Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

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Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter Unidades de Atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para alcançar este objetivo realizar-se-ão as ações a seguir descritas:Ação 1: Incorporação de inovações tecnológicas1. Contratar sistema para encaminhamento de profissionais autônomos, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que tratará as solicitações dos clientes realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades da requisição, usando inteligência artificial. A ferramenta compreende as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços. Utilizará o módulo de cadastro existente, automatizando a intermediação das contratações dos serviços dos profissionais autônomos, o que hoje é realizado manualmente.2. Contratar plataforma de ensino online que utilize metodologias pedagógicas, para capacitação e orientação profissional dos públicos interno e externo.3. Contratar sistema de gestão dos atendimentos nas unidades do SINE/CE, realizando o gerenciamento dos agendamentos, controlando o tempo de espera e integrando ao módulo de atendimento.4. Contratar ferramentas de atendimento virtual existentes para agilizar e facilitar o acesso do público aos serviços do SINE/CE.5. Contratar sistema para encaminhamento dos públicos para estágio, aprendiz, LGBTQIA+ e PCD, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que fará o tratamento das vagas disponibilizadas pelas empresas, realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades das requisições, usando inteligência artificial. A ferramenta compreenderá as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços.6. Contratar solução tecnológica para a captação, tratamento e análise de dados gerados pelos sistemas utilizados pelo SINE/CE, a fim de subsidiar as tomadas de decisões com informações geradas pelo sistema.Ação 2: Melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio7. Contratar serviço para realização de reforma e manutenção em imóveis que executem ações do SINE/CE.8. Disponibilizar infraestrutura adequada para melhoria no atendimento aos clientes internos e externos do SINE/CE.Ação 3: Fortalecimento das estratégias para a captação e administração de vagas9. Realizar e participar de eventos e atividades relacionadas à área do trabalho e do planejamento estratégico.Todas as ações descritas acima fazem parte das estratégias da Secretaria do Trabalho para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme segue o indicador:● De esforço na captação de vagas: 134● De adequação do perfil de vagas: 78● De eficiência dos encaminhamentos: 30● De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 27A relação das ações previstas e seus respectivos valores está demonstrada no Anexo 3. Pode-se observar que a principal natureza de despesa a ser realizada refere-se à melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio, entretanto, para a execução das ações do PAS serão contratados os serviços de entidade que possua know how e capacidade operacional. Assim, utilizar-se-á outra natureza de despesa, que se refere a Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.Para fins das ações propostas utilizar-se-á o montante de R$ 2.824.479,27 (dois milhões, oitocentos e vinte e quatro mil, quatrocentos e setenta e nove reais e vinte e sete centavos), correspondentes ao:● Recurso Específico (FAT) - R$ 2.747.359,17 (sendo R$ 939.226,88, do saldo financeiro de exercícios anteriores; R$ 441.246,36, do repasse de 2022 a receber; e R$1.366.885,93, do repasse de 2023 a receber);● Recurso Próprio (Tesouro do Estado) - R$ 77.120,10 (sendo R$ 49.120,10 do saldo financeiro de exercícios anteriores e R$ 28.000,00, do repasse de 2023).Diante do exposto, é possível identificar os riscos a que está sujeito o PAS. O processo de apresentação, aprovação e início da execução do Plano ocorrerá no segundo semestre do ano e poderá comprometer negativamente o alcance do objetivo geral e as metas no prazo de até 31 de dezembro de 2023.Outros riscos associados ao alcance das metas:● Possíveis atrasos no processo de contratação de serviços.● Possíveis problemas na integração das bases de dados e no desenvolvimento das soluções tecnológicas.● Com os efeitos provocados pela crise pandêmica do COVID-19 no mercado de trabalho poderá haver alto impacto no alcance das metas.● Atraso ou suspensão no repasse de recursos do FAT para o FET/CE.● Necessidade de adequação do Plano com impacto no cumprimento dos prazos e consequentemente das metas.O tratamento dos riscos ocorrerá ao longo de todo o processo de planejamento e de gestão do Plano. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para alcançar este objetivo realizar-se-ão as ações a seguir descritas:Ação 1: Incorporação de inovações tecnológicas1. Contratar sistema para encaminhamento de profissionais autônomos, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que tratará as solicitações dos clientes realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades da requisição, usando inteligência artificial. A ferramenta compreende as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços. Utilizará o módulo de cadastro existente, automatizando a intermediação das contratações dos serviços dos profissionais autônomos, o que hoje é realizado manualmente.2. Contratar plataforma de ensino online que utilize metodologias pedagógicas, para capacitação e orientação profissional dos públicos interno e externo.3. Contratar sistema de gestão dos atendimentos nas unidades do SINE/CE, realizando o gerenciamento dos agendamentos, controlando o tempo de espera e integrando ao módulo de atendimento.4. Contratar ferramentas de atendimento virtual existentes para agilizar e facilitar o acesso do público aos serviços do SINE/CE.5. Contratar sistema para encaminhamento dos públicos para estágio, aprendiz, LGBTQIA+ e PCD, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que fará o tratamento das vagas disponibilizadas pelas empresas, realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades das requisições, usando inteligência artificial. A ferramenta compreenderá as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços.6. Contratar solução tecnológica para a captação, tratamento e análise de dados gerados pelos sistemas utilizados pelo SINE/CE, a fim de subsidiar as tomadas de decisões com informações geradas pelo sistema.Ação 2: Melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio7. Contratar serviço para realização de reforma e manutenção em imóveis que executem ações do SINE/CE.8. Disponibilizar infraestrutura adequada para melhoria no atendimento aos clientes internos e externos do SINE/CE.Ação 3: Fortalecimento das estratégias para a captação e administração de vagas9. Realizar e participar de eventos e atividades relacionadas à área do trabalho e do planejamento estratégico.Todas as ações descritas acima fazem parte das estratégias da Secretaria do Trabalho para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme segue o indicador:● De esforço na captação de vagas: 134● De adequação do perfil de vagas: 78● De eficiência dos encaminhamentos: 30● De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 27A relação das ações previstas e seus respectivos valores está demonstrada no Anexo 3. Pode-se observar que a principal natureza de despesa a ser realizada refere-se à melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio, entretanto, para a execução das ações do PAS serão contratados os serviços de entidade que possua know how e capacidade operacional. Assim, utilizar-se-á outra natureza de despesa, que se refere a Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.Para fins das ações propostas utilizar-se-á o montante de R$ 2.824.479,27 (dois milhões, oitocentos e vinte e quatro mil, quatrocentos e setenta e nove reais e vinte e sete centavos), correspondentes ao:● Recurso Específico (FAT) - R$ 2.747.359,17 (sendo R$ 939.226,88, do saldo financeiro de exercícios anteriores; R$ 441.246,36, do repasse de 2022 a receber; e R$1.366.885,93, do repasse de 2023 a receber);● Recurso Próprio (Tesouro do Estado) - R$ 77.120,10 (sendo R$ 49.120,10 do saldo financeiro de exercícios anteriores e R$ 28.000,00, do repasse de 2023).Diante do exposto, é possível identificar os riscos a que está sujeito o PAS. O processo de apresentação, aprovação e início da execução do Plano ocorrerá no segundo semestre do ano e poderá comprometer negativamente o alcance do objetivo geral e as metas no prazo de até 31 de dezembro de 2023.Outros riscos associados ao alcance das metas:● Possíveis atrasos no processo de contratação de serviços.● Possíveis problemas na integração das bases de dados e no desenvolvimento das soluções tecnológicas.● Com os efeitos provocados pela crise pandêmica do COVID-19 no mercado de trabalho poderá haver alto impacto no alcance das metas.● Atraso ou suspensão no repasse de recursos do FAT para o FET/CE.● Necessidade de adequação do Plano com impacto no cumprimento dos prazos e consequentemente das metas.O tratamento dos riscos ocorrerá ao longo de todo o processo de planejamento e de gestão do Plano. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter Unidades de Atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE/CE.

