrapartida de 2023: R$ 1.245,14De esforço de captação de vagas - 51De adequação do perfil de vagas - 23De eficiência dos encaminhamentos - 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego - 12 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal”. Aumentar a efetividade do SINE → “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”.(Fonte Portaria nº 8057/2020).Estratégias a serem realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultadosa) Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil, seguro desemprego digital e criação de página do Instagram para o SINE; b) Melhorar a estrutura física da unidade de atendimento do SINE;c) Realizar visita técnica ao empresário mostrando todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE;d) Captar vagas de trabalho através de contatos telefônico e e-mail, e divulgar nas redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE;e) Adquirir telefones móvel com chips de uso exclusivo do administrativo para atendimentos aos empregadores parceiros do SINE facilitando a comunicação e a captação de novas vagas; f) Realizar capacitação dos atendentes do SINE por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; g) Realizar treinamento e orientação ao trabalhador sobre como se comportar em entrevista de emprego e preparação de currículo;h) Realizar ações de intermediação entre empregador e trabalhador de pessoas em busca ao primeiro emprego;i) Realizar o SINE itinerante, haja vista ainda não existe postos do SINE nos municípios;j) Criar um posto do SINE no Centro de Interiorização para imigrantes;k) Realizar ações em datas comemorativas para inclusão de grupos minoritários.RecursosEspecífico: R$ 133.800,08 (Cento e trinta e três mil e oitocentos reais e oito centavos) Recurso próprio: R$ 4.217,84 (Quatro mil, duzentos e dezessete reais e oitenta e quatro centavos) sendo:SALDO Específico: 2021/2022: R$ 54.944,82 + R$ 16.598,17 = R$ 71.542,99Contrapartida de 2021/2022: R$ 2.972,70Contrapartida de 2023: R$ 1.245,14De esforço de captação de vagas - 51De adequação do perfil de vagas - 23De eficiência dos encaminhamentos - 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego - 12 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal”. Aumentar a efetividade do SINE “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE”
- Segmentos
- Meio ambiente, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação
Alteração identificada
- Objeto
- “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”.(Fonte Portaria nº 8057/2020).Estratégias a serem realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultadosa) Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil, seguro desemprego digital e criação de página do Instagram para o SINE; b) Melhorar a estrutura física da unidade de atendimento do SINE;c) Realizar visita técnica ao empresário mostrando todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE;d) Captar vagas de trabalho através de contatos telefônico e e-mail, e divulgar nas redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE;e) Adquirir telefones móvel com chips de uso exclusivo do administrativo para atendimentos aos empregadores parceiros do SINE facilitando a comunicação e a captação de novas vagas; f) Realizar capacitação dos atendentes do SINE por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; g) Realizar treinamento e orientação ao trabalhador sobre como se comportar em entrevista de emprego e preparação de currículo;h) Realizar ações de intermediação entre empregador e trabalhador de pessoas em busca ao primeiro emprego;i) Realizar o SINE itinerante, haja vista ainda não existe postos do SINE nos municípios;j) Criar um posto do SINE no Centro de Interiorização para imigrantes;k) Realizar ações em datas comemorativas para inclusão de grupos minoritários.RecursosEspecífico: R$ 133.800,08 (Cento e trinta e três mil e oitocentos reais e oito centavos) Recurso próprio: R$ 4.217,84 (Quatro mil, duzentos e dezessete reais e oitenta e quatro centavos) sendo:SALDO Específico: 2021/2022: R$ 54.944,82 + R$ 16.598,17 = R$ 71.542,99Contrapartida de 2021/2022: R$ 2.972,70Contrapartida de 2023: R$ 1.245,14De esforço de captação de vagas - 51De adequação do perfil de vagas - 23De eficiência dos encaminhamentos - 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego - 12 → “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”.(Fonte Portaria nº 8057/2020).Estratégias a serem realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultadosa) Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil, seguro desemprego digital e criação de página do Instagram para o SINE; b) Melhorar a estrutura física da unidade de atendimento do SINE;c) Realizar visita técnica ao empresário mostrando todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE;d) Captar vagas de trabalho através de contatos telefônico e e-mail, e divulgar nas redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE;e) Adquirir telefones móvel com chips de uso exclusivo do administrativo para atendimentos aos empregadores parceiros do SINE facilitando a comunicação e a captação de novas vagas; f) Realizar capacitação dos atendentes do SINE por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; g) Realizar treinamento e orientação ao trabalhador sobre como se comportar em entrevista de emprego e preparação de currículo;h) Realizar ações de intermediação entre empregador e trabalhador de pessoas em busca ao primeiro emprego;i) Realizar o SINE itinerante, haja vista ainda não existe postos do SINE nos municípios;j) Criar um posto do SINE no Centro de Interiorização para imigrantes;k) Realizar ações em datas comemorativas para inclusão de grupos minoritários.RecursosEspecífico: R$ 133.800,08 (Cento e trinta e três mil e oitocentos reais e oito centavos) Recurso próprio: R$ 4.217,84 (Quatro mil, duzentos e dezessete reais e oitenta e quatro centavos) sendo:SALDO Específico: 2021/2022: R$ 54.944,82 + R$ 16.598,17 = R$ 71.542,99Contrapartida de 2021/2022: R$ 2.972,70Contrapartida de 2023: R$ 1.245,14De esforço de captação de vagas - 51De adequação do perfil de vagas - 23De eficiência dos encaminhamentos - 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego - 12 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal”. Aumentar a efetividade do SINE
Registro incorporado à base
Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 02:07 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 21:01 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:43 (Brasília). Entender a cobertura →
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