Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DO TRABALHO E EMPREGO

CNPJ

61.702.266/0001-70

Município do beneficiário / UF

TERESINA/PI · outros repasses em TERESINAO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Serviços e capacitaçãoInformática e tecnologiaCultura e eventosObras e infraestruturaEducaçãoMeio ambienteDesenvolvimento econômico

Por que estes segmentos

• Cultura e eventos: evento, eventos
• Desenvolvimento econômico: empreendedorismo
• Educação: didático
• Informática e tecnologia: informática, computador, computadores, internet
• Meio ambiente: preservação
• Obras e infraestrutura: reforma
• Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, curso, cursos

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Disponibilizar infraestrutura adequada para melhoria no atendimento internos e externo do SINE/PI, a partir de reforma, restauro e manutenção de suas unidades de atendimento.R$ 251.824,41 · ID 95881
• Implantar e adequar unidade modelo de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.R$ 287.454,49 · ID 95882
• Garantir a participação do Conselho Estadual do Trabalho na capacitação regional, oferecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, sobre fiscalização e controle da aplicação dos recursos do Fundo Estadual do Trabalho, tendo em vista que o monitoramento e a avaliação da política pública do trabalho, emprego e renda compõem o rol de suas atribuições.R$ 143.727,23 · ID 95883
• Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE/PI nas 15 Unidades/Postos de atendimento da Rede a partir de contato ativo e receptivo com as empresas; monitoramento do andamento de encaminhamentos de trabalhadores às vagas; avaliação do cadastro e/ou currículo para identificação de trabalhadores com o perfil da vaga; verificação do status da vaga; registro do retorno do encaminhamento, e outras ações pertinentes a captação e administração da vaga disponibilizada para o SINE.R$ 143.727,23 · ID 95884
• Gerir e manter o parque tecnológico das 15 Unidades de Atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, bem como da unidade de gestão e administração da Rede.R$ 274.824,41 · ID 95885

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 12:57 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Disponibilizar infraestrutura adequada para melhoria no atendimento internos e externo do SINE/PI, a partir de reforma, restauro e manutenção de suas unidades de atendimento.; Implantar e adequar unidade modelo de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.; Garantir a participação do Conselho Estadual do Trabalho na capacitação regional, oferecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, sobre fiscalização e controle da aplicação dos recursos do Fundo Estadual do Trabalho, tendo em vista que o monitoramento e a avaliação da política pública do trabalho, emprego e renda compõem o rol de suas atribuições.; Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE/PI nas 15 Unidades/Postos de atendimento da Rede a partir de contato ativo e receptivo com as empresas; monitoramento do andamento de encaminhamentos de trabalhadores às vagas; avaliação do cadastro e/ou currículo para identificação de trabalhadores com o perfil da vaga; verificação do status da vaga; registro do retorno do encaminhamento, e outras ações pertinentes a captação e administração da vaga disponibilizada para o SINE.; Gerir e manter o parque tecnológico das 15 Unidades de Atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, bem como da unidade de gestão e administração da Rede.

