ix. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSObjetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que…

Alteração identificada

Segmentos

Obras e infraestrutura, Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

ix. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSObjetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações:- Serão feitas parcerias com entidades representativas de empregadores em todo o Estado, com destaque para as federações e Sistema “S”, buscando aumentar a captação de vagas de trabalho.- Construir mais canais de atendimento com o trabalhador, priorizando os canais remotos, como o desenvolvimento de serviços de atendimento por site na internet e serviço de call center.- Reduzir a necessidade de espaço físico para arquivo e almoxarifado, visando a economia de recursos aplicados em atividades meio, para que mais recursos possam ser aplicados na atividades finalísticas.- Melhorar a infraestrutura da rede SINE e dos postos, pela atualização dos equipamentos e serviços.- Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria contínua da qualidade de atendimento ao trabalhador.Riscos:Operacionais:- Perda de pessoal apto ao atendimento nos postos, seja por ações do governo estadual, ou por ações dos governos municipais conveniados ao SINE-GO.Legais:- Morosidade na aprovação de leis e decretos relacionados à formalização do Fundo Estadual do Trabalho;- Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado;- Edição de medidas, via leis e decretos, que determinem paralização de operações do SINE, relacionadas ao combate à pandemia do novo corona vírus. a. Dados Financeiros/orçamentários:Os recursos do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador, destinados à execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco SINE, para o Previsão Financeira/Orçamentária para execução do Plano de Ações do Bloco do SINE/GO:b. Para o exercício orçamentário de 2021, foram disponibilizados:- Repasse FAT, saldo remanescente: R$ 902.888,13 (novecentos e dois mil, oitocentos e oitenta e oito reais e treze centavos);- Recursos Próprios saldo remanescente: R$ 18.057,76 (dezoito mil, cinquenta e sete reais e setenta e seis centavos);- Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2021, saldo remanscente: R$ 920.945,89 (novecentos e vinte mil, noventos e quarenta e cinco reais e oitenta e nove reais).c. Saldo em 31/12/2021 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 912.007,37 (novecentos e doze mil, sete reais e trinta e sete centavos)d. Para o exercício orçamentário de 2022, foram disponibilizados:-Repasse FAT (previsto): R$ 989.070,04(novecentos e oitenta e nove mil, setenta reais e quatro centavos);- Repasse FAT (efetivado em 2023): R$ 384.241,11 (trezentos e oitenta e quatro mil, duzentos e quarenta e um reais e onze centavos).- Recursos Próprios: R$ 19.781,40 (dezenove mil, setecentos e oitenta e um reais e quarenta centavos).e. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício orçamentário de 2021, mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2022:- Repasse FAT (PREVISTO): R$ 1.901.077,41 (hum milhão, novecentos e um mil, setenta e sete reais e quarenta um centavos); f. Para o exercício orçamentário de 2023, foram disponibilizados:g. Saldo em 31/12/2022 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 1.004.643,81 (hum milhão, quatro mil, seiscentos e quarenta e três mil, oitenta e um centavos).- Repasse FAT: R$ 1.032.065,80 (hum milhão, trinta e dois mil, sessenta e cinco reais e oitenta centvos);- Recursos Próprios: R$ 21.062,57 (vinte e um mil, sessenta e dois reais e cinquenta e sete centavos);h. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços para o Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício 2021, saldo remanescente de 2022 mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2023 (FAT), mais os recursos próprios (2021, 2022 e 2023): - Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2023: R$ 2.479.852,45 (dois milhões, quatrocentos e setenta e nove mil, oitocentos e cinquenta e dois reais e quarenta e cinco centavos). Exercício Recurso FAT/Parcela 1 Recurso FAT/Parcela 2 Recurso FAT/Previsto/Parcela 1 e 2 Recurso Previsto/FAT/depositado Recurso Próprios - Coparticipação Saldo em 31/12/2021/FAT - CC 20799-3 Saldo em 31/12/2022/FAT - CC 20799-3 Recurso FAT/Reprogramado/20232021 785.809,10 117.079,03 902.888,13 902.888,13 18.057,76 912.007,37 2022 989.070,04 989.070,04 384.241,11 19.781,40 1.004.643,81 2023 1.032.065,80 1.032.065,80 21.062,57 Total Recursos do FAT-Transferência 2.420.950,72Total Recursos Próprios 58.901.73 TOTAL DO PLANO DE AÇÕES - BLOCO SINE 2.479.852,45 i. METAS DE