Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo local e correspondência com…

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Metas e itens

Nenhum item → PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 327 TRABALHADORES EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO LOCAL E VAGAS DE EMPREGO ABERTAS NO BANCO DE SERVIÇO DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA DO SINE.

Objeto

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo local e correspondência com vagas de emprego abertas no banco de serviço de intermediação de mão de obra no Sine. Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 52.320 horas de qualificação profissional.Considerando as ações propostas com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, temos a expectativa de atingirmos 150 trabalhadores através de ações de qualificação, considerando os recursos apresentados. Para tanto, serão realizadas:→ Interlocução com o setor produtivo, mantendo contato permanente a fim de dirimir quaisquer dúvidas quanto ao processo de vagas;→ Adoção de metodologias de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com maior precisão;→ Visitas às empresas para estabelecer parcerias, com vistas a colocação de vagas e contratação via SINE;→ Mapeamento de cursos que são de interesse da população, através de pesquisas de interesse;→ Busca permanente por parcerias para oferta de cursos.A partir de diagnóstico realizado através dos dados extraídos da Base de Gestão – IMO, identificamos as vagas e respectivos setores produtivos, e mediante a esse resultado, buscamos definir os cursos serem ofertados através do Bloco de Qualificação Social e Profissional, a fim de atender as ações previstas no Sistema Nacional de Emprego (Lei nº 13.667, de 17 de maio de 2018). Para exemplificar, demonstramos a seguir, o recorte de janeiro a julho/2023, das demandas dos setores produtivos, que buscam profissionais qualificados:Setor Produtivo Qtdade vagas Demandas por profissionaisServiços 358 vagas Auxiliar Administrativo, Teleatendimento, Operador de Loja, Recepção, Recursos Humanos, Controle de Qualidade, Auxiliar de Faturamento, Representante comercial, Vendedor e demais vagas correlatas. Indústria 138 vagas Produção, Logística, Mecânica Industrial, Elétrica, Caldeiraria, Ferramentaria, Auxiliar de Produção e demais vagas correlatas.Construção 19 vagas Ajudante de pedreiro, Pedreiro, Ajudante de Obras, Servente de pedreiro e demais vagas correlatas.Considerando o diagnóstico acima e a estratégia traçada, elencamos abaixo as vagas planejadas e respectivas cargas horárias para oferta de vagas para cursos. Considerando valor de repasse federal e contrapartida, a fim de termos a possibilidade de contemplar as ofertas de cursos planejadas, mesmo com caráter acessório, foi calculado valor unitário da hora/aula de R$ 8,50.Curso Qtdade vagas planejadas Carga horária/Vaga Total Carga Hora/Vaga Hora/Aula Origem RecursoInformática Avançada com ênfase em editor de planilhas 50 160 8000 7,05 R.P - R$10.000,00 /RF 46.400,00 Recepcionista 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Financeiro 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Adm. 47 160 7520 7,05 RF 53.016,00Assistente de RH 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Auxiliar de Serviços Contábeis 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Operador de Logística 50 160 8000 7,05 RF 56.400,00 TOTAL 327 1120 52320 R$ 368.856,00 A fim de complementar a execução das ações, tal recurso vem a contribuir para o custeio com executora, alimentação e transporte, a fim de possibilitar a execução de ações, que tem por finalidade a oferta de cursos de qualificação. A partir de análise de demandas dos setores produtivos locais, observamos que, setores diversos como Serviços e Indústria, dentro de suas estruturas, possuem áreas administrativas, como outras áreas correlatas que necessitam de profissionais com conhecimento voltado à informática, e demais ferramentas do Office que são usadas diariamente nas empresas. Considerando tal cenário da empregabilidade local e levando em consideração a importância em ampliar a oferta de cursos, tal planejamento visa possibilitar e dar condições para a realização de ações de qualificação profissional voltadas às áreas correlatas considerando o quadro demonstrativo acima, uma vez que se trata de área em expansão e minimamente necessária atualmente em diversos setores produtivos.Cabe salientar que, este Plano de Ações e Serviços atenderá o percentual de vagas destinadas a PCD’s conforme legislação vigente.Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral: → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas, considerando que pode haver cortes/reduções de recursos. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da SPPE /ME, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada no município;→ Possíveis alterações legais por parte dos parceiros, para oferta de cursos. Para minimizar tal situação, faremos acompanhamento junto aos parceiros quanto a legalidade das parcerias firmadas;→ Processos financeiros e orçamentários podem comprometer a execução das atividades, como o atraso em processos licitatórios, tendo em vista que tais processos envolvem fornecedores e estes podem não participar dos processos, ocasionando atrasos, além de mudanças nas legislação de licitações (Lei 14133). Para minimizar tal situação, realizaremos acompanhamento efetivo nos processos afim de colaborar para que ocorram dentro dos prazos previstos. PROMOVER AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO LOCAL E VAGAS DE EMPREGO ABERTAS NO BANCO DE SERVIÇO DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA. PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 327 TRABALHADORES NA PREFEITURA DE MAUÁ. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo local e correspondência com vagas de emprego abertas no banco de serviço de intermediação de mão de obra no Sine. Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 52.320 horas de qualificação profissional.Considerando as ações propostas com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, temos a expectativa de atingirmos 150 trabalhadores através de ações de qualificação, considerando os recursos apresentados. Para tanto, serão realizadas:→ Interlocução com o setor produtivo, mantendo contato permanente a fim de dirimir quaisquer dúvidas quanto ao processo de vagas;→ Adoção de metodologias de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com maior precisão;→ Visitas às empresas para estabelecer parcerias, com vistas a colocação de vagas e contratação via SINE;→ Mapeamento de cursos que são de interesse da população, através de pesquisas de interesse;→ Busca permanente por parcerias para oferta de cursos.A partir de diagnóstico realizado através dos dados extraídos da Base de Gestão – IMO, identificamos as vagas e respectivos setores produtivos, e mediante a esse resultado, buscamos definir os cursos serem ofertados através do Bloco de Qualificação Social e Profissional, a fim de atender as ações previstas no Sistema Nacional de Emprego (Lei nº 13.667, de 17 de maio de 2018). Para exemplificar, demonstramos a seguir, o recorte de janeiro a julho/2023, das demandas dos setores produtivos, que buscam profissionais qualificados:Setor Produtivo Qtdade vagas Demandas por profissionaisServiços 358 vagas Auxiliar Administrativo, Teleatendimento, Operador de Loja, Recepção, Recursos Humanos, Controle de Qualidade, Auxiliar de Faturamento, Representante comercial, Vendedor e demais vagas correlatas. Indústria 138 vagas Produção, Logística, Mecânica Industrial, Elétrica, Caldeiraria, Ferramentaria, Auxiliar de Produção e demais vagas correlatas.Construção 19 vagas Ajudante de pedreiro, Pedreiro, Ajudante de Obras, Servente de pedreiro e demais vagas correlatas.Considerando o diagnóstico acima e a estratégia traçada, elencamos abaixo as vagas planejadas e respectivas cargas horárias para oferta de vagas para cursos. Considerando valor de repasse federal e contrapartida, a fim de termos a possibilidade de contemplar as ofertas de cursos planejadas, mesmo com caráter acessório, foi calculado valor unitário da hora/aula de R$ 8,50.Curso Qtdade vagas planejadas Carga horária/Vaga Total Carga Hora/Vaga Hora/Aula Origem RecursoInformática Avançada com ênfase em editor de planilhas 50 160 8000 7,05 R.P - R$10.000,00 /RF 46.400,00 Recepcionista 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Financeiro 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Adm. 47 160 7520 7,05 RF 53.016,00Assistente de RH 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Auxiliar de Serviços Contábeis 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Operador de Logística 50 160 8000 7,05 RF 56.400,00 TOTAL 327 1120 52320 R$ 368.856,00 A fim de complementar a execução das ações, tal recurso vem a contribuir para o custeio com executora, alimentação e transporte, a fim de possibilitar a execução de ações, que tem por finalidade a oferta de cursos de qualificação. A partir de análise de demandas dos setores produtivos locais, observamos que, setores diversos como Serviços e Indústria, dentro de suas estruturas, possuem áreas administrativas, como outras áreas correlatas que necessitam de profissionais com conhecimento voltado à informática, e demais ferramentas do Office que são usadas diariamente nas empresas. Considerando tal cenário da empregabilidade local e levando em consideração a importância em ampliar a oferta de cursos, tal planejamento visa possibilitar e dar condições para a realização de ações de qualificação profissional voltadas às áreas correlatas considerando o quadro demonstrativo acima, uma vez que se trata de área em expansão e minimamente necessária atualmente em diversos setores produtivos.Cabe salientar que, este Plano de Ações e Serviços atenderá o percentual de vagas destinadas a PCD’s conforme legislação vigente.Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral: → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas, considerando que pode haver cortes/reduções de recursos. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da SPPE /ME, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada no município;→ Possíveis alterações legais por parte dos parceiros, para oferta de cursos. Para minimizar tal situação, faremos acompanhamento junto aos parceiros quanto a legalidade das parcerias firmadas;→ Processos financeiros e orçamentários podem comprometer a execução das atividades, como o atraso em processos licitatórios, tendo em vista que tais processos envolvem fornecedores e estes podem não participar dos processos, ocasionando atrasos, além de mudanças nas legislação de licitações (Lei 14133). Para minimizar tal situação, realizaremos acompanhamento efetivo nos processos afim de colaborar para que ocorram dentro dos prazos previstos. PROMOVER AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO LOCAL E VAGAS DE EMPREGO ABERTAS NO BANCO DE SERVIÇO DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA. PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 327 TRABALHADORES NA PREFEITURA DE MAUÁ. PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 327 TRABALHADORES EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO LOCAL E VAGAS DE EMPREGO ABERTAS NO BANCO DE SERVIÇO DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA DO SINE. OFERTAR 327 VAGAS EM CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PELA PREFEITURA DE MAUÁ.

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo local e correspondência com vagas de emprego abertas no banco de serviço de intermediação de mão de obra no Sine. Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 52.320 horas de qualificação profissional.Considerando as ações propostas com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, temos a expectativa de atingirmos 150 trabalhadores através de ações de qualificação, considerando os recursos apresentados. Para tanto, serão realizadas:→ Interlocução com o setor produtivo, mantendo contato permanente a fim de dirimir quaisquer dúvidas quanto ao processo de vagas;→ Adoção de metodologias de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com maior precisão;→ Visitas às empresas para estabelecer parcerias, com vistas a colocação de vagas e contratação via SINE;→ Mapeamento de cursos que são de interesse da população, através de pesquisas de interesse;→ Busca permanente por parcerias para oferta de cursos.A partir de diagnóstico realizado através dos dados extraídos da Base de Gestão – IMO, identificamos as vagas e respectivos setores produtivos, e mediante a esse resultado, buscamos definir os cursos serem ofertados através do Bloco de Qualificação Social e Profissional, a fim de atender as ações previstas no Sistema Nacional de Emprego (Lei nº 13.667, de 17 de maio de 2018). Para exemplificar, demonstramos a seguir, o recorte de janeiro a julho/2023, das demandas dos setores produtivos, que buscam profissionais qualificados:Setor Produtivo Qtdade vagas Demandas por profissionaisServiços 358 vagas Auxiliar Administrativo, Teleatendimento, Operador de Loja, Recepção, Recursos Humanos, Controle de Qualidade, Auxiliar de Faturamento, Representante comercial, Vendedor e demais vagas correlatas. Indústria 138 vagas Produção, Logística, Mecânica Industrial, Elétrica, Caldeiraria, Ferramentaria, Auxiliar de Produção e demais vagas correlatas.Construção 19 vagas Ajudante de pedreiro, Pedreiro, Ajudante de Obras, Servente de pedreiro e demais vagas correlatas.Considerando o diagnóstico acima e a estratégia traçada, elencamos abaixo as vagas planejadas e respectivas cargas horárias para oferta de vagas para cursos. Considerando valor de repasse federal e contrapartida, a fim de termos a possibilidade de contemplar as ofertas de cursos planejadas, mesmo com caráter acessório, foi calculado valor unitário da hora/aula de R$ 8,50.Curso Qtdade vagas planejadas Carga horária/Vaga Total Carga Hora/Vaga Hora/Aula Origem RecursoInformática Avançada com ênfase em editor de planilhas 50 160 8000 7,05 R.P - R$10.000,00 /RF 46.400,00 Recepcionista 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Financeiro 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Adm. 47 160 7520 7,05 RF 53.016,00Assistente de RH 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Auxiliar de Serviços Contábeis 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Operador de Logística 50 160 8000 7,05 RF 56.400,00 TOTAL 327 1120 52320 R$ 368.856,00 A fim de complementar a execução das ações, tal recurso vem a contribuir para o custeio com executora, alimentação e transporte, a fim de possibilitar a execução de ações, que tem por finalidade a oferta de cursos de qualificação. A partir de análise de demandas dos setores produtivos locais, observamos que, setores diversos como Serviços e Indústria, dentro de suas estruturas, possuem áreas administrativas, como outras áreas correlatas que necessitam de profissionais com conhecimento voltado à informática, e demais ferramentas do Office que são usadas diariamente nas empresas. Considerando tal cenário da empregabilidade local e levando em consideração a importância em ampliar a oferta de cursos, tal planejamento visa possibilitar e dar condições para a realização de ações de qualificação profissional voltadas às áreas correlatas considerando o quadro demonstrativo acima, uma vez que se trata de área em expansão e minimamente necessária atualmente em diversos setores produtivos.Cabe salientar que, este Plano de Ações e Serviços atenderá o percentual de vagas destinadas a PCD’s conforme legislação vigente.Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral: → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas, considerando que pode haver cortes/reduções de recursos. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da SPPE /ME, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada no município;→ Possíveis alterações legais por parte dos parceiros, para oferta de cursos. Para minimizar tal situação, faremos acompanhamento junto aos parceiros quanto a legalidade das parcerias firmadas;→ Processos financeiros e orçamentários podem comprometer a execução das atividades, como o atraso em processos licitatórios, tendo em vista que tais processos envolvem fornecedores e estes podem não participar dos processos, ocasionando atrasos, além de mudanças nas legislação de licitações (Lei 14133). Para minimizar tal situação, realizaremos acompanhamento efetivo nos processos afim de colaborar para que ocorram dentro dos prazos previstos. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo local e correspondência com vagas de emprego abertas no banco de serviço de intermediação de mão de obra no Sine. Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 52.320 horas de qualificação profissional.Considerando as ações propostas com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, temos a expectativa de atingirmos 150 trabalhadores através de ações de qualificação, considerando os recursos apresentados. Para tanto, serão realizadas:→ Interlocução com o setor produtivo, mantendo contato permanente a fim de dirimir quaisquer dúvidas quanto ao processo de vagas;→ Adoção de metodologias de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com maior precisão;→ Visitas às empresas para estabelecer parcerias, com vistas a colocação de vagas e contratação via SINE;→ Mapeamento de cursos que são de interesse da população, através de pesquisas de interesse;→ Busca permanente por parcerias para oferta de cursos.A partir de diagnóstico