O objetivo desse plano é implantar unidade modelo de atendimento Casa do Trabalhador. Esse Plano de Ações e Serviços visa promover a readequação da unidade do SINE Municipal de Goiânia, para oferta dos serviços da Casa do Traba...

Descrição publicada na base consultada

O objetivo desse plano é implantar unidade modelo de atendimento Casa do Trabalhador. Esse Plano de Ações e Serviços visa promover a readequação da unidade do SINE Municipal de Goiânia, para oferta dos serviços da Casa do Trabalhador, conforme projeto da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e microempreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, oferta de microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Padronizar o posto de atendimento com estrutura física conforme Manual de Gestão e Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e o uso de novas ferramentas como utilização do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, Portal de Serviços voltados ao autoatendimento orientado do trabalhador e empregador, criação de um laboratório de informática para a qualificação do trabalhador através da escola do trabalhador 4.0.Ações:• Manter o atendimento presencial ao trabalhador, não deixando de lado os atendimentos por meio de canais digitais e aprimorado e intensificado;• incorporação de novas tecnologias e de procedimentos visando modernização e automatização dos serviços prestados pelo SINE Goiânia, através da locação de totens ou disponibilização de computadores para autoatendimento. Essa iniciativa dará agilidade e eficiência no atendimento e melhor experiência aos usuários.• Colocar em execução os cursos oferecidos pela casa do trabalhador 4.0, dentro das empresas cadastradas fazendo parcerias para aplicar cursos qualificando o trabalhador;• Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional;• Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria da qualidade de atendimento ao trabalhador;• Melhoria na qualidade do atendimento oferecido;• Adequação e/ou remanejamento da equipe à necessidade e atribuições que a ela competem;• Implantação de um novo posto em regiões mais afastadas do município, visando a facilidade e melhoria na oferta básica dos serviços do SINE;• Aproveitar melhor o espaço da unidade de atendimento do posto principal, com a colocação de divisórias para passar a ter, dentro do salão de atendimento,três salas que serão utilizadas da seguinte forma: sala do gerente da captação, sala de captação de vagas e sala para administração de vagas e mais 2 salas destinadas a entrevistas com estrutura necessária, e uma sala exclusiva para atendimento presencial ao, entre outras funções para utilização destas, considerando, neste caso, a necessidade de remanejamento dos pontos de internet e energia para o funcionamento dos guichês;• Melhoria nas condições para os servidores, tanto no exercício da função ( apoio de pé, headset, ar condicionado, cortina blecaute devido ao sol), quanto nos intervalos para descanso e refeições (refeitório) ;• Customização do SINE móvel visando melhorias das condições de trabalho da equipe itinerante, como internet, computador e impressora;• Levar a oferta de cursos de qualificação profissional para eventos onde serão realizadas as inscrições dos mesmo, tanto online quanto presencial;• Padronização e identificação da equipe com uniformes, crachás,chapéus/sombreiros e tendas;• Adequação das plotagens, bem como de todo material gráfico, às normas do manual de uso da marca.• Orientação aos jovens para ingressar em cursos de elaboração de currículos e postura na entrevista de emprego.• Os programas oferecidos na Escola do Trabalhador 4.0 serão destinados ao público com idade igual ou superior a 14 anosRiscos:• As constantes trocas de equipe técnica na unidade de atendimento da rede SINE, por determinação da administração municipal, causando prejuízo no desempenho e na qualidade de atendimento na unidade, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.