Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da…

Alteração identificada

Metas e itens

Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde.; Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia; Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM; Adquirir bebedouro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir ares condicionados para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir computadores para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir armário para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir cadeira para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir gaveteiro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir mesa para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir notebook para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir impressora laser para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir televisor para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir micro-ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. → Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde.; Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia; Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM; Adquirir bebedouro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir ares condicionados para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir computadores para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir armário para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir cadeira para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir gaveteiro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir mesa para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir notebook para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir impressora laser para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir televisor para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir micro-ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde.; Pagamento de hora-aula aos instrutores do Curso de Formação Policial, destinado à remuneração das atividades de ensino, instrução, orientação e avaliação desenvolvidas durante a execução do curso, com vistas à capacitação de 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia.; Pagamento de bolsa de estudo, em caráter, excepcional, eventual e não continuado, pelo período de dois meses, com natureza indenizatória, destinada a custear as despesas decorrentes da participação e da frequência dos candidatos no Curso de Formação Policial, assegurando as condições necessárias para sua dedicação às atividades acadêmicas e práticas previstas no programa de formação.

Objeto

Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde. Diagnóstico Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia Planejamento Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Palestras Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Realização de exames (raio-X, laboratoriais, ressonâncias, entre outros) necessários para a detecção de patologias Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Médico Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Fisioterapeutico Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Psicológico e de Assistência Social Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar Equipamentos Aparelhos e Materiais à Prática de Atividade Física (Ginástica e Musculação) Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023 Adquirir bebedouro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Bebedouro de Água Adquirir ares condicionados para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Ar-condicionado Adquirir computadores para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Microcomputador Adquirir armário para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Armário Adquirir cadeira para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Cadeira Adquirir gaveteiro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Gaveteiro Adquirir mesa para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Mesa Adquirir notebook para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Notebook Adquirir impressora laser para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Impressora Laser Adquirir televisor para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Televisor Adquirir micro-ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Micro-Ônibus Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia, mediante a realização do Curso de Formação Policial, sendo 30 Delegados de Polícia, 175 Agentes de Polícia, 164 Escrivães de Polícia, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, até dezembro de 2026. Meta específica 3 - Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia. → Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde. Diagnóstico Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia Planejamento Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Palestras Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Realização de exames (raio-X, laboratoriais, ressonâncias, entre outros) necessários para a detecção de patologias Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Médico Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Fisioterapeutico Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Psicológico e de Assistência Social Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar Equipamentos Aparelhos e Materiais à Prática de Atividade Física (Ginástica e Musculação) Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023 Adquirir bebedouro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Bebedouro de Água Adquirir ares condicionados para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Ar-condicionado Adquirir computadores para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Microcomputador Adquirir armário para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Armário Adquirir cadeira para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Cadeira Adquirir gaveteiro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Gaveteiro Adquirir mesa para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Mesa Adquirir notebook para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Notebook Adquirir impressora laser para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Impressora Laser Adquirir televisor para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Televisor Adquirir micro-ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Micro-Ônibus Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia, mediante a realização do Curso de Formação Policial, sendo 30 Delegados de Polícia, 175 Agentes de Polícia, 164 Escrivães de Polícia, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, até dezembro de 2026. Meta específica 3 - Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia. Pagamento de hora-aula aos instrutores do Curso de Formação Policial, destinado à remuneração das atividades de ensino, instrução, orientação e avaliação desenvolvidas durante a execução do curso, com vistas à capacitação de 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia. Pagamento de hora-aula aos instrutores do Curso de Formação Policial. Pagamento de bolsa de estudo, em caráter, excepcional, eventual e não continuado, pelo período de dois meses, com natureza indenizatória, destinada a custear as despesas decorrentes da participação e da frequência dos candidatos no Curso de Formação Policial, assegurando as condições necessárias para sua dedicação às atividades acadêmicas e práticas previstas no programa de formação. Bolsa de estudo indenizatória, por dois meses, para custeio da participação no Curso de Formação Policial.

Segmentos

Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Saneamento e água, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Saneamento e água, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação

Alteração identificada

Metas e itens

Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde.; Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia; Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM → Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde.; Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia; Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM; Adquirir bebedouro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir ares condicionados para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir computadores para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir armário para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir cadeira para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir gaveteiro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir mesa para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir notebook para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir impressora laser para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir televisor para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura.; Adquirir micro-ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde.

