Plano autorizado (fundo a fundo)
Exercício anterior · 2023
Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e…
SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANCA PUBLICA DE MATO GROSSO · Mato Grosso · R$ 3.533.470,70 · 2023
Registro de 2023
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
Resumo
Valor do registro
R$ 3.533.470,70
Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.
Estágio
Plano autorizado (fundo a fundo)
Registro de exercício anterior que a fonte ainda não dá como concluído. O estágio mostrado é o último informado; parte da compra pode já ter acontecido.
Situação original na fonte: Autorizado.
Fonte · tipo de repasse
Fundo a Fundo
Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
Prazo na fonte
31/12/2026
Fim da vigência do plano — em 97 dias. Lido do Transferegov (fim da vigência do plano de ação (Transferegov, fundo a fundo)); prorrogações aparecem na próxima coleta.
Ano / exercício
2023
Identificador na fonte
00905320230003-014735
ID 14735
Quem recebe
- Beneficiário
- SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANCA PUBLICA DE MATO GROSSO
- CNPJ
- 58.275.566/0001-06
- Município do beneficiário / UF
- Não informado/MTO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
- Licitações deste órgão
- Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.
Origem
- Parlamentar / autor informado
- Não informado pela fonte
- Segmentos identificados
Por que estes segmentos
- Assistência social: assistência social
- Esporte e lazer: ginástica
- Segurança e defesa civil: segurança pública, polícia
- Serviços e capacitação: capacitação, curso, cursos
A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.
Objeto e finalidade
Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025.
Esta meta visa aumentar o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas. A incorporação de atividade física regular na rotina diária é uma estratégia, aliada a outras condutas, na promoção da saúde mental. Essa estratégia depende das aquisições de equipamentos, aparelhos e materiais à prática de atividade física, pois essa prática requerer academias aparelhadas.
Aumentar em 10% o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas nas academias da SESP até 2025. Valor de referência: 667 atendimento médio mensal nas academias de ginástica em 2023.
Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação).
MQV | III - Incentivo à prática de atividades físicas e ao desenvolvimento de hábitos saudáveis
A meta 2 relaciona-se à capacitação profissional, que se adota como estratégia o custeio de diária, inscrição e passagem para participação de profissionais em eventos que abordam a qualidade de vida no trabalho e na segurança pública, comunicação assertiva e controle de estresse, bem como cursos em saúde mental para equipe da Coordenadoria de Assistência Social da Policia Militar-CAS. Espera-se que, com as capacitações, os servidores possam desenvolver habilidades interpessoais e de resolução de conflitos, podendo ajudar a evitar situações que levam ao estresse e à insatisfação no trabalho, além de contribuir para desmistificação do estigma associado à busca de ajuda para questões de saúde mental. Ainda vincula à meta 2 o custeio das capacitações específicas sobre o Congresso de Psicologia, Terapia Comportamental Cognitiva destinadas às equipes da CAS que realizam atendimento psicossocial. Espera-se que as equipes capacitadas possam ajudar a identificar precocemente problemas de saúde mental entre colaboradores e fornecer suporte para prevenir o agravamento desses problemas, além de enfatizar a importância do autocuidado e fornecer estratégias práticas para os profissionais gerenciarem seu bem-estar físico e emocional. O autocuidado é fundamental para a prevenção do suicídio, ajudando os profissionais a manterem um equilíbrio saudável em suas vidas. Ainda contribui para o alcance da meta 2 o custeio de diária, inscrição e passagem para participação em cursos de Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Liderança.
Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. .
O propósito dessa ação é capacitação dos profissionais das forças de segurança publica.
MQV | IX - Capacitação de servidores
Metas e itens detalhados
- Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação).R$ 1.917.955,35 · ID 55282
- O propósito dessa ação é capacitação dos profissionais das forças de segurança publica.R$ 1.615.515,35 · ID 93935
O que fazer agora
- Próximo passoPlano aprovado. O próximo passo é o empenho: acompanhe e confira com o beneficiário se a conta do repasse e os dados bancários estão em dia.
- Quem procurarO beneficiário é SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANCA PUBLICA DE MATO GROSSO: é quem recebe e executa o recurso. Confira a situação atual no link oficial.
- Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.
Indicação, aprovação, empenho e pagamento são etapas diferentes; emenda não é licitação aberta. Entenda o caminho da emenda, do plano à execução →
Histórico observado pelo Radar
Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.
Alteração identificada
- Estágio informado
- Plano aprovado → Plano autorizado (fundo a fundo)
Alteração identificada
- Município
- CUIABÁ →
- Segmentos
- Saúde e equipamentos, Esporte e lazer, Cultura e eventos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação, Esporte e lazer, Assistência social
- Situação na fonte
- AUTORIZADO → Autorizado
Alteração identificada
- Segmentos
- Saúde e equipamentos, Cultura e eventos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Saúde e equipamentos, Esporte e lazer, Cultura e eventos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação
- Estágio informado
- Estágio não informado → Plano aprovado
Ver as 5 observações anteriores
Alteração identificada
- Metas e itens
- Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação). → Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação).; O propósito dessa ação é capacitação dos profissionais das forças de segurança publica.
- Objeto
- Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. Esta meta visa aumentar o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas. A incorporação de atividade física regular na rotina diária é uma estratégia, aliada a outras condutas, na promoção da saúde mental. Essa estratégia depende das aquisições de equipamentos, aparelhos e materiais à prática de atividade física, pois essa prática requerer academias aparelhadas. Aumentar em 10% o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas nas academias da SESP até 2025. Valor de referência: 667 atendimento médio mensal nas academias de ginástica em 2023. Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação). MQV | III - Incentivo à prática de atividades físicas e ao desenvolvimento de hábitos saudáveis A meta 2 relaciona-se à capacitação profissional, que se adota como estratégia o custeio de diária, inscrição e passagem para participação de profissionais em eventos que abordam a qualidade de vida no trabalho e na segurança pública, comunicação assertiva e controle de estresse, bem como cursos em saúde mental para equipe da Coordenadoria de Assistência Social da Policia Militar-CAS. Espera-se que, com as capacitações, os servidores possam desenvolver habilidades interpessoais e de resolução de conflitos, podendo ajudar a evitar situações que levam ao estresse e à insatisfação no trabalho, além de contribuir para desmistificação do estigma associado à busca de ajuda para questões de saúde mental. Ainda vincula à meta 2 o custeio das capacitações específicas sobre o Congresso de Psicologia, Terapia Comportamental Cognitiva destinadas às equipes da CAS que realizam atendimento psicossocial. Espera-se que as equipes capacitadas possam ajudar a identificar precocemente problemas de saúde mental entre colaboradores e fornecer suporte para prevenir o agravamento desses problemas, além de enfatizar a importância do autocuidado e fornecer estratégias práticas para os profissionais gerenciarem seu bem-estar físico e emocional. O autocuidado é fundamental para a prevenção do suicídio, ajudando os profissionais a manterem um equilíbrio saudável em suas vidas. Ainda contribui para o alcance da meta 2 o custeio de diária, inscrição e passagem para participação em cursos de Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Liderança. Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. . → Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. Esta meta visa aumentar o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas. A incorporação de atividade física regular na rotina diária é uma estratégia, aliada a outras condutas, na promoção da saúde mental. Essa estratégia depende das aquisições de equipamentos, aparelhos e materiais à prática de atividade física, pois essa prática requerer academias aparelhadas. Aumentar em 10% o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas nas academias da SESP até 2025. Valor de referência: 667 atendimento médio mensal nas academias de ginástica em 2023. Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação). MQV | III - Incentivo à prática de atividades físicas e ao desenvolvimento de hábitos saudáveis A meta 2 relaciona-se à capacitação profissional, que se adota como estratégia o custeio de diária, inscrição e passagem para participação de profissionais em eventos que abordam a qualidade de vida no trabalho e na segurança pública, comunicação assertiva e controle de estresse, bem como cursos em saúde mental para equipe da Coordenadoria de Assistência Social da Policia Militar-CAS. Espera-se que, com as capacitações, os servidores possam desenvolver habilidades interpessoais e de resolução de conflitos, podendo ajudar a evitar situações que levam ao estresse e à insatisfação no trabalho, além de contribuir para desmistificação do estigma associado à busca de ajuda para questões de saúde mental. Ainda vincula à meta 2 o custeio das capacitações específicas sobre o Congresso de Psicologia, Terapia Comportamental Cognitiva destinadas às equipes da CAS que realizam atendimento psicossocial. Espera-se que as equipes capacitadas possam ajudar a identificar precocemente problemas de saúde mental entre colaboradores e fornecer suporte para prevenir o agravamento desses problemas, além de enfatizar a importância do autocuidado e fornecer estratégias práticas para os profissionais gerenciarem seu bem-estar físico e emocional. O autocuidado é fundamental para a prevenção do suicídio, ajudando os profissionais a manterem um equilíbrio saudável em suas vidas. Ainda contribui para o alcance da meta 2 o custeio de diária, inscrição e passagem para participação em cursos de Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Liderança. Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. . O propósito dessa ação é capacitação dos profissionais das forças de segurança publica. MQV | IX - Capacitação de servidores
Alteração identificada
Alteração identificada
- Metas e itens
- Nenhum item → Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação).
- Objeto
- Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. Esta meta visa aumentar o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas. A incorporação de atividade física regular na rotina diária é uma estratégia, aliada a outras condutas, na promoção da saúde mental. Essa estratégia depende das aquisições de equipamentos, aparelhos e materiais à prática de atividade física, pois essa prática requerer academias aparelhadas. Aumentar em 10% o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas nas academias da SESP até 2025. Valor de referência: 667 atendimento médio mensal nas academias de ginástica em 2023. A meta 2 relaciona-se à capacitação profissional, que se adota como estratégia o custeio de diária, inscrição e passagem para participação de profissionais em eventos que abordam a qualidade de vida no trabalho e na segurança pública, comunicação assertiva e controle de estresse, bem como cursos em saúde mental para equipe da Coordenadoria de Assistência Social da Policia Militar-CAS. Espera-se que, com as capacitações, os servidores possam desenvolver habilidades interpessoais e de resolução de conflitos, podendo ajudar a evitar situações que levam ao estresse e à insatisfação no trabalho, além de contribuir para desmistificação do estigma associado à busca de ajuda para questões de saúde mental. Ainda vincula à meta 2 o custeio das capacitações específicas sobre o Congresso de Psicologia, Terapia Comportamental Cognitiva destinadas às equipes da CAS que realizam atendimento psicossocial. Espera-se que as equipes capacitadas possam ajudar a identificar precocemente problemas de saúde mental entre colaboradores e fornecer suporte para prevenir o agravamento desses problemas, além de enfatizar a importância do autocuidado e fornecer estratégias práticas para os profissionais gerenciarem seu bem-estar físico e emocional. O autocuidado é fundamental para a prevenção do suicídio, ajudando os profissionais a manterem um equilíbrio saudável em suas vidas. Ainda contribui para o alcance da meta 2 o custeio de diária, inscrição e passagem para participação em cursos de Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Liderança. Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. . → Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. Esta meta visa aumentar o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas. A incorporação de atividade física regular na rotina diária é uma estratégia, aliada a outras condutas, na promoção da saúde mental. Essa estratégia depende das aquisições de equipamentos, aparelhos e materiais à prática de atividade física, pois essa prática requerer academias aparelhadas. Aumentar em 10% o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas nas academias da SESP até 2025. Valor de referência: 667 atendimento médio mensal nas academias de ginástica em 2023. Esta ação propõe aquisição de equipamentos, aparelhos e materiais destinados à prática de atividade física (ginástica e musculação). MQV | III - Incentivo à prática de atividades físicas e ao desenvolvimento de hábitos saudáveis A meta 2 relaciona-se à capacitação profissional, que se adota como estratégia o custeio de diária, inscrição e passagem para participação de profissionais em eventos que abordam a qualidade de vida no trabalho e na segurança pública, comunicação assertiva e controle de estresse, bem como cursos em saúde mental para equipe da Coordenadoria de Assistência Social da Policia Militar-CAS. Espera-se que, com as capacitações, os servidores possam desenvolver habilidades interpessoais e de resolução de conflitos, podendo ajudar a evitar situações que levam ao estresse e à insatisfação no trabalho, além de contribuir para desmistificação do estigma associado à busca de ajuda para questões de saúde mental. Ainda vincula à meta 2 o custeio das capacitações específicas sobre o Congresso de Psicologia, Terapia Comportamental Cognitiva destinadas às equipes da CAS que realizam atendimento psicossocial. Espera-se que as equipes capacitadas possam ajudar a identificar precocemente problemas de saúde mental entre colaboradores e fornecer suporte para prevenir o agravamento desses problemas, além de enfatizar a importância do autocuidado e fornecer estratégias práticas para os profissionais gerenciarem seu bem-estar físico e emocional. O autocuidado é fundamental para a prevenção do suicídio, ajudando os profissionais a manterem um equilíbrio saudável em suas vidas. Ainda contribui para o alcance da meta 2 o custeio de diária, inscrição e passagem para participação em cursos de Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Liderança. Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. .
Alteração identificada
- Objeto
- Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. → Objetivo Geral: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso até 2025.Objetivo Específico 1: Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. Esta meta visa aumentar o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas. A incorporação de atividade física regular na rotina diária é uma estratégia, aliada a outras condutas, na promoção da saúde mental. Essa estratégia depende das aquisições de equipamentos, aparelhos e materiais à prática de atividade física, pois essa prática requerer academias aparelhadas. Aumentar em 10% o número de servidores da segurança pública que praticam atividades físicas nas academias da SESP até 2025. Valor de referência: 667 atendimento médio mensal nas academias de ginástica em 2023. A meta 2 relaciona-se à capacitação profissional, que se adota como estratégia o custeio de diária, inscrição e passagem para participação de profissionais em eventos que abordam a qualidade de vida no trabalho e na segurança pública, comunicação assertiva e controle de estresse, bem como cursos em saúde mental para equipe da Coordenadoria de Assistência Social da Policia Militar-CAS. Espera-se que, com as capacitações, os servidores possam desenvolver habilidades interpessoais e de resolução de conflitos, podendo ajudar a evitar situações que levam ao estresse e à insatisfação no trabalho, além de contribuir para desmistificação do estigma associado à busca de ajuda para questões de saúde mental. Ainda vincula à meta 2 o custeio das capacitações específicas sobre o Congresso de Psicologia, Terapia Comportamental Cognitiva destinadas às equipes da CAS que realizam atendimento psicossocial. Espera-se que as equipes capacitadas possam ajudar a identificar precocemente problemas de saúde mental entre colaboradores e fornecer suporte para prevenir o agravamento desses problemas, além de enfatizar a importância do autocuidado e fornecer estratégias práticas para os profissionais gerenciarem seu bem-estar físico e emocional. O autocuidado é fundamental para a prevenção do suicídio, ajudando os profissionais a manterem um equilíbrio saudável em suas vidas. Ainda contribui para o alcance da meta 2 o custeio de diária, inscrição e passagem para participação em cursos de Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Liderança. Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo decorrentes de transtornos mentais e comportamentais entre os servidores das forças de segurança pública do Estado até 2025. .
- Segmentos
- Segurança e defesa civil → Saúde e equipamentos, Cultura e eventos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação
Registro incorporado à base
Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 02:56 (Brasília) · última verificação em 25/09/2026 às 05:26 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:38 (Brasília). Entender a cobertura →
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