Entendemos que podemos melhorar e aprimorar o trabalho já existente com a análise dos dados macros, mas também pelo monitoramento da efetividade das ações do SINE e fornecimento de subsídios estratégicos para tomada de decisões…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Realizar estudos do mercado de trabalho, elaborar relatórios sobre as tendências e desafios da empregabilidade, qualificação Social, empreendedorismo e economia solidária.

Objeto

Entendemos que podemos melhorar e aprimorar o trabalho já existente com a análise dos dados macros, mas também pelo monitoramento da efetividade das ações do SINE e fornecimento de subsídios estratégicos para tomada de decisões pelo conselho local, a seguir:1- fortalecimento da Gerência dos Indicadores Sócio Econômicos da Prefeitura de Santo André para fortalecimento e aprimoramento dos dados obtidos da Base de Gestão e contribuir para as políticas de desenvolvimento Econômico e Estratégicos. 2- Apoio ao Conselhos do Trabalho para monitoramento do SINE, no assessoramento estatístico identificando pontos fortes e fracos;3- Levantamento de dados da região para identificar onde será necessário atuação da política pública de emprego;4- Análise dos dados referentes aos encaminhamentos realizados pelo SINE;5- Análise dos postos de trabalho criados e fechados no Município de Santo André;6- Identificar as variáveis que dificultam o preenchimento das vagas abertas no SINE;7- Melhoria na captação de vagas.ESTRUTURA ATUALA equipe da Gerência de Indicadores é constituída de 01 Sociólogo e 01 Economista, e uma estagiária que atuam diretamente na análise dos dados extraídos dos órgãos oficiais. Para atender os objetivos expostos o município pretende contratar uma instituição de ensino para levantamento e acompanhando dos dados geridos pela Base de Gestão, sob a supervisão da Gerência de Indicadores além dos dados já produzidos pela equipe, para isso informamos:33.90.14 – Diárias – Pessoal Civil (R$ 1.200,00): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.33 – Passagens e Despesas com Locomoção (R$3.516,33): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.35 – Serviços de Consultoria (R$ 17.000,00): será utilizado para contratação de empresa capacitada para prestação de consultoria de pesquisas, visando a elaboração do relatório de diagnóstico do mercado de trabalho e desenvolvimento econômico;33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica (R$ 20.000,00): alocado para custeio das despesas para realização do Simpósio, seja com o aluguel do espaço físico, impressão de material gráfico, camisetas, etc. Garantir o funcionamento de uma unidade local de observação do mercado de trabalho existente por ato formal, bem como apresentação de 04 boletins do mercado de trabalho e políticas públicas ao longo dos 12 meses e apresentação de pelo menos um estudo aprofundado sobre políticas de trabalho locais dispostas na Resolução 984 de 23 de agosto de 2023. Garantir o funcionamento de observatório do Mercado de Trabalho → Entendemos que podemos melhorar e aprimorar o trabalho já existente com a análise dos dados macros, mas também pelo monitoramento da efetividade das ações do SINE e fornecimento de subsídios estratégicos para tomada de decisões pelo conselho local, a seguir:1- fortalecimento da Gerência dos Indicadores Sócio Econômicos da Prefeitura de Santo André para fortalecimento e aprimoramento dos dados obtidos da Base de Gestão e contribuir para as políticas de desenvolvimento Econômico e Estratégicos. 2- Apoio ao Conselhos do Trabalho para monitoramento do SINE, no assessoramento estatístico identificando pontos fortes e fracos;3- Levantamento de dados da região para identificar onde será necessário atuação da política pública de emprego;4- Análise dos dados referentes aos encaminhamentos realizados pelo SINE;5- Análise dos postos de trabalho criados e fechados no Município de Santo André;6- Identificar as variáveis que dificultam o preenchimento das vagas abertas no SINE;7- Melhoria na captação de vagas.ESTRUTURA ATUALA equipe da Gerência de Indicadores é constituída de 01 Sociólogo e 01 Economista, e uma estagiária que atuam diretamente na análise dos dados extraídos dos órgãos oficiais. Para atender os objetivos expostos o município pretende contratar uma instituição de ensino para levantamento e acompanhando dos dados geridos pela Base de Gestão, sob a supervisão da Gerência de Indicadores além dos dados já produzidos pela equipe, para isso informamos:33.90.14 – Diárias – Pessoal Civil (R$ 1.200,00): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.33 – Passagens e Despesas com Locomoção (R$3.516,33): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.35 – Serviços de Consultoria (R$ 17.000,00): será utilizado para contratação de empresa capacitada para prestação de consultoria de pesquisas, visando a elaboração do relatório de diagnóstico do mercado de trabalho e desenvolvimento econômico;33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica (R$ 20.000,00): alocado para custeio das despesas para realização do Simpósio, seja com o aluguel do espaço físico, impressão de material gráfico, camisetas, etc. Garantir o funcionamento de uma unidade local de observação do mercado de trabalho existente por ato formal, bem como apresentação de 04 boletins do mercado de trabalho e políticas públicas ao longo dos 12 meses e apresentação de pelo menos um estudo aprofundado sobre políticas de trabalho locais dispostas na Resolução 984 de 23 de agosto de 2023. Garantir o funcionamento de observatório do Mercado de Trabalho Realizar estudos do mercado de trabalho, elaborar relatórios sobre as tendências e desafios da empregabilidade, qualificação Social, empreendedorismo e economia solidária. Análise e Estatísticas de Trabalho

