Aumentar a participação da Casa do Trabalhador no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente…

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Metas e itens

Nenhum item → Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônica dos Postos de Atendimento do SINE, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.

Objeto

Aumentar a participação da Casa do Trabalhador no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las, e para isto estará adotando as seguintes ações:• Melhoria da estrutura administrativa e de gestão, com foco nos resultados;• Ampliação do atendimento digital;• Estratégia para captação e administração de vagas;• Estratégia para convocação do trabalhador;• Capacitação da força de trabalho da Casa do Trabalhador;• Mudanças de Processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;• Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de trabalho, Emprego e Renda – CTER;• Implantação de 01 (uma) unidade modelo SINE de atendimento ;• Escola do Trabalhador 4.0;• Contratação de serviço de monitores de informática para que estes venham atender e orientar o trabalhador quanto a carta de serviço do SINE, na procura de emprego.Parcerias com entidades representativas de empregadores e com empresas visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio da Casa do Trabalhador. Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE Implantar unidade modelo de atendimento do SINE → Aumentar a participação da Casa do Trabalhador no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las, e para isto estará adotando as seguintes ações:• Melhoria da estrutura administrativa e de gestão, com foco nos resultados;• Ampliação do atendimento digital;• Estratégia para captação e administração de vagas;• Estratégia para convocação do trabalhador;• Capacitação da força de trabalho da Casa do Trabalhador;• Mudanças de Processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;• Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de trabalho, Emprego e Renda – CTER;• Implantação de 01 (uma) unidade modelo SINE de atendimento ;• Escola do Trabalhador 4.0;• Contratação de serviço de monitores de informática para que estes venham atender e orientar o trabalhador quanto a carta de serviço do SINE, na procura de emprego.Parcerias com entidades representativas de empregadores e com empresas visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio da Casa do Trabalhador. Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE Implantar unidade modelo de atendimento do SINE Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônica dos Postos de Atendimento do SINE, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.

Segmentos

Informática e tecnologia, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Informática e tecnologia, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

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Objeto

Aumentar a participação da Casa do Trabalhador no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las, e para isto estará adotando as seguintes ações:• Melhoria da estrutura administrativa e de gestão, com foco nos resultados;• Ampliação do atendimento digital;• Estratégia para captação e administração de vagas;• Estratégia para convocação do trabalhador;• Capacitação da força de trabalho da Casa do Trabalhador;• Mudanças de Processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;• Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de trabalho, Emprego e Renda – CTER;• Implantação de 01 (uma) unidade modelo SINE de atendimento ;• Escola do Trabalhador 4.0;• Contratação de serviço de monitores de informática para que estes venham atender e orientar o trabalhador quanto a carta de serviço do SINE, na procura de emprego.Parcerias com entidades representativas de empregadores e com empresas visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio da Casa do Trabalhador. → Aumentar a participação da Casa do Trabalhador no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las, e para isto estará adotando as seguintes ações:• Melhoria da estrutura administrativa e de gestão, com foco nos resultados;• Ampliação do atendimento digital;• Estratégia para captação e administração de vagas;• Estratégia para convocação do trabalhador;• Capacitação da força de trabalho da Casa do Trabalhador;• Mudanças de Processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;• Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de trabalho, Emprego e Renda – CTER;• Implantação de 01 (uma) unidade modelo SINE de atendimento ;• Escola do Trabalhador 4.0;• Contratação de serviço de monitores de informática para que estes venham atender e orientar o trabalhador quanto a carta de serviço do SINE, na procura de emprego.Parcerias com entidades representativas de empregadores e com empresas visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio da Casa do Trabalhador. Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE Implantar unidade modelo de atendimento do SINE

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