Aumentar a participação do SineBahia no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de mapeamento dos…

Alteração identificada

Segmentos

Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Esporte e lazer, Agricultura e desenvolvimento rural, Turismo, Assistência social, Segurança e defesa civil, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Veículos e transporte, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Esporte e lazer, Turismo, Assistência social, Segurança e defesa civil, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Promover a qualificação profissional de 225 vagas em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e números de admissões e demissões

Objeto

Aumentar a participação do SineBahia no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Com o recurso financeiro na ordem R$ 459.183,67 (quatrocentos e cinquenta e nove mil, cento e oitenta três reais e sessenta e sete centavos), a expectativa deste Plano de Ação e Serviços é qualificar 225 trabalhadores, nos cursos de corte e costura, padeiro e confeiteiro e pedreiro e pintor, operador de supermercado, recepcionista com noções inglês e informática, mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração, auxiliar administrativo com noções de inglês e recursos humanos, técnicas de vendas com noções de inglês e marketing digital, eletricista de instalações prediais com NR10, soldador, bombeiro civil e costura industrial. Cada educando terá um custo de R$ 2.040,00 (dois mil e quarenta reais).Assim, este Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.300 horas de qualificação profissional, com 80% de correspondência a demandas identificadas do setor produtivo e apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Serão garantidos aos educandos, por meio da contratação de instituição executora auxílio transporte e lanche para os dias de aulas presenciais (aulas práticas), uma camisa e EPI’s para os cursos que demandem esses equipamentos. Além disso estão previstas as despesas com contratação de instrutores, equipe administrativa, coordenador geral, insumos para aulas práticas e despesas administrativas.Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re)colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.a) Observação das demandas do setor produtivoA definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Base de Gestão do Seguro Desemprego (BGSD), Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra (BGIMO), Pesquisa de Emprego e Desemprego - PED, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD, Perfil dos Territórios de Identidade elaborado pela SEI.Foi levado em consideração o cenário econômico, as ocupações mais demandadas na região, o levantamento de potenciais empregadores localizados nos municípios e territórios escolhidos para abrigarem as turmas de qualificação profissional, além do incentivo ao desenvolvimento do empreendedorismo.Considerando o perfil do município de Ilhéus, que tem o litoral mais extenso entre os municípios do estado da Bahia e consequentemente possui grande potencial turístico, os cursos a serem executados possuem grande compatibilidade com as ocupações demandadas pelo setor produtivo local. Ainda que o segmento de serviços se encontre em diminuição, certas funções continuam a serem necessárias, e é como esse propósito que os cursos no segmento de serviços visam auxiliar na retomada da economia e na geração de renda.Os cursos a serem desenvolvidos nas cidades de Vitória da Conquista, Poções, Caetanos e Cândido Sales buscam atender ao perfil de vagas de emprego na área do comércio varejista, além do setor industrial que se destaca no Território Sudoeste da Bahia. b) Seleção e contratação de instituição para execução dos cursosPara execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ação e Serviço, será aberto pela SETRE um Edital de Chamamento Público para contratação de Organizações da Sociedade Civil interessadas em executar cursos de qualificação profissional nas modalidades presencial e à distância. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados ou sob risco de desemprego, dos Território Litoral Sul e Sudoeste Baiano.c) Estratégias para convocação do trabalhadorA convocação dos candidatos as vagas dos cursos de qualificação profissional será realizada via demanda espontânea com a procura dos mesmos aos postos do SineBahia, convocação por meio de contato telefônico através do banco de dados do serviço de intermediação de mão de obra, divulgação e contato com parceiros municipais, a exemplo de associações, sindicatos e outras instituições de apoio a trabalhadores, além da divulgação na mídia local.Para aquelas cidades que não possuam posto do SineBahia, parceiros locais serão contatados e os meios de comunicação para publicidade.d) Metodologia de triagem de público para as ações formativasSerão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação profissional, os seguintes públicos: Beneficiários do seguro-desemprego; Trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SineBahia; Trabalhadores empregados e desempregados afetados por processo de modernização tecnológica, choques comerciais e/ou outras formas de restruturação econômica produtiva; Beneficiários de política de inclusão social e de políticas de integração e desenvolvimento regional e local; Interno e egressos do sistema prisional e de medidas socioeducativas; Trabalhadores resgatados de regime de trabalho formação ou reduzido à condição análoga à de escravo; Familiares de egressos do trabalho infantil; Trabalhadores de setores considerados estratégicos da economia, na perspectiva do desenvolvimento sustentável e da