O projeto "Onde há rede, há renda - Volume 2" tem como objetivo a criação e execução de um plano de sustentabilidade baseado na reciclagem e reaproveitamento de materiais descartados em eventos culturais e também pela sociedade...

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O projeto "Onde há rede, há renda - Volume 2" tem como objetivo a criação e execução de um plano de sustentabilidade baseado na reciclagem e reaproveitamento de materiais descartados em eventos culturais e também pela sociedade em seus diferentes fazeres e práticas dinâmicas. A proposta busca promover o reaproveitamento de resíduos gerados nas cidades conectando associações, coletivos e indivíduos interessados nesses materiais para transformá-los em novos produtos, gerando impacto ambiental, social e econômico em comunidades e territórios periféricos do Brasil. A proposta é que se gere renda a partir das atividades formativas do projeto, fazendo a associação entre "redes" e "renda". O projeto poderá ser realizado em diversas cidades do país, expandindo sua atuação de acordo com a demanda e o interesse dos coletivos participantes e instituições parceiras.Dentre as metodologias e etapas estão a previsão de Chamadas para participação (chamada pública para associações, coletivos e indivíduos interessados nos resíduos gerados pelo festival, garantindo ampla participação e democratização do acesso aos materiais), Mapeamento dos resíduos (separação e catalogação dos resíduos gerados e coletados, garantindo uma triagem eficiente para seu reaproveitamento), Match entre resíduos e participantes (os materiais serão destinados aos interessados cadastrados conforme sua aplicabilidade e possibilidade de reaproveitamento) e Capacitação em reciclagem e reaproveitamento (grupos e redes participantes selecionados terão acesso a oficinas e treinamentos gratuitos, recebendo bolsas/auxílio financeiro para viabilizar a aplicação dos conhecimentos adquiridos).As capacitações oferecidas serão divididas de acordo com os principais tipos de resíduos, como plástico (ex.: reaproveitamento de lonas utilizadas no evento, possibilitando sua transformação em produtos como bolsas e acessórios), latas (reciclagem e transformação de latas descartadas em eventos culturais - por exemplo, capacitando os participantes a reutilizá-las em novos produtos) e até mesmo restos de alimento (redução do desperdício alimentar e o reaproveitamento de resíduos orgânicos, incentivando a compostagem e outras soluções sustentáveis). A proposta é realizar capacitações que beneficiem participantes individuais e grupos formais e informais e gerem renda para os seus negócios. Além das capacitações, o projeto realizará uma ação de contrapartida comunitária voltada para a arte urbana e reaproveitamento de plásticos.O projeto reforça o compromisso com a sustentabilidade, inovação e impacto social, consolidando-se como um modelo de reaproveitamento de resíduos aplicável a outros eventos culturais em todo o Brasil, além de resíduos descartados pela sociedade. A meta consiste em garantir a gestão completa, eficiente e transparente de todas as etapas do projeto, desde o planejamento até a finalização. Inclui supervisão administrativa, coordenação das equipes, controle de cronogramas, gestão financeira e contábil, acompanhamento jurídico, organização documental, monitoramento das entregas e articulação institucional. Compreende ainda a implementação de sistemas de controle, registro de evidências, atendimento às exigências legais e suporte às atividades operacionais. Essa meta assegura que todos os processos sejam executados conforme as diretrizes da Lei de Incentivo à Reciclagem, garantindo a integração entre as áreas, a qualidade das ações e o cumprimento dos resultados propostos. ADMINISTRAÇÃO DO PROJETO Coordenador Administrativo Profissional responsável por supervisionar a execução do projeto, garantindo o cumprimento do cronograma, a correta aplicação dos recursos e a articulação entre as equipes. Atua na gestão financeira e administrativa, acompanhando contratos, fornecedores e prestação de contas / O coordenador administrativo atuará no acompanhamento operacional do projeto. O que será feito: supervisão de tarefas administrativas, controle de fluxos internos, gestão da rotina das equipes, resolução de demandas operacionais e garantia do cumprimento do cronograma. Como será feito: por meio de reuniões de alinhamento, atualização de registros, articulação com fornecedores e equipes, e acompanhamento