   Objeto

   “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” - Implantação de unidades modelo de atendimento; - Melhorar o ambiente físico já disponível para fins do autoatendimento, investindo em infraestrutura física e recursos humanos. - Disponibilizar equipamentos de qualidade e mantê-los em bom estado de conservação, bem como conscientizar os usuários da importância do uso adequado dos mesmos. - Manter atualizadas as informações relativas aos serviços prestados pelo Sine Piauí em seu site e suas redes socais. - Disponibilizar material didático e informativo, impresso e digital, para o Atendimento de Intermediação de Mão de Obra, Seguro-Desemprego e Qualificação Profissional; -Uso da logomarca da casa do trabalhador.- Ampliação do atendimento digital; - Garantir acesso à internet com melhoria contínua dos aspectos técnicos conforme as possibilidades do mercado local. - Incorporação de inovações tecnológicas; - Garantir padrões de acesso e inclusão nos serviços ofertados e na estrutura física. - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; -Assegurar que os motivos que originaram as demandas sejam sanados, ou, atenuados com alternativas dentro da sua competência legal.- Estratégia para a captação e administração de vagas; - Fortalecer a mobilização para aumento da capacitação de vagas, através de ações internas e externas, tais como ofertas de cursos, eventos, feiras, palestras e similares. - Estratégia para a convocação do trabalhador; - Ampliar e aperfeiçoar os procedimentos já efetivados.- Capacitação da força de trabalho do Sine; -Garantir e aperfeiçoar as aptidões e habilidades técnicas que os profissionais possuem na execução das tarefas. - Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; - Efetivar a organização das atividades, tendo em vista adequação às normas dos órgãos de regulamentação e legislações no seu âmbito de atuação. - Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; - Otimizar a aplicação dos recursos, acompanhar o desenvolvimento das ações, as mudanças nos paradigmas, afim de manter a vitalidade da política pública.- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Assegurar o desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes para os desafios sociais, econômicos e fatos supervenientes no cenário do mercado local. - Possibilitar a troca de conhecimento e habilidades. - Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.- Garantir que as parcerias se voltem para objetivos comuns, éticos e transparentes, impulsionando o crescimento em conjunto.- Oportunizar atendimento humanizado. - Garantir a oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador sobre os serviços do SINE, na procura por vaga de emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.- Garantir padrões de acessibilidade e inclusão.- Implantação de laboratório de informática, com suporte para 10 computadores, destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador.- 01 monitor.Aplicação dos recursos: Diárias - Pessoal Civil (339014) R$100.00,00 Material de consumo (339030) R$ 170.000,00 Outros serviços de terceiros – Pessoa Jurídica (339039) R$ R$304.908,94 Equipamentos de material permanente (449052) R$ R$503.648,83 Metas de Resultado:Ente Federado: PiauíDe esforço na captação de vaga: 52De adequação do perfil das vagas: 9De eficiência dos encaminham entos: 5De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 16 “Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE” Implantação de unidade modelo de atendimento do Sine (Casa do Trabalhador) “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal” Aumentar a efetividade do SINE → “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” - Implantação de unidades modelo de atendimento; - Melhorar o ambiente físico já disponível para fins do autoatendimento, investindo em infraestrutura física e recursos humanos. - Disponibilizar equipamentos de qualidade e mantê-los em bom estado de conservação, bem como conscientizar os usuários da importância do uso adequado dos mesmos. - Manter atualizadas as informações relativas aos serviços prestados pelo Sine Piauí em seu site e suas redes socais. - Disponibilizar material didático e informativo, impresso e digital, para o Atendimento de Intermediação de Mão de Obra, Seguro-Desemprego e Qualificação Profissional; -Uso da logomarca da casa do trabalhador.