“Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do S...

Descrição publicada na base consultada

“Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: Realizamos em abril de 2022 a mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, com objetivo de oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilita maior visibilidade ao Posto do SINE. Como: Salas amplas, pisos táticos, com equipamentos, ar condicionados, banheiros adaptados, salas para treinamentos, sala de parceiros, que possibilitou o estreitamento com as empresas em fazer entrevistas e seleções dos trabalhadores intermediados pelo Posto. Para o ano de 2023 a Sala de Atendimento Geral não possui climatização de ar condicionado, logo realizaremos processo licitatório para aquisição de ares condicionado nas Salas que ainda não conta com a devida climatização, proporcionando melhor conforto térmico aos atendentes e trabalhadores que aguardam atendimento.2 - Melhoria no atendimento digital: Realizar atendimento via Plataforma Whatsapp, dando orientações básicas sobre vagas em aberto no posto, documentações necessárias para atendimento, transmissão de informações e curso Melhoria do site http://uberaba.mg.gov.br/sineinforma destinado aos trabalhadores para consulta de vagas de empregos disponíveis. 3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Realizaremos o Encontro anual com os empregadores locais, no Projeto Café com o SINE, parceiros são convidados para um café da manhã nas instalações do SINE para discutir a parceria, a realidade do mercado de trabalho local e fomentar a captação de vagas. Construir e instalar "Projeto Emprega e Empreende em Foco é uma ação de iniciativa da Secretária de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, por meio do SINE Municipal de Uberaba e da Sala Mineira do Empreendedor e possibilitará a população de Uberaba conhecer os processos internos de uma empresa, bem como as oportunidades que uma carreira profissional pode trazer. As empresas participantes abrirão suas portas a população Uberabense onde realizaremos semestralmente visitas técnicas em empresas locais onde os visitantes conhecerão a automação dos processos e a organização da empresa, missão, visão, valores organizacionais, bem como programas de segurança, compromissos de gestão ambiental.4 - Capacitação periódica de equipe: Além das capacitações oferecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego orientativas sobre intermediação de mão-de-obra, seguro desemprego e captação de vagas, firmar parcerias firmadas com instituições de ensino SENAC, Empresas de Consultorias ou via plataforma digital a exemplo, Plataforma ENAP site https://www.enap.gov.br/pt/, para que os servidores realizem pelo menos 01 (um) curso anual de no mínimo 20h com temas voltado a qualidade no atendimento habilidades de comunicação, Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Básico.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Como meta para ano 2023 realizar a “Captação Ativa” nas entidades ACIU, CDL, FIEMG, Sindicomercio, Câmara Municipal de Uberaba, etc. Atualmente o posto aguarda a iniciativa de empregadores para a captação de vagas de emprego, por meio de visitas ao SINE, contatos telefônicos, e-mail ou cadastro do empregador no Portal Mais Emprego, o que é chamado de captação passiva de vagas, entretanto estabeleceremos como meta para o ano de 2023, estruturar o setor de captação de vagas, com aumento no quadro de atendentes que conta com 02 atendentes, estender para 04 atendentes. 6- Parcerias com empregadores e visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: A realização de Feirão de Emprego Uberaba constitui uma estratégia muito interessante para reunir em um mesmo local, trabalhadores e empregadores. Realizamos em 2022 a 1ª Edição foram 45 empresas presenciais quase 2000 mil vagas oferecidas, já para a segunda edição a ser realizada de Maio de 2023 na 2ª Edição a expectativa são 60 empresas presenciais ao realizar um evento como esse, o SINE consegue diminuir os custos com a busca de emprego, uma vez que o trabalhador tem acesso a várias empresas em um mesmo dia, pode realizar mais de um processo seletivo e tudo com o custo de deslocamento de uma passagem de ônibus.Conta FAT: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$ 2.186,41Recurso de 2022: R$19.818,10Recurso 2023: R$ 92.536,34Total FAT: R$114.540,85 Contrapartida: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$5.979,60Contrapartida de 2022: R$ 0,00 ( Contrapartida já inclusa no saldo apurado em 31/12/2022)Contrapartida de 2023: R$5.000,00Total: R$10.979,60Valor total do PAS 2023: R$125.520,45 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA Gerir e manter unidade de atendimento do SINE MUNICIPAL DE UBERABA em funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE MUNICIPAL DE UBERABA

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 05:50 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidade de atendimento do SINE MUNICIPAL DE UBERABA em funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: Realizamos em abril de 2022 a mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, com objetivo de oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilita maior visibilidade ao Posto do SINE. Como: Salas amplas, pisos táticos, com equipamentos, ar condicionados, banheiros adaptados, salas para treinamentos, sala de parceiros, que possibilitou o estreitamento com as empresas em fazer entrevistas e seleções dos trabalhadores intermediados pelo Posto. Para o ano de 2023 a Sala de Atendimento Geral não possui climatização de ar condicionado, logo realizaremos processo licitatório para aquisição de ares condicionado nas Salas que ainda não conta com a devida climatização, proporcionando melhor conforto térmico aos atendentes e trabalhadores que aguardam atendimento.2 - Melhoria no atendimento digital: Realizar atendimento via Plataforma Whatsapp, dando orientações básicas sobre vagas em aberto no posto, documentações necessárias para atendimento, transmissão de informações e curso Melhoria do site http://uberaba.mg.gov.br/sineinforma destinado aos trabalhadores para consulta de vagas de empregos disponíveis. 3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Realizaremos o Encontro anual com os empregadores locais, no Projeto Café com o SINE, parceiros são convidados para um café da manhã nas instalações do SINE para discutir a parceria, a realidade do mercado de trabalho local e fomentar a captação de vagas. Construir e instalar "Projeto Emprega e Empreende em Foco é uma ação de iniciativa da Secretária de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, por meio do SINE Municipal de Uberaba e da Sala Mineira do Empreendedor e possibilitará a população de Uberaba conhecer os processos internos de uma empresa, bem como as oportunidades que uma carreira profissional pode trazer. As empresas participantes abrirão suas portas a população Uberabense onde realizaremos semestralmente visitas técnicas em empresas locais onde os visitantes conhecerão a automação dos processos e a organização da empresa, missão, visão, valores organizacionais, bem como programas de segurança, compromissos de gestão ambiental.4 - Capacitação periódica de equipe: Além das capacitações oferecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego orientativas sobre intermediação de mão-de-obra, seguro desemprego e captação de vagas, firmar parcerias firmadas com instituições de ensino SENAC, Empresas de Consultorias ou via plataforma digital a exemplo, Plataforma ENAP site https://www.enap.gov.br/pt/, para que os servidores realizem pelo menos 01 (um) curso anual de no mínimo 20h com temas voltado a qualidade no atendimento habilidades de comunicação, Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Básico.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Como meta para ano 2023 realizar a “Captação Ativa” nas entidades ACIU, CDL, FIEMG, Sindicomercio, Câmara Municipal de Uberaba, etc. Atualmente o posto aguarda a iniciativa de empregadores para a captação de vagas de emprego, por meio de visitas ao SINE, contatos telefônicos, e-mail ou cadastro do empregador no Portal Mais Emprego, o que é chamado de captação passiva de vagas, entretanto estabeleceremos como meta para o ano de 2023, estruturar o setor de captação de vagas, com aumento no quadro de atendentes que conta com 02 atendentes, estender para 04 atendentes. 6- Parcerias com empregadores e visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: A realização de Feirão de Emprego Uberaba constitui uma estratégia muito interessante para reunir em um mesmo local, trabalhadores e empregadores. Realizamos em 2022 a 1ª Edição foram 45 empresas presenciais quase 2000 mil vagas oferecidas, já para a segunda edição a ser realizada de Maio de 2023 na 2ª Edição a expectativa são 60 empresas presenciais ao realizar um evento como esse, o SINE consegue diminuir os custos com a busca de emprego, uma vez que o trabalhador tem acesso a várias empresas em um mesmo dia, pode realizar mais de um processo seletivo e tudo com o custo de deslocamento de uma passagem de ônibus.Conta FAT: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$ 2.186,41Recurso de 2022: R$19.818,10Recurso 2023: R$ 92.536,34Total FAT: R$114.540,85 Contrapartida: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$5.979,60Contrapartida de 2022: R$ 0,00 ( Contrapartida já inclusa no