Reduzir em 05% o absenteísmo entre os agentes de Segurança Pública do Estado do Piauí até 2025.Valor de referência: 86 agentes afastados em 2023.Para implementar com sucesso uma política de combate ao absenteísmo nos profissionais…

Alteração identificada

Metas e itens

Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnostico de saúde psicossocial → Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnostico de saúde psicossocial; Consulta Médica nas especialidades de clinica geral, psiquiatria, nutrição e fisioterapia, conforme demanda.; Consulta Psicológica; Cursos Internos relacioanos a sensibilizaçao sobre o tema saúde mental com, pelo menos, 10% do efetivo das forças de segurança do estado.; Palestras e Seminários relacionados a sensibilização sobre o tema saúde mental para, pelo menos 10% do efetivo das forças de segurança do estado.; Carro Maca com Regulagem de Altura - Elevação do Leito, Grades e Suporte de Soro para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Cama Hospitalar Fowler Com Elevação Tubular Motorizada Cabeceira e Peseira para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Kit Diagnóstico composto de Otoscópio e oftalmoscópio para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Negatoscópio de 03 corpos para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Eletrocardiógrafo ECG de 12 apra para o Canais Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Balança hospitalar eletrônica W200/50 de aço inox para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Balança de Composição Corporal (bioimpedância) para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Monitor de Sinais Vitais para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Bomba de Infusão para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Suporte para Soro com rodízio e de aço inox para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Kit Ressuscitador Pulmonar AMBU MARK IV Adulto, Pediátrico composto por um balão de silicone, uma máscara facial e uma válvula de escape, para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Colchão para cama hospitalar para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Glicosímetro com min de 100 tiras para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Esfigmomanômetro Hospitalar de Mesa e Parede com Rodízios para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; KIT Estetoscópio e Esfigmomanômetro Aneroide (modelo de referência Littmann 6177) para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Computador + tela de 23' para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Cadeira de rodas hospitalar em aço cormado, dobrável em duplo x, suporte para soro para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Foco Clínico para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Fotóforo Led para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Ar condicionado split 24.000 btu's para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.; Ambulância tipo D para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS.

