Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 167 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 1.584 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO, TRABALHO E RENDA DO DISTRITO FEDERAL

CNPJ

34.346.776/0001-80

Município do beneficiário / UF

BRASÍLIA/DF · outros repasses em BRASÍLIAO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

EducaçãoAssistência socialMeio ambienteVestuário e proteçãoServiços e capacitaçãoDesenvolvimento econômico

Por que estes segmentos

• Assistência social: vulnerabilidade social
• Desenvolvimento econômico: desenvolvimento econômico, empreendedorismo, geração de renda, economia solidária
• Educação: educação
• Meio ambiente: ambiental, sustentabilidade
• Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, formação profissional, treinamento, curso, cursos
• Vestuário e proteção: uniforme

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total.R$ 4.542.720,00 · ID 94460
• Pagamento de lanche aos alunos do Renova DFR$ 6.510,24 · ID 94461
• Pagamento do Uniforme dos alunos.R$ 42.641,28 · ID 94462
• Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total.R$ 507.012,00 · ID 106620
• Pagamento de empresa para fornecimento de material publicitário.R$ 171,92 · ID 106621

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:02 (Brasília)

   Alteração identificada

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 13:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total.; Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF; Pagamento do Uniforme dos alunos. → Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total.; Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF; Pagamento do Uniforme dos alunos.; Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total.; Pagamento de empresa para fornecimento de material publicitário.

   Objeto

   Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 167 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 1.584 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 507.183,92 (quinhentos e sete mil, cento e oitenta e três reais e noventa e dois centavos), incluindo o montante de R$ 203.055,44 (duzentos e três mil, cinquenta e cinco reais e quarenta e quatro centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 1.584 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 1.751 vagas, 167 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 1,75% menor que o previsto inicialmente, mesmo com a atualização financeira anual do contrato, para a entidade qualificadora (SENAI), em que houve um aumento de 5,42% (R$ 2.880,00 para R$ 3.036,00).Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 1.751 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (quarenta) horas, no mínimo relativas às disciplinas apresentadas pela Tabela 3, e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 1.584 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 1.584 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total. Pagamento da Instituição Qualificadora. Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF Pagamento do lanche. Pagamento do Uniforme dos alunos. Pagamento do uniforme Qualificar 167 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total Qualificação de 167 alunos no âmbito do Programa RENOVA DF. → Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 167 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 1.584 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 507.183,92 (quinhentos e sete mil, cento e oitenta e três reais e noventa e dois centavos), incluindo o montante de R$ 203.055,44 (duzentos e três mil, cinquenta e cinco reais e quarenta e quatro centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 1.584 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 1.751 vagas, 167 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 1,75% menor que o previsto inicialmente, mesmo com a atualização financeira anual do contrato, para a entidade qualificadora (SENAI), em que houve um aumento de 5,42% (R$ 2.880,00 para R$ 3.036,00).Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 1.751 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (quarenta) horas, no mínimo relativas às disciplinas apresentadas pela Tabela 3, e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 1.584 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 1.584 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total. Pagamento da Instituição Qualificadora. Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF Pagamento do lanche. Pagamento do Uniforme dos alunos. Pagamento do uniforme Qualificar 167 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total Qualificação de 167 alunos no âmbito do Programa RENOVA DF. Pagamento da Instituição Qualificadora Pagamento de empresa para fornecimento de material publicitário. Aquisição de material gráfico, publicitário e outros.

3. 23/09/2026 às 12:45 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total.; Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF; Pagamento do Uniforme dos alunos.

   Objeto

   Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 167 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 1.584 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 507.183,92 (quinhentos e sete mil, cento e oitenta e três reais e noventa e dois centavos), incluindo o montante de R$ 203.055,44 (duzentos e três mil, cinquenta e cinco reais e quarenta e quatro centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 1.584 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 1.751 vagas, 167 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 1,75% menor que o previsto inicialmente, mesmo com a atualização financeira anual do contrato, para a entidade qualificadora (SENAI), em que houve um aumento de 5,42% (R$ 2.880,00 para R$ 3.036,00).Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 1.751 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (quarenta) horas, no mínimo relativas às disciplinas apresentadas pela Tabela 3, e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 1.584 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 1.584 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. Qualificar 167 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total Qualificação de 167 alunos no âmbito do Programa RENOVA DF. → Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 167 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 1.584 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 507.183,92 (quinhentos e sete mil, cento e oitenta e três reais e noventa e dois centavos), incluindo o montante de R$ 203.055,44 (duzentos e três mil, cinquenta e cinco reais e quarenta e quatro centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 1.584 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 1.751 vagas, 167 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 1,75% menor que o previsto inicialmente, mesmo com a atualização financeira anual do contrato, para a entidade qualificadora (SENAI), em que houve um aumento de 5,42% (R$ 2.880,00 para R$ 3.036,00).Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 1.751 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (quarenta) horas, no mínimo relativas às disciplinas apresentadas pela Tabela 3, e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 1.584 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 1.584 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total. Pagamento da Instituição Qualificadora. Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF Pagamento do lanche. Pagamento do Uniforme dos alunos. Pagamento do uniforme Qualificar 167 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total Qualificação de 167 alunos no âmbito do Programa RENOVA DF.

   Segmentos

   Educação, Assistência social, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Educação, Assistência social, Meio ambiente, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 04:36 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 16:03 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 15:02 (Brasília). Entender a cobertura →

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