Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 79 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 825 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total.; Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF.; Pagamento do Uniforme dos alunos

Objeto

Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 79 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 825 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 241.856,68 (duzentos e quarenta e um mil oitocentos e cinquenta e seis reais e sessenta e oito centavos), incluindo R$ 105.793,33 (cento e cinco mil setecentos e noventa e três reais e trinta e três centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 825 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 904 vagas, 79 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 5,41% maior que o previsto inicialmente, decorrente de atualização financeira do contrato.Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 904 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (sessenta) horas, no mínimo relativas aos módulos oferecidos pela Escola do Trabalhador e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 825 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 825 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. Qualificar 79 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total Qualificação de 79 alunos no âmbito do Programa RENOVA DF. → Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 79 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 825 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 241.856,68 (duzentos e quarenta e um mil oitocentos e cinquenta e seis reais e sessenta e oito centavos), incluindo R$ 105.793,33 (cento e cinco mil setecentos e noventa e três reais e trinta e três centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 825 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 904 vagas, 79 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 5,41% maior que o previsto inicialmente, decorrente de atualização financeira do contrato.Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 904 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (sessenta) horas, no mínimo relativas aos módulos oferecidos pela Escola do Trabalhador e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 825 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 825 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. Pagamento da instituição qualificadora em cursos de 240h no total. Pagamento da Instituição Qualificadora. Pagamento de lanche aos alunos do Renova DF. Pagamento do lanche. Pagamento do Uniforme dos alunos Pagamento do uniforme. Qualificar 79 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total Qualificação de 79 alunos no âmbito do Programa RENOVA DF.

Segmentos

Educação, Assistência social, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Educação, Assistência social, Meio ambiente, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

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Objeto

Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 79 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 825 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 241.856,68 (duzentos e quarenta e um mil oitocentos e cinquenta e seis reais e sessenta e oito centavos), incluindo R$ 105.793,33 (cento e cinco mil setecentos e noventa e três reais e trinta e três centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 825 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 904 vagas, 79 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 5,41% maior que o previsto inicialmente, decorrente de atualização financeira do contrato.Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 904 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (sessenta) horas, no mínimo relativas aos módulos oferecidos pela Escola do Trabalhador e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 825 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 825 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. → Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 79 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 825 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 241.856,68 (duzentos e quarenta e um mil oitocentos e cinquenta e seis reais e sessenta e oito centavos), incluindo R$ 105.793,33 (cento e cinco mil setecentos e noventa e três reais e trinta e três centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 825 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 904 vagas, 79 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 5,41% maior que o previsto inicialmente, decorrente de atualização financeira do contrato.Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 904 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (sessenta) horas, no mínimo relativas aos módulos oferecidos pela Escola do Trabalhador e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 825 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 825 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF. Qualificar 79 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total Qualificação de 79 alunos no âmbito do Programa RENOVA DF.

Alteração identificada

Segmentos

Obras e infraestrutura, Educação, Assistência social, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Educação, Assistência social, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

