Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente…
MUNICIPIO DA SERRA · Serra–ES · R$ 497.066,40 · 2023
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
Resumo
Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.
Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.
Situação original na fonte: Aditivação solicitada.
Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
ID 15927
Quem recebe
- Beneficiário
- MUNICIPIO DA SERRA
- CNPJ
- 27.174.093/0001-27
- Município do beneficiário / UF
- Serra/ES · outros repasses em SerraO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
- Licitações deste órgão
- Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.
Origem
- Parlamentar / autor informado
- Não informado pela fonte
- Segmentos identificados
Por que estes segmentos
- Informática e tecnologia: computador, computadores
- Mobiliário e eletrodomésticos: mobiliário, ar condicionado
- Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento
A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.
Objeto e finalidade
Metas e itens detalhados
- Implantar unidade modelo de atendimento do Sine – Casa do Trabalhador, com a como aquisição de mobiliário, computadores, totem para autoatendimento orientado, painel de senha eletrônica, equipamentos de ar condicionado, veículo, e aquisição de placas e totem de identificação visual, e identificação para acessibilidade para pessoas com mobilidade reduzida.R$ 497.066,40 · ID 63305
O que fazer agora
- Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
- Quem procurarA compra é feita por MUNICIPIO DA SERRA: procure o setor de compras ou licitações.
- Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.
Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →
Histórico observado pelo Radar
Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.
Alteração identificada
- Município
- SERRA → Serra
- Segmentos
- Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Serviços e capacitação
- Situação na fonte
- ADITIVACAO_SOLICITADA → Aditivação solicitada
- Estágio informado
- Estágio não informado → Plano aprovado · alteração em análise
Alteração identificada
- Metas e itens
- Nenhum item → Implantar unidade modelo de atendimento do Sine – Casa do Trabalhador, com a como aquisição de mobiliário, computadores, totem para autoatendimento orientado, painel de senha eletrônica, equipamentos de ar condicionado, veículo, e aquisição de placas e totem de identificação visual, e identificação para acessibilidade para pessoas com mobilidade reduzida.
- Objeto
- Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Conforme os requisitos estabelecidos pela Resolução CODEFAT nº 973/2023 DE 21 DE JUNHO DE 2023, esse PAS é será para INVESTIMENTO, especifico para a CASA DO TRABALHADOR, tendo abaixo as seguintes ações:Ações: - Ampliação do atendimento digital, através da aquisição de mobiliário em geral; - Incorporação de inovações tecnológicas, através da aquisição de computadores; - Melhoria na estrutura física; - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para captação e administração de vagas;- Estratégia para convocação do trabalhador;- Contratação prestadores de serviços para a unidade de atendimento;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho-CMT;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Operacionais: - Exiguidade de prazo de execução financeira-orçamentária do PAS em decorrência do atraso do cronograma de ações e deliberações que permitam a transferência recursos para manter a rede – bloco de ação e serviços SINE; - Tempo espera para ter ferramentas como os sistemas operacionais exigidos pelas resoluções de fato disponibilizados, bem como seus devidos treinamentos; - Rotatividade - recomposições de equipes, com perda de parte da força de trabalho capacitada para as ações da CASA DO TRABALHADOR.Riscos Legais: - Alterações, frequentemente observadas, nos regramentos definidos para execução da política, definidos pelo Ministério Economia e CODEFAT (leis, resoluções, portarias) - Tempo necessário para implementação das novas diretrizes legais que respaldam o novo modelo de gestão do SINE – Ministério da Economia e Codefat. - Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado; Riscos Financeiros/orçamentários: - Falta de recursos para manutenção mínima da rede de atendimento; - Contingenciamento dos recursos previstos para repasse pelo Governo Federal e respectiva contrapartida do Estado para a execução das ações previstas neste Plano AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO SINE NO TOTAL DE ADMISSÕES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL AUMENTAR A EFETIVIDADE DO SINE → Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Conforme os requisitos estabelecidos pela Resolução CODEFAT nº 973/2023 DE 21 DE JUNHO DE 2023, esse PAS é será para INVESTIMENTO, especifico para a CASA DO TRABALHADOR, tendo abaixo as seguintes ações:Ações: - Ampliação do atendimento digital, através da aquisição de mobiliário em geral; - Incorporação de inovações tecnológicas, através da aquisição de computadores; - Melhoria na estrutura física; - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para captação e administração de vagas;- Estratégia para convocação do trabalhador;- Contratação prestadores de serviços para a unidade de atendimento;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho-CMT;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Operacionais: - Exiguidade de prazo de execução financeira-orçamentária do PAS em decorrência do atraso do cronograma de ações e deliberações que permitam a transferência recursos para manter a rede – bloco de ação e serviços SINE; - Tempo espera para ter ferramentas como os sistemas operacionais exigidos pelas resoluções de fato disponibilizados, bem como seus devidos treinamentos; - Rotatividade - recomposições de equipes, com perda de parte da força de trabalho capacitada para as ações da CASA DO TRABALHADOR.Riscos Legais: - Alterações, frequentemente observadas, nos regramentos definidos para execução da política, definidos pelo Ministério Economia e CODEFAT (leis, resoluções, portarias) - Tempo necessário para implementação das novas diretrizes legais que respaldam o novo modelo de gestão do SINE – Ministério da Economia e Codefat. - Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado; Riscos Financeiros/orçamentários: - Falta de recursos para manutenção mínima da rede de atendimento; - Contingenciamento dos recursos previstos para repasse pelo Governo Federal e respectiva contrapartida do Estado para a execução das ações previstas neste Plano AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO SINE NO TOTAL DE ADMISSÕES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL AUMENTAR A EFETIVIDADE DO SINE Implantar unidade modelo de atendimento do Sine – Casa do Trabalhador, com a como aquisição de mobiliário, computadores, totem para autoatendimento orientado, painel de senha eletrônica, equipamentos de ar condicionado, veículo, e aquisição de placas e totem de identificação visual, e identificação para acessibilidade para pessoas com mobilidade reduzida. Implantação de unidade modelo de atendimento do SINE – Casa do Trabalhador.