Objeto

Reduzir em 05% o absenteísmo entre os agentes de Segurança Pública do Estado do Piauí até 2025.Valor de referência: 86 agentes afastados em 2023.Para implementar com sucesso uma política de combate ao absenteísmo nos profissionais de segurança pública do Piauí, é crucial adotar uma estratégia holística que leve em consideração a saúde biopsicossocial desses profissionais. Esta abordagem deve começar com um diagnóstico geral de saúde, englobando aspectos físicos, mentais e sociais, para compreender plenamente as necessidades e desafios enfrentados pelos policiais. As consultas de saúde regulares serão fundamentais neste processo, proporcionando dados para mapear as condições prevalentes e identificar áreas prioritárias de intervenção.Paralelamente, palestras educativas e workshops focados na promoção da saúde mental e física, prevenção ao abuso de substâncias e estratégias de bem-estar devem ser realizadas. Estas iniciativas são essenciais para sensibilizar e informar os policiais sobre a importância do autocuidado e das práticas de saúde preventiva.A reestruturação dos locais de atendimento é outro componente vital, exigindo a criação de centros de saúde integrados dentro das instituições policiais, onde profissionais possam receber tratamento e aconselhamento em um ambiente acolhedor e especializado. Equipar esses centros com recursos adequados e pessoal capacitado é fundamental para atender às demandas específicas dos policiais.Por fim, a aquisição de ambulâncias especializadas, que sejam capazes de atender rapidamente às emergências ocupacionais, simboliza um compromisso palpável com a saúde dos profissionais de segurança. Essa estratégia abrangente, que inclui o diagnóstico de saúde biopsicossocial e a implementação de serviços de saúde e suporte, visa não apenas combater o absenteísmo, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente para os policiais do Piauí. Reduzir em 05% o absenteísmo decorrente de problemas mentais e comportamentais entre os agentes de segurança pública do estado do Piauí até 2025. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnostico de saúde psicossocial Planejamento → Reduzir em 05% o absenteísmo entre os agentes de Segurança Pública do Estado do Piauí até 2025.Valor de referência: 86 agentes afastados em 2023.Para implementar com sucesso uma política de combate ao absenteísmo nos profissionais de segurança pública do Piauí, é crucial adotar uma estratégia holística que leve em consideração a saúde biopsicossocial desses profissionais. Esta abordagem deve começar com um diagnóstico geral de saúde, englobando aspectos físicos, mentais e sociais, para compreender plenamente as necessidades e desafios enfrentados pelos policiais. As consultas de saúde regulares serão fundamentais neste processo, proporcionando dados para mapear as condições prevalentes e identificar áreas prioritárias de intervenção.Paralelamente, palestras educativas e workshops focados na promoção da saúde mental e física, prevenção ao abuso de substâncias e estratégias de bem-estar devem ser realizadas. Estas iniciativas são essenciais para sensibilizar e informar os policiais sobre a importância do autocuidado e das práticas de saúde preventiva.A reestruturação dos locais de atendimento é outro componente vital, exigindo a criação de centros de saúde integrados dentro das instituições policiais, onde profissionais possam receber tratamento e aconselhamento em um ambiente acolhedor e especializado. Equipar esses centros com recursos adequados e pessoal capacitado é fundamental para atender às demandas específicas dos policiais.Por fim, a aquisição de ambulâncias especializadas, que sejam capazes de atender rapidamente às emergências ocupacionais, simboliza um compromisso palpável com a saúde dos profissionais de segurança. Essa estratégia abrangente, que inclui o diagnóstico de saúde biopsicossocial e a implementação de serviços de saúde e suporte, visa não apenas combater o absenteísmo, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente para os policiais do Piauí. Reduzir em 05% o absenteísmo decorrente de problemas mentais e comportamentais entre os agentes de segurança pública do estado do Piauí até 2025. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnostico de saúde psicossocial Planejamento Consulta Médica nas especialidades de clinica geral, psiquiatria, nutrição e fisioterapia, conforme demanda. Atendimento Médico Consulta Psicológica Atendimento Psicológico e de Assistência Social Cursos Internos relacioanos a sensibilizaçao sobre o tema saúde mental com, pelo menos, 10% do efetivo das forças de segurança do estado. Custeio de hora-Aula Palestras e Seminários relacionados a sensibilização sobre o tema saúde mental para, pelo menos 10% do efetivo das forças de segurança do estado. Palestras Carro Maca com Regulagem de Altura - Elevação do Leito, Grades e Suporte de Soro para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Aquisição de Equipamentos Aparelhos e Materiais Ambulatoriais Cama Hospitalar Fowler Com Elevação Tubular Motorizada Cabeceira e Peseira para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Kit Diagnóstico composto de Otoscópio e oftalmoscópio para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Negatoscópio de 03 corpos para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Eletrocardiógrafo ECG de 12 apra para o Canais Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Balança hospitalar eletrônica W200/50 de aço inox para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Balança de Composição Corporal (bioimpedância) para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Monitor de Sinais Vitais para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Bomba de Infusão para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Suporte para Soro com rodízio e de aço inox para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Kit Ressuscitador Pulmonar AMBU MARK IV Adulto, Pediátrico composto por um balão de silicone, uma máscara facial e uma válvula de escape, para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Colchão para cama hospitalar para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Glicosímetro com min de 100 tiras para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Esfigmomanômetro Hospitalar de Mesa e Parede com Rodízios para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. KIT Estetoscópio e Esfigmomanômetro Aneroide (modelo de referência Littmann 6177) para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Computador + tela de 23' para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Aquisição de Notebook Cadeira de rodas hospitalar em aço cormado, dobrável em duplo x, suporte para soro para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Foco Clínico para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Fotóforo Led para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Ar condicionado split 24.000 btu's para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Ambulância tipo D para o Centro de Atenção Integrada a Saúde - CAIS. Aquisição de Veículo Especial tipo: Ambulância