RESULTADOSTodos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Estado da Retomada para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme seguem o INDICADOR – descrito no anexo II da Portaria 8057:j. De esforço na captação de vagas: 73k. De adequação do perfil de vagas: 30l. De eficiência dos encaminhamentos: 10m. De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego:16 ABERTURA E FECHAMENTO DE UNIDADES DE ATENDIMENTO:O Estado pretende ampliar a rede de atendimento, com a abertura de 10 novas unidades, ainda no exercício de 2023, e remanejar duas unidades.ESTRATÉGIA PARA CAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VAGAS:Formas de divulgação junto aos empregadores:• Divulgação dos serviços oferecidos pelas Unidades do SINE/GO pelos meios de comunicação;• Visitas às empresas;• Telemarketing ativo;• Participação em eventos públicos e particulares;• Folders, cartazes, banners, folhetos, informativos e outros;• Portal EMPREGA BRASIL.a. Demais serviços relacionados a IMO disponibilizados ao empregador:• Captação de vagas interna e externa;• Captação e administração das vagas de forma unificada;• Conscientização do empresário, quando da oferta de vaga, para flexibilização do perfil exigido do trabalhador, visando ampliar a participação dos candidatos à vaga de emprego e facilitar o preenchimento do posto de trabalho, tais como: pessoas portadoras de deficiência, sexo, idade, cor ou raça, ou qualquer outro fator que possa gerar indício discriminatório;• Convocação e encaminhamento de candidatos para as vagas disponíveis;• Integração entre os Postos de Atendimento ao Trabalhador – SINE/GO, na busca do preenchimento das vagas de difícil colocação;• Suporte aos Postos do SINE/GO na captação de vagas nos períodos sazonais;• Conscientização do empregador, quanto à importância do retorno da carta de encaminhamento devidamente assinada, para que seja dada baixa no sistema, possibilitando a liberação do candidato à outra vaga e, caso seja aceito, permitirá a contabilização no índice de colocados.No Plano de Ação foram alocados recursos financeiros no item “Serviços Gráficos e Editoriais”, e “Publicidade e Propaganda” destinados à divulgação das ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no âmbito do SINE.b. Ações a serem divulgadas:• Vagas ofertadas pelas empresas;• Ações do SINE/GO para desempregados em geral;• Serviços disponibilizados aos empregadores;• Ações de Qualificação Social e Profissional;• Atendimento diferenciado aos portadores de deficiências;• Emissão de CTPS informatizada;• Tele atendimento pelo sistema “0800/Call Center”;• Endereços e telefones dos Postos/SINE/GO (disponibilizados site ofical);• Outros serviços prestados pelos Postos/ SINE/GO.c. Mídias a serem utilizadas:• Rádios de grande abrangência e audiência;• Jornal impresso de grande circulação;• Principais canais de televisão, durante a apresentação das notícias locais;• Material impresso de divulgação das atividades: folders, cartazes, banners, folhetos, informativos, entre outros;• Estandes em eventos públicos e particulares no Estado;• Internet: pelo portal EMPREGA BRASIL;e• Demais mídias de grande alcance social.d. Público-alvo• Desempregados em geral;• Jovens entre 16 e 24 anos, candidatos ao 1º emprego;• Trabalhadores que têm dificuldade de reinserção no mercado de trabalho;• Pessoas portadoras de deficiência;• Empresários que queiram divulgar vagas de emprego;• Trabalhadores autônomos.e. Indicadores de acompanhamento utilizados:• Nº de vagas captadas;• Nº de trabalhadores inscritos;• Nº de encaminhados;• Nº de colocados;• Nº de trabalhadores habilitados ao Seguro Desemprego;• Nº de CTPS emitidas;• % de admitidos do CAGED colocados pelo SINE;• % de vagas preenchidas;• % de trabalhadores encaminhados, colocados no mercado de trabalho;• % de trabalhadores inscritos, colocados no mercado de trabalho.PROGRAMAS DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS1. Treinamentos previstos (tema, carga-horária, público-alvo, local):A Gerência do SINE realiza sistematicamente capacitação e treinamento aos atendentes destinados aos Postos, observando os critérios estabelecidos no Plano de Ação, que contém parte teórica e prática.Todo servidor estadual ou municipal quando designado a laborar em um Posto de Atendimento ao Trabalhador – SINE, passa por capacitação ministrada por técnico habilitado, que domina a rotina das ações desenvolvidas nos Postos do SINE.Este trabalho é realizado sempre que agrega um número mínimo de cinco atendentes, conforme programação abaixo:a) Tema: aperfeiçoamento e integração das ações, atualização de conhecimentos e transmissão das alterações da legislação e de versões do sistema EMPREGA BRASIL, avaliação dos serviços realizados, análise das metas propostas e dos serviços executados, com vistas ao Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a Efetividade do SINE → ix. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSObjetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações:- Serão feitas parcerias com entidades representativas de empregadores em todo o Estado, com destaque para as federações e Sistema “S”, buscando aumentar a captação de vagas de trabalho.- Construir mais canais de atendimento com o trabalhador, priorizando os canais remotos, como o desenvolvimento de serviços de atendimento por site na internet e serviço de call center.- Reduzir a necessidade de espaço físico para arquivo e almoxarifado, visando a economia de recursos aplicados em atividades meio, para que mais recursos possam ser aplicados na atividades finalísticas.- Melhorar a infraestrutura da rede SINE e dos postos, pela atualização dos equipamentos e serviços.- Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria contínua da qualidade de atendimento ao trabalhador.Riscos:Operacionais:- Perda de pessoal apto ao atendimento nos postos, seja por ações do governo estadual, ou por ações dos governos municipais conveniados ao SINE-GO.Legais:- Morosidade na aprovação de leis e decretos relacionados à formalização do Fundo Estadual do Trabalho;- Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado;- Edição de medidas, via leis e decretos, que determinem paralização de operações do SINE, relacionadas ao combate à pandemia do novo corona vírus. a. Dados Financeiros/orçamentários:Os recursos do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador, destinados à execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco SINE, para o Previsão Financeira/Orçamentária para execução do Plano de Ações do Bloco do SINE/GO:b. Para o exercício orçamentário de 2021, foram disponibilizados:- Repasse FAT, saldo remanescente: R$ 902.888,13 (novecentos e dois mil, oitocentos e oitenta e oito reais e treze centavos);- Recursos Próprios saldo remanescente: R$ 18.057,76 (dezoito mil, cinquenta e sete reais e setenta e seis centavos);- Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2021, saldo remanscente: R$ 920.945,89 (novecentos e vinte mil, noventos e quarenta e cinco reais e oitenta e nove reais).c. Saldo em 31/12/2021 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 912.007,37 (novecentos e doze mil, sete reais e trinta e sete centavos)d. Para o exercício orçamentário de 2022, foram disponibilizados:-Repasse FAT (previsto): R$ 989.070,04(novecentos e oitenta e nove mil, setenta reais e quatro centavos);- Repasse FAT (efetivado em 2023): R$ 384.241,11 (trezentos e oitenta e quatro mil, duzentos e quarenta e um reais e onze centavos).- Recursos Próprios: R$ 19.781,40 (dezenove mil, setecentos e oitenta e um reais e quarenta centavos).e. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício orçamentário de 2021, mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2022:- Repasse FAT (PREVISTO): R$ 1.901.077,41 (hum milhão, novecentos e um mil, setenta e sete reais e quarenta um centavos); f. Para o exercício orçamentário de 2023, foram disponibilizados:g. Saldo em 31/12/2022 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 1.004.643,81 (hum milhão, quatro mil, seiscentos e quarenta e três mil, oitenta e um centavos).- Repasse FAT: R$ 1.032.065,80 (hum milhão, trinta e dois mil, sessenta e cinco reais e oitenta centvos);- Recursos Próprios: R$ 21.062,57 (vinte e um mil, sessenta e dois reais e cinquenta e sete centavos);h. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços para o Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício 2021, saldo remanescente de 2022 mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2023 (FAT), mais os recursos próprios (2021, 2022 e 2023): - Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2023: R$ 2.479.852,45 (dois milhões, quatrocentos e setenta e nove mil, oitocentos e cinquenta e dois reais e quarenta e cinco centavos). Exercício Recurso FAT/Parcela 1 Recurso FAT/Parcela 2 Recurso FAT/Previsto/Parcela 1 e 2 Recurso Previsto/FAT/depositado Recurso Próprios - Coparticipação Saldo em 31/12/2021/FAT - CC 20799-3 Saldo em 31/12/2022/FAT - CC 20799-3 Recurso FAT/Reprogramado/20232021 785.809,10 117.079,03 902.888,13 902.888,13 18.057,76 912.007,37 2022 989.070,04 989.070,04 384.241,11 19.781,40 1.004.643,81 2023 1.032.065,80 1.032.065,80 21.062,57 Total Recursos do FAT-Transferência 2.420.950,72Total Recursos Próprios 58.901.73 TOTAL DO PLANO DE AÇÕES - BLOCO SINE 2.479.852,45 i. METAS DE RESULTADOSTodos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Estado da Retomada para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme seguem o INDICADOR – descrito no anexo II da Portaria 8057:j. De esforço na captação de vagas: 73k. De adequação do perfil de vagas: 30l. De eficiência dos encaminhamentos: 10m. De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego:16 ABERTURA E FECHAMENTO DE UNIDADES DE ATENDIMENTO:O Estado pretende ampliar a rede de atendimento, com a abertura de 10 novas unidades, ainda no exercício de 2023, e remanejar duas unidades.ESTRATÉGIA PARA CAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VAGAS:Formas de divulgação junto aos empregadores:• Divulgação dos serviços oferecidos pelas Unidades do SINE/GO pelos meios de comunicação;• Visitas às empresas;• Telemarketing ativo;• Participação em eventos públicos e particulares;• Folders, cartazes, banners, folhetos, informativos e outros;• Portal EMPREGA BRASIL.a. Demais serviços relacionados a IMO disponibilizados ao empregador:• Captação de vagas interna e externa;• Captação e administração das vagas de forma unificada;• Conscientização do empresário, quando da oferta de vaga, para flexibilização do perfil exigido do trabalhador, visando ampliar a participação dos candidatos à vaga de emprego e facilitar o preenchimento do posto de trabalho, tais como: pessoas portadoras de deficiência, sexo, idade, cor ou raça, ou qualquer outro fator que possa gerar indício discriminatório;• Convocação e encaminhamento de candidatos para as vagas disponíveis;• Integração entre os Postos de Atendimento ao Trabalhador – SINE/GO, na busca do preenchimento das vagas de difícil colocação;• Suporte aos Postos do SINE/GO na captação de vagas nos períodos sazonais;• Conscientização do empregador, quanto à importância do retorno da carta de encaminhamento devidamente assinada, para que seja dada baixa no sistema, possibilitando a liberação do candidato à outra vaga e, caso seja aceito, permitirá a contabilização no índice de colocados.No Plano de Ação foram alocados recursos financeiros no item “Serviços Gráficos e Editoriais”, e “Publicidade e Propaganda” destinados à divulgação das ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no âmbito do SINE.b. Ações a serem divulgadas:• Vagas ofertadas pelas empresas;• Ações do SINE/GO para desempregados em geral;• Serviços disponibilizados aos empregadores;• Ações de Qualificação Social e Profissional;• Atendimento diferenciado aos portadores de deficiências;• Emissão de CTPS informatizada;• Tele atendimento pelo sistema “0800/Call Center”;• Endereços e telefones dos Postos/SINE/GO (disponibilizados site ofical);• Outros serviços prestados pelos Postos/ SINE/GO.c. Mídias a serem utilizadas:• Rádios de grande abrangência e audiência;• Jornal impresso de grande circulação;• Principais canais de televisão, durante a apresentação das notícias locais;• Material impresso de divulgação das atividades: folders, cartazes, banners, folhetos, informativos, entre outros;• Estandes em eventos públicos e particulares no Estado;• Internet: pelo portal EMPREGA BRASIL;e• Demais mídias de grande alcance social.d. Público-alvo• Desempregados em geral;• Jovens entre 16 e 24 anos, candidatos ao 1º emprego;• Trabalhadores que têm dificuldade de reinserção no mercado de trabalho;• Pessoas portadoras de deficiência;• Empresários que queiram divulgar vagas de emprego;• Trabalhadores autônomos.e. Indicadores de acompanhamento utilizados:• Nº de vagas captadas;• Nº de trabalhadores inscritos;• Nº de encaminhados;• Nº de colocados;• Nº de trabalhadores habilitados ao Seguro Desemprego;• Nº de CTPS emitidas;• % de admitidos do CAGED colocados pelo SINE;• % de vagas preenchidas;• % de trabalhadores encaminhados, colocados no mercado de trabalho;• % de trabalhadores inscritos, colocados no mercado de trabalho.PROGRAMAS DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS1. Treinamentos previstos (tema, carga-horária, público-alvo, local):A Gerência do SINE realiza sistematicamente capacitação e treinamento aos atendentes destinados aos Postos, observando os critérios estabelecidos no Plano de Ação, que contém parte teórica e prática.Todo servidor estadual ou municipal quando designado a laborar em um Posto de Atendimento ao Trabalhador – SINE, passa por capacitação ministrada por técnico habilitado, que domina a rotina das ações desenvolvidas nos Postos do SINE.Este trabalho é realizado sempre que agrega um número mínimo de cinco atendentes, conforme programação abaixo:a) Tema: aperfeiçoamento e integração das ações, atualização de conhecimentos e transmissão das alterações da legislação e de versões do sistema EMPREGA BRASIL, avaliação dos serviços realizados, análise das metas propostas e dos serviços executados, com vistas ao Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a Efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