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para alcançar este objetivo realizar-se-ão as ações a seguir descritas:Ação 1: Incorporação de inovações tecnológicas1. Contratar sistema para encaminhamento de profissionais autônomos, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que tratará as solicitações dos clientes realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades da requisição, usando inteligência artificial. A ferramenta compreende as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços. Utilizará o módulo de cadastro existente, automatizando a intermediação das contratações dos serviços dos profissionais autônomos, o que hoje é realizado manualmente.2. Contratar plataforma de ensino online que utilize metodologias pedagógicas, para capacitação e orientação profissional dos públicos interno e externo.3. Contratar sistema de gestão dos atendimentos nas unidades do SINE/CE, realizando o gerenciamento dos agendamentos, controlando o tempo de espera e integrando ao módulo de atendimento.4. Contratar ferramentas de atendimento virtual existentes para agilizar e facilitar o acesso do público aos serviços do SINE/CE.5. Contratar sistema para encaminhamento dos públicos para estágio, aprendiz, LGBTQIA+ e PCD, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que fará o tratamento das vagas disponibilizadas pelas empresas, realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades das requisições, usando inteligência artificial. A ferramenta compreenderá as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços.6. Contratar solução tecnológica para a captação, tratamento e análise de dados gerados pelos sistemas utilizados pelo SINE/CE, a fim de subsidiar as tomadas de decisões com informações geradas pelo sistema.Ação 2: Melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio7. Contratar serviço para realização de reforma e manutenção em imóveis que executem ações do SINE/CE.8. Disponibilizar infraestrutura adequada para melhoria no atendimento aos clientes internos e externos do SINE/CE.Ação 3: Fortalecimento das estratégias para a captação e administração de vagas9. Realizar e participar de eventos e atividades relacionadas à área do trabalho e do planejamento estratégico.Todas as ações descritas acima fazem parte das estratégias da Secretaria do Trabalho para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme segue o indicador:● De esforço na captação de vagas: 134● De adequação do perfil de vagas: 78● De eficiência dos encaminhamentos: 30● De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 27A relação das ações previstas e seus respectivos valores está demonstrada no Anexo 3. Pode-se observar que a principal natureza de despesa a ser realizada refere-se à melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio, entretanto, para a execução das ações do PAS serão contratados os serviços de entidade que possua know how e capacidade operacional. Assim, utilizar-se-á outra natureza de despesa, que se refere a Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.Para fins das ações propostas utilizar-se-á o montante de R$ 2.824.479,27 (dois milhões, oitocentos e vinte e quatro mil, quatrocentos e setenta e nove reais e vinte e sete centavos), correspondentes ao:● Recurso Específico (FAT) - R$ 2.747.359,17 (sendo R$ 939.226,88, do saldo financeiro de exercícios anteriores; R$ 441.246,36, do repasse de 2022 a receber; e R$1.366.885,93, do repasse de 2023 a receber);● Recurso Próprio (Tesouro do Estado) - R$ 77.120,10 (sendo R$ 49.120,10 do saldo financeiro de exercícios anteriores e R$ 28.000,00, do repasse de 2023).Diante do exposto, é possível identificar os riscos a que está sujeito o PAS. O processo de apresentação, aprovação e início da execução do Plano ocorrerá no segundo semestre do ano e poderá comprometer negativamente o alcance do objetivo geral e as metas no prazo de até 31 de dezembro de 2023.Outros riscos associados ao alcance das metas:● Possíveis atrasos no processo de contratação de serviços.● Possíveis problemas na integração das bases de dados e no desenvolvimento das soluções tecnológicas.● Com os efeitos provocados pela crise pandêmica do COVID-19 no mercado de trabalho poderá haver alto impacto no alcance das metas.● Atraso ou suspensão no repasse de recursos do FAT para o FET/CE.● Necessidade de adequação do Plano com impacto no cumprimento dos prazos e consequentemente das metas.O tratamento dos riscos ocorrerá ao longo de todo o processo de planejamento e de gestão do Plano. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para alcançar este objetivo realizar-se-ão as ações a seguir descritas:Ação 1: Incorporação de inovações tecnológicas1. Contratar sistema para encaminhamento de profissionais autônomos, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que tratará as solicitações dos clientes realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades da requisição, usando inteligência artificial. A ferramenta compreende as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços. Utilizará o módulo de cadastro existente, automatizando a intermediação das contratações dos serviços dos profissionais autônomos, o que hoje é realizado manualmente.2. Contratar plataforma de ensino online que utilize metodologias pedagógicas, para capacitação e orientação profissional dos públicos interno e externo.3. Contratar sistema de gestão dos atendimentos nas unidades do SINE/CE, realizando o gerenciamento dos agendamentos, controlando o tempo de espera e integrando ao módulo de atendimento.4. Contratar ferramentas de atendimento virtual existentes para agilizar e facilitar o acesso do público aos serviços do SINE/CE.5. Contratar sistema para encaminhamento dos públicos para estágio, aprendiz, LGBTQIA+ e PCD, contemplando módulos mobile e de retaguarda, que fará o tratamento das vagas disponibilizadas pelas empresas, realizando a seleção do trabalhador pelas especificidades das requisições, usando inteligência artificial. A ferramenta compreenderá as etapas de cadastros, validação/entrevista, encaminhamentos e avaliação dos serviços.6. Contratar solução tecnológica para a captação, tratamento e análise de dados gerados pelos sistemas utilizados pelo SINE/CE, a fim de subsidiar as tomadas de decisões com informações geradas pelo sistema.Ação 2: Melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio7. Contratar serviço para realização de reforma e manutenção em imóveis que executem ações do SINE/CE.8. Disponibilizar infraestrutura adequada para melhoria no atendimento aos clientes internos e externos do SINE/CE.Ação 3: Fortalecimento das estratégias para a captação e administração de vagas9. Realizar e participar de eventos e atividades relacionadas à área do trabalho e do planejamento estratégico.Todas as ações descritas acima fazem parte das estratégias da Secretaria do Trabalho para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme segue o indicador:● De esforço na captação de vagas: 134● De adequação do perfil de vagas: 78● De eficiência dos encaminhamentos: 30● De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 27A relação das ações previstas e seus respectivos valores está demonstrada no Anexo 3. Pode-se observar que a principal natureza de despesa a ser realizada refere-se à melhoria na estrutura física, parque tecnológico e custeio, entretanto, para a execução das ações do PAS serão contratados os serviços de entidade que possua know how e capacidade operacional. Assim, utilizar-se-á outra natureza de despesa, que se refere a Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.Para fins das ações propostas utilizar-se-á o montante de R$ 2.824.479,27 (dois milhões, oitocentos e vinte e quatro mil, quatrocentos e setenta e nove reais e vinte e sete centavos), correspondentes ao:● Recurso Específico (FAT) - R$ 2.747.359,17 (sendo R$ 939.226,88, do saldo financeiro de exercícios anteriores; R$ 441.246,36, do repasse de 2022 a receber; e R$1.366.885,93, do repasse de 2023 a receber);● Recurso Próprio (Tesouro do Estado) - R$ 77.120,10 (sendo R$ 49.120,10 do saldo financeiro de exercícios anteriores e R$ 28.000,00, do repasse de 2023).Diante do exposto, é possível identificar os riscos a que está sujeito o PAS. O processo de apresentação, aprovação e início da execução do Plano ocorrerá no segundo semestre do ano e poderá comprometer negativamente o alcance do objetivo geral e as metas no prazo de até 31 de dezembro de 2023.Outros riscos associados ao alcance das metas:● Possíveis atrasos no processo de contratação de serviços.● Possíveis problemas na integração das bases de dados e no desenvolvimento das soluções tecnológicas.● Com os efeitos provocados pela crise pandêmica do COVID-19 no mercado de trabalho poderá haver alto impacto no alcance das metas.● Atraso ou suspensão no repasse de recursos do FAT para o FET/CE.● Necessidade de adequação do Plano com impacto no cumprimento dos prazos e consequentemente das metas.O tratamento dos riscos ocorrerá ao longo de todo o processo de planejamento e de gestão do Plano. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE.

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