diário das atividades. Onde será realizado: em ambiente administrativo do projeto e nos locais onde as atividades estiverem ocorrendo. Diretor Geral Administrativo Responsável por decisões estratégicas, articulação com patrocinadores e parceiros, supervisão global das ações e alinhamento do projeto com os objetivos institucionais. Atua na liderança das equipes e na representação oficial do projeto / O Diretor Geral Administrativo fará a supervisão estratégica da execução. O que será feito: acompanhamento geral do avanço do projeto, validação de decisões administrativas, análise da execução orçamentária, apoio à equipe de gestão e garantia de conformidade institucional. Como será feito: por meio de reuniões periódicas, avaliação de relatórios, tomada de decisões estratégicas, articulação com parceiros e monitoramento das entregas. Onde será realizado: em ambiente administrativo do proponente, com deslocamentos pontuais aos locais de execução quando necessário. Assistente Administrativo Nesta etapa, o assistente administrativo dará suporte direto à execução das capacitações e atividades operacionais. O que será feito: organização de listas de presença, controle de materiais, apoio logístico às turmas, gestão de documentos, atendimento às equipes e acompanhamento das rotinas diárias. Como será feito: por meio de atualizações de planilhas, arquivamento, comunicação com participantes e fornecedores, apoio na organização dos espaços e registro dos procedimentos. Onde será realizado: nos locais de capacitação e em ambiente administrativo do projeto, combinando atividades presenciais e remotas. Contador O contador atuará no acompanhamento contínuo da execução financeira do projeto. O que será feito: registro e controle dos pagamentos, conferência de notas fiscais, organização das despesas por rubrica, atualização dos controles contábeis e suporte à conformidade financeira. Como será feito: por meio de análise de documentos fiscais, lançamento de informações em planilhas e sistemas, reuniões com a equipe administrativa e monitoramento dos gastos. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe contábil, com atividades remotas e presenciais quando necessário. Consultoria Jurídica A consultoria jurídica atuará garantindo conformidade legal durante a execução do projeto. O que será feito: análise de contratos e parcerias, orientação jurídica às equipes, acompanhamento de formalizações de grupos beneficiados e suporte às questões regulatórias. Como será feito: por meio de revisões documentais, elaboração de pareceres, reuniões técnicas e atendimento às demandas legais que surgirem durante as capacitações. Onde será realizado: em ambiente administrativo da consultoria, com atividades remotas e presenciais conforme necessidade de validação ou assinatura de documentos. Locação de Imóvel Durante todo o período do projeto (estimativa de 12 meses) / Nesta etapa, o imóvel locado será utilizado como base de execução das capacitações e das atividades operacionais. O que será feito: disponibilização do espaço físico para aulas, oficinas, encontros da equipe e armazenamento de materiais. Como será feito: por meio da utilização contínua da estrutura locada, adequação do ambiente conforme necessidade das turmas e manutenção básica durante o uso. Onde será realizado: diretamente no imóvel locado, onde ocorrerão as atividades formativas e operacionais do projeto. Nesta etapa, o assistente administrativo atuará na finalização e organização documental após a execução das capacitações. O que será feito: consolidação de relatórios, arquivamento de documentos, organização de listas finais de participantes, apoio na prestação de contas, controle dos registros de frequência, sistematização de evidências e suporte ao fechamento administrativo do projeto. Como será feito: por meio da revisão de arquivos, alimentação de sistemas, compilação de informações das equipes, conferência de documentos comprobatórios, atualização de planilhas e preparação de materiais para envio aos órgãos competentes. Onde será realizado: em ambiente administrativo do proponente, com atividades remotas e presenciais dedicadas à finalização dos processos e ao encerramento das rotinas administrativas. Nesta etapa, o Coordenador Administrativo será responsável por supervisionar o encerramento operacional e administrativo do projeto. O que será feito: revisão final dos processos, conferência e validação dos documentos gerados, organização dos relatórios administrativos, apoio à prestação de contas, sistematização das informações das equipes, e coordenação do fechamento das atividades. Como será feito: por meio de reuniões de alinhamento, análise de documentos, atualização de registros, verificação de conformidade dos materiais comprobatórios, articulação com as áreas financeira, jurídica e pedagógica, e acompanhamento dos prazos estabelecidos. Onde será realizado: em ambiente administrativo do proponente, com atividades remotas e presenciais dedicadas ao encerramento das rotinas, garantindo a integridade e a correta finalização dos procedimentos administrativos. Nesta etapa, o Diretor Geral Administrativo será responsável pela supervisão final e encerramento institucional do projeto. O que será feito: análise e validação dos relatórios finais, revisão da prestação de contas, acompanhamento da consolidação dos resultados, aprovação dos documentos administrativos, avaliação da execução e fechamento das atividades. Como será feito: por meio de reuniões de revisão com as equipes, análise crítica dos dados e indicadores, validação de documentos comprobatórios, verificação de conformidade legal e administrativa e emissão de pareceres finais. Onde será realizado: em ambiente administrativo do proponente, com atividades remotas e presenciais dedicadas à finalização institucional e ao encerramento formal do projeto perante os órgãos competentes. Nesta etapa, o contador será responsável pelo fechamento contábil e financeiro do projeto. O que será feito: elaboração e conferência dos relatórios financeiros, organização da documentação fiscal, consolidação dos registros contábeis, verificação da conformidade dos gastos, apoio à prestação de contas e encerramento dos controles financeiros. Como será feito: por meio da análise das notas fiscais e comprovantes, atualização das planilhas de acompanhamento, revisão de lançamentos, preparação de demonstrativos, alinhamento com a coordenação administrativa e atendimento às exigências legais e dos órgãos de controle. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe contábil, com atividades remotas e presenciais voltadas ao encerramento fiscal e à formalização contábil do projeto. Profissional responsável por supervisionar a execução do projeto, garantindo o cumprimento do cronograma, a correta aplicação dos recursos e a articulação entre as equipes. Atua na gestão financeira e administrativa, acompanhando contratos, fornecedores e prestação de contas / Nesta etapa, o Coordenador Administrativo atuará na organização e no alinhamento operacional das ações iniciais do projeto. O que será feito: acompanhamento do planejamento, organização de processos internos, definição de rotinas administrativas, apoio na preparação de documentos, controle preliminar de cronogramas e suporte às contratações. Como será feito: por meio de reuniões com as equipes, elaboração e atualização de planilhas e registros, articulação com fornecedores, verificação de conformidade de documentos e coordenação das demandas operacionais. Onde será realizado: em ambiente administrativo do proponente, com atividades remotas e presenciais voltadas à estruturação e ao ordenamento das fases. Responsável por decisões estratégicas, articulação com patrocinadores e parceiros, supervisão global das ações e alinhamento do projeto com os objetivos institucionais. Atua na liderança das equipes e na representação oficial do projeto. Nesta etapa, o Diretor Geral Administrativo será responsável pela coordenação estratégica e supervisão inicial do projeto. O que será feito: definição das diretrizes administrativas, validação do planejamento geral, aprovação de cronogramas, alinhamento das equipes, análise orçamentária preliminar e acompanhamento da estruturação operacional. Como será feito: por meio de reuniões de coordenação, avaliação de documentos, definição de fluxos internos, orientação das áreas envolvidas, tomada de decisões estratégicas e monitoramento do cumprimento das exigências legais e administrativas. Onde será realizado: em ambiente administrativo do proponente, com atividades remotas e presenciais destinadas ao alinhamento institucional Apoia a equipe administrativa na organização de documentos, controle de pagamentos, cronogramas, agenda de reuniões e comunicação com fornecedores e parceiros. Facilita a execução de processos internos e auxilia na logística do projeto / Nesta etapa, o assistente administrativo dará suporte às atividades iniciais de organização do projeto. O que será feito: organização de