Aumentar a participação (%) do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento defuncionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços dehabilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

Aumentar a participação (%) do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Para alcançar o objetivo citado acima, contamos com a Coordenadoria de Gestão do Trabalho e Emprego da SEJUF, que é responsável pelo Programa de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego que estão implantados nas 216 Agências do Trabalhador da Rede SINE Paraná. Programa de Intermediação de Mão de Obra - IMO abrange uma ação genérica destinada ao atendimento da população trabalhadora em geral e três ações especializadas voltadas ao atendimento de grupos identificados por interesses homogêneos com atendimento diferenciado que são: pessoas com deficiência, jovens em busca do primeiro emprego e trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho. Em 2019 foi contabilizado uma média de 8.200 trabalhadores colocados por mês, intermediados pelas 216 Agências do Trabalhador do SINE Paraná(anexos). PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO – SD Tem a finalidade de: Auxiliar os trabalhadores na busca ou preservação do emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. As Modalidades do Seguro-Desemprego são: Formal, Modalidade Empregado Doméstico, Bolsa Qualificação Profissional, Pescador Artesanal e Trabalhador Resgatado. Sendo a rede Sine Estadual responsável pelo atendimento das Modalidades Formal, Empregado Doméstico e Bolsa Qualificação Profissional.A rede Sine Estadual é responsável pelo atendimento de cerca dos 80% dos demitidos que requerem o Seguro-Desemprego. Os 20% restantes, o atendimento se dá por intermédio das Unidades do Sine Municipal que são: as ruas das Cidadanias do Município de Curitiba, assim como as municipalizadas das cidades de Ponta Grossa, Londrina e Maringá (anexos).Com a Pandemia do COVID-19, os Postos de Atendimento ao Trabalhador da Rede SINE/Pr, junto com as novas ferramentas disponibilizadas pelo Ministério da Economia, e as novas modalidades de benefícios liberados pelo Governo Federal aos trabalhadores como: auxilio emergencial, redução de jornada de trabalho entre outros, esses trabalhadores estão procurando a rede Sine para informações, aumentando assim o fluxo de pessoas em busca de orientação e esclarecimento sobre os novos programas do Governo Federal, embora não estejam vinculados a Rede Sine., não se limitando a recepção e acertos do Seguro-Desemprego. Com a ampliação de ferramentas tecnológicas e sistemas automatizados para dar entrada ao benefício do Seguro-Desemprego; o papel dos atendentes não se limita só em fazer a recepção do Seguro-Desemprego, mais se amplia para o acolhimento de acertos necessários e orientações a recursos legais entre outros.Para tanto o Estado do Paraná deve diminuir as ações de recepção do Seguro-Desemprego, por força das novas portas de entrada do benefício, ampliando seu papel orientador aos trabalhadores e empregadores. A) AÇÕES ESPECIALIZADAS A.1. Programa de Apoio à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho - PPD(anexo);A.2. Programa de Aprendizagem(anexo);A.3. Trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho(anexo).B) OUTRAS AÇÕES:• Ampliar a divulgação na mídia, durante todo o ano, das ações e programas oferecidos pela Rede SINE/Pr, inclusive o maior uso do aplicativo SINE Fácil.• Ampliar a implantação de Sistema de Agendamento de atendimentos via web nas unidades de atendimento da rede SINE/Pr. Esse sistema possibilita ao trabalhador realizar o seu atendimento presencial em todas as 216 Agências do Trabalhador, com dia e horário marcados antecipadamente, o que permite o controle de acesso e o fluxo de pessoas dentro das Unidades do SINE Paraná. Ferramenta importante para o enfrentamento da pandemia do Corona vírus, pois permite que o atendimento permaneça sendo realizado sem que os trabalhadores enfrentem filas ou se exponha a riscos de contaminação.• Ampliar o uso dos serviços oferecidos pelo aplicativo mobile - Paraná Serviços, que tem como objetivo principal atender diretamente aos trabalhadores autônomos e seus contratantes de serviços, além disso o aplicativo conta com a parceria com a Agência de Fomento do Estado do Paraná, que permite ao trabalhador solicitar microcrédito para alavancar seus empreendimentos, estimulando a geração de emprego e renda. Em 2019 foi registrado 32.296 mil downloads do app, sendo que 12.222 foram de trabalhadores cadastrados e 676 solicitações de crédito.• Ampliar a implantação de Sistema de Gestão de Atendimento - SGA nas unidades de atendimento da Rede SINE Paraná. Esse sistema permite realizar a gestão do atendimento em todas as Unidades do SINE Paraná, com esta ferramenta é possível saber o tempo de atendimento de cada trabalhador/serviço realizado dentro das Agências do Trabalhador, além de ser uma ferramenta de supervisão remota das Unidades, sabendo a qualidade do atendimento prestado ao trabalhador paranaense.• Ampliar a implantação do programa Emprega Mais Paraná com a Agência do Trabalhador Itinerante que percorre todos os municípios do Estado, principalmente aqueles que não possuem Unidades do SINE Paraná, fazendo o recrutamento e seleção de mão de obra. Trata-se de uma Agência do Trabalhador totalmente equipada para atendimento da intermediação de mão obra, seguro-desemprego, bem como utilizada em parceria com entes como a Superintendência Regional do Trabalho – SRTr do Paraná para atendimento e esclarecimento das novas legislações voltadas às políticas do trabalho, aos trabalhadores e empregadores. • O treinamento dos agentes que prestam atendimento no sistema de intermediação de mão de obra e seguro-desemprego em todas as Unidades de Atendimentos do SINE/Pr é realizado de forma contínua. Foi realizado avaliação da forma de trabalhar das agências e realizado realinhamento da metodologia de trabalho em 100% das Agências do Trabalhador Foram capacitados nas 216 agências do trabalhador em 2019 e 2020: 447 agentes na IMO, 118 agentes no SD, 180 agentes para utilização da ferramenta do Agendador web, 180 para utilização da ferramenta do SGA, 164 agentes para a nova modalidade de repasse dos recursos entre fundos do trabalho, bem como novos programas e projetos do Governo do Estado do Paraná. Para manter todas estas ações, descritas acima, é de estrema importância a aplicação de recursos financeiros de Custeio, Serviços e Capital. Citamos alguns dos itens mais importantes que requerem a referida aplicação financeira, constante treinamento aos atendentes das Agências, acompanhamento e supervisão das Agências, manutenção do espaço físico e estrutura de todas as Unidades de Atendimento, fornecimento de materiais básicos de consumo, conforme sua produção e necessidade, atualização dos equipamentos (computador, scanner, impressora) que hoje, as grandes maiorias, já se encontra obsoleto, não comportam os sistemas que utilizamos. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Justiça, Família e Trabalho - SEJUF, por meio do Departamento Estadual do Trabalho e Estímulo a Geração de Renda – DET, para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 66De adequação do perfil de vagas: 44De eficiência dos encaminhamentos : 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 13Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 em 2020, esta causará alto impacto no alcance das metas, devido as Unidades de Atendimento da Rede SINE terem ficado por algum tempo fechadas, a pós a abertura, com horário reduzido, embora houve ampliação das ferramentas digitais para atendimento e orientação aos trabalhadores e empregadores.• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FET/Pr• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• A eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho. Aumentar a efetividade do SINE. → Aumentar a participação (%) do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Para alcançar o objetivo citado acima, contamos com a Coordenadoria de Gestão do Trabalho e Emprego da SEJUF, que é responsável pelo Programa de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego que estão implantados nas 216 Agências do Trabalhador da Rede SINE Paraná. Programa de Intermediação de Mão de Obra - IMO abrange uma ação genérica destinada ao atendimento da população trabalhadora em geral e três ações especializadas voltadas ao atendimento de grupos identificados por interesses homogêneos com atendimento diferenciado que são: pessoas com deficiência, jovens em busca do primeiro emprego e trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho. Em 2019 foi contabilizado uma média de 8.200 trabalhadores colocados por mês, intermediados pelas 216 Agências do Trabalhador do SINE Paraná(anexos). PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO – SD Tem a finalidade de: Auxiliar os trabalhadores na busca ou preservação do emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. As Modalidades do Seguro-Desemprego são: Formal, Modalidade Empregado Doméstico, Bolsa Qualificação Profissional, Pescador Artesanal e Trabalhador Resgatado. Sendo a rede Sine Estadual responsável pelo atendimento das Modalidades Formal, Empregado Doméstico e Bolsa Qualificação Profissional.A rede Sine Estadual é responsável pelo atendimento de cerca dos 80% dos demitidos que requerem o Seguro-Desemprego. Os 20% restantes, o atendimento se dá por intermédio das Unidades do Sine Municipal que são: as ruas das Cidadanias do Município de Curitiba, assim como as municipalizadas das cidades de Ponta Grossa, Londrina e Maringá (anexos).Com a Pandemia do COVID-19, os Postos de Atendimento ao Trabalhador da Rede SINE/Pr, junto com as novas ferramentas disponibilizadas pelo Ministério da Economia, e as novas modalidades de benefícios liberados pelo Governo Federal aos trabalhadores como: auxilio emergencial, redução de jornada de trabalho entre outros, esses trabalhadores estão procurando a rede Sine para informações, aumentando assim o fluxo de pessoas em busca de orientação e esclarecimento sobre os novos programas do Governo Federal, embora não estejam vinculados a Rede Sine., não se limitando a recepção e acertos do Seguro-Desemprego. Com a ampliação de ferramentas tecnológicas e sistemas automatizados para dar entrada ao benefício do Seguro-Desemprego; o papel dos atendentes não se limita só em fazer a recepção do Seguro-Desemprego, mais se amplia para o acolhimento de acertos necessários e orientações a recursos legais entre outros.Para tanto o Estado do Paraná deve diminuir as ações de recepção do Seguro-Desemprego, por força das novas portas de entrada do benefício, ampliando seu papel orientador aos trabalhadores e empregadores. A) AÇÕES ESPECIALIZADAS A.1. Programa de Apoio à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho - PPD(anexo);A.2. Programa de Aprendizagem(anexo);A.3. Trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho(anexo).B) OUTRAS AÇÕES:• Ampliar a divulgação na mídia, durante todo o ano, das ações e programas oferecidos pela Rede SINE/Pr, inclusive o maior uso do aplicativo SINE Fácil.• Ampliar a implantação de Sistema de Agendamento de atendimentos via web nas unidades de atendimento da rede SINE/Pr. Esse sistema possibilita ao trabalhador realizar o seu atendimento presencial em todas as 216 Agências do Trabalhador, com dia e horário marcados antecipadamente, o que permite o controle de acesso e o fluxo de pessoas dentro das Unidades do SINE Paraná. Ferramenta importante para o enfrentamento da pandemia do Corona vírus, pois permite que o atendimento permaneça sendo realizado sem que os trabalhadores enfrentem filas ou se exponha a riscos de contaminação.• Ampliar o uso dos serviços oferecidos pelo aplicativo mobile - Paraná Serviços, que tem como objetivo principal atender diretamente aos trabalhadores autônomos e seus contratantes de serviços, além disso o aplicativo conta com a parceria com a Agência de Fomento do Estado do Paraná, que permite ao trabalhador solicitar microcrédito para alavancar seus empreendimentos, estimulando a geração de emprego e renda. Em 2019 foi registrado 32.296 mil downloads do app, sendo que 12.222 foram de trabalhadores cadastrados e 676 solicitações de crédito.• Ampliar a implantação de Sistema de Gestão de Atendimento - SGA nas unidades de atendimento da Rede SINE Paraná. Esse sistema permite realizar a gestão do atendimento em todas as Unidades do SINE Paraná, com esta ferramenta é possível saber o tempo de atendimento de cada trabalhador/serviço realizado dentro das Agências do Trabalhador, além de ser uma ferramenta de supervisão remota das Unidades, sabendo a qualidade do atendimento prestado ao trabalhador paranaense.• Ampliar a implantação do programa Emprega Mais Paraná com a Agência do Trabalhador Itinerante que percorre todos os municípios do Estado, principalmente aqueles que não possuem Unidades do SINE Paraná, fazendo o recrutamento e seleção de mão de obra. Trata-se de uma Agência do Trabalhador totalmente equipada para atendimento da intermediação de mão obra, seguro-desemprego, bem como utilizada em parceria com entes como a Superintendência Regional do Trabalho – SRTr do Paraná para atendimento e esclarecimento das novas legislações voltadas às políticas do trabalho, aos trabalhadores e empregadores. • O treinamento dos agentes que prestam atendimento no sistema de intermediação de mão de obra e seguro-desemprego em todas as Unidades de Atendimentos do SINE/Pr é realizado de forma contínua. Foi realizado avaliação da forma de trabalhar das agências e realizado realinhamento da metodologia de trabalho em 100% das Agências do Trabalhador Foram capacitados nas 216 agências do trabalhador em 2019 e 2020: 447 agentes na IMO, 118 agentes no SD, 180 agentes para utilização da ferramenta do Agendador web, 180 para utilização da ferramenta do SGA, 164 agentes para a nova modalidade de repasse dos recursos entre fundos do trabalho, bem como novos programas e projetos do Governo do Estado do Paraná. Para manter todas estas ações, descritas acima, é de estrema importância a aplicação de recursos financeiros de Custeio, Serviços e Capital. Citamos alguns dos itens mais importantes que requerem a referida aplicação financeira, constante treinamento aos atendentes das Agências, acompanhamento e supervisão das Agências, manutenção do espaço físico e estrutura de todas as Unidades de Atendimento, fornecimento de materiais básicos de consumo, conforme sua produção e necessidade, atualização dos equipamentos (computador, scanner, impressora) que hoje, as grandes maiorias, já se encontra obsoleto, não comportam os sistemas que utilizamos. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Justiça, Família e Trabalho - SEJUF, por meio do Departamento Estadual do Trabalho e Estímulo a Geração de Renda – DET, para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 66De adequação do perfil de vagas: 44De eficiência dos encaminhamentos : 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 13Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 em 2020, esta causará alto impacto no alcance das metas, devido as Unidades de Atendimento da Rede SINE terem ficado por algum tempo fechadas, a pós a abertura, com horário reduzido, embora houve ampliação das ferramentas digitais para atendimento e orientação aos trabalhadores e empregadores.• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FET/Pr• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• A eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter unidades de atendimento defuncionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços dehabilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação (%) do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Para alcançar o objetivo citado acima, contamos com a Coordenadoria de Gestão do Trabalho e Emprego da SEJUF, que é responsável pelo Programa de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego que estão implantados nas 216 Agências do Trabalhador da Rede SINE Paraná. Programa de Intermediação de Mão de Obra - IMO abrange uma ação genérica destinada ao atendimento da população trabalhadora em geral e três ações especializadas voltadas ao atendimento de grupos identificados por interesses homogêneos com atendimento diferenciado que são: pessoas com deficiência, jovens em busca do primeiro emprego e trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho. Em 2019 foi contabilizado uma média de 8.200 trabalhadores colocados por mês, intermediados pelas 216 Agências do Trabalhador do SINE Paraná(anexos). PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO – SD Tem a finalidade de: Auxiliar os trabalhadores na busca ou preservação do emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. As Modalidades do Seguro-Desemprego são: Formal, Modalidade Empregado Doméstico, Bolsa Qualificação Profissional, Pescador Artesanal e Trabalhador Resgatado. Sendo a rede Sine Estadual responsável pelo atendimento das Modalidades Formal, Empregado Doméstico e Bolsa Qualificação Profissional.A rede Sine Estadual é responsável pelo atendimento de cerca dos 80% dos demitidos que requerem o Seguro-Desemprego. Os 20% restantes, o atendimento se dá por intermédio das Unidades do Sine Municipal que são: as ruas das Cidadanias do Município de Curitiba, assim como as municipalizadas das cidades de Ponta Grossa, Londrina e Maringá (anexos).Com a Pandemia do COVID-19, os Postos de Atendimento ao Trabalhador da Rede SINE/Pr, junto com as novas ferramentas disponibilizadas pelo Ministério da Economia, e as novas modalidades de benefícios liberados pelo Governo Federal aos trabalhadores como: auxilio emergencial, redução de jornada de trabalho entre outros, esses trabalhadores estão procurando a rede Sine para informações, aumentando assim o fluxo de pessoas em busca de orientação e esclarecimento sobre os novos programas do Governo Federal, embora não estejam vinculados a Rede Sine., não se limitando a recepção e acertos do Seguro-Desemprego. Com a ampliação de ferramentas tecnológicas e sistemas automatizados para dar entrada ao benefício do Seguro-Desemprego; o papel dos atendentes não se limita só em fazer a recepção do Seguro-Desemprego, mais se amplia para o acolhimento de acertos necessários e orientações a recursos legais entre outros.Para tanto o Estado do Paraná deve diminuir as ações de recepção do Seguro-Desemprego, por força das novas portas de entrada do benefício, ampliando seu papel orientador aos trabalhadores e empregadores. A) AÇÕES ESPECIALIZADAS A.1. Programa de Apoio à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho - PPD(anexo);A.2. Programa de Aprendizagem(anexo);A.3. Trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho(anexo).B) OUTRAS AÇÕES:• Ampliar a divulgação na mídia, durante todo o ano, das ações e programas oferecidos pela Rede SINE/Pr, inclusive o maior uso do aplicativo SINE Fácil.• Ampliar a implantação de Sistema de Agendamento de atendimentos via web nas unidades de atendimento da rede SINE/Pr. Esse sistema possibilita ao trabalhador realizar o seu atendimento presencial em todas as 216 Agências do Trabalhador, com dia e horário marcados antecipadamente, o que permite o controle de acesso e o fluxo de pessoas dentro das Unidades do SINE Paraná. Ferramenta importante para o enfrentamento da pandemia do Corona vírus, pois permite que o atendimento permaneça sendo realizado sem que os trabalhadores enfrentem filas ou se exponha a riscos de contaminação.• Ampliar o uso dos serviços oferecidos pelo aplicativo mobile - Paraná Serviços, que tem como objetivo principal atender diretamente aos trabalhadores autônomos e seus contratantes de serviços, além disso o aplicativo conta com a parceria com a Agência de Fomento do Estado do Paraná, que permite ao trabalhador solicitar microcrédito para alavancar seus empreendimentos, estimulando a geração de emprego e renda. Em 2019 foi registrado 32.296 mil downloads do app, sendo que 12.222 foram de trabalhadores cadastrados e 676 solicitações de crédito.• Ampliar a implantação de Sistema de Gestão de Atendimento - SGA nas unidades de atendimento da Rede SINE Paraná. Esse sistema permite realizar a gestão do atendimento em todas as Unidades do SINE Paraná, com esta ferramenta é possível saber o tempo de atendimento de cada trabalhador/serviço realizado dentro das Agências do Trabalhador, além de ser uma ferramenta de supervisão remota das Unidades, sabendo a qualidade do atendimento prestado ao trabalhador paranaense.• Ampliar a implantação do programa Emprega Mais Paraná com a Agência do Trabalhador Itinerante que percorre todos os municípios do Estado, principalmente aqueles que não possuem Unidades do SINE Paraná, fazendo o recrutamento e seleção de mão de obra. Trata-se de uma Agência do Trabalhador totalmente equipada para atendimento da intermediação de mão obra, seguro-desemprego, bem como utilizada em parceria com entes como a Superintendência Regional do Trabalho – SRTr do Paraná para atendimento e esclarecimento das novas legislações voltadas às políticas do trabalho, aos trabalhadores e empregadores. • O treinamento dos agentes que prestam atendimento no sistema de intermediação de mão de obra e seguro-desemprego em todas as Unidades de Atendimentos do SINE/Pr é realizado de forma contínua. Foi realizado avaliação da forma de trabalhar das agências e realizado realinhamento da metodologia de trabalho em 100% das Agências do Trabalhador Foram capacitados nas 216 agências do trabalhador em 2019 e 2020: 447 agentes na IMO, 118 agentes no SD, 180 agentes para utilização da ferramenta do Agendador web, 180 para utilização da ferramenta do SGA, 164 agentes para a nova modalidade de repasse dos recursos entre fundos do trabalho, bem como novos programas e projetos do Governo do Estado do Paraná. Para manter todas estas ações, descritas acima, é de estrema importância a aplicação de recursos financeiros de Custeio, Serviços e Capital. Citamos alguns dos itens mais importantes que requerem a referida aplicação financeira, constante treinamento aos atendentes das Agências, acompanhamento e supervisão das Agências, manutenção do espaço físico e estrutura de todas as Unidades de Atendimento, fornecimento de materiais básicos de consumo, conforme sua produção e necessidade, atualização dos equipamentos (computador, scanner, impressora) que hoje, as grandes maiorias, já se encontra obsoleto, não comportam os sistemas que utilizamos. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Justiça, Família e Trabalho - SEJUF, por meio do Departamento Estadual do Trabalho e Estímulo a Geração de Renda – DET, para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 66De adequação do perfil de vagas: 44De eficiência dos encaminhamentos : 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 13Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 em 2020, esta causará alto impacto no alcance das metas, devido as Unidades de Atendimento da Rede SINE terem ficado por algum tempo fechadas, a pós a abertura, com horário reduzido, embora houve ampliação das ferramentas digitais para atendimento e orientação aos trabalhadores e empregadores.• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FET/Pr• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• A eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento. → Aumentar a participação (%) do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Para alcançar o objetivo citado acima, contamos com a Coordenadoria de Gestão do Trabalho e Emprego da SEJUF, que é responsável pelo Programa de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego que estão implantados nas 216 Agências do Trabalhador da Rede SINE Paraná. Programa de Intermediação de Mão de Obra - IMO abrange uma ação genérica destinada ao atendimento da população trabalhadora em geral e três ações especializadas voltadas ao atendimento de grupos identificados por interesses homogêneos com atendimento diferenciado que são: pessoas com deficiência, jovens em busca do primeiro emprego e trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho. Em 2019 foi contabilizado uma média de 8.200 trabalhadores colocados por mês, intermediados pelas 216 Agências do Trabalhador do SINE Paraná(anexos). PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO – SD Tem a finalidade de: Auxiliar os trabalhadores na busca ou preservação do emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. As Modalidades do Seguro-Desemprego são: Formal, Modalidade Empregado Doméstico, Bolsa Qualificação Profissional, Pescador Artesanal e Trabalhador