• Falhas e deficiências do sistema operacional e do serviço de internet;• Burocracia administrativa;• Morosidade dos processos licitatórios;• Falta de profissionais capacitados;• Quadro funcional reduzido;• A adaptação da rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasse de recursos via fundo do trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas;• Eventuais mudanças na estrutura administrativa do município;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades da Unidade;• Financeiros/orçamentários que podem comprometer a realização de atividades ou a própria execução orçamentária, bem como atrasos no cronograma de licitações Estabelecer Padrão de Ações e de Qualidade de Atendimento do SINE. Implantar Unidade Modelo de Atendimento ao Trabalhador Aquisição de:• 4 (quatro) ar condicionado 12 mil BTUS inverter;• 4(quatro) ar condicionado 48 mil BTUS inverter;• 4(quatro) climatizadores de ar 70 litros Máquinas, utensílios e equipamentos diversos - Aquisição de ar condicionado e climatizadores Aquisição de:• 20 (vinte) notebooks;• 20 (vinte) computadores Aquisição de equipamentos de informática Aquisição de: • 16 (dezesseis) fones de ouvido com microfone e bluetooth;• 15 (quinze) aparelhos headset com microfone e bluetooth;• 4 (quatro) aparelhos de telefone móvel/celular; Aquisição de aparelho de telefone celular e outros utilizados em comunicação Aquisição de:• 4 (quatro) frigobar 93 litros;• 5 (cinco) cafeteiras para 20 xícaras;• 2 (dois) micro-ondas;• 1 refrigerador;• 1 máquina/cafeteira para café expresso e capuccino; Aquisição de eletrodomésticos em geral e utensílios com durabilidade superior a 2 anos Aquisição de:• Aquisição de 6(seis) impressoras laser coloridas multi funcional; Aquisição de impressora/copiadora Aquisição de:• 15 (quinze) mesas diretoras com armário e gavetas com chave;• 10 (dez) mesa box divisória com gaveta e trancas;• 15 (doze) cadeiras tipo gamer giratória reclinável• 15(quinze) poltronas giratórias• 15 (quinze) gaveteiros/arquivo com chave• 10 (dez) armários altos de madeira com chave• 2 (dois) suportes articulados de parede para TV Smart• 10(dez) suportes para apoiar tela de computador• 15 (quinze) baias acústicas Aquisição de mobiliário

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Mais recursos abertos por perto

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 11:58 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Alimentação, Meio ambiente, Energia e iluminação, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Alimentação, Meio ambiente, Energia e iluminação, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

2. 23/09/2026 às 09:51 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Aquisição de:• 4 (quatro) ar condicionado 12 mil BTUS inverter;• 4(quatro) ar condicionado 48 mil BTUS inverter;• 4(quatro) climatizadores de ar 70 litros; Aquisição de:• 20 (vinte) notebooks;• 20 (vinte) computadores; Aquisição de: • 16 (dezesseis) fones de ouvido com microfone e bluetooth;• 15 (quinze) aparelhos headset com microfone e bluetooth;• 4 (quatro) aparelhos de telefone móvel/celular;; Aquisição de:• 4 (quatro) frigobar 93 litros;• 5 (cinco) cafeteiras para 20 xícaras;• 2 (dois) micro-ondas;• 1 refrigerador;• 1 máquina/cafeteira para café expresso e capuccino;; Aquisição de:• Aquisição de 6(seis) impressoras laser coloridas multi funcional;; Aquisição de:• 15 (quinze) mesas diretoras com armário e gavetas com chave;• 10 (dez) mesa box divisória com gaveta e trancas;• 15 (doze) cadeiras tipo gamer giratória reclinável• 15(quinze) poltronas giratórias• 15 (quinze) gaveteiros/arquivo com chave• 10 (dez) armários altos de madeira com chave• 2 (dois) suportes articulados de parede para TV Smart• 10(dez) suportes para apoiar tela de computador• 15 (quinze) baias acústicas

   Objeto

   O objetivo desse plano é implantar unidade modelo de atendimento Casa do Trabalhador. Esse Plano de Ações e Serviços visa promover a readequação da unidade do SINE Municipal de Goiânia, para oferta dos serviços da Casa do Trabalhador, conforme projeto da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e microempreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, oferta de microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Padronizar o posto de atendimento com estrutura física conforme Manual de Gestão e Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e o uso de novas ferramentas como utilização do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, Portal de Serviços voltados ao autoatendimento orientado do trabalhador e empregador, criação de um laboratório de informática para a qualificação do trabalhador através da escola do trabalhador 4.0.Ações:• Manter o atendimento presencial ao trabalhador, não deixando de lado os atendimentos por meio de canais digitais e aprimorado e intensificado;• incorporação de novas tecnologias e de procedimentos visando modernização e automatização dos serviços prestados pelo SINE Goiânia, através da locação de totens ou disponibilização de computadores para autoatendimento. Essa iniciativa dará agilidade e eficiência no atendimento e melhor experiência aos usuários.