Segmentos

Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação

Alteração identificada

Objeto

ix. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSObjetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações:- Serão feitas parcerias com entidades representativas de empregadores em todo o Estado, com destaque para as federações e Sistema “S”, buscando aumentar a captação de vagas de trabalho.- Construir mais canais de atendimento com o trabalhador, priorizando os canais remotos, como o desenvolvimento de serviços de atendimento por site na internet e serviço de call center.- Reduzir a necessidade de espaço físico para arquivo e almoxarifado, visando a economia de recursos aplicados em atividades meio, para que mais recursos possam ser aplicados na atividades finalísticas.- Melhorar a infraestrutura da rede SINE e dos postos, pela atualização dos equipamentos e serviços.- Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria contínua da qualidade de atendimento ao trabalhador.Riscos:Operacionais:- Perda de pessoal apto ao atendimento nos postos, seja por ações do governo estadual, ou por ações dos governos municipais conveniados ao SINE-GO.Legais:- Morosidade na aprovação de leis e decretos relacionados à formalização do Fundo Estadual do Trabalho;- Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado;- Edição de medidas, via leis e decretos, que determinem paralização de operações do SINE, relacionadas ao combate à pandemia do novo corona vírus. a. Dados Financeiros/orçamentários:Os recursos do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador, destinados à execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco SINE, para o Previsão Financeira/Orçamentária para execução do Plano de Ações do Bloco do SINE/GO:b. Para o exercício orçamentário de 2021, foram disponibilizados:- Repasse FAT, saldo remanescente: R$ 902.888,13 (novecentos e dois mil, oitocentos e oitenta e oito reais e treze centavos);- Recursos Próprios saldo remanescente: R$ 18.057,76 (dezoito mil, cinquenta e sete reais e setenta e seis centavos);- Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2021, saldo remanscente: R$ 920.945,89 (novecentos e vinte mil, noventos e quarenta e cinco reais e oitenta e nove reais).c. Saldo em 31/12/2021 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 912.007,37 (novecentos e doze mil, sete reais e trinta e sete centavos)d. Para o exercício orçamentário de 2022, foram disponibilizados:-Repasse FAT (previsto): R$ 989.070,04(novecentos e oitenta e nove mil, setenta reais e quatro centavos);- Repasse FAT (efetivado em 2023): R$ 384.241,11 (trezentos e oitenta e quatro mil, duzentos e quarenta e um reais e onze centavos).- Recursos Próprios: R$ 19.781,40 (dezenove mil, setecentos e oitenta e um reais e quarenta centavos).e. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício orçamentário de 2021, mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2022:- Repasse FAT (PREVISTO): R$ 1.901.077,41 (hum milhão, novecentos e um mil, setenta e sete reais e quarenta um centavos); f. Para o exercício orçamentário de 2023, foram disponibilizados:g. Saldo em 31/12/2022 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 1.004.643,81 (hum milhão, quatro mil, seiscentos e quarenta e três mil, oitenta e um centavos).- Repasse FAT: R$ 1.032.065,80 (hum milhão, trinta e dois mil, sessenta e cinco reais e oitenta centvos);- Recursos Próprios: R$ 21.062,57 (vinte e um mil, sessenta e dois reais e cinquenta e sete centavos);h. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços para o Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício 2021, saldo remanescente de 2022 mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2023 (FAT), mais os recursos próprios (2021, 2022 e 2023): - Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2023: R$ 2.479.852,45 (dois milhões, quatrocentos e setenta e nove mil, oitocentos e cinquenta e dois reais e quarenta e cinco centavos). Exercício Recurso FAT/Parcela 1 Recurso FAT/Parcela 2 Recurso FAT/Previsto/Parcela 1 e 2 Recurso Previsto/FAT/depositado Recurso Próprios - Coparticipação Saldo em 31/12/2021/FAT - CC 20799-3 Saldo em 31/12/2022/FAT - CC 20799-3 Recurso FAT/Reprogramado/20232021 785.809,10 117.079,03 902.888,13 902.888,13 18.057,76 912.007,37 2022 989.070,04 989.070,04 384.241,11 19.781,40 1.004.643,81 2023 1.032.065,80 1.032.065,80 21.062,57 Total Recursos do FAT-Transferência 2.420.950,72Total Recursos Próprios 58.901.73 TOTAL DO PLANO DE AÇÕES - BLOCO SINE 2.479.852,45 i. METAS DE RESULTADOSTodos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Estado da Retomada para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme seguem o INDICADOR – descrito no anexo II da Portaria 8057:j. De esforço na captação de vagas: 73k. De adequação do perfil de vagas: 30l. De eficiência dos encaminhamentos: 10m. De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego:16 ABERTURA E FECHAMENTO DE UNIDADES DE ATENDIMENTO:O Estado pretende ampliar a rede de atendimento, com a abertura de 10 novas unidades, ainda no exercício de 2023, e remanejar duas unidades.ESTRATÉGIA PARA CAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VAGAS:Formas de divulgação junto aos empregadores:• Divulgação dos serviços oferecidos pelas Unidades do SINE/GO pelos meios de comunicação;• Visitas às empresas;• Telemarketing ativo;• Participação em eventos públicos e particulares;• Folders, cartazes, banners, folhetos, informativos e outros;• Portal EMPREGA BRASIL.a. Demais serviços relacionados a IMO disponibilizados ao empregador:• Captação de vagas interna e externa;• Captação e administração das vagas de forma unificada;• Conscientização do empresário, quando da oferta de vaga, para flexibilização do perfil exigido do trabalhador, visando ampliar a participação dos candidatos à vaga de emprego e facilitar o preenchimento do posto de trabalho, tais como: pessoas portadoras de deficiência, sexo, idade, cor ou raça, ou qualquer outro fator que possa gerar indício discriminatório;• Convocação e encaminhamento de candidatos para as vagas disponíveis;• Integração entre os Postos de Atendimento ao Trabalhador – SINE/GO, na busca do preenchimento das vagas de difícil colocação;• Suporte aos Postos do SINE/GO na captação de vagas nos períodos sazonais;• Conscientização do empregador, quanto à importância do retorno da carta de encaminhamento devidamente assinada, para que seja dada baixa no sistema, possibilitando a liberação do candidato à outra vaga e, caso seja aceito, permitirá a contabilização no índice de colocados.No Plano de Ação foram alocados recursos financeiros no item “Serviços Gráficos e Editoriais”, e “Publicidade e Propaganda” destinados à divulgação das ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no âmbito do SINE.b. Ações a serem divulgadas:• Vagas ofertadas pelas empresas;• Ações do SINE/GO para desempregados em geral;• Serviços disponibilizados aos empregadores;• Ações de Qualificação Social e Profissional;• Atendimento diferenciado aos portadores de deficiências;• Emissão de CTPS informatizada;• Tele atendimento pelo sistema “0800/Call Center”;• Endereços e telefones dos Postos/SINE/GO (disponibilizados site ofical);• Outros serviços prestados pelos Postos/ SINE/GO.c. Mídias a serem utilizadas:• Rádios de grande abrangência e audiência;• Jornal impresso de grande circulação;• Principais canais de televisão, durante a apresentação das notícias locais;• Material impresso de divulgação das atividades: folders, cartazes, banners, folhetos, informativos, entre outros;• Estandes em eventos públicos e particulares no Estado;• Internet: pelo portal EMPREGA BRASIL;e• Demais mídias de grande alcance social.d. Público-alvo• Desempregados em geral;• Jovens entre 16 e 24 anos, candidatos ao 1º emprego;• Trabalhadores que têm dificuldade de reinserção no mercado de trabalho;• Pessoas portadoras de deficiência;• Empresários que queiram divulgar vagas de emprego;• Trabalhadores autônomos.e. Indicadores de acompanhamento utilizados:• Nº de vagas captadas;• Nº de trabalhadores inscritos;• Nº de encaminhados;• Nº de colocados;• Nº de trabalhadores habilitados ao Seguro Desemprego;• Nº de CTPS emitidas;• % de admitidos do CAGED colocados pelo SINE;• % de vagas preenchidas;• % de trabalhadores encaminhados, colocados no mercado de trabalho;• % de trabalhadores inscritos, colocados no mercado de trabalho.PROGRAMAS DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS1. Treinamentos previstos (tema, carga-horária, público-alvo, local):A Gerência do SINE realiza sistematicamente capacitação e treinamento aos atendentes destinados aos Postos, observando os critérios estabelecidos no Plano de Ação, que contém parte teórica e prática.Todo servidor estadual ou municipal quando designado a laborar em um Posto de Atendimento ao Trabalhador – SINE, passa por capacitação ministrada por técnico habilitado, que domina a rotina das ações desenvolvidas nos Postos do SINE.Este trabalho é realizado sempre que agrega um número mínimo de cinco atendentes, conforme programação abaixo:a) Tema: aperfeiçoamento e integração das ações, atualização de conhecimentos e transmissão das alterações da legislação e de versões do sistema EMPREGA BRASIL, avaliação dos serviços realizados, análise das metas propostas e dos serviços executados, com vistas ao → ix. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSObjetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações:- Serão feitas parcerias com entidades representativas de empregadores em todo o Estado, com destaque para as federações e Sistema “S”, buscando aumentar a captação de vagas de trabalho.- Construir mais canais de atendimento com o trabalhador, priorizando os canais remotos, como o desenvolvimento de serviços de atendimento por site na internet e serviço de call center.- Reduzir a necessidade de espaço físico para arquivo e almoxarifado, visando a economia de recursos aplicados em atividades meio, para que mais recursos possam ser aplicados na atividades finalísticas.- Melhorar a infraestrutura da rede SINE e dos postos, pela atualização dos equipamentos e serviços.- Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria contínua da qualidade de atendimento ao trabalhador.Riscos:Operacionais:- Perda de pessoal apto ao atendimento nos postos, seja por ações do governo estadual, ou por ações dos governos municipais conveniados ao SINE-GO.Legais:- Morosidade na aprovação de leis e decretos relacionados à formalização do Fundo Estadual do Trabalho;- Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado;- Edição de medidas, via leis e decretos, que determinem paralização de operações do SINE, relacionadas ao combate à pandemia do novo corona vírus. a. Dados Financeiros/orçamentários:Os recursos do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador, destinados à execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco SINE, para o Previsão Financeira/Orçamentária para execução do Plano de Ações do Bloco do SINE/GO:b. Para o exercício orçamentário de 2021, foram disponibilizados:- Repasse FAT, saldo remanescente: R$ 902.888,13 (novecentos e dois mil, oitocentos e oitenta e oito reais e treze centavos);- Recursos Próprios saldo remanescente: R$ 18.057,76 (dezoito mil, cinquenta e sete reais e setenta e seis centavos);- Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2021, saldo remanscente: R$ 920.945,89 (novecentos e vinte mil, noventos e quarenta e cinco reais e oitenta e nove reais).c. Saldo em 31/12/2021 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 912.007,37 (novecentos e doze mil, sete reais e trinta e sete centavos)d. Para o exercício orçamentário de 2022, foram disponibilizados:-Repasse FAT (previsto): R$ 989.070,04(novecentos e oitenta e nove mil, setenta reais e quatro centavos);- Repasse FAT (efetivado em 2023): R$ 384.241,11 (trezentos e oitenta e quatro mil, duzentos e quarenta e um reais e onze centavos).- Recursos Próprios: R$ 19.781,40 (dezenove mil, setecentos e oitenta e um reais e quarenta centavos).e. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício orçamentário de 2021, mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2022:- Repasse FAT (PREVISTO): R$ 1.901.077,41 (hum milhão, novecentos e um mil, setenta e sete reais e quarenta um centavos); f. Para o exercício orçamentário de 2023, foram disponibilizados:g. Saldo em 31/12/2022 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 1.004.643,81 (hum milhão, quatro mil, seiscentos e quarenta e três mil, oitenta e um centavos).- Repasse FAT: R$ 1.032.065,80 (hum milhão, trinta e dois mil, sessenta e cinco reais e oitenta centvos);- Recursos Próprios: R$ 21.062,57 (vinte e um mil, sessenta e dois reais e cinquenta e sete centavos);h. Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços para o Bloco do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício 2021, saldo remanescente de 2022 mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2023 (FAT), mais os recursos próprios (2021, 2022 e 2023): - Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2023: R$ 2.479.852,45 (dois milhões, quatrocentos e setenta e nove mil, oitocentos e cinquenta e dois reais e quarenta e cinco centavos). Exercício Recurso FAT/Parcela 1 Recurso FAT/Parcela 2 Recurso FAT/Previsto/Parcela 1 e 2 Recurso Previsto/FAT/depositado Recurso Próprios - Coparticipação Saldo em 31/12/2021/FAT - CC 20799-3 Saldo em 31/12/2022/FAT - CC 20799-3 Recurso FAT/Reprogramado/20232021 785.809,10 117.079,03 902.888,13 902.888,13 18.057,76 912.007,37 2022 989.070,04 989.070,04 384.241,11 19.781,40 1.004.643,81 2023 1.032.065,80 1.032.065,80 21.062,57 Total Recursos do FAT-Transferência 2.420.950,72Total Recursos Próprios 58.901.73 TOTAL DO PLANO DE AÇÕES - BLOCO SINE 2.479.852,45 i. METAS DE RESULTADOSTodos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Estado da Retomada para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme seguem o INDICADOR – descrito no anexo II da Portaria 8057:j. De esforço na captação