geração de trabalho, emprego e renda; Trabalhadores cooperativados, em condição associativa ou autogestionada, e empreendedores individuais; Trabalhadores rurais; Pescadores artesanais; Aprendizes; Estagiários; Pessoas com deficiência e Idosos.e) Monitoramento e avaliação do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTERA cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual Tripartite e Paritário de Trabalho e Renda – CETER/Ba, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ação e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução com toda a descrição da execução de cada curso, percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re)colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.f) Parcerias com empregadores visando à captação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do SineBahiaEm decorrência do mapeamento de vagas executado pela rede SineBahia, será realizado o cadastro ou atualização do mesmo, para os educandos concluintes dos cursos ofertados no âmbito do Qualifica Brasil. Eles serão encaminhados, de acordo o perfil solicitado pelo contratante, visando facilitar o acesso dos concluintes à processos seletivos e conseqüente contratação.Riscos do PAS e Medidas de Minimizaçãoa. Riscos OperacionaisA falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias produtivas e alcance nas localidades especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Uma medida para minimizá-lo é fazer uma ampla divulgação do edital de chamamento público com as informações para seleção das instituições no endereço eletrônico oficial da SETRE, na mídia em geral, além da divulgação no Conselho Estadual de Fomento e Colaboração (CONFOCO) para execução das ações de qualificação profissional visando obter o maior número possível de projetos a serem selecionados.Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho.b. Risco de ImagemA divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de um engano;Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos.Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação que faz o controle e busca pelas notícias relacionadas ao SineBahia, realiza de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantém contato direto com os principais veículos de comunicação.c. Riscos LegaisEventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Para amenizar tais situações a medida a ser adotada é à adequação aos procedimentos determinados na prestação do serviço. d. Financeiros/orçamentários: Com a modalidade Fundo a Fundo, poderemos enfrentar dificuldades na realização do processo de contratação das OSC’s, devido aos trâmites burocráticos, as possibilidades de desistência por parte das instituições, o que demandaria uma nova convocação e seleção, ocasionando maior tempo até a contratação. Na busca por evitar essas situações, será construído um Termo de Referência com maior clareza e objetividade, evitando dúvidas que possam retardar o processo. Promover ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apurada por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e números de admissões e demissões. Promover a qualificação profissional de 225 trabalhadores pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (SETRE) → Aumentar a participação do SineBahia no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Com o recurso financeiro na ordem R$ 459.183,67 (quatrocentos e cinquenta e nove mil, cento e oitenta três reais e sessenta e sete centavos), a expectativa deste Plano de Ação e Serviços é qualificar 225 trabalhadores, nos cursos de corte e costura, padeiro e confeiteiro e pedreiro e pintor, operador de supermercado, recepcionista com noções inglês e informática, mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração, auxiliar administrativo com noções de inglês e recursos humanos, técnicas de vendas com noções de inglês e marketing digital, eletricista de instalações prediais com NR10, soldador, bombeiro civil e costura industrial. Cada educando terá um custo de R$ 2.040,00 (dois mil e quarenta reais).Assim, este Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.300 horas de qualificação profissional, com 80% de correspondência a demandas identificadas do setor produtivo e apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Serão garantidos aos educandos, por meio da contratação de instituição executora auxílio transporte e lanche para os dias de aulas presenciais (aulas práticas), uma camisa e EPI’s para os cursos que demandem esses equipamentos. Além disso estão previstas as despesas com contratação de instrutores, equipe administrativa, coordenador geral, insumos para aulas práticas e despesas administrativas.Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re)colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.a) Observação das demandas do setor produtivoA definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Base de Gestão do Seguro Desemprego (BGSD), Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra (BGIMO), Pesquisa de Emprego e Desemprego - PED, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD, Perfil dos Territórios de Identidade elaborado pela SEI.Foi levado em consideração o cenário econômico, as ocupações mais demandadas na região, o levantamento de potenciais empregadores localizados nos municípios e territórios escolhidos para abrigarem as turmas de qualificação profissional, além do incentivo ao desenvolvimento do empreendedorismo.Considerando o perfil do município de Ilhéus, que tem o litoral mais extenso entre os municípios do estado da Bahia e consequentemente possui grande potencial turístico, os cursos a serem executados possuem grande compatibilidade com as ocupações demandadas pelo setor produtivo local. Ainda que o segmento de serviços se encontre em diminuição, certas funções continuam a serem necessárias, e é como esse propósito que os cursos no segmento de serviços visam auxiliar na retomada da economia e na geração de renda.Os cursos a serem desenvolvidos nas cidades de Vitória da Conquista, Poções, Caetanos e Cândido Sales buscam atender ao perfil de vagas de emprego na área do comércio varejista, além do setor industrial que se destaca no Território Sudoeste da Bahia. b) Seleção e contratação de instituição para execução dos cursosPara execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ação e Serviço, será aberto pela SETRE um Edital de Chamamento Público para contratação de Organizações da Sociedade Civil interessadas em executar cursos de qualificação profissional nas modalidades presencial e à distância. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados ou sob risco de desemprego, dos Território Litoral Sul e Sudoeste Baiano.c) Estratégias para convocação do trabalhadorA convocação dos candidatos as vagas dos cursos de qualificação profissional será realizada via demanda espontânea com a procura dos mesmos aos postos do SineBahia, convocação por meio de contato telefônico através do banco de dados do serviço de intermediação de mão de obra, divulgação e contato com parceiros municipais, a exemplo de associações, sindicatos e outras instituições de apoio a trabalhadores, além da divulgação na mídia local.Para aquelas cidades que não possuam posto do SineBahia, parceiros locais serão contatados e os meios de comunicação para publicidade.d) Metodologia de triagem de público para as ações formativasSerão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação profissional, os seguintes públicos: Beneficiários do seguro-desemprego; Trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SineBahia; Trabalhadores empregados e desempregados afetados por processo de modernização tecnológica, choques comerciais e/ou outras formas de restruturação econômica produtiva; Beneficiários de política de inclusão social e de políticas de integração e desenvolvimento regional e local; Interno e egressos do sistema prisional e de medidas socioeducativas; Trabalhadores resgatados de regime de trabalho formação ou reduzido à condição análoga à de escravo; Familiares de egressos do trabalho infantil; Trabalhadores de setores considerados estratégicos da economia, na perspectiva do desenvolvimento sustentável e da geração de trabalho, emprego e renda; Trabalhadores cooperativados, em condição associativa ou autogestionada, e empreendedores individuais; Trabalhadores rurais; Pescadores artesanais; Aprendizes; Estagiários; Pessoas com deficiência e Idosos.e) Monitoramento e avaliação do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTERA cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual Tripartite e Paritário de Trabalho e Renda – CETER/Ba, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ação e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução com toda a descrição da execução de cada curso, percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re)colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.f) Parcerias com empregadores visando à captação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do SineBahiaEm decorrência do mapeamento de vagas executado pela rede SineBahia, será realizado o cadastro ou atualização do mesmo, para os educandos concluintes dos cursos ofertados no âmbito do Qualifica Brasil. Eles serão encaminhados, de acordo o perfil solicitado pelo contratante, visando facilitar o acesso dos concluintes à processos seletivos e conseqüente contratação.Riscos do PAS e Medidas de Minimizaçãoa. Riscos OperacionaisA falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias produtivas e alcance nas localidades especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Uma medida para minimizá-lo é fazer uma ampla divulgação do edital de chamamento público com as informações para seleção das instituições no endereço eletrônico oficial da SETRE, na mídia em geral, além da divulgação no Conselho Estadual de Fomento e Colaboração (CONFOCO) para execução das ações de qualificação profissional visando obter o maior número possível de projetos a serem selecionados.Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho.b. Risco de ImagemA divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de um engano;Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos.Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação que faz o controle e busca pelas notícias relacionadas ao SineBahia, realiza de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantém contato direto com os principais veículos de comunicação.c. Riscos LegaisEventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Para amenizar tais situações a medida a ser adotada é à adequação aos procedimentos determinados na prestação do serviço. d. Financeiros/orçamentários: Com a modalidade Fundo a Fundo, poderemos enfrentar dificuldades na realização do processo de contratação das OSC’s, devido aos trâmites burocráticos, as possibilidades de desistência por parte das instituições, o que demandaria uma nova convocação e seleção, ocasionando maior tempo até a contratação. Na busca por evitar essas situações, será construído um Termo de Referência com maior clareza e objetividade, evitando dúvidas que possam retardar o processo. Promover ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apurada por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e números de admissões e demissões. Promover a qualificação profissional de 225 trabalhadores pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (SETRE) Promover a qualificação profissional de 225 vagas em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e números de admissões e demissões Ofertar 225 vagas em cursos de qualificação profissional pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (SETRE)

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do SineBahia no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Com o recurso financeiro na ordem R$ 459.183,67 (quatrocentos e cinquenta e nove mil, cento e oitenta três reais e sessenta e sete centavos), a expectativa deste Plano de Ação e Serviços é qualificar 225 trabalhadores, nos cursos de corte e costura, padeiro e confeiteiro e pedreiro e pintor, operador de supermercado, recepcionista com noções inglês e informática, mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração, auxiliar administrativo com noções de inglês e recursos humanos, técnicas de vendas com noções de inglês e marketing digital, eletricista de instalações prediais com NR10, soldador, bombeiro civil e costura industrial. Cada educando terá um custo de R$ 2.040,00 (dois mil e quarenta reais).Assim, este Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.300 horas de qualificação profissional, com 80% de correspondência a demandas identificadas do setor produtivo e apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Serão garantidos aos educandos, por meio da contratação de instituição executora auxílio transporte e lanche para os dias de aulas presenciais (aulas práticas), uma camisa e EPI’s para os cursos que demandem esses equipamentos. Além disso estão previstas as despesas com contratação de instrutores, equipe administrativa, coordenador geral, insumos para aulas práticas e despesas administrativas.Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re)colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.a) Observação das demandas do setor produtivoA definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Base de Gestão do Seguro Desemprego (BGSD), Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra (BGIMO), Pesquisa de Emprego e Desemprego - PED, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD, Perfil dos Territórios de Identidade elaborado pela SEI.Foi levado em consideração o cenário econômico, as ocupações mais demandadas na região, o levantamento de potenciais empregadores localizados nos municípios e territórios escolhidos para abrigarem as turmas de qualificação profissional, além do incentivo ao desenvolvimento do empreendedorismo.Considerando o perfil do município de Ilhéus, que tem o litoral mais extenso entre os municípios do estado da Bahia e consequentemente possui grande potencial turístico, os cursos a serem executados possuem grande compatibilidade com as ocupações demandadas pelo setor produtivo local. Ainda que o segmento de serviços se encontre em diminuição, certas funções continuam a serem necessárias, e é como esse propósito que os cursos no segmento de serviços visam auxiliar na retomada da economia e na geração de renda.Os cursos a serem desenvolvidos nas cidades de Vitória da Conquista, Poções, Caetanos e Cândido Sales buscam atender ao perfil de vagas de emprego na área do comércio varejista, além do setor industrial que se destaca no Território Sudoeste da Bahia. b) Seleção e contratação de instituição para execução dos cursosPara execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ação e Serviço, será aberto pela SETRE um Edital de Chamamento Público para contratação de Organizações da Sociedade Civil interessadas em executar cursos de qualificação profissional nas modalidades presencial e à distância. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados ou sob risco de desemprego, dos Território Litoral Sul e Sudoeste Baiano.c) Estratégias para convocação do trabalhadorA convocação dos candidatos as vagas dos cursos de qualificação profissional será realizada via demanda espontânea com a procura dos mesmos aos postos do SineBahia, convocação por meio de contato telefônico através do banco de dados do serviço de intermediação de mão de obra, divulgação e contato com parceiros municipais, a exemplo de associações, sindicatos e outras instituições de apoio a trabalhadores, além da divulgação na mídia local.Para aquelas cidades que não possuam posto do SineBahia, parceiros locais serão contatados e os meios de comunicação para publicidade.d) Metodologia de triagem de público para as ações formativasSerão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação profissional, os seguintes públicos: Beneficiários do seguro-desemprego; Trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SineBahia; Trabalhadores empregados e desempregados afetados por processo de modernização tecnológica, choques comerciais e/ou outras formas de restruturação econômica produtiva; Beneficiários de política de inclusão social e de políticas de integração e desenvolvimento regional e local; Interno e egressos do sistema prisional e de medidas socioeducativas; Trabalhadores resgatados de regime de trabalho formação ou reduzido à condição análoga à de escravo; Familiares de egressos do trabalho infantil; Trabalhadores de setores considerados estratégicos da economia, na perspectiva do desenvolvimento sustentável e da geração de trabalho, emprego e renda; Trabalhadores cooperativados, em condição associativa ou autogestionada, e empreendedores individuais; Trabalhadores rurais; Pescadores artesanais; Aprendizes; Estagiários; Pessoas com deficiência e Idosos.e) Monitoramento e avaliação do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTERA cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual Tripartite e Paritário de Trabalho e Renda – CETER/Ba, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ação e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução com toda a descrição da execução de cada curso, percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re)colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.f) Parcerias com empregadores visando à captação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do SineBahiaEm decorrência do mapeamento de vagas executado pela rede SineBahia, será realizado o cadastro ou atualização do mesmo, para os educandos concluintes dos cursos ofertados no âmbito do Qualifica Brasil. Eles serão encaminhados, de acordo o perfil solicitado pelo contratante, visando facilitar o acesso dos concluintes à processos seletivos e conseqüente contratação.Riscos do PAS e Medidas de Minimizaçãoa. Riscos OperacionaisA falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias produtivas e alcance nas localidades especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Uma medida para minimizá-lo é fazer uma ampla divulgação do edital de chamamento público com as informações para seleção das instituições no endereço eletrônico oficial da SETRE, na mídia em geral, além da divulgação no Conselho Estadual de Fomento e Colaboração (CONFOCO) para execução das ações de qualificação profissional visando obter o maior número possível de projetos a serem selecionados.Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho.b. Risco de ImagemA divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de um engano;Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos.Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação que faz o controle e busca pelas notícias relacionadas ao SineBahia, realiza de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantém contato direto com os principais veículos de comunicação.c. Riscos LegaisEventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Para amenizar tais situações a medida a ser adotada é à adequação aos procedimentos determinados na prestação do serviço. d. Financeiros/orçamentários: Com a modalidade Fundo a Fundo, poderemos enfrentar dificuldades na realização do processo de contratação das OSC’s, devido aos trâmites burocráticos, as possibilidades de desistência por parte das instituições, o que demandaria uma nova convocação e seleção, ocasionando maior tempo até a contratação. Na busca por evitar essas situações, será construído um Termo de Referência com maior clareza e objetividade, evitando dúvidas que possam retardar o processo. → Aumentar a participação do SineBahia no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Com o recurso financeiro na ordem R$ 459.183,67 (quatrocentos e cinquenta e nove mil, cento e oitenta três reais e sessenta e sete centavos), a expectativa deste Plano de Ação e Serviços é qualificar 225 trabalhadores, nos cursos de corte e costura, padeiro e confeiteiro e pedreiro e pintor, operador de supermercado, recepcionista com noções inglês e informática, mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração, auxiliar administrativo com noções de inglês e recursos humanos, técnicas de vendas com noções de inglês e marketing digital, eletricista de instalações prediais com NR10, soldador, bombeiro civil e costura industrial. Cada educando terá um custo de R$ 2.040,00 (dois mil e quarenta reais).Assim, este Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.300 horas de qualificação profissional, com 80% de correspondência a demandas identificadas do setor produtivo e apuradas por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e número de admissões e demissões.Serão garantidos aos educandos, por meio da contratação de instituição executora auxílio transporte e lanche para os dias de aulas presenciais (aulas práticas), uma camisa e EPI’s para os cursos que demandem esses equipamentos. Além disso estão previstas as despesas com contratação de instrutores, equipe administrativa, coordenador geral, insumos para aulas práticas e despesas administrativas.Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re)colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.a) Observação das demandas do setor produtivoA definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Base de Gestão do Seguro Desemprego (BGSD), Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra (BGIMO), Pesquisa de Emprego e Desemprego - PED, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD, Perfil dos Territórios de Identidade elaborado pela SEI.Foi levado em consideração o cenário econômico, as ocupações mais demandadas na região, o levantamento de potenciais empregadores localizados nos municípios e territórios escolhidos para abrigarem as turmas de qualificação profissional, além do incentivo ao desenvolvimento do empreendedorismo.Considerando o perfil do município de Ilhéus, que tem o litoral mais extenso entre os municípios do estado da Bahia e consequentemente possui grande potencial turístico, os cursos a serem executados possuem grande compatibilidade com as ocupações demandadas pelo setor produtivo local. Ainda que o segmento de serviços se encontre em diminuição, certas funções continuam a serem necessárias, e é como esse propósito que os cursos no segmento de serviços visam auxiliar na retomada da economia e na geração de renda.Os cursos a serem desenvolvidos nas cidades de Vitória da Conquista, Poções, Caetanos e Cândido Sales buscam atender ao perfil de vagas de emprego na área do comércio varejista, além do setor industrial que se destaca no Território Sudoeste da Bahia. b) Seleção e contratação de instituição para execução dos cursosPara execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ação e Serviço, será aberto pela SETRE um Edital de Chamamento Público para contratação de Organizações da Sociedade Civil interessadas em executar cursos de qualificação profissional nas modalidades presencial e à distância. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados ou sob risco de desemprego, dos Território Litoral Sul e Sudoeste Baiano.c) Estratégias para convocação do trabalhadorA convocação dos candidatos as vagas dos cursos de qualificação profissional será realizada via demanda espontânea com a procura dos mesmos aos postos do SineBahia, convocação por meio de contato telefônico através do banco de dados do serviço de intermediação de mão de obra, divulgação e contato com parceiros municipais, a exemplo de associações, sindicatos e outras instituições de apoio a trabalhadores, além da divulgação na mídia local.Para aquelas cidades que não possuam posto do SineBahia, parceiros locais serão contatados e os meios de comunicação para publicidade.d) Metodologia de triagem de público para as ações formativasSerão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação profissional, os seguintes públicos: Beneficiários do seguro-desemprego; Trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SineBahia; Trabalhadores empregados e desempregados afetados por processo de modernização tecnológica, choques comerciais e/ou outras formas de restruturação econômica produtiva; Beneficiários de política de inclusão social e de políticas de integração e desenvolvimento regional e local; Interno e egressos do sistema prisional e de medidas socioeducativas; Trabalhadores resgatados de regime de trabalho formação ou reduzido à condição análoga à de escravo; Familiares de egressos do trabalho infantil; Trabalhadores de setores considerados estratégicos da economia, na perspectiva do desenvolvimento sustentável e da geração de trabalho, emprego e renda; Trabalhadores cooperativados, em condição associativa ou autogestionada, e empreendedores individuais; Trabalhadores rurais; Pescadores artesanais; Aprendizes; Estagiários; Pessoas com deficiência e Idosos.e) Monitoramento e avaliação do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTERA cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual Tripartite e Paritário de Trabalho e Renda – CETER/Ba, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ação e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução com toda a descrição da execução de cada curso, percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re)colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.f) Parcerias com empregadores visando à captação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do SineBahiaEm decorrência do mapeamento de vagas executado pela rede SineBahia, será realizado o cadastro ou atualização do mesmo, para os educandos concluintes dos cursos ofertados no âmbito do Qualifica Brasil. Eles serão encaminhados, de acordo o perfil solicitado pelo contratante, visando facilitar o acesso dos concluintes à processos seletivos e conseqüente contratação.Riscos do PAS e Medidas de Minimizaçãoa. Riscos OperacionaisA falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias produtivas e alcance nas localidades especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Uma medida para minimizá-lo é fazer uma ampla divulgação do edital de chamamento público com as informações para seleção das instituições no endereço eletrônico oficial da SETRE, na mídia em geral, além da divulgação no Conselho Estadual de Fomento e Colaboração (CONFOCO) para execução das ações de qualificação profissional visando obter o maior número possível de projetos a serem selecionados.Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho.b. Risco de ImagemA divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de um engano;Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos.Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação que faz o controle e busca pelas notícias relacionadas ao SineBahia, realiza de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantém contato direto com os principais veículos de comunicação.c. Riscos LegaisEventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Para amenizar tais situações a medida a ser adotada é à adequação aos procedimentos determinados na prestação do serviço. d. Financeiros/orçamentários: Com a modalidade Fundo a Fundo, poderemos enfrentar dificuldades na realização do processo de contratação das OSC’s, devido aos trâmites burocráticos, as possibilidades de desistência por parte das instituições, o que demandaria uma nova convocação e seleção, ocasionando maior tempo até a contratação. Na busca por evitar essas situações, será construído um Termo de Referência com maior clareza e objetividade, evitando dúvidas que possam retardar o processo. Promover ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apurada por meio de mapeamento dos principais setores econômicos, ocupações e números de admissões e demissões. Promover a qualificação profissional de 225 trabalhadores pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (SETRE)

Segmentos

Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Agricultura e desenvolvimento rural, Turismo, Assistência social, Segurança e defesa civil, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Esporte e lazer, Agricultura e desenvolvimento rural, Turismo, Assistência social, Segurança e defesa civil, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

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