• Colocar em execução os cursos oferecidos pela casa do trabalhador 4.0, dentro das empresas cadastradas fazendo parcerias para aplicar cursos qualificando o trabalhador;• Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional;• Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria da qualidade de atendimento ao trabalhador;• Melhoria na qualidade do atendimento oferecido;• Adequação e/ou remanejamento da equipe à necessidade e atribuições que a ela competem;• Implantação de um novo posto em regiões mais afastadas do município, visando a facilidade e melhoria na oferta básica dos serviços do SINE;• Aproveitar melhor o espaço da unidade de atendimento do posto principal, com a colocação de divisórias para passar a ter, dentro do salão de atendimento,três salas que serão utilizadas da seguinte forma: sala do gerente da captação, sala de captação de vagas e sala para administração de vagas e mais 2 salas destinadas a entrevistas com estrutura necessária, e uma sala exclusiva para atendimento presencial ao, entre outras funções para utilização destas, considerando, neste caso, a necessidade de remanejamento dos pontos de internet e energia para o funcionamento dos guichês;• Melhoria nas condições para os servidores, tanto no exercício da função ( apoio de pé, headset, ar condicionado, cortina blecaute devido ao sol), quanto nos intervalos para descanso e refeições (refeitório) ;• Customização do SINE móvel visando melhorias das condições de trabalho da equipe itinerante, como internet, computador e impressora;• Levar a oferta de cursos de qualificação profissional para eventos onde serão realizadas as inscrições dos mesmo, tanto online quanto presencial;• Padronização e identificação da equipe com uniformes, crachás,chapéus/sombreiros e tendas;• Adequação das plotagens, bem como de todo material gráfico, às normas do manual de uso da marca.• Orientação aos jovens para ingressar em cursos de elaboração de currículos e postura na entrevista de emprego.• Os programas oferecidos na Escola do Trabalhador 4.0 serão destinados ao público com idade igual ou superior a 14 anosRiscos:• As constantes trocas de equipe técnica na unidade de atendimento da rede SINE, por determinação da administração municipal, causando prejuízo no desempenho e na qualidade de atendimento na unidade, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.• Falhas e deficiências do sistema operacional e do serviço de internet;• Burocracia administrativa;• Morosidade dos processos licitatórios;• Falta de profissionais capacitados;• Quadro funcional reduzido;• A adaptação da rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasse de recursos via fundo do trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas;• Eventuais mudanças na estrutura administrativa do município;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades da Unidade;• Financeiros/orçamentários que podem comprometer a realização de atividades ou a própria execução orçamentária, bem como atrasos no cronograma de licitações Estabelecer Padrão de Ações e de Qualidade de Atendimento do SINE. Implantar Unidade Modelo de Atendimento ao Trabalhador → O objetivo desse plano é implantar unidade modelo de atendimento Casa do Trabalhador. Esse Plano de Ações e Serviços visa promover a readequação da unidade do SINE Municipal de Goiânia, para oferta dos serviços da Casa do Trabalhador, conforme projeto da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e microempreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, oferta de microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Padronizar o posto de atendimento com estrutura física conforme Manual de Gestão e Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e o uso de novas ferramentas como utilização do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, Portal de Serviços voltados ao autoatendimento orientado do trabalhador e empregador, criação de um laboratório de informática para a qualificação do trabalhador através da escola do trabalhador 4.0.Ações:• Manter o atendimento presencial ao trabalhador, não deixando de lado os atendimentos por meio de canais digitais e aprimorado e intensificado;• incorporação de novas tecnologias e de procedimentos visando modernização e automatização dos serviços prestados pelo SINE Goiânia, através da locação de totens ou disponibilização de computadores para autoatendimento. Essa iniciativa dará agilidade e eficiência no atendimento e melhor experiência aos usuários.