- Metas e itens
- Nenhum item → Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogo, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.
- Objeto
- OBJETIVO GERAL Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto: Temos a visão de que as Políticas Públicas de Emprego e Renda se apresentam como instrumentos capazes de reduzir a taxa de desemprego no Brasil. Por isso, assumimos o desafio de municipalizar o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no sentido de promover com rapidez e eficiência, a interação entre oferta e procura de oportunidades de emprego. Com a municipalização, observamos em Campina Grande um dinamismo do sistema, que trouxe consigo mais confiança, tanto para trabalhadores quanto para empregadores, que vislumbram uma política cada dia mais direcionada e excelência dos serviços prestados, assim como ao melhor atendimento dos anseios de ambas as categorias.Dificuldades de colocação de vagasAs principais dificuldades enfrentadas são: Perdemos um dos Call center que mais ofertava vagas de emprego no nosso posto devido ao processo de modernização de sua seleção com o cadastro de currículos online e os testes também online nãoprecisando de nossos serviços, mas firmaram novamente parceria conosco em 2022 e permanece para 2023.Outro ponto é que grande número de vagas são preenchidas por outras fontes, pois as empresas colocam as vagas, mas preferem contratar por indicação de algum de seus funcionários.Outro grande problema para atingirmos nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissõesDificuldades para atingir as metas propostasAs grandes empresas estão com sistemas de recrutamento e seleções que armazenam milhares de currículos, com isso, perdemos vários parceiros, pois já possuem seu próprio banco de dados para seleções..Para encaminhamentos de requerentes enfrentamos certa resistência para encaminhamentos desses requerentes, pois preferem receber o benefício, mas tentamos convencê-los de que o seguro-desemprego é um auxílio temporário e que é importante entrar o mais rápido possível ao mercado de trabalho.Outra dificuldade que temos é o atraso do nosso repasse pelo Governo Federal, recebemos o repasse do PAS de 2021 no mês de Março de 2022, e referente ao recurso do PAS de 2022 não tivemos o recebimento pelo bloqueio de recursos Federais realizada pelo Ministério do Planejamento. Tivemos a informação que receberíamos 30% do recurso inicialmente planejado em 2023.PROJETO CASA DO TRABALHADOR O Projeto Casa do Trabalhador do SINE Municipal de Campina Grande visa à padronização das ações do posto do SINE, promovendo a acessibilidade e reunindo todas as ações do Ministério do Trabalho e Emprego e demais políticas no mesmo local.Com essa visão, pretendemos melhorar nosso espaço, proporcionar mais conforto aos nossos usuários e prestar os serviços de forma especializada com treinamento de nossos atendentes e ampliar nossos serviços.AS PRINCIPAIS AÇÕES REALIZADAS PELO PROJETO CASA DO TRABALHADOREspaço Padronizado (padronização de marcas): Iremos mudar as logomarcas e placas de identificação do posto de atendimento conforme padrão definido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Atendimento presencial com equipe treinada: Promoveremos treinamentos para os nossos colaboradores para melhor atendimento e contamos com a parceria da equipe do Ministério do Trabalho para treinamentos voltados para a intermediação de mão de obra e também para o seguro-desemprego Nova Carta de Serviço: Além dos serviços que o nosso posto de atendimento já executam que são: Intermediação de mão de obra, Qualificação Social e Profissional, Seguro-Desemprego e Cursos de Orientação Profissional, com o Projeto da Casa do Trabalhador terão mais 4 serviços que serão: Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária, Laboratório de Informática, Autoatendimento Orientado e Outros Serviços:Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária: Orientação para o desenvolvimento de ações e identificação de cadeias produtivas com potencial de geração de emprego e renda;Orientação de encaminhamento para ações de assistência técnica e concessão de microcrédito produtivo orientado;Encaminhamento/integração com programas de microcrédito;Orientações sobre formalização MEI;Orientação para o trabalhador autônomo;Construção de redes de cooperação e processos de incubação de empreendimentos;Orientação sobre projetos e programas na área de economia solidária, associativismo e empreendedorismo;Integração dos programas do governo do Estado com os do governo Federal.Laboratório de Informática (computadores com acesso à internet destinado à realização de cursos à distância oferecidos no âmbito das ações de qualficação)Será criado um polo virtual no nosso posto do SINE para que trabalhadores possam ter acesso a computadores com internet para fazerem os cursos virtuais disponíveis no portal Escola do Trabalhador 4.0. Será uma sala com 10 computadores com 1 monitor por pessoa, 1 computador com 1 monitor para um instrutor que será um funcionário do nosso posto, 1 impressora e materiais de expediente para as aulas online, impressão de apostilas e certificados para os trabalhadores. Além desse serviço, pretendemos utilizar a sala virtual para treinamento de nossos atendentes. Autoatendimento Orientado (disponibilização de espaço para que o trabalhador possa, sob orientação de pessoa do SINE, obter serviços e informações por meio do site da Internet e do ambiente virtual de atendimento):Iremos criar no nosso atendimento um espaço com 3 computadores, 1 impressora, material de expediente e 1 funcionário do SINE para orientação. Esse espaço será para que os trabalhadores possam fazer seu currículo e imprimir a quantidade que precisar, cadastrar e acessar a carteira de trabalho digital, acessar seus certificados de cursos no portal Escola do Trabalhador 4.0 e demais serviços online para auxiliar o trabalhador no ingresso ao mercado de trabalho formal.Outros Serviços:Orientação sobre recisão trabalhista (cálculos e homologações);Orientação sobre serviços disponíveis na CTPS Digital;Orientação sobre registro profissional e contratante de artistas,músicos ou técnicos em espetáculos de diversões;Orientação sobre abono salarial.O posto do SINE Municipal conta no seu quadro de funcionários de advogados para a realização do serviço de orientação de rescisão trabalhista, registros profissionais e demais contratos de trabalho Oferecemos: intermediação de mão-de-obra e orientação profissional, habilitação ao seguro-desemprego e qualificação e orientação social e profissional, Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária, Laboratório de Informática, Autoatendimento Orientado e Outros Serviços de orientação jurídica.O SINE Municipal de Campina Grande unidade de atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE, gerenciada pela Secretaria Municipal de Assistência Social da Prefeitura Municipal de Campina Grande, funciona na Rua Santa Clara, SN Centro e os telefones para contato são: (83) 3310-9606 e (83) 3322-3484.Unidades de Grande PorteCapacidade de atendimento diário: aproximadamente 200 atendimentos;O total de funcionários no posto são 67 Funcionários: Gestor: 1; Coordenador IMO: 1; Coordenador SD: 1; Supervisor para atendimento e triagem: 2; Recepcionista para triagem: 2; atendentes: 10 Atendente para emissão de CTPS: 1; Supervisor de vagas: 1 Captadores 3; Convocador 1, Administrador de vagas 2; Atendentes para empreendedorismo: 1; Equipe de orientação profissional: 8; Supervisor de empreendedorismo (não obrigatório) : 1; Vigilantes: 6; Assistente Social: 1; Motorista: 2; Técnico de Informática: 1; Gestão de Recursos Humanos: 2 ;Auxiliar de Limpeza: 3 Telefonista: 1; Assessor de Imprensa: 1; Secretária 1; Arquivista2; Planejamento Estratégico 1; Comunicação 2; Assessor Jurídico 2; Gestão de Convênios1; Projetos 2; Assessora Externa 1; Estatística 1; Almoxarife 2 Metas Proposta para o SINE Municipal de Campina Grande Nome da Meta 2: Implantar unidade modelo de atendimento.Descrição da Meta 2: Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.Nome da Ação: Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.Descrição da Ação: Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogo, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. As nossas metas propostas são: 66 de esforço na captação de vagas; 47 adequação do perfil das vagas; 23 de eficiência dos encaminhamentos e 23 de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego. Distribuição Orçamentária O PAS da Casa do Trabalhador terá o seguinte orçamento:Recurso do FAT 2023 R$ 623.227,00 Contrapartida do Município 2023 R$ 35.000,00 Total do Recurso FAT + Recursos Próprios: R$ 658.227,00A distribuição por despesas ficará:Material de Consumo R$ 166.090,00;Outros Serviços de Terceiros PF R$ 16.000,00Outros Serviços de Terceiros PJ R$ 441.137,00;Contrapartida do Município:Equipamentos e Materiais Permanentes: R$ 35.000,00Total Geral FAT+ Contrapartida: R$ 658.227,00.
Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.