Alteração identificada

Objeto

Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 79 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 825 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 241.856,68 (duzentos e quarenta e um mil oitocentos e cinquenta e seis reais e sessenta e oito centavos), incluindo R$ 105.793,33 (cento e cinco mil setecentos e noventa e três reais e trinta e três centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 825 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 904 vagas, 79 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 5,41% maior que o previsto inicialmente, decorrente de atualização financeira do contrato.Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 904 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (sessenta) horas, no mínimo relativas aos módulos oferecidos pela Escola do Trabalhador e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. → Este plano de Ação tem como objetivo aditivar em 79 vagas de qualificação o Plano de Ação aprovado em 2024, o qual possuía como objetivo 825 vagas de qualificação social e profissional, com a utilização do saldo financeiro no montante de R$ 241.856,68 (duzentos e quarenta e um mil oitocentos e cinquenta e seis reais e sessenta e oito centavos), incluindo R$ 105.793,33 (cento e cinco mil setecentos e noventa e três reais e trinta e três centavos). O Relatório de Gestão, conclui pela execução das 825 vagas no 2º ciclo de 2024. Com o replanejamento, este Plano de Ação passa a ter como meta 904 vagas, 79 vagas a mais que a meta pactuada incialmente, com um custo por aluno de aproximadamente 5,41% maior que o previsto inicialmente, decorrente de atualização financeira do contrato.Objetivos Gerais- Ampliação do alcance das políticas públicas de trabalho, emprego, geração de renda, empreendedorismo, qualificação, capacitação, treinamento, inserção e reinserção no mercado de trabalho, economia solidária, cooperativismo, associativismo, microcrédito orientado, dentre outras;- Adequação da oferta de ações de qualificação profissional às demandas do mercado de trabalho e da sociedade, observando-se as necessidades do setor produtivo e asespecificidades de cada Região Administrativa (RA);- Inclusão social, redução da pobreza, combate à discriminação, respeito à diversidade geracional, étnica e de gênero e diminuição da vulnerabilidade das populações;- Sustentabilidade dos sujeitos no mercado de trabalho, reduzindo os riscos de demissão e as taxas de rotatividade e/ou aumento da probabilidade de sobrevivência do empreendimento individual e coletivo;- Realização de ações de qualificação social e profissional orientadas pelas estratégias de desenvolvimento econômico e social; local e regional, na perspectiva da superação das desigualdades entre as Regiões Administrativas- (RA’s) e da sustentabilidade social e ambiental;- Adequação do atendimento público às suas sazonalidades, por meio da concentração do atendimento onde e quando ele é mais necessário; e,- Fortalecimento da presença física do Estado nas áreas de vulnerabilidade social, onde os aparelhos públicos são escassos.Objetivos Específicos- Realizar análise e encaminhamento de situações de intermediação de mão-de-obra, após certificação dos alunos;- Contribuir para a erradicação do trabalho infantil no Distrito Federal, haja vista ser proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos;- Promover a inclusão social do cidadão, observando a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, dando ampla divulgação dos benefícios oferecidos e mantendo a equidade dos usuários;- Contribuir para o levantamento de dados com vistas ao diagnóstico social de cada Região Administrativa do Distrito Federal e região do Entorno;- Manter e ampliar o cadastro unificado de famílias de baixa renda;- Orientar, organizar e promover ações de cadastramento e recadastramento de desempregados e desocupados, para fins de inclusão nos programas de geração de renda, intermediação de mão-de-obra, qualificação e capacitação social e profissional e outros no âmbito da Sedet-DF;- Contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio de atividades motivacionais, orientativas e instrutivas;- Buscar a autonomia financeira das pessoas em situação de desemprego, subemprego e desocupada, por meio da inclusão no mercado de trabalho, dentre outras promover e realizar a formação profissional no âmbito do DF para jovens e adultos em busca de inserção ou recolocação profissional, ou com perfil empreendedor, através da implantação de um programa de educação profissionalizante, que oferecerá cursos na modalidade presencial, proporcionando aos cidadãos cursos profissionalizantes, com utilização de espaço para aulas teóricas e práticas.Os cursos oferecidos no âmbito deste PAS serão realizados pelo Programa RENOVA DF, tem em seu escopo a qualificação voltada ao preenchimento de futuras vagas no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como forma de minimizar as potenciais faltas de geração de renda, tendo como finalidade proporcionar qualificação dos trabalhadores em diversos segmentos. Este Plano de Ações e Serviços - PAS tem como meta a qualificação de 904 alunos com oferta de 240 horas/aula por aluno, em cursos ministrados de segunda a sexta-feira , no turno matutino, vespertino ou noturno, sendo 4 horas/aula por dia, com duração de aproximadamente de 2,5 meses (em torno de 60 dias úteis). O módulo introdutório e o específico (práticos) serão ministrados em sala de aula e/ou oficinas/laboratórios e terão duração de 240 (duzentas e quarenta) horas/aulas, sendo 40 (sessenta) horas, no mínimo relativas aos módulos oferecidos pela Escola do Trabalhador e 200 (cento e oitenta) horas/aulas, relativas aos MÓDULOS ESPECÍFICOS (Componente curricular específico). A qualificação se dá por meio de ciclos, com 03 etapas de 80h, totalizando 240 (duzentos e quarenta) horas ao final do ciclo. Qualificar 825 alunos, no âmbito do Programa RENOVA DF, com 240h de curso no total. Qualificação de 825 alunos no âmbito do Programa Qualifica DF.

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