• Colocar em execução os cursos oferecidos pela casa do trabalhador 4.0, dentro das empresas cadastradas fazendo parcerias para aplicar cursos qualificando o trabalhador;• Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional;• Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria da qualidade de atendimento ao trabalhador;• Melhoria na qualidade do atendimento oferecido;• Adequação e/ou remanejamento da equipe à necessidade e atribuições que a ela competem;• Implantação de um novo posto em regiões mais afastadas do município, visando a facilidade e melhoria na oferta básica dos serviços do SINE;• Aproveitar melhor o espaço da unidade de atendimento do posto principal, com a colocação de divisórias para passar a ter, dentro do salão de atendimento,três salas que serão utilizadas da seguinte forma: sala do gerente da captação, sala de captação de vagas e sala para administração de vagas e mais 2 salas destinadas a entrevistas com estrutura necessária, e uma sala exclusiva para atendimento presencial ao, entre outras funções para utilização destas, considerando, neste caso, a necessidade de remanejamento dos pontos de internet e energia para o funcionamento dos guichês;• Melhoria nas condições para os servidores, tanto no exercício da função ( apoio de pé, headset, ar condicionado, cortina blecaute devido ao sol), quanto nos intervalos para descanso e refeições (refeitório) ;• Customização do SINE móvel visando melhorias das condições de trabalho da equipe itinerante, como internet, computador e impressora;• Levar a oferta de cursos de qualificação profissional para eventos onde serão realizadas as inscrições dos mesmo, tanto online quanto presencial;• Padronização e identificação da equipe com uniformes, crachás,chapéus/sombreiros e tendas;• Adequação das plotagens, bem como de todo material gráfico, às normas do manual de uso da marca.• Orientação aos jovens para ingressar em cursos de elaboração de currículos e postura na entrevista de emprego.• Os programas oferecidos na Escola do Trabalhador 4.0 serão destinados ao público com idade igual ou superior a 14 anosRiscos:• As constantes trocas de equipe técnica na unidade de atendimento da rede SINE, por determinação da administração municipal, causando prejuízo no desempenho e na qualidade de atendimento na unidade, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.• Falhas e deficiências do sistema operacional e do serviço de internet;• Burocracia administrativa;• Morosidade dos processos licitatórios;• Falta de profissionais capacitados;• Quadro funcional reduzido;• A adaptação da rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasse de recursos via fundo do trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas;• Eventuais mudanças na estrutura administrativa do município;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades da Unidade;• Financeiros/orçamentários que podem comprometer a realização de atividades ou a própria execução orçamentária, bem como atrasos no cronograma de licitações Estabelecer Padrão de Ações e de Qualidade de Atendimento do SINE. Implantar Unidade Modelo de Atendimento ao Trabalhador Aquisição de:• 4 (quatro) ar condicionado 12 mil BTUS inverter;• 4(quatro) ar condicionado 48 mil BTUS inverter;• 4(quatro) climatizadores de ar 70 litros Máquinas, utensílios e equipamentos diversos - Aquisição de ar condicionado e climatizadores Aquisição de:• 20 (vinte) notebooks;• 20 (vinte) computadores Aquisição de equipamentos de informática Aquisição de: • 16 (dezesseis) fones de ouvido com microfone e bluetooth;• 15 (quinze) aparelhos headset com microfone e bluetooth;• 4 (quatro) aparelhos de telefone móvel/celular; Aquisição de aparelho de telefone celular e outros utilizados em comunicação Aquisição de:• 4 (quatro) frigobar 93 litros;• 5 (cinco) cafeteiras para 20 xícaras;• 2 (dois) micro-ondas;• 1 refrigerador;• 1 máquina/cafeteira para café expresso e capuccino; Aquisição de eletrodomésticos em geral e utensílios com durabilidade superior a 2 anos Aquisição de:• Aquisição de 6(seis) impressoras laser coloridas multi funcional; Aquisição de impressora/copiadora Aquisição de:• 15 (quinze) mesas diretoras com armário e gavetas com chave;• 10 (dez) mesa box divisória com gaveta e trancas;• 15 (doze) cadeiras tipo gamer giratória reclinável• 15(quinze) poltronas giratórias• 15 (quinze) gaveteiros/arquivo com chave• 10 (dez) armários altos de madeira com chave• 2 (dois) suportes articulados de parede para TV Smart• 10(dez) suportes para apoiar tela de computador• 15 (quinze) baias acústicas Aquisição de mobiliário

