O presente projeto tem por objetivo promover a capacitação e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal através da oferta de cursos no programa Diversidade e Inclusão. O programa consiste em oferecer um c...

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O presente projeto tem por objetivo promover a capacitação e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal através da oferta de cursos no programa Diversidade e Inclusão. O programa consiste em oferecer um curso de formação e capacitação profissional para pessoas com deficiência visual, auditiva, motora ou intelectual, bem como os grupos minoritários, visando a redução das desigualdades e inclusão desses grupos no mercado de trabalho. A implantação do programa pressupõe a execução de três pilares fundamentais: Viabilizar políticas para dar acesso às pessoas; promover cursos de capacitação e formação; investir na estrutura para absorver essas pessoas (tanto a estrutura física quanto o clima organizacional). O Hospital da Baleia por meio do programa proposto pretende desenvolver materiais de divulgação com peças gráficas visuais como cards, e-mail marketing etc. e auditivas, através de vídeos que serão divulgados em redes sociais como instaram, linkedin e facebook assim como no site “vagas.com”. Este processo contemplará prazo de divulgação e permanência para se candidatarem e a equipe de recrutamento e seleção (RH) do Hospital da Baleia realizará todo o processo de triagem e seleção. Serão ofertadas 25 vagas semestrais totalizando 100 vagas durante todo o programa. O curso será conduzido em três etapas, distribuídas da seguinte maneira: Durante o primeiro mês, os participantes terão aulas sobre diversos temas, com o intuito de promover o desenvolvimento e a capacitação. As aulas serão ministradas por um especialista em educação, um analista de educação sênior, equipe multidisciplinar e o apoio de instrutores, abordando conteúdos essenciais para a formação e capacitação para atuação no mercado de trabalho. Nos dois meses seguintes, os participantes farão estágio em áreas específicas do hospital, com o objetivo de conhecer e se familiarizar com as rotinas de um hospital de grande porte. Além disso, haverá o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais essenciais para o ambiente de trabalho, através dos grupos integrativos com a equipe multidisciplinar. Ao final do programa, durante a terceira fase, os alunos participarão de uma cerimônia de formatura, onde receberão seus certificados e poderão convidar até três familiares para a celebração, seguida de um coffee break. Parte dos participantes terão a oportunidade de serem efetivados em vagas disponíveis no hospital, com base em seu comprometimento, disponibilidade e habilidades interpessoais. Todas as vagas contempladas pelo programa serão absorvidas por alunos de fora da organização, sendo 80% dos participantes admitidos pelo RH para integrar o quadro de funcionários. Durante o período de formação os participantes terão acesso uma bolsa de estudos no valor de R$ 663,39 (base salário-mínimo e horas mensais) refeição na empresa (almoço e café) transporte ou estacionamento, através de contratação por CLT por um período de 90 dias. Os encontros serão diários, de segunda à sexta das 13h30 às 17h30 com carga horária de 4h dia e total de 20 horas semanais. Com duração de 3 meses, ou 12 semanas, o curso terá duração total de 240 horas. Os profissionais contratados terão proficiência em LIBRAS, Linguagem Brasileira de Sinais, garantindo que os participantes surdos/mudos tenham acesso ao conteúdo lecionado. Vale ressaltar que todo o material a ser impresso e distribuído, em caso de necessidade, será desenvolvido e elaborado pelo próprio profissional formado e capacitado. Para a execução do programa serão contratados dois profissionais da área da educação, sendo um especialista e um analista, um analista de recrutamento e seleção e dois monitores de sala. Para os atendimentos assistenciais e os grupos integrativos serão contratados um terapeuta ocupacional, um fisioterapeuta e um psicólogo. Meta: Reter 80% dos participantes (20 alunos por turma)totalizando 80 ao longo do programa Capacitação e formação profissional dos participantes do curso Especialista em educação Analista de educação III Analista de recrutamento e seleção I Instrutor de Sala Psicólogo Fisioterapeuta Terapeuta Ocupacional Remuneração dos alunos bolsistas (TURMA 1,2,3 e 4) Conforme anexo III Meta: Realizar 4 oficinasintegrativas por semestretotalizando 16 ao longo doprograma Promover atividades sociais para integração do grupo Conjunto escolar (mesa e cadeira) Cadeira adaptável para pessoas obesas Mesa ajustável para cadeirantes Notebook Teclado adaptado Tela de Projeção retrátil 120" Quadro Branco Impressora SIGEM (CÓD 10896) Caixa de som Microfone Flipchart Fone de Ouvido Headset Aparelhos de amplificação sonora ou sistemas FM Conta Microsoft (Pacotte Office Completo) Papel A4 Branco 75g 500 folhas EVA colorido pacote com 10 Cartolina pacote com 100 folhas Lápis (cx 72 und) Caneta Esfereográfica (Cx com 50) Marcador de texto (cx com 12) Canetinhas (cx com 12) Marcador de quadro branco (Kit com 3 und) Post-its Copos retornáveis com tampa personalizado (Cx c/100) Tesouras (caixa c/20) Tesouras adptadas Cola Branca Prancha de comunicação alternativa Squeeze (garrafa de água) Caderno Produzir e publicarsemestralmente umjornal docolaborador comconteúdoexclusivo para PCDstotalizando 4 ao longo doprograma Publicação de conteudo informativo sobre inclusão de PCDs no mercado Papel Sulfite A4, Colorido 100 folhas Está sendo previsto a remuneração de despesa com os serviços de captação de recursos, conforme dispostos nos Art. 27 do Anexo LXXXVI da Portaria de Consolidação nº 5 de 2017. Captação de Recursos para execução do projeto Remuneração de despesa com os serviços de captação de recursos

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

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1. 22/09/2026 às 14:44 (Brasília)

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