As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e a habilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de 1975, art. 3º constituem objetivos do SINE: "Aumentar a…

As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e a habilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de 1975, art. 3º constituem objetivos do SINE: "Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE. Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia. Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária.Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos. Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação.