As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e a habilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de 1975, art. 3º constituem objetivos do SINE: "Aumentar a…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DE ESTADO DO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO - SEDEC

CNPJ

23.059.866/0001-73

Município do beneficiário / UF

PORTO VELHO/RO · outros repasses em PORTO VELHOO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Limpeza e manutençãoServiços e capacitaçãoVestuário e proteçãoEducaçãoMeio ambienteDesenvolvimento econômico

Por que estes segmentos

• Desenvolvimento econômico: desenvolvimento econômico
• Educação: educacional
• Limpeza e manutenção: manutenção
• Meio ambiente: preservação
• Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento, curso
• Vestuário e proteção: uniforme, uniformes

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual no município de Ouro Preto, onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas.R$ 58.355,67 · ID 53763
• Contratação de pessoa jurídica para curso de políticas públicas para os trabalhadores SINE.R$ 19.013,39 · ID 53764
• Para custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital.R$ 19.177,48 · ID 53765
• Despesas com aquisição de materiais utilizados diretamente nos trabalhos administrativos nos postos de atendimento.R$ 31.753,04 · ID 53767
• Despesas com uniformes para todos os servidores do SINE, visando padronização visual no atendimento do trabalhador e empregador.R$ 9.506,66 · ID 53766
• Despesas com locação de bens e imóveis para acomodação dos servidores dos postos de atendimento SINE, nos municípios do Estado.R$ 33.273,29 · ID 53768

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:01 (Brasília)

   Alteração identificada

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 11:58 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Educação, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

3. 23/09/2026 às 08:57 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual no município de Ouro Preto, onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas.; Contratação de pessoa jurídica para curso de políticas públicas para os trabalhadores SINE.; Para custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital.; Despesas com aquisição de materiais utilizados diretamente nos trabalhos administrativos nos postos de atendimento.; Despesas com uniformes para todos os servidores do SINE, visando padronização visual no atendimento do trabalhador e empregador.; Despesas com locação de bens e imóveis para acomodação dos servidores dos postos de atendimento SINE, nos municípios do Estado.

   Objeto

   As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e a habilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de 1975, art. 3º constituem objetivos do SINE: "Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE. Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia. Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária. Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos. Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.I . Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;II. Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;III. Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;IV. Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;V. Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;VI. Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação.Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico, por meio da Coordenadoria de Trabalho, Emprego e Renda para alcançar as metas de resultados estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria nº 8057/2019:- De esforço na captação de vagas: 105;- De adequação ao perfil das vagas: 78;- De eficiência dos encaminhamentos: 18;- De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego: 23.Valores por ano - descriminação de repasse sobre o destino:2021: Valor de R$ 77.533,15;2023: Valor de R$ 85.066,57. Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual no município de Ouro Preto, onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas. Manutenção de unidade física SINE Capacitação dos servidores do SINE e de Prefeituras Parceiras, objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE Treinamento, capacitação dos servidores SINE Custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Atividades Regulares Aquisição de material de consumo - uniformes para atender às necessidades da Coordenadoria de Trabalho, Emprego e Renda - COTER/SINE dos postos de atendimento do SINE, promovendo assim a padronização nos atendimentos às unidades físicas, garantindo mais conforto e comodidade para os servidores, que poderão atender os usuários dos serviços essenciais em um ambiente visualmente harmonizado. Padronização Visual Locação de imóvel para abrigar unidade de atendimento SINE. Locação de Imóveis → As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e a habilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de 1975, art. 3º constituem objetivos do SINE: "Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE. Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia. Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária. Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos. Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.I . Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;II. Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;III. Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;IV. Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;V. Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;VI. Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação.Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico, por meio da Coordenadoria de Trabalho, Emprego e Renda para alcançar as metas de resultados estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria nº 8057/2019:- De esforço na captação de vagas: 105;- De adequação ao perfil das vagas: 78;- De eficiência dos encaminhamentos: 18;- De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego: 23.Valores por ano - descriminação de repasse sobre o destino:2021: Valor de R$ 77.533,15;2023: Valor de R$ 85.066,57. Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual no município de Ouro Preto, onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas. Manutenção de unidade física SINE Despesas com aquisição de materiais de consumo para aplicação, manutenção dos prédios que compõem as unidades de atendimento SINE. Capacitação dos servidores do SINE e de Prefeituras Parceiras, objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE Treinamento, capacitação dos servidores SINE Contratação de pessoa jurídica para curso de políticas públicas para os trabalhadores SINE. Contratação de Pessoa Jurídica para execução de serviços Custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Atividades Regulares Para custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Despesas com Deslocamento de Servidores e Diárias Despesas com aquisição de materiais utilizados diretamente nos trabalhos administrativos nos postos de atendimento. Despesas com aquisição de materiais de consumo de uso diário Aquisição de material de consumo - uniformes para atender às necessidades da Coordenadoria de Trabalho, Emprego e Renda - COTER/SINE dos postos de atendimento do SINE, promovendo assim a padronização nos atendimentos às unidades físicas, garantindo mais conforto e comodidade para os servidores, que poderão atender os usuários dos serviços essenciais em um ambiente visualmente harmonizado. Padronização Visual Despesas com uniformes para todos os servidores do SINE, visando padronização visual no atendimento do trabalhador e empregador. Aquisição de material de consumo - uniformes Locação de imóvel para abrigar unidade de atendimento SINE. Locação de Imóveis Despesas com locação de bens e imóveis para acomodação dos servidores dos postos de atendimento SINE, nos municípios do Estado. Custeio de Despesas com Aluguel de Unidade de Atendimento

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 02:56 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 18:31 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 15:01 (Brasília). Entender a cobertura →

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