1. Definir, de forma consorciada com o Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CODEMTER), o escopo dos dados a serem tratados no âmbito do mapeamento: será estabelecido em conjunto com o CODEMTER os dados ...

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1. Definir, de forma consorciada com o Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CODEMTER), o escopo dos dados a serem tratados no âmbito do mapeamento: será estabelecido em conjunto com o CODEMTER os dados que serão coletados e tratados no projeto de mapeamento, com vistas a garantir que todas as informações relevantes para o planejamento de políticas públicas sejam consideradas e que as informações coletadas sejam tratadas adequadamente.2. Definir, de forma consorciada com o Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CODEMTER), as informações a serem abordadas no âmbito do mapeamento: será definido quais informações serão obtidas por meio do mapeamento, considerando as informações relevantes para o planejamento de políticas públicas e relacionadas as temáticas do trabalho, emprego e renda, com vistas a garantir que o mapeamento seja realizado de maneira eficiente e que as informações obtidas possam ser utilizadas para o planejamento de ações e políticas públicas.3. Tabular e tratar as informações obtidas por meio de sistemas já existentes, como IBGE, da Matriz RAIS/CAGED e PNAD: coletar, tabular e tratar as informações obtidas por meio de sistemas já existentes, como o IBGE e a Matriz RAIS/CAGED, formando panorama geral sobre o mercado de trabalho no município, permitindo identificar os setores que mais empregam, as regiões com maior oferta de vagas, o perfil dos trabalhadores, entre outras informações relevantes.4. Mapear os trabalhadores empregados formalmente: mapear os trabalhadores que possuem vínculo empregatício com empresas, identificando o setor e o ramo de atividade, incluindo informações como a ocupação, o nível de escolaridade, o tempo de serviço, a remuneração e a localização geográfica, essas informações serão coletadas por meio de entrevistas e pesquisa de campo e armazenadas em um sistema informatizado, permitindo a análise e a compilação dos dados de forma ágil e segura.5. Mapear os trabalhadores desempregados: mapear as pessoas estão procurando emprego ativamente, mas ainda não conseguiram encontrar uma oportunidade, serão coletadas informações sobre a formação profissional, experiência anterior, ocupações e expectativas em relação a uma nova colocação, permitindo o planejamento de ações para a qualificação profissional e recolocação desses trabalhadores.6. Mapear os trabalhadores desalentados: mapear os trabalhadores que desistiram de procurar emprego por acreditar que não encontrarão uma oportunidade, esses trabalhadores muitas vezes são excluídos das estatísticas oficiais de desemprego, mas estão em situação de vulnerabilidade social e econômica, permitindo o planejamento de ações específicas para a sua inclusão produtiva.7. Mapear os trabalhadores na informalidade: mapear os trabalhadores que que não possuem vínculo empregatício com empresas, incluindo informações sobre as atividades exercidas, a renda obtida, a escolaridade, as condições de trabalho e a localização geográfica, compreendendo a parcela da população e planejando ações para a formalização do trabalho e melhoria das condições laborais.8. Mapear as empresas empregadoras no município: mapear empresas identificando o setor e ramo de atividade, serão coletadas informações sobre a estrutura organizacional, as atividades desenvolvidas, o número de funcionários, a localização geográfica, o faturamento e a presença em programas de responsabilidade social e ambiental, essas informações permitirão a elaboração de diagnósticos e o planejamento de ações para o desenvolvimento econômico local.9. Mapear pequenas e microempresas: identificar e registrar as empresas de pequeno e médio porte, bem como as microempresas, compreendendo a dinâmica desses negócios, suas necessidades, riscos, fatores de crescimento, estagnação e suas relações com os trabalhadores empregados, desta forma, será possível desenvolver ações de fomento e apoio ao empreendedorismo e à geração de empregos, possibilitando intervenções do poder público municipal na mitigação dos gargalos.10. Mapear empreendimentos sociais: mapear e registrar os empreendimentos sociais, como cooperativas, associações e arranjos produtivos locais, identificando desafios e as potencialidades destes, bem como suas relações com os trabalhadores e a comunidade local, desenvolvendo ações de fomento e apoio a esses empreendimentos.11. Avaliar as condições de salubridade e saúde mental dos trabalhadores no âmbito do município de Niterói: avaliar as condições de trabalho e saúde mental dos trabalhadores em Niterói, identificando possíveis problemas e áreas que precisam de mais atenção. Com base nas informações obtidas, será possível desenvolver políticas públicas e ações que ajudem a melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores no município.12. Implementar o Observatório do Mercado de Trabalho de Niterói: estabelecer e operacionalizar o Observatório do Mercado de Trabalho de Niterói como plataforma de referência para análise e monitoramento contínuo do mercado de trabalho local. Com a implementação do Observatório, busca-se fornecer informações precisas e atualizadas sobre o mercado de trabalho de Niterói, contribuindo para a formulação de políticas públicas, o apoio a tomadas de decisão estratégicas e a promoção de ações efetivas para o desenvolvimento socioeconômico do município. COLETAR INFORMAÇÕES SOBRE TRABALHADORES DESEMPREGADOS,DESALENTADOS E NA INFORMALIDADE, BEM COMO INFORMAÇÕESRELACIONADAS AS CONDIÇÕES DE SALUBRIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO PESQUISA DE CAMPO COLETAR E PROCESSAR OS DADOS DISPONÍVEIS NOS SISTEMAS JÁ EXISTENTES,COMO O INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA (IBGE), ARELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS (RAIS), O CADASTRO GERAL DEEMPREGADOS E DESEMPREGADOS (CAGED) E A PESQUISA NACIONAL PORAMOSTRA DE DOMICÍLIOS (PNAD) TABULAÇÃO DE DADOS DOS SISTEMAS IBGE, RAIS, CAGED E PNAD DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA INFORMATIZADO, COM CAPACIDADE DECONSOLIDAR OS DADOS OBTIDOS, TRANSFORMANDO INFORMAÇÕES EM DADOSMULTIFOCADOS E PRECISOS QUANTO ÀS DEMANDAS DE POLÍTICAS DETRABALHO, EMPREGO E RENDA. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA INFORMATIZADO ESTABELECER E OPERACIONALIZAR O OBSERVATÓRIO DO MERCADO DETRABALHO DE NITERÓI COMO PLATAFORMA DE REFERÊNCIA PARA ANÁLISE EMONITORAMENTO CONTÍNUO DO MERCADO DE TRABALHO LOCAL. IMPLEMENTAR O OBSERVATÓRIO DO MERCADO DE TRABALHO DE NITERÓI

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1. 22/09/2026 às 06:55 (Brasília)

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   1. Definir, de forma consorciada com o Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CODEMTER), o escopo dos dados a serem tratados no âmbito do mapeamento: será estabelecido em conjunto com o CODEMTER os dados que serão coletados e tratados no projeto de mapeamento, com vistas a garantir que todas as informações relevantes para o planejamento de políticas públicas sejam consideradas e que as informações coletadas sejam tratadas adequadamente.2. Definir, de forma consorciada com o Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CODEMTER), as informações a serem abordadas no âmbito do mapeamento: será definido quais informações serão obtidas por meio do mapeamento, considerando as informações relevantes para o planejamento de políticas públicas e relacionadas as temáticas do trabalho, emprego e renda, com vistas a garantir que o mapeamento seja realizado de maneira eficiente e que as informações obtidas possam ser utilizadas para o planejamento de ações e políticas públicas.3. Tabular e tratar as informações obtidas por meio de sistemas já existentes, como IBGE, da Matriz RAIS/CAGED e PNAD: coletar, tabular e tratar as informações obtidas por meio de sistemas já existentes, como o IBGE e a Matriz RAIS/CAGED, formando panorama geral sobre o mercado de trabalho no município, permitindo identificar os setores que mais empregam, as regiões com maior oferta de vagas, o perfil dos trabalhadores, entre outras informações relevantes.4. Mapear os trabalhadores empregados formalmente: mapear os trabalhadores que possuem vínculo empregatício com empresas, identificando o setor e o ramo de atividade, incluindo informações como a ocupação, o nível de escolaridade, o tempo de serviço, a remuneração e a localização geográfica, essas informações serão coletadas por meio de entrevistas e pesquisa de campo e armazenadas em um sistema informatizado, permitindo a análise e a compilação dos dados de forma ágil e segura.5. Mapear os trabalhadores desempregados: mapear as pessoas estão procurando emprego ativamente, mas ainda não conseguiram encontrar uma oportunidade, serão coletadas informações sobre a formação profissional, experiência anterior, ocupações e expectativas em relação a uma nova colocação, permitindo o planejamento de ações para a qualificação profissional e recolocação desses trabalhadores.6. Mapear os trabalhadores desalentados: mapear os trabalhadores que desistiram de procurar emprego por acreditar que não encontrarão uma oportunidade, esses