- Ampliação do atendimento digital; - Garantir acesso à internet com melhoria contínua dos aspectos técnicos conforme as possibilidades do mercado local. - Incorporação de inovações tecnológicas; - Garantir padrões de acesso e inclusão nos serviços ofertados e na estrutura física. - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; -Assegurar que os motivos que originaram as demandas sejam sanados, ou, atenuados com alternativas dentro da sua competência legal.- Estratégia para a captação e administração de vagas; - Fortalecer a mobilização para aumento da capacitação de vagas, através de ações internas e externas, tais como ofertas de cursos, eventos, feiras, palestras e similares. - Estratégia para a convocação do trabalhador; - Ampliar e aperfeiçoar os procedimentos já efetivados.- Capacitação da força de trabalho do Sine; -Garantir e aperfeiçoar as aptidões e habilidades técnicas que os profissionais possuem na execução das tarefas. - Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; - Efetivar a organização das atividades, tendo em vista adequação às normas dos órgãos de regulamentação e legislações no seu âmbito de atuação. - Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; - Otimizar a aplicação dos recursos, acompanhar o desenvolvimento das ações, as mudanças nos paradigmas, afim de manter a vitalidade da política pública.- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Assegurar o desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes para os desafios sociais, econômicos e fatos supervenientes no cenário do mercado local. - Possibilitar a troca de conhecimento e habilidades. - Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.- Garantir que as parcerias se voltem para objetivos comuns, éticos e transparentes, impulsionando o crescimento em conjunto.- Oportunizar atendimento humanizado. - Garantir a oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador sobre os serviços do SINE, na procura por vaga de emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.- Garantir padrões de acessibilidade e inclusão.- Implantação de laboratório de informática, com suporte para 10 computadores, destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador.- 01 monitor.Aplicação dos recursos: Diárias - Pessoal Civil (339014) R$100.00,00 Material de consumo (339030) R$ 170.000,00 Outros serviços de terceiros – Pessoa Jurídica (339039) R$ R$304.908,94 Equipamentos de material permanente (449052) R$ R$503.648,83 Metas de Resultado:Ente Federado: PiauíDe esforço na captação de vaga: 52De adequação do perfil das vagas: 9De eficiência dos encaminham entos: 5De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 16 “Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE” Implantação de unidade modelo de atendimento do Sine (Casa do Trabalhador) Disponibilizar infraestrutura adequada para melhoria no atendimento internos e externo do SINE/PI, a partir de reforma, restauro e manutenção de suas unidades de atendimento. Melhoria e manutenção da estrutura física da Rede de atendimento do SINE/PI Implantar e adequar unidade modelo de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Melhoria da qualidade e ampliação dos serviços oferecidos na Rede de atendimento do SINE/PI “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal” Aumentar a efetividade do SINE Garantir a participação do Conselho Estadual do Trabalho na capacitação regional, oferecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, sobre fiscalização e controle da aplicação dos recursos do Fundo Estadual do Trabalho, tendo em vista que o monitoramento e a avaliação da política pública do trabalho, emprego e renda compõem o rol de suas atribuições. Capacitação do Conselho Estadual do Trabalho em monitoramento e avaliação da política pública Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE/PI nas 15 Unidades/Postos de atendimento da Rede a partir de contato ativo e receptivo com as empresas; monitoramento do andamento de encaminhamentos de trabalhadores às vagas; avaliação do cadastro e/ou currículo para identificação de trabalhadores com o perfil da vaga; verificação do status da vaga; registro do retorno do encaminhamento, e outras ações pertinentes a captação e administração da vaga disponibilizada para o SINE. Fortalecimento das estratégias para a captação e administração de vagas de emprego disponibilizadas na Rede de atendimento do SINE/PI Gerir e manter o parque tecnológico das 15 Unidades de Atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, bem como da unidade de gestão e administração da Rede. Melhoria e manutenção da estrutura tecnológica da Rede de atendimento do SINE/PI