3. 23/09/2026 às 03:30 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   O objetivo desse plano é implantar unidade modelo de atendimento Casa do Trabalhador. Esse Plano de Ações e Serviços visa promover a readequação da unidade do SINE Municipal de Goiânia, para oferta dos serviços da Casa do Trabalhador, conforme projeto da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e microempreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, oferta de microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Padronizar o posto de atendimento com estrutura física conforme Manual de Gestão e Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e o uso de novas ferramentas como utilização do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, Portal de Serviços voltados ao autoatendimento orientado do trabalhador e empregador, criação de um laboratório de informática para a qualificação do trabalhador através da escola do trabalhador 4.0.Ações:• Manter o atendimento presencial ao trabalhador, não deixando de lado os atendimentos por meio de canais digitais e aprimorado e intensificado;• incorporação de novas tecnologias e de procedimentos visando modernização e automatização dos serviços prestados pelo SINE Goiânia, através da locação de totens ou disponibilização de computadores para autoatendimento. Essa iniciativa dará agilidade e eficiência no atendimento e melhor experiência aos usuários.• Colocar em execução os cursos oferecidos pela casa do trabalhador 4.0, dentro das empresas cadastradas fazendo parcerias para aplicar cursos qualificando o trabalhador;• Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional;• Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria da qualidade de atendimento ao trabalhador;• Melhoria na qualidade do atendimento oferecido;• Adequação e/ou remanejamento da equipe à necessidade e atribuições que a ela competem;• Implantação de um novo posto em regiões mais afastadas do município, visando a facilidade e melhoria na oferta básica dos serviços do SINE;• Aproveitar melhor o espaço da unidade de atendimento do posto principal, com a colocação de divisórias para passar a ter, dentro do salão de atendimento,três salas que serão utilizadas da seguinte forma: sala do gerente da captação, sala de captação de vagas e sala para administração de vagas e mais 2 salas destinadas a entrevistas com estrutura necessária, e uma sala exclusiva para atendimento presencial ao, entre outras funções para utilização destas, considerando, neste caso, a necessidade de remanejamento dos pontos de internet e energia para o funcionamento dos guichês;• Melhoria nas condições para os servidores, tanto no exercício da função ( apoio de pé, headset, ar condicionado, cortina blecaute devido ao sol), quanto nos intervalos para descanso e refeições (refeitório) ;• Customização do SINE móvel visando melhorias das condições de trabalho da equipe itinerante, como internet, computador e impressora;• Levar a oferta de cursos de qualificação profissional para eventos onde serão realizadas as inscrições dos mesmo, tanto online quanto presencial;• Padronização e identificação da equipe com uniformes, crachás,chapéus/sombreiros e tendas;• Adequação das plotagens, bem como de todo material gráfico, às normas do manual de uso da marca.• Orientação aos jovens para ingressar em cursos de elaboração de currículos e postura na entrevista de emprego.• Os programas oferecidos na Escola do Trabalhador 4.0 serão destinados ao público com idade igual ou superior a 14 anosRiscos:• As constantes trocas de equipe técnica na unidade de atendimento da rede SINE, por determinação da administração municipal, causando prejuízo no desempenho e na qualidade de atendimento na unidade, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.• Falhas e deficiências do sistema operacional e do serviço de internet;• Burocracia administrativa;• Morosidade dos processos licitatórios;• Falta de profissionais capacitados;• Quadro funcional reduzido;• A adaptação da rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasse de recursos via fundo do trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas;• Eventuais mudanças na estrutura administrativa do município;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades da Unidade;• Financeiros/orçamentários que podem comprometer a realização de atividades ou a própria execução orçamentária, bem como atrasos no cronograma de licitações → O objetivo desse plano é implantar unidade modelo de atendimento Casa do Trabalhador. Esse Plano de Ações e Serviços visa promover a readequação da unidade do SINE Municipal de Goiânia, para oferta dos serviços da Casa do Trabalhador, conforme projeto da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e microempreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, oferta de microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Padronizar o posto de atendimento com estrutura física conforme Manual de Gestão e Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do SINE.