A Jornada de Qualificação para o Trabalhador da Indústria 4.0 será realizada por meio de dois módulos presenciais intensivos, programados para os meses de julho e agosto de 2026, no município de Itapema, em Santa Catarina. A…

A Jornada de Qualificação para o Trabalhador da Indústria 4.0 será realizada por meio de dois módulos presenciais intensivos, programados para os meses de julho e agosto de 2026, no município de Itapema, em Santa Catarina. A iniciativa tem como objetivo oferecer formação técnica e social voltada à compreensão das transformações tecnológicas em curso na indústria e ao desenvolvimento de competências que fortaleçam a empregabilidade dos trabalhadores e trabalhadoras diante do avanço da automação, da digitalização dos processos produtivos e da utilização crescente de dados e inteligência artificial.Cada módulo contará com atividades formativas estruturadas em formato dinâmico e participativo, combinando exposições teóricas, estudos de caso, debates orientados e momentos de troca de experiências entre os participantes. A proposta pedagógica busca não apenas apresentar conceitos relacionados à chamada Indústria 4.0, mas também estimular uma compreensão crítica sobre os impactos dessas transformações no mundo do trabalho, nas condições de emprego, na organização da produção e na saúde dos trabalhadores.Os conteúdos abordados incluirão temas como fundamentos da transformação digital na indústria, automação e inteligência artificial aplicadas aos processos produtivos, leitura e interpretação de dados, novas competências profissionais exigidas pelo ambiente tecnológico, adaptação e requalificação profissional, além de discussões sobre direitos trabalhistas, saúde mental em ambientes digitalizados e os desafios da negociação coletiva diante das mudanças tecnológicas.O projeto contempla uma série de etapas organizacionais e operacionais necessárias para garantir a qualidade da formação e o acesso efetivo dos participantes. Entre as principais ações previstas estão:• Desenvolvimento e estruturação dos módulos formativos, com definição de conteúdos, metodologias e carga horária;• Contratação de instrutores e especialistas com experiência nas áreas de inovação tecnológica, qualificação profissional e relações de trabalho;• Locação de espaço adequado para a realização das atividades presenciais, com infraestrutura compatível com atividades formativas, apresentações multimídia e dinâmicas de grupo;• Produção e fornecimento de material didático de apoio, incluindo apostilas, apresentações e conteúdos complementares que auxiliem na consolidação do aprendizado;• Disponibilização de hospedagem e alimentação para os participantes durante o período das atividades, garantindo condições adequadas de participação e reduzindo barreiras econômicas ao acesso à qualificação;• Realização de ações de divulgação em âmbito estadual, mobilizando sindicatos, entidades representativas e trabalhadores da indústria para participação na jornada;• Promoção de um momento de confraternização e integração ao final das atividades, fortalecendo os vínculos entre os participantes e valorizando o processo formativo realizado;• Emissão de certificados de participação para todos os concluintes da jornada, reconhecendo formalmente a formação realizada;• Elaboração de relatórios de execução das atividades e realização da prestação de contas, assegurando transparência e acompanhamento adequado do projeto.Ao reunir trabalhadores da indústria, dirigentes sindicais e lideranças de base em um ambiente de formação coletiva, a Jornada também busca estimular a construção de redes de cooperação e troca de experiências entre diferentes categorias e regiões do estado. Essa interação contribui para ampliar a circulação de informações sobre qualificação profissional, inovação tecnológica e estratégias de adaptação às mudanças produtivas.O foco central do projeto é promover uma qualificação profissional que fortaleça a empregabilidade e a capacidade de adaptação tecnológica dos trabalhadores da indústria, preparando-os para compreender e atuar em ambientes produtivos cada vez mais digitalizados. Ao mesmo tempo, a iniciativa pretende estimular uma cultura de aprendizado contínuo, essencial para que os trabalhadores possam acompanhar as transformações do mundo do trabalho e participar de forma mais ativa e consciente dos processos de inovação que impactam suas atividades profissionais.