documentos, apoio na elaboração de cronogramas, controle de planilhas, preparação de listas preliminares de participantes, suporte às contratações e auxílio na logística das etapas iniciais. Como será feito: por meio de atividades de arquivo, alimentação de sistemas internos, comunicação com fornecedores, elaboração de registros administrativos, agendamento de reuniões e apoio operacional à equipe técnica. Onde será realizado: em ambiente administrativo do proponente, combinando tarefas remotas e presenciais voltadas à estruturação e ao adequado funcionamento das fases preparatórias. Serviço especializado para garantir que o projeto esteja em conformidade com a legislação vigente. Atua na análise e elaboração de contratos, regularização fiscal, orientações jurídicas e acompanhamento de normas e tributos aplicáveis / Nesta etapa, a consultoria jurídica atuará na preparação e organização dos aspectos legais necessários para a execução do projeto. O que será feito: análise normativa, verificação de conformidade com a Lei de Incentivo à Reciclagem, revisão de documentos, definição de orientações jurídicas e estruturação dos procedimentos formais. Como será feito: por meio de estudo da legislação aplicável, reuniões técnicas com a equipe, revisão de termos, elaboração de orientações e definição de protocolos para contratação, parcerias e formalização de grupos beneficiados. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe jurídica, com atividades remotas e presenciais para validação dos documentos e alinhamento com a coordenação do projeto. Responsável pela gestão financeira do projeto, realizando a contabilidade, controle de fluxo de caixa, acompanhamento de obrigações fiscais e elaboração de relatórios financeiros para a prestação de contas. Nesta etapa, o contador será responsável pela preparação contábil e financeira necessária para o início do projeto. O que será feito: análise das exigências fiscais, definição dos procedimentos contábeis, organização do plano de contas, orientação sobre enquadramentos legais, revisão preliminar do orçamento e estruturação dos controles financeiros. Como será feito: por meio de estudo das normas vigentes, reuniões com a equipe administrativa, elaboração de planilhas e fluxos de registro, definição de critérios de prestação de contas e alinhamento das bases necessárias ao acompanhamento financeiro. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe contábil, com atividades remotas e presenciais voltadas à conformidade fiscal e à preparação dos instrumentos de controle. A meta consiste na realização de ações estratégicas de captação de recursos para viabilizar o projeto junto a empresas e potenciais financiadores. Inclui o mapeamento de patrocinadores alinhados à Lei de Incentivo à Reciclagem, análise de editais, preparação de materiais institucionais, elaboração e envio de propostas, articulação de reuniões e acompanhamento dos processos de aprovação. O serviço garante a formalização de parcerias, atendimento a diligências, adequações documentais e conformidade técnica. Seu objetivo é assegurar os recursos necessários para a execução integral do projeto, fortalecendo sua sustentabilidade financeira e ampliando o alcance das ações. SERVIÇO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS MAX 8% Serviço de Captação de Recursos O Serviço de Captação de Recursos consiste na execução de ações estratégicas para identificar, prospectar e mobilizar financiadores que viabilizem integral ou parcialmente a implementação do projeto. Envolve o mapeamento de empresas com aderência à Lei de Incentivo à Reciclagem, análise de oportunidades em editais, preparação de materiais de apresentação, elaboração de propostas técnicas e negociações com potenciais patrocinadores. Inclui também a gestão das tratativas, acompanhamento dos processos de aprovação, adequação de documentos, atendimento às diligências e alinhamento institucional com parceiros. O serviço será realizado de forma contínua, combinando atividades remotas e presenciais em ambiente administrativo da equipe responsável, garantindo articulação eficiente, registro das ações e conformidade com as exigências legais e operacionais da captação incentivada. A meta consiste na elaboração completa da proposta técnica do projeto, incluindo diagnóstico, definição de objetivos, estruturação das atividades, construção do orçamento, indicadores, metas, justificativas e planos de execução exigidos pela Lei de Incentivo à Reciclagem. Envolve a organização