   Segmentos

   Educação, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

2. 23/09/2026 às 11:58 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Educação, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

3. 23/09/2026 às 11:29 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” - Implantação de unidades modelo de atendimento; - Melhorar o ambiente físico já disponível para fins do autoatendimento, investindo em infraestrutura física e recursos humanos. - Disponibilizar equipamentos de qualidade e mantê-los em bom estado de conservação, bem como conscientizar os usuários da importância do uso adequado dos mesmos. - Manter atualizadas as informações relativas aos serviços prestados pelo Sine Piauí em seu site e suas redes socais. - Disponibilizar material didático e informativo, impresso e digital, para o Atendimento de Intermediação de Mão de Obra, Seguro-Desemprego e Qualificação Profissional; -Uso da logomarca da casa do trabalhador.- Ampliação do atendimento digital; - Garantir acesso à internet com melhoria contínua dos aspectos técnicos conforme as possibilidades do mercado local. - Incorporação de inovações tecnológicas; - Garantir padrões de acesso e inclusão nos serviços ofertados e na estrutura física. - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; -Assegurar que os motivos que originaram as demandas sejam sanados, ou, atenuados com alternativas dentro da sua competência legal.- Estratégia para a captação e administração de vagas; - Fortalecer a mobilização para aumento da capacitação de vagas, através de ações internas e externas, tais como ofertas de cursos, eventos, feiras, palestras e similares. - Estratégia para a convocação do trabalhador; - Ampliar e aperfeiçoar os procedimentos já efetivados.- Capacitação da força de trabalho do Sine; -Garantir e aperfeiçoar as aptidões e habilidades técnicas que os profissionais possuem na execução das tarefas. - Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; - Efetivar a organização das atividades, tendo em vista adequação às normas dos órgãos de regulamentação e legislações no seu âmbito de atuação. - Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; - Otimizar a aplicação dos recursos, acompanhar o desenvolvimento das ações, as mudanças nos paradigmas, afim de manter a vitalidade da política pública.- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Assegurar o desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes para os desafios sociais, econômicos e fatos supervenientes no cenário do mercado local. - Possibilitar a troca de conhecimento e habilidades. - Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.- Garantir que as parcerias se voltem para objetivos comuns, éticos e transparentes, impulsionando o crescimento em conjunto.- Oportunizar atendimento humanizado. - Garantir a oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador sobre os serviços do SINE, na procura por vaga de emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.- Garantir padrões de acessibilidade e inclusão.- Implantação de laboratório de informática, com suporte para 10 computadores, destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador.- 01 monitor.Aplicação dos recursos: Diárias - Pessoal Civil (339014) R$100.00,00 Material de consumo (339030) R$ 170.000,00 Outros serviços de terceiros – Pessoa Jurídica (339039) R$ R$304.908,94 Equipamentos de material permanente (449052) R$ R$503.648,83 Metas de Resultado:Ente Federado: PiauíDe esforço na captação de vaga: 52De adequação do perfil das vagas: 9De eficiência dos encaminham entos: 5De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 16 → “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” - Implantação de unidades modelo de atendimento; - Melhorar o ambiente físico já disponível para fins do autoatendimento, investindo em infraestrutura física e recursos humanos. - Disponibilizar equipamentos de qualidade e mantê-los em bom estado de conservação, bem como conscientizar os usuários da importância do uso adequado dos mesmos. - Manter atualizadas as informações relativas aos serviços prestados pelo Sine Piauí em seu site e suas redes socais. - Disponibilizar material didático e informativo, impresso e digital, para o Atendimento de Intermediação de Mão de Obra, Seguro-Desemprego e Qualificação Profissional; -Uso da logomarca da casa do trabalhador.- Ampliação do atendimento digital; - Garantir acesso à internet com melhoria contínua dos aspectos técnicos conforme as possibilidades do mercado local. - Incorporação de inovações tecnológicas; - Garantir padrões de acesso e inclusão nos serviços ofertados e na estrutura física. - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; -Assegurar que os motivos que originaram as demandas sejam sanados, ou, atenuados com alternativas dentro da sua competência legal.- Estratégia para a captação e administração de vagas; - Fortalecer a mobilização para aumento da capacitação de vagas, através de ações internas e externas, tais como ofertas de cursos, eventos, feiras, palestras e similares. - Estratégia para a convocação do trabalhador; - Ampliar e aperfeiçoar os procedimentos já efetivados.- Capacitação da força de trabalho do Sine; -Garantir e aperfeiçoar as aptidões e habilidades técnicas que os profissionais possuem na execução das tarefas. - Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; - Efetivar a organização das atividades, tendo em vista adequação às normas dos órgãos de regulamentação e legislações no seu âmbito de atuação. - Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; - Otimizar a aplicação dos recursos, acompanhar o desenvolvimento das ações, as mudanças nos paradigmas, afim de manter a vitalidade da política pública.- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Assegurar o desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes para os desafios sociais, econômicos e fatos supervenientes no cenário do mercado local. - Possibilitar a troca de conhecimento e habilidades. - Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.- Garantir que as parcerias se voltem para objetivos comuns, éticos e transparentes, impulsionando o crescimento em conjunto.- Oportunizar atendimento humanizado. - Garantir a oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador sobre os serviços do SINE, na procura por vaga de emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.- Garantir padrões de acessibilidade e inclusão.- Implantação de laboratório de informática, com suporte para 10 computadores, destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador.- 01 monitor.Aplicação dos recursos: Diárias - Pessoal Civil (339014) R$100.00,00 Material de consumo (339030) R$ 170.000,00 Outros serviços de terceiros – Pessoa Jurídica (339039) R$ R$304.908,94 Equipamentos de material permanente (449052) R$ R$503.648,83 Metas de Resultado:Ente Federado: PiauíDe esforço na captação de vaga: 52De adequação do perfil das vagas: 9De eficiência dos encaminham entos: 5De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 16 “Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE” Implantação de unidade modelo de atendimento do Sine (Casa do Trabalhador) “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal” Aumentar a efetividade do SINE

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 04:36 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 18:40 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 12:57 (Brasília). Entender a cobertura →

Repasses parecidos