Alteração identificada

Objeto

Entendemos que podemos melhorar e aprimorar o trabalho já existente com a análise dos dados macros, mas também pelo monitoramento da efetividade das ações do SINE e fornecimento de subsídios estratégicos para tomada de decisões pelo conselho local, a seguir:1- fortalecimento da Gerência dos Indicadores Sócio Econômicos da Prefeitura de Santo André para fortalecimento e aprimoramento dos dados obtidos da Base de Gestão e contribuir para as políticas de desenvolvimento Econômico e Estratégicos. 2- Apoio ao Conselhos do Trabalho para monitoramento do SINE, no assessoramento estatístico identificando pontos fortes e fracos;3- Levantamento de dados da região para identificar onde será necessário atuação da política pública de emprego;4- Análise dos dados referentes aos encaminhamentos realizados pelo SINE;5- Análise dos postos de trabalho criados e fechados no Município de Santo André;6- Identificar as variáveis que dificultam o preenchimento das vagas abertas no SINE;7- Melhoria na captação de vagas.ESTRUTURA ATUALA equipe da Gerência de Indicadores é constituída de 01 Sociólogo e 01 Economista, e uma estagiária que atuam diretamente na análise dos dados extraídos dos órgãos oficiais. Para atender os objetivos expostos o município pretende contratar uma instituição de ensino para levantamento e acompanhando dos dados geridos pela Base de Gestão, sob a supervisão da Gerência de Indicadores além dos dados já produzidos pela equipe, para isso informamos:33.90.14 – Diárias – Pessoal Civil (R$ 1.200,00): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.33 – Passagens e Despesas com Locomoção (R$3.516,33): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.35 – Serviços de Consultoria (R$ 17.000,00): será utilizado para contratação de empresa capacitada para prestação de consultoria de pesquisas, visando a elaboração do relatório de diagnóstico do mercado de trabalho e desenvolvimento econômico;33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica (R$ 20.000,00): alocado para custeio das despesas para realização do Simpósio, seja com o aluguel do espaço físico, impressão de material gráfico, camisetas, etc. → Entendemos que podemos melhorar e aprimorar o trabalho já existente com a análise dos dados macros, mas também pelo monitoramento da efetividade das ações do SINE e fornecimento de subsídios estratégicos para tomada de decisões pelo conselho local, a seguir:1- fortalecimento da Gerência dos Indicadores Sócio Econômicos da Prefeitura de Santo André para fortalecimento e aprimoramento dos dados obtidos da Base de Gestão e contribuir para as políticas de desenvolvimento Econômico e Estratégicos. 2- Apoio ao Conselhos do Trabalho para monitoramento do SINE, no assessoramento estatístico identificando pontos fortes e fracos;3- Levantamento de dados da região para identificar onde será necessário atuação da política pública de emprego;4- Análise dos dados referentes aos encaminhamentos realizados pelo SINE;5- Análise dos postos de trabalho criados e fechados no Município de Santo André;6- Identificar as variáveis que dificultam o preenchimento das vagas abertas no SINE;7- Melhoria na captação de vagas.ESTRUTURA ATUALA equipe da Gerência de Indicadores é constituída de 01 Sociólogo e 01 Economista, e uma estagiária que atuam diretamente na análise dos dados extraídos dos órgãos oficiais. Para atender os objetivos expostos o município pretende contratar uma instituição de ensino para levantamento e acompanhando dos dados geridos pela Base de Gestão, sob a supervisão da Gerência de Indicadores além dos dados já produzidos pela equipe, para isso informamos:33.90.14 – Diárias – Pessoal Civil (R$ 1.200,00): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.33 – Passagens e Despesas com Locomoção (R$3.516,33): para custear as despesas do servidor que participará da capacitação a ser oferecida pela Secretaria de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda – SGER;33.90.35 – Serviços de Consultoria (R$ 17.000,00): será utilizado para contratação de empresa capacitada para prestação de consultoria de pesquisas, visando a elaboração do relatório de diagnóstico do mercado de trabalho e desenvolvimento econômico;33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica (R$ 20.000,00): alocado para custeio das despesas para realização do Simpósio, seja com o aluguel do espaço físico, impressão de material gráfico, camisetas, etc. Garantir o funcionamento de uma unidade local de observação do mercado de trabalho existente por ato formal, bem como apresentação de 04 boletins do mercado de trabalho e políticas públicas ao longo dos 12 meses e apresentação de pelo menos um estudo aprofundado sobre políticas de trabalho locais dispostas na Resolução 984 de 23 de agosto de 2023. Garantir o funcionamento de observatório do Mercado de Trabalho

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