de vagas: 73k. De adequação do perfil de vagas: 30l. De eficiência dos encaminhamentos: 10m. De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego:16 ABERTURA E FECHAMENTO DE UNIDADES DE ATENDIMENTO:O Estado pretende ampliar a rede de atendimento, com a abertura de 10 novas unidades, ainda no exercício de 2023, e remanejar duas unidades.ESTRATÉGIA PARA CAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VAGAS:Formas de divulgação junto aos empregadores:• Divulgação dos serviços oferecidos pelas Unidades do SINE/GO pelos meios de comunicação;• Visitas às empresas;• Telemarketing ativo;• Participação em eventos públicos e particulares;• Folders, cartazes, banners, folhetos, informativos e outros;• Portal EMPREGA BRASIL.a. Demais serviços relacionados a IMO disponibilizados ao empregador:• Captação de vagas interna e externa;• Captação e administração das vagas de forma unificada;• Conscientização do empresário, quando da oferta de vaga, para flexibilização do perfil exigido do trabalhador, visando ampliar a participação dos candidatos à vaga de emprego e facilitar o preenchimento do posto de trabalho, tais como: pessoas portadoras de deficiência, sexo, idade, cor ou raça, ou qualquer outro fator que possa gerar indício discriminatório;• Convocação e encaminhamento de candidatos para as vagas disponíveis;• Integração entre os Postos de Atendimento ao Trabalhador – SINE/GO, na busca do preenchimento das vagas de difícil colocação;• Suporte aos Postos do SINE/GO na captação de vagas nos períodos sazonais;• Conscientização do empregador, quanto à importância do retorno da carta de encaminhamento devidamente assinada, para que seja dada baixa no sistema, possibilitando a liberação do candidato à outra vaga e, caso seja aceito, permitirá a contabilização no índice de colocados.No Plano de Ação foram alocados recursos financeiros no item “Serviços Gráficos e Editoriais”, e “Publicidade e Propaganda” destinados à divulgação das ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no âmbito do SINE.b. Ações a serem divulgadas:• Vagas ofertadas pelas empresas;• Ações do SINE/GO para desempregados em geral;• Serviços disponibilizados aos empregadores;• Ações de Qualificação Social e Profissional;• Atendimento diferenciado aos portadores de deficiências;• Emissão de CTPS informatizada;• Tele atendimento pelo sistema “0800/Call Center”;• Endereços e telefones dos Postos/SINE/GO (disponibilizados site ofical);• Outros serviços prestados pelos Postos/ SINE/GO.c. Mídias a serem utilizadas:• Rádios de grande abrangência e audiência;• Jornal impresso de grande circulação;• Principais canais de televisão, durante a apresentação das notícias locais;• Material impresso de divulgação das atividades: folders, cartazes, banners, folhetos, informativos, entre outros;• Estandes em eventos públicos e particulares no Estado;• Internet: pelo portal EMPREGA BRASIL;e• Demais mídias de grande alcance social.d. Público-alvo• Desempregados em geral;• Jovens entre 16 e 24 anos, candidatos ao 1º emprego;• Trabalhadores que têm dificuldade de reinserção no mercado de trabalho;• Pessoas portadoras de deficiência;• Empresários que queiram divulgar vagas de emprego;• Trabalhadores autônomos.e. Indicadores de acompanhamento utilizados:• Nº de vagas captadas;• Nº de trabalhadores inscritos;• Nº de encaminhados;• Nº de colocados;• Nº de trabalhadores habilitados ao Seguro Desemprego;• Nº de CTPS emitidas;• % de admitidos do CAGED colocados pelo SINE;• % de vagas preenchidas;• % de trabalhadores encaminhados, colocados no mercado de trabalho;• % de trabalhadores inscritos, colocados no mercado de trabalho.PROGRAMAS DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS1. Treinamentos previstos (tema, carga-horária, público-alvo, local):A Gerência do SINE realiza sistematicamente capacitação e treinamento aos atendentes destinados aos Postos, observando os critérios estabelecidos no Plano de Ação, que contém parte teórica e prática.Todo servidor estadual ou municipal quando designado a laborar em um Posto de Atendimento ao Trabalhador – SINE, passa por capacitação ministrada por técnico habilitado, que domina a rotina das ações desenvolvidas nos Postos do SINE.Este trabalho é realizado sempre que agrega um número mínimo de cinco atendentes, conforme programação abaixo:a) Tema: aperfeiçoamento e integração das ações, atualização de conhecimentos e transmissão das alterações da legislação e de versões do sistema EMPREGA BRASIL, avaliação dos serviços realizados, análise das metas propostas e dos serviços executados, com vistas ao Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a Efetividade do SINE

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