saldo apurado em 31/12/2022)Contrapartida de 2023: R$5.000,00Total: R$10.979,60Valor total do PAS 2023: R$125.520,45 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA → “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: Realizamos em abril de 2022 a mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, com objetivo de oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilita maior visibilidade ao Posto do SINE. Como: Salas amplas, pisos táticos, com equipamentos, ar condicionados, banheiros adaptados, salas para treinamentos, sala de parceiros, que possibilitou o estreitamento com as empresas em fazer entrevistas e seleções dos trabalhadores intermediados pelo Posto. Para o ano de 2023 a Sala de Atendimento Geral não possui climatização de ar condicionado, logo realizaremos processo licitatório para aquisição de ares condicionado nas Salas que ainda não conta com a devida climatização, proporcionando melhor conforto térmico aos atendentes e trabalhadores que aguardam atendimento.2 - Melhoria no atendimento digital: Realizar atendimento via Plataforma Whatsapp, dando orientações básicas sobre vagas em aberto no posto, documentações necessárias para atendimento, transmissão de informações e curso Melhoria do site http://uberaba.mg.gov.br/sineinforma destinado aos trabalhadores para consulta de vagas de empregos disponíveis. 3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Realizaremos o Encontro anual com os empregadores locais, no Projeto Café com o SINE, parceiros são convidados para um café da manhã nas instalações do SINE para discutir a parceria, a realidade do mercado de trabalho local e fomentar a captação de vagas. Construir e instalar "Projeto Emprega e Empreende em Foco é uma ação de iniciativa da Secretária de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, por meio do SINE Municipal de Uberaba e da Sala Mineira do Empreendedor e possibilitará a população de Uberaba conhecer os processos internos de uma empresa, bem como as oportunidades que uma carreira profissional pode trazer. As empresas participantes abrirão suas portas a população Uberabense onde realizaremos semestralmente visitas técnicas em empresas locais onde os visitantes conhecerão a automação dos processos e a organização da empresa, missão, visão, valores organizacionais, bem como programas de segurança, compromissos de gestão ambiental.4 - Capacitação periódica de equipe: Além das capacitações oferecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego orientativas sobre intermediação de mão-de-obra, seguro desemprego e captação de vagas, firmar parcerias firmadas com instituições de ensino SENAC, Empresas de Consultorias ou via plataforma digital a exemplo, Plataforma ENAP site https://www.enap.gov.br/pt/, para que os servidores realizem pelo menos 01 (um) curso anual de no mínimo 20h com temas voltado a qualidade no atendimento habilidades de comunicação, Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Básico.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Como meta para ano 2023 realizar a “Captação Ativa” nas entidades ACIU, CDL, FIEMG, Sindicomercio, Câmara Municipal de Uberaba, etc. Atualmente o posto aguarda a iniciativa de empregadores para a captação de vagas de emprego, por meio de visitas ao SINE, contatos telefônicos, e-mail ou cadastro do empregador no Portal Mais Emprego, o que é chamado de captação passiva de vagas, entretanto estabeleceremos como meta para o ano de 2023, estruturar o setor de captação de vagas, com aumento no quadro de atendentes que conta com 02 atendentes, estender para 04 atendentes. 6- Parcerias com empregadores e visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: A realização de Feirão de Emprego Uberaba constitui uma estratégia muito interessante para reunir em um mesmo local, trabalhadores e empregadores. Realizamos em 2022 a 1ª Edição foram 45 empresas presenciais quase 2000 mil vagas oferecidas, já para a segunda edição a ser realizada de Maio de 2023 na 2ª Edição a expectativa são 60 empresas presenciais ao realizar um evento como esse, o SINE consegue diminuir os custos com a busca de emprego, uma vez que o trabalhador tem acesso a várias empresas em um mesmo dia, pode realizar mais de um processo seletivo e tudo com o custo de deslocamento de uma passagem de ônibus.Conta FAT: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$ 2.186,41Recurso de 2022: R$19.818,10Recurso 2023: R$ 92.536,34Total FAT: R$114.540,85 Contrapartida: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$5.979,60Contrapartida de 2022: R$ 0,00 ( Contrapartida já inclusa no saldo apurado em 31/12/2022)Contrapartida de 2023: R$5.000,00Total: R$10.979,60Valor total do PAS 2023: R$125.520,45 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA Gerir e manter unidade de atendimento do SINE MUNICIPAL DE UBERABA em funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE MUNICIPAL DE UBERABA