- Segmentos
- Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Meio ambiente, Serviços e capacitação
Alteração identificada
Ver as 2 observações anteriores
Alteração identificada
- Objeto
- Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Conforme os requisitos estabelecidos pela Resolução CODEFAT nº 973/2023 DE 21 DE JUNHO DE 2023, esse PAS é será para INVESTIMENTO, especifico para a CASA DO TRABALHADOR, tendo abaixo as seguintes ações:Ações: - Ampliação do atendimento digital, através da aquisição de mobiliário em geral; - Incorporação de inovações tecnológicas, através da aquisição de computadores; - Melhoria na estrutura física; - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para captação e administração de vagas;- Estratégia para convocação do trabalhador;- Contratação prestadores de serviços para a unidade de atendimento;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho-CMT;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Operacionais: - Exiguidade de prazo de execução financeira-orçamentária do PAS em decorrência do atraso do cronograma de ações e deliberações que permitam a transferência recursos para manter a rede – bloco de ação e serviços SINE; - Tempo espera para ter ferramentas como os sistemas operacionais exigidos pelas resoluções de fato disponibilizados, bem como seus devidos treinamentos; - Rotatividade - recomposições de equipes, com perda de parte da força de trabalho capacitada para as ações da CASA DO TRABALHADOR.Riscos Legais: - Alterações, frequentemente observadas, nos regramentos definidos para execução da política, definidos pelo Ministério Economia e CODEFAT (leis, resoluções, portarias) - Tempo necessário para implementação das novas diretrizes legais que respaldam o novo modelo de gestão do SINE – Ministério da Economia e Codefat. - Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado; Riscos Financeiros/orçamentários: - Falta de recursos para manutenção mínima da rede de atendimento; - Contingenciamento dos recursos previstos para repasse pelo Governo Federal e respectiva contrapartida do Estado para a execução das ações previstas neste Plano → Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Conforme os requisitos estabelecidos pela Resolução CODEFAT nº 973/2023 DE 21 DE JUNHO DE 2023, esse PAS é será para INVESTIMENTO, especifico para a CASA DO TRABALHADOR, tendo abaixo as seguintes ações:Ações: - Ampliação do atendimento digital, através da aquisição de mobiliário em geral; - Incorporação de inovações tecnológicas, através da aquisição de computadores; - Melhoria na estrutura física; - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para captação e administração de vagas;- Estratégia para convocação do trabalhador;- Contratação prestadores de serviços para a unidade de atendimento;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho-CMT;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Operacionais: - Exiguidade de prazo de execução financeira-orçamentária do PAS em decorrência do atraso do cronograma de ações e deliberações que permitam a transferência recursos para manter a rede – bloco de ação e serviços SINE; - Tempo espera para ter ferramentas como os sistemas operacionais exigidos pelas resoluções de fato disponibilizados, bem como seus devidos treinamentos; - Rotatividade - recomposições de equipes, com perda de parte da força de trabalho capacitada para as ações da CASA DO TRABALHADOR.Riscos Legais: - Alterações, frequentemente observadas, nos regramentos definidos para execução da política, definidos pelo Ministério Economia e CODEFAT (leis, resoluções, portarias) - Tempo necessário para implementação das novas diretrizes legais que respaldam o novo modelo de gestão do SINE – Ministério da Economia e Codefat. - Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado; Riscos Financeiros/orçamentários: - Falta de recursos para manutenção mínima da rede de atendimento; - Contingenciamento dos recursos previstos para repasse pelo Governo Federal e respectiva contrapartida do Estado para a execução das ações previstas neste Plano AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO SINE NO TOTAL DE ADMISSÕES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL AUMENTAR A EFETIVIDADE DO SINE
Registro incorporado à base
Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 03:10 (Brasília) · última verificação em 24/09/2026 às 00:16 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:38 (Brasília). Entender a cobertura →
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Criar alerta de serviços e capacitação em Serra/ESFonte: Fundo a Fundo (Transferegov), dados públicos oficiais. Confira sempre a situação no registro oficial.