Realizar diagnóstico quali e quantitativo sobre a saúde e qualidade de vida das trabalhadoras do SasiSUS nos estados de Pernambuco, Bahia, Alagoas, Paraíba, Ceará e Maranhão. O estudo irá investigar o impacto das iniquidades de…

Realizar diagnóstico quali e quantitativo sobre a saúde e qualidade de vida das trabalhadoras do SasiSUS nos estados de Pernambuco, Bahia, Alagoas, Paraíba, Ceará e Maranhão. O estudo irá investigar o impacto das iniquidades de gênero, identidade de gênero, raça, etnia, sexualidade, etarismo, capacitismo e outras violências, no adoecimento físico e mental dessas trabalhadoras. O IMIP sempre dedicou atenção as condições de trabalho e de saúde dos/as seus trabalhadores/as. Tem estruturado o Programa Segurança de Trabalho e Saúde Ocupacional, porém entende ser necessário avançar mais para estabelecer ambientes seguros e maishumanos que favoreçam diálogo, participação, ética e respeito à diversidade humana (gênero, identidade degênero, raça e etnia, sexualidade, geração e deficiências). A Saúde Indígena do IMIP conta com 2.674profissionais contratados/as, desde 72,5% são indígenas e desempenham diversas funções, entre elas, agente indígena de saúde; agente de saneamento; técnico de enfermagem; enfermeiro; técnico em edificações; assistente social, psicólogo. Para além dessas contratações, o IMIP tem certeza que a presença dos profissionais indígenas contribui efetivamente para produções de práticas diferenciadas de cuidado, contextualizadas e orientadas para os problemas vivenciados pelas comunidades, levando em consideração as especificidades socioculturais dos povos indígenas e a medicina tradicional. As mulheres representam a maioria da força de trabalho na Saúde Indígena. Do total 2.674 trabalhadores/as, 55,5% são mulheres e destas, 64,5% são indígenas. A maior parte exerce as funções de agente indígena de saúde, enfermeira etécnica em enfermagem. Papéis decisivos e proativos no que se refere à identificação das necessidades de cuidado da população, bem como na prevenção de doenças e na promoção da saúde dos povos indígenas em suas diferentes dimensões. Trabalham na mediação entre os saberes e práticas de atenção à saúde tradicionais e biomédicos que estão inseridos no conceito da atenção diferenciada. Integram as equipes multidisciplinares de saúde e trabalham, na maioria das vezes, na comunidade em que vivem, nas próprias aldeias. O restante das equipes (trabalhadoras não indígenas) que faz parte da Saúde Indígena, trabalha e permanece, a maioria parte dos dias, também nas aldeias. O que implica, em alguns casos, num horário estendido de trabalho, seja pela cultura ou pelas demandas e necessidades das comunidades indígenas. Há também de se considerar a dupla ou tripla jornada das trabalhadoras, indígenas e não indígenas, que englobam as responsabilidades nos âmbitos profissional, doméstico e familiar - ser produtiva no trabalho, administrar a casa, cozinhar, lavar, fazer faxina e por fim, precisa se dedicar ao cuidado dos filhos/as e do/a companheiro/a e, em muitos casos, também cuidar de um familiar idoso/a ou doente. Um outro fato que chama atenção é que quando as trabalhadoras de saúde precisam, também fazem uso dos mesmos serviços de saúde (SUS) da própria comunidade. É sabido que na cultura e organização indígena há uma diferenciação de gênero bastante marcada pelos papéis atribuídos tradicionalmente a homens e mulheres. E que o contato coma sociedade abrangente foi dando um contorno “machista” a esses papéis, apesar dos (re)posicionamentos domasculino e feminino decorrentes de uma série de fatores: promoção de direitos indígenas, acesso à educação formal, novas práticas econômicas, realização de matrimônios inter étnicos, experiências femininas no espaço público político e no movimento indígena, participação dos povos indígenas em projetos de políticas públicas, entre outros. Entretanto, apesar dos avanços, percebe-se a manutenção do machismo estrutural. E ainda são poucos conhecidos os impactos da cultura indígena e do machismo no desempenho das profissionais de saúde. Essas mulheres trabalhadoras do SasiSUS demandam uma atenção especial e diferenciada quando consideramos as especificidades, entre elas, morar e trabalhar no mesmo local (aldeias); o horário prolongado de trabalho; a cultura indígena e o machismo estrutural. De acordo com a Organização Mundial da Saúde(OMS) em decorrência da sobrecarga física e mental, da dupla e/ou tripla jornada de trabalho, as mulheres estão mais expostas ao risco para o adoecimento físico e mental. Igualmente, mais vulnerabilizadas às violências de gênero, identidade de gênero, raça, etnia, sexualidade, etarismo, capacitismo e outras formas de violências no ambiente de trabalho. Por tudo isto, o IMIP entende ser de importância fundamental a realização dessa Pesquisa pois irá fornecer um diagnóstico amplo sobre as diferentes dimensões do trabalho e das diversas formas de violências e o quanto elas impactam na saúde física e mental das mulheres trabalhadoras. Buscará igualmente subsidiar à elaboração de ações e políticas públicas voltadas para melhoria da qualidade de vida e saúde e das condições de trabalho dessas mulheres.