das informações, redação técnica qualificada, adequação às normas legais e preparação dos documentos necessários para submissão na plataforma oficial. O serviço assegura que o projeto seja apresentado de forma clara, coerente, viável e alinhada às diretrizes do programa, permitindo sua avaliação e aprovação pelos órgãos competentes. SERVIÇO DE ELABORAÇÃO DE PROPOSTA MAX 1% Elaboração da Proposta Nesta etapa serão estruturadas as bases para a elaboração da proposta técnica do projeto. O que será feito: organização das informações preliminares, definição de escopo, metas, indicadores, etapas, orçamento e requisitos legais. Como será feito: por meio de análise das diretrizes da Lei de Incentivo à Reciclagem, estudo de documentos de referência, reuniões internas, coleta de dados, definição metodológica e construção do roteiro técnico que orientará a elaboração final. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe responsável, combinando atividades remotas e presenciais para alinhamento e consolidação das informações necessárias. A meta consiste em oferecer capacitação gratuita, formação prática e assessoria técnica contínua a redes comunitárias, associações, cooperativas, catadores e grupos informais que atuam ou desejam atuar na reciclagem e no reaproveitamento de resíduos. Inclui a realização de 3 ciclos formativos, totalizando 9 capacitações, abrangendo gestão e empreendedorismo, técnicas de reciclagem e reaproveitamento (tecido, plástico ou madeira) e orientação sobre a Lei de Incentivo à Reciclagem. A meta envolve ainda o acompanhamento técnico dos participantes para aplicação dos conhecimentos adquiridos, apoio na organização produtiva, melhoria dos processos, desenvolvimento de produtos reciclados e fortalecimento da atuação dos grupos na cadeia da reciclagem. O objetivo é ampliar competências, gerar renda sustentável e promover maior autonomia e formalização das redes beneficiadas. CAPACITAÇÃO, FORMAÇÃO E ASSESSORIA TÉCNI Bolsa/Auxílio para Participantes Compreende bolsa auxílio de participação para cada participante, sendo até R$ 1.500 repassado para pessoas físicas participantes, com emissão de RPA. Caso haja formalização de empresas/associações o valor poderá ser estendido para até R$ 5.000,00 por entidade. Consideramos o número de até 270 participantes nas 09 capacitações principais e mais 90 participantes nas 03 oficinas de contrapartida, total: 360 / Nesta etapa, a bolsa-auxílio será estruturada para apoiar os participantes selecionados nas capacitações. O que será feito: planejamento dos critérios de concessão, definição do número de beneficiários, preparação dos procedimentos administrativos e organização da documentação necessária para pagamento. Como será feito: por meio de reuniões internas, elaboração de listas preliminares, checagem de dados dos participantes, criação de protocolos de seleção e implantação dos fluxos de apoio financeiro, garantindo transparência e conformidade com as normas do projeto. Equipe de Produção/Execução Compreende na contratação de 01 ou mais empresas de produção/execução dos objetos relacionados que atenda/execute as atividades de produção compreendendo mínimo de: 02 assistentes de produção, 04 produtores executivos (sendo 1 para cada objeto/produto/oficina), 01 coordenador de produção, 01 diretor de produção, 01 diretor geral durante 12 meses de projeto (compreendendo todas as etapas).02 Assistentes R$ 2.500,00 cada/mês = R$ 5.000,00/mês04 Produtores R$ 4.500,00 cada/mês = R$ 18.000,00/mês01 Coordenador R$ 7.200,00 cada/mês = R$ 7.200,00/mês01 Diretor de Produção R$ 8.300,00 cada/mês = R$ 8.300,00/mês01 Diretor Geral R$ 8.900,00 cada/mês = R$ 8.900,00/mêsA equipe executará as capacitações, organizando logística, suporte às turmas, montagem dos espaços, operação dos materiais didáticos e acompanhamento das atividades presenciais, garantindo o bom andamento de cada módulo. Locação de Equipamentos Locação de diversos equipamentos durante as formações, compreendendo máquinas e/ou equipamentos necessários para a boa condução das atividades; Consideramos uma verba de até R$ 25.000,00 em locação de equipamentos para cada uma das 12 capacitações propostas (sendo 09 principais e 03 de contrapartida) / Nesta etapa, serão alugados os equipamentos necessários para a execução das capacitações. O que será feito: disponibilização de máquinas, ferramentas, equipamentos audiovisuais e demais itens de apoio às oficinas e aulas práticas. Como será feito: por meio de contratação de fornecedores especializados, entrega e instalação dos equipamentos nos locais de formação, manutenção básica durante o uso e suporte técnico quando necessário. Onde será realizado: diretamente nos espaços onde ocorrerão as capacitações, garantindo estrutura adequada para atividades práticas de reciclagem e para o bom funcionamento dos módulos formativos. Locação de Materiais e Equipamentos Locação de equipamentos e/ou Máquinas necessárias para a boa condução das atividades como a contrustação/locação de stand cenográfico durante o festival, locação de banheiros, além de outros relativos as atividades de produção. Consideramos um estimado de até R$ 35.000,00 para cada atividade formativa considerando 09 capacitações principais e 03 capacitações de contrapartida, total 12 formações. Consideramos este o limite máximo por oficina para utilização da verba em locações diversas que visem conscientizar o público. Equipamentos Audiovisuais e de Multimídia como projetor/tela de projeção, câmera fotográfica ou filmadora, mobiliário para as oficinas (mesas cadeiras, bancadas e cavaletes, tapumes, furadeiras e ferramentas, compressor de ar, lonas plásticas, máquinas de corte, tendas e coberturas, extensões e adaptadores para ligação dos estandes de conscientização do projeto dentro do festival... entre outros.), refletores de led e Barreiras de proteção e fitas demarcadoras. etc. Equipe Pedagógica Equipe formada por mão de obra especializada em aprendizagem/pedagogia/reciclagem/ESG para acompanhamento, desenho e estratégia pedagógica de todas as formações. A equipe visa ter uma composição diversificada contando com pelo menos 01 Assistente Pedagógico e até 02 Coordenadores Pedagógicos por 6 meses de produção e acompanhamento das capacitações. O valor de até R$ 15.000,00/mês considera o pagamento de toda essa equipe através de contratação pessoa jurídica. /// A equipe pedagógica será responsável pela condução dos módulos formativos, aplicação dos conteúdos, orientação dos participantes e supervisão das atividades práticas. Atuará diretamente nas aulas, esclarecendo dúvidas, acompanhando o desenvolvimento das turmas e garantindo a qualidade metodológica das capacitações. Também realizará ajustes de conteúdo conforme a evolução dos grupos e registrará evidências para monitoramento. Assessoria de Comunicação e Divulgação (Mão de Obra) Empresa completa compreendendo serviços de social media, coordenador, assistente de comunicação, fotógrafo, cobertura videográfica, divulgação em redes sociais, assessoria de imprensa e diretor de comunicação. Durante a etapa de produção, a assessoria executará as ações de comunicação previstas para divulgar as capacitações e engajar os públicos beneficiários. O que será feito: publicação de conteúdos nas redes sociais, envio de informativos, cobertura das atividades, produção de fotos e vídeos, relacionamento com a imprensa e apoio na mobilização comunitária. Como será feito: por meio da gestão contínua dos canais digitais, disparo de releases, acompanhamento das turmas, registro audiovisual das formações e execução das campanhas de conscientização alinhadas ao cronograma. Onde será realizado: nos locais de realização das capacitações para cobertura presencial e no ambiente administrativo da equipe para gerenciamento de mídias e comunicação institucional. Produtor de Pós-Produção Responsavel pela produção da pós-produção durante 02 meses / O produtor de pós-produção será responsável por organizar e finalizar todos os materiais gerados durante as capacitações. O que será feito: tratamento, edição e finalização de registros audiovisuais, consolidação de relatórios, organização de arquivos e preparação de conteúdos de divulgação dos resultados. Como será feito: por meio da seleção de imagens e vídeos captados, edição técnica, revisão de materiais, diagramação de documentos e sistematização das informações fornecidas pela equipe pedagógica e de comunicação. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe de produção, com uso de softwares de edição e ferramentas digitais, podendo incluir visitas pontuais aos locais de capacitação para coleta complementar de registros, caso necessário. Empresa completa compreendendo serviços de social media, coordenador, assistente de comunicação, fotógrafo, cobertura videográfica, divulgação em redes sociais, assessoria de imprensa e diretor de comunicação. Na pós-produção, a assessoria será responsável por consolidar e divulgar os resultados alcançados pelas capacitações. O que será feito: elaboração de relatórios de comunicação, organização e edição de conteúdos audiovisuais, divulgação dos resultados em redes sociais e imprensa, e produção de materiais de encerramento. Como será feito: por meio da análise dos registros coletados, edição de vídeos e fotos, redação de releases finais, publicação de conteúdos institucionais e sistematização das métricas de alcance. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe de comunicação, com eventual presença nos locais de encerramento para registro final e coleta de depoimentos. Mentoria/Oficineiro/Capacitador Nesta etapa, o oficineiro será responsável pela preparação técnica e metodológica das oficinas práticas que compõem os módulos de reciclagem. O que será feito: organização dos conteúdos técnicos, definição das atividades práticas, preparação de materiais e adequação dos processos de ensino às realidades dos participantes. Como será feito: por meio de estudos prévios, elaboração de roteiros de aula, testes de técnicas de reaproveitamento (tecido, plástico ou madeira) e alinhamento com a equipe pedagógica. Também serão selecionados e organizados os insumos que serão usados nas práticas. Onde será realizado: em ambiente administrativo e no local destinado à preparação das oficinas, combinando trabalho remoto e encontros operacionais para garantir a estrutura necessária antes do início das formações. Equipe de ESG/Monitoramento/Acompanhamento Geral Equipe formada por 02 Assistentes, 02 Analistas, 1 Coordenador e 01 Diretor na área de ESG/Comunicação para acompanhamento, monitoramento, avaliação de impacto entre outros, serviço desempenhado por empresa através de pagamentos mensais pelo projeto. Nesta etapa, a equipe de ESG e Monitoramento realizará o planejamento dos indicadores e mecanismos de acompanhamento das capacitações. O que será feito: definição de indicadores sociais, ambientais e produtivos; elaboração de instrumentos de monitoramento; organização dos critérios de seleção e acompanhamento dos participantes; estruturação das bases de dados. Como será feito: por meio de análises técnicas, reuniões internas, criação de formulários, planilhas, protocolos de avaliação, e alinhamento com a equipe pedagógica para integrar métricas aos conteúdos formativos. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe executora, com atividades remotas e presenciais para garantir padronização metodológica antes do início das capaci Consultoria Consultoria prestada por empresa pessoa jurídica especializada em reciclagem/reaproveitamento de materiais, contando com suporte de até 40h semanais, durante todos os `12 meses de realização do projeto (com início na pré-produção). Nesta etapa, a consultoria atuará na preparação técnica e metodológica das capacitações. O que será feito: análise das necessidades formativas, revisão e qualificação dos conteúdos dos módulos, definição de metodologias de ensino, orientação técnica sobre reciclagem e economia circular e apoio na organização das turmas. Como será feito: por meio de reuniões técnicas, estudos de diagnóstico, revisão de materiais pedagógicos, construção de planos de aula, adequação de conteúdos à realidade dos grupos beneficiados e alinhamento com a coordenação do projeto. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe executora, com atividades remotas e presenciais conforme necessidade para validação de conteúdo e definição das estratégias formativas. Empresa completa compreendendo serviços de social media, coordenador, assistente de comunicação, fotógrafo, cobertura videográfica, divulgação em redes sociais, assessoria de imprensa e diretor de comunicação. Nesta etapa, a assessoria de comunicação será responsável por preparar toda a estratégia de divulgação das capacitações. O que será feito: criação da identidade visual das ações formativas, planejamento das campanhas, elaboração de peças informativas, definição dos canais de divulgação e organização do cronograma de comunicação. Como será feito: por meio da produção de materiais gráficos e digitais, redação de textos, alinhamentos com a equipe técnica, gestão de redes sociais, preparação de listas de imprensa e planejamento de pautas. Onde será realizado: em ambiente administrativo da equipe de comunicação, com atividades remotas e presenciais para desenvolvimento e validação dos materiais antes do início das capacitações.

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 02:39 (Brasília)

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