Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para o exercício de 2022, as principais ações que serão realizadas para alcançar as metas propostas são:• Continuidade da melhoria na estrutura física;• Consolidação da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;• Estratégia para a captação e administração de vagas;• Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas;• Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra.Os valores executados com saldos financeiros de exercícios anteriores serão apresentados no relatório de Gestão 2025, conforme artigo 11, inciso VII da Resolução CODEFAT nº 888, de 2 de dezembro de 2020. Os riscos ao qual este PAS está sujeito, observando as orientações contidas no Anexo I da Portaria Nº 8057, de 20 de março de 2020, são operacionais, relacionados a mudança de pessoal e, Financeiro-orçamentários, tais como atraso no cronograma de licitações. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme anexo II da Portaria 8057: De esforço na captação de vagas: 28De adequação do perfil de vagas: 58De eficiência dos encaminhamentos: 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 7Exercício 2023:Repasse: R$ 135.626,59Exercício 2023: R$ 132.045,19Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 3.581,40Exercício 2025:Repasse: R$ 423.102,04Exercício 2025: R$ 414.640,00Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 8.462,04Exercício 2026:Repasse: R$ 562.615,76Exercício 2026: R$ 551.363,44Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 11.252,32Resumo Total:Total de Repasse: R$ 1.098.048,63 Total de Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 23.295,76 Valor Global: R$ 1.121.344,39Classificação da DespesaCusteio: R$ 734.787,68Investimento: R$ 386.556,71 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para o exercício de 2022, as principais ações que serão realizadas para alcançar as metas propostas são:• Continuidade da melhoria na estrutura física;• Consolidação da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;• Estratégia para a captação e administração de vagas;• Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas;• Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra.Os valores executados com saldos financeiros de exercícios anteriores serão apresentados no relatório de Gestão 2025, conforme artigo 11, inciso VII da Resolução CODEFAT nº 888, de 2 de dezembro de 2020. Os riscos ao qual este PAS está sujeito, observando as orientações contidas no Anexo I da Portaria Nº 8057, de 20 de março de 2020, são operacionais, relacionados a mudança de pessoal e, Financeiro-orçamentários, tais como atraso no cronograma de licitações. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme anexo II da Portaria 8057: De esforço na captação de vagas: 28De adequação do perfil de vagas: 58De eficiência dos encaminhamentos: 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 7Exercício 2023:Repasse: R$ 135.626,59Exercício 2023: R$ 132.045,19Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 3.581,40Exercício 2025:Repasse: R$ 423.102,04Exercício 2025: R$ 414.640,00Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 8.462,04Exercício 2026:Repasse: R$ 562.615,76Exercício 2026: R$ 551.363,44Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 11.252,32Resumo Total:Total de Repasse: R$ 1.098.048,63 Total de Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 23.295,76 Valor Global: R$ 1.121.344,39Classificação da DespesaCusteio: R$ 734.787,68Investimento: R$ 386.556,71 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

Alteração identificada

Segmentos

Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Meio ambiente, Serviços e capacitação

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para o exercício de 2022, as principais ações que serão realizadas para alcançar as metas propostas são:• Continuidade da melhoria na estrutura física;• Consolidação da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;• Estratégia para a captação e administração de vagas;• Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas;• Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra.Os valores executados com saldos financeiros de exercícios anteriores serão apresentados no relatório de Gestão 2025, conforme artigo 11, inciso VII da Resolução CODEFAT nº 888, de 2 de dezembro de 2020. Os riscos ao qual este PAS está sujeito, observando as orientações contidas no Anexo I da Portaria Nº 8057, de 20 de março de 2020, são operacionais, relacionados a mudança de pessoal e, Financeiro-orçamentários, tais como atraso no cronograma de licitações. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme anexo II da Portaria 8057: De esforço na captação de vagas: 28De adequação do perfil de vagas: 58De eficiência dos encaminhamentos: 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 7Exercício 2023:Repasse: R$ 135.626,59Exercício 2023: R$ 132.045,19Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 3.581,40Exercício 2025:Repasse: R$ 423.102,04Exercício 2025: R$ 414.640,00Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 8.462,04Exercício 2026:Repasse: R$ 562.615,76Exercício 2026: R$ 551.363,44Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 11.252,32Resumo Total:Total de Repasse: R$ 1.098.048,63 Total de Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 23.295,76 Valor Global: R$ 1.121.344,39Classificação da DespesaCusteio: R$ 734.787,68Investimento: R$ 386.556,71 → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para o exercício de 2022, as principais ações que serão realizadas para alcançar as metas propostas são:• Continuidade da melhoria na estrutura física;• Consolidação da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;• Estratégia para a captação e administração de vagas;• Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas;• Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra.Os valores executados com saldos financeiros de exercícios anteriores serão apresentados no relatório de Gestão 2025, conforme artigo 11, inciso VII da Resolução CODEFAT nº 888, de 2 de dezembro de 2020. Os riscos ao qual este PAS está sujeito, observando as orientações contidas no Anexo I da Portaria Nº 8057, de 20 de março de 2020, são operacionais, relacionados a mudança de pessoal e, Financeiro-orçamentários, tais como atraso no cronograma de licitações. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, conforme anexo II da Portaria 8057: De esforço na captação de vagas: 28De adequação do perfil de vagas: 58De eficiência dos encaminhamentos: 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 7Exercício 2023:Repasse: R$ 135.626,59Exercício 2023: R$ 132.045,19Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 3.581,40Exercício 2025:Repasse: R$ 423.102,04Exercício 2025: R$ 414.640,00Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 8.462,04Exercício 2026:Repasse: R$ 562.615,76Exercício 2026: R$ 551.363,44Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 11.252,32Resumo Total:Total de Repasse: R$ 1.098.048,63 Total de Contrapartida (Recursos Próprios): R$ 23.295,76 Valor Global: R$ 1.121.344,39Classificação da DespesaCusteio: R$ 734.787,68Investimento: R$ 386.556,71 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE.

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