Implantar unidade modelo de atendimento. → OBJETIVO GERAL Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto: Temos a visão de que as Políticas Públicas de Emprego e Renda se apresentam como instrumentos capazes de reduzir a taxa de desemprego no Brasil. Por isso, assumimos o desafio de municipalizar o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no sentido de promover com rapidez e eficiência, a interação entre oferta e procura de oportunidades de emprego. Com a municipalização, observamos em Campina Grande um dinamismo do sistema, que trouxe consigo mais confiança, tanto para trabalhadores quanto para empregadores, que vislumbram uma política cada dia mais direcionada e excelência dos serviços prestados, assim como ao melhor atendimento dos anseios de ambas as categorias.Dificuldades de colocação de vagasAs principais dificuldades enfrentadas são: Perdemos um dos Call center que mais ofertava vagas de emprego no nosso posto devido ao processo de modernização de sua seleção com o cadastro de currículos online e os testes também online nãoprecisando de nossos serviços, mas firmaram novamente parceria conosco em 2022 e permanece para 2023.Outro ponto é que grande número de vagas são preenchidas por outras fontes, pois as empresas colocam as vagas, mas preferem contratar por indicação de algum de seus funcionários.Outro grande problema para atingirmos nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissõesDificuldades para atingir as metas propostasAs grandes empresas estão com sistemas de recrutamento e seleções que armazenam milhares de currículos, com isso, perdemos vários parceiros, pois já possuem seu próprio banco de dados para seleções..Para encaminhamentos de requerentes enfrentamos certa resistência para encaminhamentos desses requerentes, pois preferem receber o benefício, mas tentamos convencê-los de que o seguro-desemprego é um auxílio temporário e que é importante entrar o mais rápido possível ao mercado de trabalho.Outra dificuldade que temos é o atraso do nosso repasse pelo Governo Federal, recebemos o repasse do PAS de 2021 no mês de Março de 2022, e referente ao recurso do PAS de 2022 não tivemos o recebimento pelo bloqueio de recursos Federais realizada pelo Ministério do Planejamento. Tivemos a informação que receberíamos 30% do recurso inicialmente planejado em 2023.PROJETO CASA DO TRABALHADOR O Projeto Casa do Trabalhador do SINE Municipal de Campina Grande visa à padronização das ações do posto do SINE, promovendo a acessibilidade e reunindo todas as ações do Ministério do Trabalho e Emprego e demais políticas no mesmo local.Com essa visão, pretendemos melhorar nosso espaço, proporcionar mais conforto aos nossos usuários e prestar os serviços de forma especializada com treinamento de nossos atendentes e ampliar nossos serviços.AS PRINCIPAIS AÇÕES REALIZADAS PELO PROJETO CASA DO TRABALHADOREspaço Padronizado (padronização de marcas): Iremos mudar as logomarcas e placas de identificação do posto de atendimento conforme padrão definido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Atendimento presencial com equipe treinada: Promoveremos treinamentos para os nossos colaboradores para melhor atendimento e contamos com a parceria da equipe do Ministério do Trabalho para treinamentos voltados para a intermediação de mão de obra e também para o seguro-desemprego Nova Carta de Serviço: Além dos serviços que o nosso posto de atendimento já executam que são: Intermediação de mão de obra, Qualificação Social e Profissional, Seguro-Desemprego e Cursos de Orientação Profissional, com o Projeto da Casa do Trabalhador terão mais 4 serviços que serão: Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária, Laboratório de Informática, Autoatendimento Orientado e Outros Serviços:Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária: Orientação para o desenvolvimento de ações e identificação de cadeias produtivas com potencial de geração de emprego e renda;Orientação de encaminhamento para ações de assistência técnica e concessão de microcrédito produtivo orientado;Encaminhamento/integração com programas de microcrédito;Orientações sobre formalização MEI;Orientação para o trabalhador autônomo;Construção de redes de cooperação e processos de incubação de empreendimentos;Orientação sobre projetos e programas na área de economia solidária, associativismo e empreendedorismo;Integração dos programas do governo do Estado com os do governo Federal.Laboratório de Informática (computadores com acesso à internet destinado à realização de cursos à