O projeto está estruturado em torno de três pilares principais: (i) capacitação e qualificação teórica e prática para geração de emprego e renda em produção de horta orgânica e silvicultura, beneficiamento e comercialização de…

O projeto está estruturado em torno de três pilares principais: (i) capacitação e qualificação teórica e prática para geração de emprego e renda em produção de horta orgânica e silvicultura, beneficiamento e comercialização de produtos; (ii) fundamentos de associativismo, cooperativismo e economia solidária; (iii) propagação de conhecimento sobre gestão e comercialização de produtos orgânicos. Esses pilares são projetados para fornecer uma base sólida de conhecimento teórico e prático, permitindo que os participantes apliquem as habilidades aprendidas em suas próprias comunidades para promover a sustentabilidade e geração de renda.Objetivos Específicos Desenvolver Competências Técnicas em Agricultura Orgânica e Silvicultura; Fomentar o Conhecimento em Processos de Beneficiamento e Agregação de Valor; Capacitar em Estratégias de Comercialização e Acesso a Mercados; Promover o Associativismo, Cooperativismo e Princípios da Economia Solidária; Implementar Projetos Práticos de Horta Orgânica e Silvicultura; Fortalecer a Consciência Ambiental e Sustentabilidade; Desenvolver Habilidades de Liderança e Gestão de Projetos; Estabelecer Parcerias Estratégicas e Redes de Apoio; Possibilitar aos participantes o desenvolvimento da autoestima, a valorização do indivíduo, reduzindo seu tempo ocioso e contribuindo com formas de geração de renda; Identificar Oportunidades de Emprego e Renda; Desenvolver Capacidades e Habilidades Profissionais; Fortalecer Competências Empreendedoras; Promover Acesso a Mercados e Canais de Venda; Implementar Programas de Mentoria e Acompanhamento; Fomentar a Inclusão Financeira; Sensibilizar e Mobilizar a Comunidade.Estes objetivos específicos refletem um compromisso com a capacitação abrangente dos participantes, não apenas em técnicas agrícolas, mas também em habilidades de gestão, liderança, e estratégias de mercado, visando a sustentabilidade e autonomia das iniciativas de horta orgânica e silvicultura dentro do contexto de economia solidária.O serviço será desenvolvido ao longo de 12 meses, contemplando:1) O primeiro mês do projeto é voltado à elaboração do planejamento estratégico, que compreende o alinhamento da equipe sobre a clareza e eficácia de estratégias desenhadas no plano de trabalho, além da capacidade de mobilizar recursos e engajar stakeholders de maneira eficiente e ética. Será retomado o contexto social em que o projeto será implementado, com a identificação das necessidades da comunidade, a compreensão dos desafios existentes e a análise de oportunidades para criar impacto positivo, momento em que serão apresentadas a matriz SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças) utilizadas para obter insights abrangentes sobre o ambiente interno e externo do projeto, e o monitoramento e avaliação. Durante esta etapa, será tratada a disponibilização de indicadores por meio da metodologia de gerenciamento Gestão à Vista, que compreende a apresentação de quadros visíveis para todos os colaboradores, em pontos estratégicos da empresa, com os indicadores sociais deste projeto. Isso permite que a equipe do projeto acompanhe o progresso em direção aos objetivos estabelecidos, avalie a eficácia das estratégias implementadas e faça ajustes conforme necessário. A aprendizagem contínua e a adaptação são fundamentais para superar desafios, maximizar o impacto positivo e garantir que o projeto continue a atender às necessidades em evolução da comunidade. Ao longo de quatro semanas, perfazendo 16 horas de encontros, serão explanados ainda sobre a relevância da execução dos recursos, capacitação de recursos humanos, utilização de materiais e tecnologia necessária para a execução do projeto além de estratégias de da sociedade civil, bem como de governos, empresas e a comunidade em geral a fim de aumentar o impacto do projeto. Nesse sentido, será elaborado um Plano de Mobilização, Engajamento e Comunicação. O engajamento dos stakeholders é igualmente importante, garantindo que as vozes daqueles diretamente afetados pelo projeto sejam ouvidas e consideradas em todas as fases do planejamento e implementação. Isso não só melhora a relevância e a eficácia das intervenções, mas também promove a propriedade e o compromisso da comunidade com o projeto, fatores essenciais para a sustentabilidade a longo prazo.2) Serão ofertadas, ao longo de 10 meses, as seguintes capacitações, com carga horária total de 160 horas, por meio de 10 oficinas de 16 horas/mês cada. As oficinas serão realizadas para duas turmas de 30 alunos cada, sendo ministrada por um instrutor com ampla experiência na área, acompanhado por um monitor. A proposta é garantir a multidisciplinariedade das oficinas, com trocas de experiências e convivência entre participantes, monitores de diversas áreas, e instrutores especialista nos temas propostos (conforme detalhamento no Plano de Trabalho). )