realizado através dos dados extraídos da Base de Gestão – IMO, identificamos as vagas e respectivos setores produtivos, e mediante a esse resultado, buscamos definir os cursos serem ofertados através do Bloco de Qualificação Social e Profissional, a fim de atender as ações previstas no Sistema Nacional de Emprego (Lei nº 13.667, de 17 de maio de 2018). Para exemplificar, demonstramos a seguir, o recorte de janeiro a julho/2023, das demandas dos setores produtivos, que buscam profissionais qualificados:Setor Produtivo Qtdade vagas Demandas por profissionaisServiços 358 vagas Auxiliar Administrativo, Teleatendimento, Operador de Loja, Recepção, Recursos Humanos, Controle de Qualidade, Auxiliar de Faturamento, Representante comercial, Vendedor e demais vagas correlatas. Indústria 138 vagas Produção, Logística, Mecânica Industrial, Elétrica, Caldeiraria, Ferramentaria, Auxiliar de Produção e demais vagas correlatas.Construção 19 vagas Ajudante de pedreiro, Pedreiro, Ajudante de Obras, Servente de pedreiro e demais vagas correlatas.Considerando o diagnóstico acima e a estratégia traçada, elencamos abaixo as vagas planejadas e respectivas cargas horárias para oferta de vagas para cursos. Considerando valor de repasse federal e contrapartida, a fim de termos a possibilidade de contemplar as ofertas de cursos planejadas, mesmo com caráter acessório, foi calculado valor unitário da hora/aula de R$ 8,50.Curso Qtdade vagas planejadas Carga horária/Vaga Total Carga Hora/Vaga Hora/Aula Origem RecursoInformática Avançada com ênfase em editor de planilhas 50 160 8000 7,05 R.P - R$10.000,00 /RF 46.400,00 Recepcionista 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Financeiro 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Assistente Adm. 47 160 7520 7,05 RF 53.016,00Assistente de RH 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Auxiliar de Serviços Contábeis 45 160 7200 7,05 RF 50.760,00Operador de Logística 50 160 8000 7,05 RF 56.400,00 TOTAL 327 1120 52320 R$ 368.856,00 A fim de complementar a execução das ações, tal recurso vem a contribuir para o custeio com executora, alimentação e transporte, a fim de possibilitar a execução de ações, que tem por finalidade a oferta de cursos de qualificação. A partir de análise de demandas dos setores produtivos locais, observamos que, setores diversos como Serviços e Indústria, dentro de suas estruturas, possuem áreas administrativas, como outras áreas correlatas que necessitam de profissionais com conhecimento voltado à informática, e demais ferramentas do Office que são usadas diariamente nas empresas. Considerando tal cenário da empregabilidade local e levando em consideração a importância em ampliar a oferta de cursos, tal planejamento visa possibilitar e dar condições para a realização de ações de qualificação profissional voltadas às áreas correlatas considerando o quadro demonstrativo acima, uma vez que se trata de área em expansão e minimamente necessária atualmente em diversos setores produtivos.Cabe salientar que, este Plano de Ações e Serviços atenderá o percentual de vagas destinadas a PCD’s conforme legislação vigente.Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral: → Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas, considerando que pode haver cortes/reduções de recursos. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da SPPE /ME, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada no município;→ Possíveis alterações legais por parte dos parceiros, para oferta de cursos. Para minimizar tal situação, faremos acompanhamento junto aos parceiros quanto a legalidade das parcerias firmadas;→ Processos financeiros e orçamentários podem comprometer a execução das atividades, como o atraso em processos licitatórios, tendo em vista que tais processos envolvem fornecedores e estes podem não participar dos processos, ocasionando atrasos, além de mudanças nas legislação de licitações (Lei 14133). Para minimizar tal situação, realizaremos acompanhamento efetivo nos processos afim de colaborar para que ocorram dentro dos prazos previstos. PROMOVER AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO LOCAL E VAGAS DE EMPREGO ABERTAS NO BANCO DE SERVIÇO DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA. PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 327 TRABALHADORES NA PREFEITURA DE MAUÁ.

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