O projeto pauta os desafios enfrentados por Trabalhadoras/Trabalhadores do SUS que pertencem aos segmentos sociais LGBTQIAP+ e Quilombolas, relacionados a violações e violências no ambiente de trabalho, muitas vezes devido às suas…

O projeto pauta os desafios enfrentados por Trabalhadoras/Trabalhadores do SUS que pertencem aos segmentos sociais LGBTQIAP+ e Quilombolas, relacionados a violações e violências no ambiente de trabalho, muitas vezes devido às suas identidades sexuais e culturais. Assim como na falta de dados detalhados sobre esses grupos de profissionais na região, que torna ainda mais difícil a identificação e o tratamento dessas questões específicas. “Ciranda da Equidade - Técnicas de Proteção e Valorização Étnico-Racial das Trabalhadoras do SUS” possui como objeto a realização de encontros imersivos presenciais, cursos, palestras online e campanha educativa sobre o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único de Saúde - SUS. O objetivo geral é aprimorar a capacidade de enfrentamento e promover o reconhecimento e valorização das Trabalhadoras/Trabalhadores do Sistema Único de Saúde, mulheres negras, pessoas LGBTQIAP+ e Quilombolas, embora não exclusivamente, criando uma rede de apoio e sensibilizando para a abordagem interseccional. Objetivos específicos são: 1. Capacitar as/os profissionais por meio de encontros imersivos presenciais, palestras e cursos online para reconhecer, lidar e denunciar situações de violência e violações que possam ocorrer no ambiente de trabalho, garantindo a segurança e a integridade de todos os Trabalhadoras/Trabalhadores (mulheres negras, quilombolas e pessoas LGBTQIAP+); 2. Fomentar grupos de apoio e espaços seguros para compartilhar experiências e desafios, fornecendo suporte psicológico e emocional às trabalhadoras/Trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS), mulheres negras, pessoas LGBTQIAP+ e Quilombolas, nas localidades abrangidas pelo projeto; 3. Realizar campanha de conscientização e sensibilização nas localidades de origem das/dos profissionais, visando ao reconhecimento da importância do trabalho de Trabalhadoras/Trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS), mulheres negras, Quilombolas e pessoas LGBTQIAP+, e a valorização de seus esforços e contribuições para a saúde da comunidade.