2. 22/09/2026 às 03:23 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: Realizamos em abril de 2022 a mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, com objetivo de oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilita maior visibilidade ao Posto do SINE. Como: Salas amplas, pisos táticos, com equipamentos, ar condicionados, banheiros adaptados, salas para treinamentos, sala de parceiros, que possibilitou o estreitamento com as empresas em fazer entrevistas e seleções dos trabalhadores intermediados pelo Posto. Para o ano de 2023 a Sala de Atendimento Geral não possui climatização de ar condicionado, logo realizaremos processo licitatório para aquisição de ares condicionado nas Salas que ainda não conta com a devida climatização, proporcionando melhor conforto térmico aos atendentes e trabalhadores que aguardam atendimento.2 - Melhoria no atendimento digital: Realizar atendimento via Plataforma Whatsapp, dando orientações básicas sobre vagas em aberto no posto, documentações necessárias para atendimento, transmissão de informações e curso Melhoria do site http://uberaba.mg.gov.br/sineinforma destinado aos trabalhadores para consulta de vagas de empregos disponíveis. 3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Realizaremos o Encontro anual com os empregadores locais, no Projeto Café com o SINE, parceiros são convidados para um café da manhã nas instalações do SINE para discutir a parceria, a realidade do mercado de trabalho local e fomentar a captação de vagas. Construir e instalar "Projeto Emprega e Empreende em Foco é uma ação de iniciativa da Secretária de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, por meio do SINE Municipal de Uberaba e da Sala Mineira do Empreendedor e possibilitará a população de Uberaba conhecer os processos internos de uma empresa, bem como as oportunidades que uma carreira profissional pode trazer. As empresas participantes abrirão suas portas a população Uberabense onde realizaremos semestralmente visitas técnicas em empresas locais onde os visitantes conhecerão a automação dos processos e a organização da empresa, missão, visão, valores organizacionais, bem como programas de segurança, compromissos de gestão ambiental.4 - Capacitação periódica de equipe: Além das capacitações oferecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego orientativas sobre intermediação de mão-de-obra, seguro desemprego e captação de vagas, firmar parcerias firmadas com instituições de ensino SENAC, Empresas de Consultorias ou via plataforma digital a exemplo, Plataforma ENAP site https://www.enap.gov.br/pt/, para que os servidores realizem pelo menos 01 (um) curso anual de no mínimo 20h com temas voltado a qualidade no atendimento habilidades de comunicação, Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Básico.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Como meta para ano 2023 realizar a “Captação Ativa” nas entidades ACIU, CDL, FIEMG, Sindicomercio, Câmara Municipal de Uberaba, etc. Atualmente o posto aguarda a iniciativa de empregadores para a captação de vagas de emprego, por meio de visitas ao SINE, contatos telefônicos, e-mail ou cadastro do empregador no Portal Mais Emprego, o que é chamado de captação passiva de vagas, entretanto estabeleceremos como meta para o ano de 2023, estruturar o setor de captação de vagas, com aumento no quadro de atendentes que conta com 02 atendentes, estender para 04 atendentes. 6- Parcerias com empregadores e visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: A realização de Feirão de Emprego Uberaba constitui uma estratégia muito interessante para reunir em um mesmo local, trabalhadores e empregadores. Realizamos em 2022 a 1ª Edição foram 45 empresas presenciais quase 2000 mil vagas oferecidas, já para a segunda edição a ser realizada de Maio de 2023 na 2ª Edição a expectativa são 60 empresas presenciais ao realizar um evento como esse, o SINE consegue diminuir os custos com a busca de emprego, uma vez que o trabalhador tem acesso a várias empresas em um mesmo dia, pode realizar mais de um processo seletivo e tudo com o custo de deslocamento de uma passagem de ônibus.Conta FAT: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$ 2.186,41Recurso de 2022: R$19.818,10Recurso 2023: R$ 92.536,34Total FAT: R$114.540,85 Contrapartida: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$5.979,60Contrapartida de 2022: R$ 0,00 ( Contrapartida já inclusa no saldo apurado em 31/12/2022)Contrapartida de 2023: R$5.000,00Total: R$10.979,60Valor total do PAS 2023: R$125.520,45 → “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: Realizamos em abril de 2022 a mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, com objetivo de oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilita maior visibilidade ao Posto do SINE. Como: Salas amplas, pisos táticos, com equipamentos, ar condicionados, banheiros adaptados, salas para treinamentos, sala de parceiros, que possibilitou o estreitamento com as empresas em fazer entrevistas e seleções dos trabalhadores intermediados pelo Posto. Para o ano de 2023 a Sala de Atendimento Geral não possui climatização de ar condicionado, logo realizaremos processo licitatório para aquisição de ares condicionado nas Salas que ainda não conta com a devida climatização, proporcionando melhor conforto térmico aos atendentes e trabalhadores que aguardam atendimento.2 - Melhoria no atendimento digital: Realizar atendimento via Plataforma Whatsapp, dando orientações básicas sobre vagas em aberto no posto, documentações necessárias para atendimento, transmissão de informações e curso Melhoria do site http://uberaba.mg.gov.br/sineinforma destinado aos trabalhadores para consulta de vagas de empregos disponíveis. 3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Realizaremos o Encontro anual com os empregadores locais, no Projeto Café com o SINE, parceiros são convidados para um café da manhã nas instalações do SINE para discutir a parceria, a realidade do mercado de trabalho local e fomentar a captação de vagas. Construir e instalar "Projeto Emprega e Empreende em Foco é uma ação de iniciativa da Secretária de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, por meio do SINE Municipal de Uberaba e da Sala Mineira do Empreendedor e possibilitará a população de Uberaba conhecer os processos internos de uma empresa, bem como as oportunidades que uma carreira profissional pode trazer. As empresas participantes abrirão suas portas a população Uberabense onde realizaremos semestralmente visitas técnicas em empresas locais onde os visitantes conhecerão a automação dos processos e a organização da empresa, missão, visão, valores organizacionais, bem como programas de segurança, compromissos de gestão ambiental.4 - Capacitação periódica de equipe: Além das capacitações oferecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego orientativas sobre intermediação de mão-de-obra, seguro desemprego e captação de vagas, firmar parcerias firmadas com instituições de ensino SENAC, Empresas de Consultorias ou via plataforma digital a exemplo, Plataforma ENAP site https://www.enap.gov.br/pt/, para que os servidores realizem pelo menos 01 (um) curso anual de no mínimo 20h com temas voltado a qualidade no atendimento habilidades de comunicação, Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Básico.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Como meta para ano 2023 realizar a “Captação Ativa” nas entidades ACIU, CDL, FIEMG, Sindicomercio, Câmara Municipal de Uberaba, etc. Atualmente o posto aguarda a iniciativa de empregadores para a captação de vagas de emprego, por meio de visitas ao SINE, contatos telefônicos, e-mail ou cadastro do empregador no Portal Mais Emprego, o que é chamado de captação passiva de vagas, entretanto estabeleceremos como meta para o ano de 2023, estruturar o setor de captação de vagas, com aumento no quadro de atendentes que conta com 02 atendentes, estender para 04 atendentes. 6- Parcerias com empregadores e visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: A realização de Feirão de Emprego Uberaba constitui uma estratégia muito interessante para reunir em um mesmo local, trabalhadores e empregadores. Realizamos em 2022 a 1ª Edição foram 45 empresas presenciais quase 2000 mil vagas oferecidas, já para a segunda edição a ser realizada de Maio de 2023 na 2ª Edição a expectativa são 60 empresas presenciais ao realizar um evento como esse, o SINE consegue diminuir os custos com a busca de emprego, uma vez que o trabalhador tem acesso a várias empresas em um mesmo dia, pode realizar mais de um processo seletivo e tudo com o custo de deslocamento de uma passagem de ônibus.Conta FAT: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$ 2.186,41Recurso de 2022: R$19.818,10Recurso 2023: R$ 92.536,34Total FAT: R$114.540,85 Contrapartida: Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em 31/12/2022: R$5.979,60Contrapartida de 2022: R$ 0,00 ( Contrapartida já inclusa no saldo apurado em 31/12/2022)Contrapartida de 2023: R$5.000,00Total: R$10.979,60Valor total do PAS 2023: R$125.520,45 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA

3. 22/09/2026 às 02:07 (Brasília)

   Registro incorporado à base