trabalhadores muitas vezes são excluídos das estatísticas oficiais de desemprego, mas estão em situação de vulnerabilidade social e econômica, permitindo o planejamento de ações específicas para a sua inclusão produtiva.7. Mapear os trabalhadores na informalidade: mapear os trabalhadores que que não possuem vínculo empregatício com empresas, incluindo informações sobre as atividades exercidas, a renda obtida, a escolaridade, as condições de trabalho e a localização geográfica, compreendendo a parcela da população e planejando ações para a formalização do trabalho e melhoria das condições laborais.8. Mapear as empresas empregadoras no município: mapear empresas identificando o setor e ramo de atividade, serão coletadas informações sobre a estrutura organizacional, as atividades desenvolvidas, o número de funcionários, a localização geográfica, o faturamento e a presença em programas de responsabilidade social e ambiental, essas informações permitirão a elaboração de diagnósticos e o planejamento de ações para o desenvolvimento econômico local.9. Mapear pequenas e microempresas: identificar e registrar as empresas de pequeno e médio porte, bem como as microempresas, compreendendo a dinâmica desses negócios, suas necessidades, riscos, fatores de crescimento, estagnação e suas relações com os trabalhadores empregados, desta forma, será possível desenvolver ações de fomento e apoio ao empreendedorismo e à geração de empregos, possibilitando intervenções do poder público municipal na mitigação dos gargalos.10. Mapear empreendimentos sociais: mapear e registrar os empreendimentos sociais, como cooperativas, associações e arranjos produtivos locais, identificando desafios e as potencialidades destes, bem como suas relações com os trabalhadores e a comunidade local, desenvolvendo ações de fomento e apoio a esses empreendimentos.11. Avaliar as condições de salubridade e saúde mental dos trabalhadores no âmbito do município de Niterói: avaliar as condições de trabalho e saúde mental dos trabalhadores em Niterói, identificando possíveis problemas e áreas que precisam de mais atenção. Com base nas informações obtidas, será possível desenvolver políticas públicas e ações que ajudem a melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores no município.12. Implementar o Observatório do Mercado de Trabalho de Niterói: estabelecer e operacionalizar o Observatório do Mercado de Trabalho de Niterói como plataforma de referência para análise e monitoramento contínuo do mercado de trabalho local. Com a implementação do Observatório, busca-se fornecer informações precisas e atualizadas sobre o mercado de trabalho de Niterói, contribuindo para a formulação de políticas públicas, o apoio a tomadas de decisão estratégicas e a promoção de ações efetivas para o desenvolvimento socioeconômico do município. → 1. Definir, de forma consorciada com o Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CODEMTER), o escopo dos dados a serem tratados no âmbito do mapeamento: será estabelecido em conjunto com o CODEMTER os dados que serão coletados e tratados no projeto de mapeamento, com vistas a garantir que todas as informações relevantes para o planejamento de políticas públicas sejam consideradas e que as informações coletadas sejam tratadas adequadamente.2. Definir, de forma consorciada com o Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CODEMTER), as informações a serem abordadas no âmbito do mapeamento: será definido quais informações serão obtidas por meio do mapeamento, considerando as informações relevantes para o planejamento de políticas públicas e relacionadas as temáticas do trabalho, emprego e renda, com vistas a garantir que o mapeamento seja realizado de maneira eficiente e que as informações obtidas possam ser utilizadas para o planejamento de ações e políticas públicas.3. Tabular e tratar as informações obtidas por meio de sistemas já existentes, como IBGE, da Matriz RAIS/CAGED e PNAD: coletar, tabular e tratar as informações obtidas por meio de sistemas já existentes, como o IBGE e a Matriz RAIS/CAGED, formando panorama geral sobre o mercado de trabalho no município, permitindo identificar os setores que mais empregam, as regiões com maior oferta de vagas, o perfil dos trabalhadores, entre outras informações relevantes.4. Mapear os trabalhadores empregados formalmente: mapear os trabalhadores que possuem vínculo empregatício com empresas, identificando o setor e o ramo de atividade, incluindo informações como a ocupação, o nível de escolaridade, o tempo de serviço, a remuneração e a localização geográfica, essas informações serão coletadas por meio de entrevistas e pesquisa de campo e armazenadas em um sistema informatizado, permitindo a análise e a compilação dos dados de forma ágil e segura.5. Mapear os trabalhadores desempregados: mapear as pessoas estão procurando emprego ativamente, mas ainda não conseguiram encontrar uma oportunidade, serão coletadas informações sobre a formação profissional, experiência anterior, ocupações e expectativas em relação a uma nova colocação, permitindo o planejamento de ações para a qualificação profissional e recolocação desses trabalhadores.6. Mapear os trabalhadores desalentados: mapear os trabalhadores que desistiram de procurar emprego por acreditar que não encontrarão uma oportunidade, esses trabalhadores muitas vezes são excluídos das estatísticas oficiais de desemprego, mas estão em situação de vulnerabilidade social e econômica, permitindo o planejamento de ações específicas para a sua inclusão produtiva.7. Mapear os trabalhadores na informalidade: mapear os trabalhadores que que não possuem vínculo empregatício com empresas, incluindo informações sobre as atividades exercidas, a renda obtida, a escolaridade, as condições de trabalho e a localização geográfica, compreendendo a parcela da população e planejando ações para a formalização do trabalho e melhoria das condições laborais.8. Mapear as empresas empregadoras no município: mapear empresas identificando o setor e ramo de atividade, serão coletadas informações sobre a estrutura organizacional, as atividades desenvolvidas, o número de funcionários, a localização geográfica, o faturamento e a presença em programas de responsabilidade social e ambiental, essas informações permitirão a elaboração de diagnósticos e o planejamento de ações para o desenvolvimento econômico local.9. Mapear pequenas e microempresas: identificar e registrar as empresas de pequeno e médio porte, bem como as microempresas, compreendendo a dinâmica desses negócios, suas necessidades, riscos, fatores de crescimento, estagnação e suas relações com os trabalhadores empregados, desta forma, será possível desenvolver ações de fomento e apoio ao empreendedorismo e à geração de empregos, possibilitando intervenções do poder público municipal na mitigação dos gargalos.10. Mapear empreendimentos sociais: mapear e registrar os empreendimentos sociais, como cooperativas, associações e arranjos produtivos locais, identificando desafios e as potencialidades destes, bem como suas relações com os trabalhadores e a comunidade local, desenvolvendo ações de fomento e apoio a esses empreendimentos.11. Avaliar as condições de salubridade e saúde mental dos trabalhadores no âmbito do município de Niterói: avaliar as condições de trabalho e saúde mental dos trabalhadores em Niterói, identificando possíveis problemas e áreas que precisam de mais atenção. Com base nas informações obtidas, será possível desenvolver políticas públicas e ações que ajudem a melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores no município.12. Implementar o Observatório do Mercado de Trabalho de Niterói: estabelecer e operacionalizar o Observatório do Mercado de Trabalho de Niterói como plataforma de referência para análise e monitoramento contínuo do mercado de trabalho local. Com a implementação do Observatório, busca-se fornecer informações precisas e atualizadas sobre o mercado de trabalho de Niterói, contribuindo para a formulação de políticas públicas, o apoio a tomadas de decisão estratégicas e a promoção de ações efetivas para o desenvolvimento socioeconômico do município. COLETAR INFORMAÇÕES SOBRE TRABALHADORES DESEMPREGADOS,DESALENTADOS E NA INFORMALIDADE, BEM COMO INFORMAÇÕESRELACIONADAS AS CONDIÇÕES DE SALUBRIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO PESQUISA DE CAMPO COLETAR E PROCESSAR OS DADOS DISPONÍVEIS NOS SISTEMAS JÁ EXISTENTES,COMO O INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA (IBGE), ARELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS (RAIS), O CADASTRO GERAL DEEMPREGADOS E DESEMPREGADOS (CAGED) E A PESQUISA NACIONAL PORAMOSTRA DE DOMICÍLIOS (PNAD) TABULAÇÃO DE DADOS DOS SISTEMAS IBGE, RAIS, CAGED E PNAD DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA INFORMATIZADO, COM CAPACIDADE DECONSOLIDAR OS DADOS OBTIDOS, TRANSFORMANDO INFORMAÇÕES EM DADOSMULTIFOCADOS E PRECISOS QUANTO ÀS DEMANDAS DE POLÍTICAS DETRABALHO, EMPREGO E RENDA. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA INFORMATIZADO ESTABELECER E OPERACIONALIZAR O OBSERVATÓRIO DO MERCADO DETRABALHO DE NITERÓI COMO PLATAFORMA DE REFERÊNCIA PARA ANÁLISE EMONITORAMENTO CONTÍNUO DO MERCADO DE TRABALHO LOCAL. IMPLEMENTAR O OBSERVATÓRIO DO MERCADO DE TRABALHO DE NITERÓI

2. 22/09/2026 às 02:15 (Brasília)

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