Segmentos

Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Segurança e defesa civil → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Assistência social, Segurança e defesa civil

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Nenhum item → Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnostico de saúde psicossocial

Objeto

Reduzir em 05% o absenteísmo entre os agentes de Segurança Pública do Estado do Piauí até 2025.Valor de referência: 86 agentes afastados em 2023.Para implementar com sucesso uma política de combate ao absenteísmo nos profissionais de segurança pública do Piauí, é crucial adotar uma estratégia holística que leve em consideração a saúde biopsicossocial desses profissionais. Esta abordagem deve começar com um diagnóstico geral de saúde, englobando aspectos físicos, mentais e sociais, para compreender plenamente as necessidades e desafios enfrentados pelos policiais. As consultas de saúde regulares serão fundamentais neste processo, proporcionando dados para mapear as condições prevalentes e identificar áreas prioritárias de intervenção.Paralelamente, palestras educativas e workshops focados na promoção da saúde mental e física, prevenção ao abuso de substâncias e estratégias de bem-estar devem ser realizadas. Estas iniciativas são essenciais para sensibilizar e informar os policiais sobre a importância do autocuidado e das práticas de saúde preventiva.A reestruturação dos locais de atendimento é outro componente vital, exigindo a criação de centros de saúde integrados dentro das instituições policiais, onde profissionais possam receber tratamento e aconselhamento em um ambiente acolhedor e especializado. Equipar esses centros com recursos adequados e pessoal capacitado é fundamental para atender às demandas específicas dos policiais.Por fim, a aquisição de ambulâncias especializadas, que sejam capazes de atender rapidamente às emergências ocupacionais, simboliza um compromisso palpável com a saúde dos profissionais de segurança. Essa estratégia abrangente, que inclui o diagnóstico de saúde biopsicossocial e a implementação de serviços de saúde e suporte, visa não apenas combater o absenteísmo, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente para os policiais do Piauí. Reduzir em 05% o absenteísmo decorrente de problemas mentais e comportamentais entre os agentes de segurança pública do estado do Piauí até 2025. → Reduzir em 05% o absenteísmo entre os agentes de Segurança Pública do Estado do Piauí até 2025.Valor de referência: 86 agentes afastados em 2023.Para implementar com sucesso uma política de combate ao absenteísmo nos profissionais de segurança pública do Piauí, é crucial adotar uma estratégia holística que leve em consideração a saúde biopsicossocial desses profissionais. Esta abordagem deve começar com um diagnóstico geral de saúde, englobando aspectos físicos, mentais e sociais, para compreender plenamente as necessidades e desafios enfrentados pelos policiais. As consultas de saúde regulares serão fundamentais neste processo, proporcionando dados para mapear as condições prevalentes e identificar áreas prioritárias de intervenção.Paralelamente, palestras educativas e workshops focados na promoção da saúde mental e física, prevenção ao abuso de substâncias e estratégias de bem-estar devem ser realizadas. Estas iniciativas são essenciais para sensibilizar e informar os policiais sobre a importância do autocuidado e das práticas de saúde preventiva.A reestruturação dos locais de atendimento é outro componente vital, exigindo a criação de centros de saúde integrados dentro das instituições policiais, onde profissionais possam receber tratamento e aconselhamento em um ambiente acolhedor e especializado. Equipar esses centros com recursos adequados e pessoal capacitado é fundamental para atender às demandas específicas dos policiais.Por fim, a aquisição de ambulâncias especializadas, que sejam capazes de atender rapidamente às emergências ocupacionais, simboliza um compromisso palpável com a saúde dos profissionais de segurança. Essa estratégia abrangente, que inclui o diagnóstico de saúde biopsicossocial e a implementação de serviços de saúde e suporte, visa não apenas combater o absenteísmo, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente para os policiais do Piauí. Reduzir em 05% o absenteísmo decorrente de problemas mentais e comportamentais entre os agentes de segurança pública do estado do Piauí até 2025. Contratação de Pessoal jurídica para elaboração de diagnostico de saúde psicossocial Planejamento

Alteração identificada

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Reduzir em 05% o absenteísmo entre os agentes de Segurança Pública do Estado do Piauí até 2025.Valor de referência: 86 agentes afastados em 2023.Para implementar com sucesso uma política de combate ao absenteísmo nos profissionais de segurança pública do Piauí, é crucial adotar uma estratégia holística que leve em consideração a saúde biopsicossocial desses profissionais. Esta abordagem deve começar com um diagnóstico geral de saúde, englobando aspectos físicos, mentais e sociais, para compreender plenamente as necessidades e desafios enfrentados pelos policiais. As consultas de saúde regulares serão fundamentais neste processo, proporcionando dados para mapear as condições prevalentes e identificar áreas prioritárias de intervenção.Paralelamente, palestras educativas e workshops focados na promoção da saúde mental e física, prevenção ao abuso de substâncias e estratégias de bem-estar devem ser realizadas. Estas iniciativas são essenciais para sensibilizar e informar os policiais sobre a importância do autocuidado e das práticas de saúde preventiva.A reestruturação dos locais de atendimento é outro componente vital, exigindo a criação de centros de saúde integrados dentro das instituições policiais, onde profissionais possam receber tratamento e aconselhamento em um ambiente acolhedor e especializado. Equipar esses centros com recursos adequados e pessoal capacitado é fundamental para atender às demandas específicas dos policiais.Por fim, a aquisição de ambulâncias especializadas, que sejam capazes de atender rapidamente às emergências ocupacionais, simboliza um compromisso palpável com a saúde dos profissionais de segurança. Essa estratégia abrangente, que inclui o diagnóstico de saúde biopsicossocial e a implementação de serviços de saúde e suporte, visa não apenas combater o absenteísmo, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente para os policiais do Piauí. → Reduzir em 05% o absenteísmo entre os agentes de Segurança Pública do Estado do Piauí até 2025.Valor de referência: 86 agentes afastados em 2023.Para implementar com sucesso uma política de combate ao absenteísmo nos profissionais de segurança pública do Piauí, é crucial adotar uma estratégia holística que leve em consideração a saúde biopsicossocial desses profissionais. Esta abordagem deve começar com um diagnóstico geral de saúde, englobando aspectos físicos, mentais e sociais, para compreender plenamente as necessidades e desafios enfrentados pelos policiais. As consultas de saúde regulares serão fundamentais neste processo, proporcionando dados para mapear as condições prevalentes e identificar áreas prioritárias de intervenção.Paralelamente, palestras educativas e workshops focados na promoção da saúde mental e física, prevenção ao abuso de substâncias e estratégias de bem-estar devem ser realizadas. Estas iniciativas são essenciais para sensibilizar e informar os policiais sobre a importância do autocuidado e das práticas de saúde preventiva.A reestruturação dos locais de atendimento é outro componente vital, exigindo a criação de centros de saúde integrados dentro das instituições policiais, onde profissionais possam receber tratamento e aconselhamento em um ambiente acolhedor e especializado. Equipar esses centros com recursos adequados e pessoal capacitado é fundamental para atender às demandas específicas dos policiais.Por fim, a aquisição de ambulâncias especializadas, que sejam capazes de atender rapidamente às emergências ocupacionais, simboliza um compromisso palpável com a saúde dos profissionais de segurança. Essa estratégia abrangente, que inclui o diagnóstico de saúde biopsicossocial e a implementação de serviços de saúde e suporte, visa não apenas combater o absenteísmo, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente para os policiais do Piauí. Reduzir em 05% o absenteísmo decorrente de problemas mentais e comportamentais entre os agentes de segurança pública do estado do Piauí até 2025.

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