distância oferecidos no âmbito das ações de qualficação)Será criado um polo virtual no nosso posto do SINE para que trabalhadores possam ter acesso a computadores com internet para fazerem os cursos virtuais disponíveis no portal Escola do Trabalhador 4.0. Será uma sala com 10 computadores com 1 monitor por pessoa, 1 computador com 1 monitor para um instrutor que será um funcionário do nosso posto, 1 impressora e materiais de expediente para as aulas online, impressão de apostilas e certificados para os trabalhadores. Além desse serviço, pretendemos utilizar a sala virtual para treinamento de nossos atendentes. Autoatendimento Orientado (disponibilização de espaço para que o trabalhador possa, sob orientação de pessoa do SINE, obter serviços e informações por meio do site da Internet e do ambiente virtual de atendimento):Iremos criar no nosso atendimento um espaço com 3 computadores, 1 impressora, material de expediente e 1 funcionário do SINE para orientação. Esse espaço será para que os trabalhadores possam fazer seu currículo e imprimir a quantidade que precisar, cadastrar e acessar a carteira de trabalho digital, acessar seus certificados de cursos no portal Escola do Trabalhador 4.0 e demais serviços online para auxiliar o trabalhador no ingresso ao mercado de trabalho formal.Outros Serviços:Orientação sobre recisão trabalhista (cálculos e homologações);Orientação sobre serviços disponíveis na CTPS Digital;Orientação sobre registro profissional e contratante de artistas,músicos ou técnicos em espetáculos de diversões;Orientação sobre abono salarial.O posto do SINE Municipal conta no seu quadro de funcionários de advogados para a realização do serviço de orientação de rescisão trabalhista, registros profissionais e demais contratos de trabalho Oferecemos: intermediação de mão-de-obra e orientação profissional, habilitação ao seguro-desemprego e qualificação e orientação social e profissional, Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária, Laboratório de Informática, Autoatendimento Orientado e Outros Serviços de orientação jurídica.O SINE Municipal de Campina Grande unidade de atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE, gerenciada pela Secretaria Municipal de Assistência Social da Prefeitura Municipal de Campina Grande, funciona na Rua Santa Clara, SN Centro e os telefones para contato são: (83) 3310-9606 e (83) 3322-3484.Unidades de Grande PorteCapacidade de atendimento diário: aproximadamente 200 atendimentos;O total de funcionários no posto são 67 Funcionários: Gestor: 1; Coordenador IMO: 1; Coordenador SD: 1; Supervisor para atendimento e triagem: 2; Recepcionista para triagem: 2; atendentes: 10 Atendente para emissão de CTPS: 1; Supervisor de vagas: 1 Captadores 3; Convocador 1, Administrador de vagas 2; Atendentes para empreendedorismo: 1; Equipe de orientação profissional: 8; Supervisor de empreendedorismo (não obrigatório) : 1; Vigilantes: 6; Assistente Social: 1; Motorista: 2; Técnico de Informática: 1; Gestão de Recursos Humanos: 2 ;Auxiliar de Limpeza: 3 Telefonista: 1; Assessor de Imprensa: 1; Secretária 1; Arquivista2; Planejamento Estratégico 1; Comunicação 2; Assessor Jurídico 2; Gestão de Convênios1; Projetos 2; Assessora Externa 1; Estatística 1; Almoxarife 2 Metas Proposta para o SINE Municipal de Campina Grande Nome da Meta 2: Implantar unidade modelo de atendimento.Descrição da Meta 2: Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.Nome da Ação: Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.Descrição da Ação: Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogo, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. As nossas metas propostas são: 66 de esforço na captação de vagas; 47 adequação do perfil das vagas; 23 de eficiência dos encaminhamentos e 23 de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego. Distribuição Orçamentária O PAS da Casa do Trabalhador terá o seguinte orçamento:Recurso do FAT 2023 R$ 623.227,00 Contrapartida do Município 2023 R$ 35.000,00 Total do Recurso FAT + Recursos Próprios: R$ 658.227,00A distribuição por despesas ficará:Material de Consumo R$ 166.090,00;Outros Serviços de Terceiros PF R$ 16.000,00Outros Serviços de Terceiros PJ R$ 441.137,00;Contrapartida do Município:Equipamentos e Materiais Permanentes: R$ 35.000,00Total Geral FAT+ Contrapartida: R$ 658.227,00.
Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.
Implantar unidade modelo de atendimento.
Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogo, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.