Objeto

Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde. Diagnóstico Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia Planejamento Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Palestras Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Realização de exames (raio-X, laboratoriais, ressonâncias, entre outros) necessários para a detecção de patologias Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Médico Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Fisioterapeutico Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Psicológico e de Assistência Social Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar Equipamentos Aparelhos e Materiais à Prática de Atividade Física (Ginástica e Musculação) Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023 Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia, mediante a realização do Curso de Formação Policial, sendo 30 Delegados de Polícia, 175 Agentes de Polícia, 164 Escrivães de Polícia, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, até dezembro de 2026. Meta específica 3 - Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia. → Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde. Diagnóstico Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia Planejamento Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Palestras Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Realização de exames (raio-X, laboratoriais, ressonâncias, entre outros) necessários para a detecção de patologias Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Médico Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Fisioterapeutico Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Psicológico e de Assistência Social Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar Equipamentos Aparelhos e Materiais à Prática de Atividade Física (Ginástica e Musculação) Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023 Adquirir bebedouro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Bebedouro de Água Adquirir ares condicionados para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Ar-condicionado Adquirir computadores para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Microcomputador Adquirir armário para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Armário Adquirir cadeira para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Cadeira Adquirir gaveteiro para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Gaveteiro Adquirir mesa para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Mesa Adquirir notebook para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Notebook Adquirir impressora laser para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Impressora Laser Adquirir televisor para reaparelhar os núcleos de saúde em Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura. Televisor Adquirir micro-ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Micro-Ônibus Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia, mediante a realização do Curso de Formação Policial, sendo 30 Delegados de Polícia, 175 Agentes de Polícia, 164 Escrivães de Polícia, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, até dezembro de 2026. Meta específica 3 - Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia.

Alteração identificada

Objeto

Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde. Diagnóstico Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia Planejamento Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Palestras Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Realização de exames (raio-X, laboratoriais, ressonâncias, entre outros) necessários para a detecção de patologias Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Médico Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Fisioterapeutico Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Psicológico e de Assistência Social Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar Equipamentos Aparelhos e Materiais à Prática de Atividade Física (Ginástica e Musculação) Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023 → Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde. Diagnóstico Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia Planejamento Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Palestras Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Realização de exames (raio-X, laboratoriais, ressonâncias, entre outros) necessários para a detecção de patologias Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Médico Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Fisioterapeutico Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Psicológico e de Assistência Social Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar Equipamentos Aparelhos e Materiais à Prática de Atividade Física (Ginástica e Musculação) Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023 Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia, mediante a realização do Curso de Formação Policial, sendo 30 Delegados de Polícia, 175 Agentes de Polícia, 164 Escrivães de Polícia, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, até dezembro de 2026. Meta específica 3 - Formar 381 candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos da Polícia Civil do Estado de Rondônia.

Alteração identificada

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde.; Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia; Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde; Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar; Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM

Objeto

Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023 → Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde. Diagnóstico Contratação de pessoa jurídica para Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Contratação de pessoa jurídica para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO) com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde de forma a atingir os servidores ativos do Estado de Rondônia Planejamento Contratação de Pessoa Jurídica para realizar Assessoria para palestras sobre qualidade de vida com os profissionais de segurança pública ativos em todo o Estado de Rondônia através de oficinas pedagógicas de gerenciamento de estresse ansiedade, que orientará as ações no sentido de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde Palestras Contratação de exames médicos e laboratoriais nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena para a detecção de patologias para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Realização de exames (raio-X, laboratoriais, ressonâncias, entre outros) necessários para a detecção de patologias Contratação de Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Médico Contratação de Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar doenças de forma a reduzir o afastamento laboral dos profissionais de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Fisioterapeutico Contratação de Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) nos municípios Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena, para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções Atendimento Psicológico e de Assistência Social Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis. - Polícia Militar Equipamentos Aparelhos e Materiais à Prática de Atividade Física (Ginástica e Musculação) Aquisição de Equipamentos para academia completa de ginástica e musculação do tipo esteira e bicicleta ergométrica, simulador de remo, máquina de glúteo, crossover, supino, máquina de bíceps e bíceps scott, peck deck voador, pulley e remada conjugada, banco regulável cadeiras abdutora, adutora, flexora, extensora, banco panturrilha, leg press, agachamento smith, suportes, kettlebells, halteres, suporte de halteres, cordas triceps, mosquetões, barras, puxadores, anilhas, , para incentivo dos profissionais a prática de atividade física e desenvolvimento de hábitos saudáveis - CBM Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023

Segmentos

Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Saneamento e água, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação

Alteração identificada

Objeto

Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. → Objetivo GeralFortalecer a capacidade institucional e a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Civil do Estado de Rondônia, por meio da redução do absenteísmo, promoção da saúde física e mental dos servidores, melhoria da qualidade de vida e recomposição do efetivo, mediante ações de prevenção, diagnóstico, assistência à saúde e realização do Curso de Formação Policial.Objetivos EspecíficosReduzir o absenteísmo decorrente de doenças físicas, mentais e comportamentais, considerando os 1.005 atestados médicos e 2.430 dias de afastamento registrados em 2023.Prevenir e tratar o adoecimento mental, mediante palestras, ações de conscientização, atendimento psiquiátrico, psicológico e terapêutico, contribuindo para a redução do estresse e do desgaste ocupacional.Prevenir doenças osteomusculares, considerando que 54% dos afastamentos por saúde identificados no estudo de 2016 decorreram dessas enfermidades, mediante ações de promoção da saúde, atividade física e aquisição de academias de musculação.Ampliar a assistência à saúde dos servidores, mediante atendimentos e exames clínicos, ortopédicos, fisioterápicos e cardiológicos, favorecendo a prevenção, identificação precoce e tratamento de doenças.Produzir diagnósticos atualizados de saúde ocupacional e ergonomia, suprindo a carência de dados consolidados e subsidiando medidas preventivas e corretivas para melhoria das condições de trabalho.Fortalecer a rede institucional de atenção à saúde, por meio do aparelhamento das unidades e ampliação da capacidade de atendimento e apoio aos servidores, considerando que as Corporações PM, PC, CBM e POLITEC não dispõem de hospitais ou policlínicas próprios.Viabilizar a formação dos 381 candidatos aprovados, sendo 30 Delegados, 175 Agentes, 164 Escrivães, 10 Médicos-Legistas e 2 Datiloscopistas, etapa obrigatória para posterior ingresso nos quadros da Polícia Civil.Assegurar formação técnica, operacional, jurídica, científica e ética aos futuros servidores, conforme a Matriz Curricular Nacional da SENASP, preparando-os para as atividades de polícia judiciária, investigação, inteligência, produção de provas, atendimento ao cidadão, gerenciamento de crises, armamento e tiro, defesa pessoal e demais atribuições policiais.Contribuir para a recomposição do efetivo, possibilitando, após a formação e o cumprimento dos requisitos legais, a incorporação dos 381 candidatos e a elevação do quadro de 1.632 para aproximadamente 2.013 servidores, incremento estimado de 23,3%.Reduzir a sobrecarga de trabalho dos servidores em atividade, considerando que 90,5% das chefias reconhecem sobrecarga decorrente do déficit e que 85 servidores encontram-se licenciados por motivos relacionados ao estresse e desgaste ocupacional.Contribuir para o cumprimento da meta de 2.416 servidores até 2030, estabelecida pelo TCE-RO no Acórdão APL-TC nº 00215/23, reduzindo progressivamente o déficit atualmente estimado em 985 servidores.Ampliar a capacidade operacional da Polícia Civil, fortalecendo a investigação criminal, a prestação dos serviços de polícia judiciária, o atendimento à população e a capacidade de resposta das unidades policiais.Reduzir progressivamente os impactos do adoecimento e da insuficiência de efetivo sobre a continuidade e qualidade dos serviços públicos, promovendo melhores condições de trabalho e maior disponibilidade de profissionais.Acompanhar os resultados por indicadores institucionais, especialmente quanto a afastamentos, absenteísmo, atendimentos de saúde, condições de trabalho, recomposição do efetivo, produtividade e capacidade operacional.Espera-se, com a execução integrada dessas ações, promover a saúde e a qualidade de vida dos servidores, reduzir afastamentos, fortalecer a prevenção e assistência à saúde e ampliar o efetivo policial, contribuindo para uma Polícia Civil mais saudável, estruturada e capaz de prestar serviços de segurança pública com maior eficiência à população de Rondônia. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnóstico de saúde psicossocial, Análises e Diagnósticos Ergonômicos dos Postos de Trabalhos, Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO), Assessoria para palestras sobre qualidade de vida, contratação ainda de exames médicos para a detecção de patologias, Consultas médicas (psiquiatra, clínica médica, ortopedista, cardiologista, fonoaudióloga), Atendimento Fisioterápico para reabilitação laboral, Psicólogo e Assistência Social (Psicologia, neuropsicologia, terapia ocupacional e assistente social) para prevenir e tratar o adoecimento dos profissionais como forma de reduzir o afastamento laboral dos profissionais por questões de saúde e atuar na saúde dos profissionais com deficiência decorrente do exercício das suas funções. Ainda, adquirir equipamentos para academias completas de ginástica e musculação. Meta Específica 01: Reduzir em 10% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública decorrente de doenças físicas, transtornos mentais e comportamentais do Estado de Rondônia até 2025. Valor de referência: 2430 dias de afastamento em 2023. Adquirir para as unidades de saúde equipamentos e mobílias do tipo Bebedouro de Água, Ar-condicionado, Microcomputador, Armário, Cadeira, Gaveteiro, Mesa, Notebook, Impressora Laser, Televisor e ainda, adquirir Micro-Ônibus ou van para para reaparelhar os núcleos de saúde e proporcionar meios de realizar o atendimento itinerante de saúde. Meta Específica 2. Aumentar em 05% o número de atendimentos nos núcleos de saúde localizados nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Guajará Mirim e Rolim de Moura até 2025. Valor de Referência: 1005 atendimentos realizados em 2023

Segmentos

Saúde e equipamentos, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação

Registro incorporado à base