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e o uso de novas ferramentas como utilização do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, Portal de Serviços voltados ao autoatendimento orientado do trabalhador e empregador, criação de um laboratório de informática para a qualificação do trabalhador através da escola do trabalhador 4.0.Ações:• Manter o atendimento presencial ao trabalhador, não deixando de lado os atendimentos por meio de canais digitais e aprimorado e intensificado;• incorporação de novas tecnologias e de procedimentos visando modernização e automatização dos serviços prestados pelo SINE Goiânia, através da locação de totens ou disponibilização de computadores para autoatendimento. Essa iniciativa dará agilidade e eficiência no atendimento e melhor experiência aos usuários.• Colocar em execução os cursos oferecidos pela casa do trabalhador 4.0, dentro das empresas cadastradas fazendo parcerias para aplicar cursos qualificando o trabalhador;• Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional;• Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria da qualidade de atendimento ao trabalhador;• Melhoria na qualidade do atendimento oferecido;• Adequação e/ou remanejamento da equipe à necessidade e atribuições que a ela competem;• Implantação de um novo posto em regiões mais afastadas do município, visando a facilidade e melhoria na oferta básica dos serviços do SINE;• Aproveitar melhor o espaço da unidade de atendimento do posto principal, com a colocação de divisórias para passar a ter, dentro do salão de atendimento,três salas que serão utilizadas da seguinte forma: sala do gerente da captação, sala de captação de vagas e sala para administração de vagas e mais 2 salas destinadas a entrevistas com estrutura necessária, e uma sala exclusiva para atendimento presencial ao, entre outras funções para utilização destas, considerando, neste caso, a necessidade de remanejamento dos pontos de internet e energia para o funcionamento dos guichês;• Melhoria nas condições para os servidores, tanto no exercício da função ( apoio de pé, headset, ar condicionado, cortina blecaute devido ao sol), quanto nos intervalos para descanso e refeições (refeitório) ;• Customização do SINE móvel visando melhorias das condições de trabalho da equipe itinerante, como internet, computador e impressora;• Levar a oferta de cursos de qualificação profissional para eventos onde serão realizadas as inscrições dos mesmo, tanto online quanto presencial;• Padronização e identificação da equipe com uniformes, crachás,chapéus/sombreiros e tendas;• Adequação das plotagens, bem como de todo material gráfico, às normas do manual de uso da marca.• Orientação aos jovens para ingressar em cursos de elaboração de currículos e postura na entrevista de emprego.• Os programas oferecidos na Escola do Trabalhador 4.0 serão destinados ao público com idade igual ou superior a 14 anosRiscos:• As constantes trocas de equipe técnica na unidade de atendimento da rede SINE, por determinação da administração municipal, causando prejuízo no desempenho e na qualidade de atendimento na unidade, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.• Falhas e deficiências do sistema operacional e do serviço de internet;• Burocracia administrativa;• Morosidade dos processos licitatórios;• Falta de profissionais capacitados;• Quadro funcional reduzido;• A adaptação da rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasse de recursos via fundo do trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas;• Eventuais mudanças na estrutura administrativa do município;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades da Unidade;• Financeiros/orçamentários que podem comprometer a realização de atividades ou a própria execução orçamentária, bem como atrasos no cronograma de licitações Estabelecer Padrão de Ações e de Qualidade de Atendimento do SINE. Implantar Unidade Modelo de Atendimento ao Trabalhador

4. 22/09/2026 às 03:09 (Brasília)

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