Resgatado. Sendo a rede Sine Estadual responsável pelo atendimento das Modalidades Formal, Empregado Doméstico e Bolsa Qualificação Profissional.A rede Sine Estadual é responsável pelo atendimento de cerca dos 80% dos demitidos que requerem o Seguro-Desemprego. Os 20% restantes, o atendimento se dá por intermédio das Unidades do Sine Municipal que são: as ruas das Cidadanias do Município de Curitiba, assim como as municipalizadas das cidades de Ponta Grossa, Londrina e Maringá (anexos).Com a Pandemia do COVID-19, os Postos de Atendimento ao Trabalhador da Rede SINE/Pr, junto com as novas ferramentas disponibilizadas pelo Ministério da Economia, e as novas modalidades de benefícios liberados pelo Governo Federal aos trabalhadores como: auxilio emergencial, redução de jornada de trabalho entre outros, esses trabalhadores estão procurando a rede Sine para informações, aumentando assim o fluxo de pessoas em busca de orientação e esclarecimento sobre os novos programas do Governo Federal, embora não estejam vinculados a Rede Sine., não se limitando a recepção e acertos do Seguro-Desemprego. Com a ampliação de ferramentas tecnológicas e sistemas automatizados para dar entrada ao benefício do Seguro-Desemprego; o papel dos atendentes não se limita só em fazer a recepção do Seguro-Desemprego, mais se amplia para o acolhimento de acertos necessários e orientações a recursos legais entre outros.Para tanto o Estado do Paraná deve diminuir as ações de recepção do Seguro-Desemprego, por força das novas portas de entrada do benefício, ampliando seu papel orientador aos trabalhadores e empregadores. A) AÇÕES ESPECIALIZADAS A.1. Programa de Apoio à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho - PPD(anexo);A.2. Programa de Aprendizagem(anexo);A.3. Trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho(anexo).B) OUTRAS AÇÕES:• Ampliar a divulgação na mídia, durante todo o ano, das ações e programas oferecidos pela Rede SINE/Pr, inclusive o maior uso do aplicativo SINE Fácil.• Ampliar a implantação de Sistema de Agendamento de atendimentos via web nas unidades de atendimento da rede SINE/Pr. Esse sistema possibilita ao trabalhador realizar o seu atendimento presencial em todas as 216 Agências do Trabalhador, com dia e horário marcados antecipadamente, o que permite o controle de acesso e o fluxo de pessoas dentro das Unidades do SINE Paraná. Ferramenta importante para o enfrentamento da pandemia do Corona vírus, pois permite que o atendimento permaneça sendo realizado sem que os trabalhadores enfrentem filas ou se exponha a riscos de contaminação.• Ampliar o uso dos serviços oferecidos pelo aplicativo mobile - Paraná Serviços, que tem como objetivo principal atender diretamente aos trabalhadores autônomos e seus contratantes de serviços, além disso o aplicativo conta com a parceria com a Agência de Fomento do Estado do Paraná, que permite ao trabalhador solicitar microcrédito para alavancar seus empreendimentos, estimulando a geração de emprego e renda. Em 2019 foi registrado 32.296 mil downloads do app, sendo que 12.222 foram de trabalhadores cadastrados e 676 solicitações de crédito.• Ampliar a implantação de Sistema de Gestão de Atendimento - SGA nas unidades de atendimento da Rede SINE Paraná. Esse sistema permite realizar a gestão do atendimento em todas as Unidades do SINE Paraná, com esta ferramenta é possível saber o tempo de atendimento de cada trabalhador/serviço realizado dentro das Agências do Trabalhador, além de ser uma ferramenta de supervisão remota das Unidades, sabendo a qualidade do atendimento prestado ao trabalhador paranaense.• Ampliar a implantação do programa Emprega Mais Paraná com a Agência do Trabalhador Itinerante que percorre todos os municípios do Estado, principalmente aqueles que não possuem Unidades do SINE Paraná, fazendo o recrutamento e seleção de mão de obra. Trata-se de uma Agência do Trabalhador totalmente equipada para atendimento da intermediação de mão obra, seguro-desemprego, bem como utilizada em parceria com entes como a Superintendência Regional do Trabalho – SRTr do Paraná para atendimento e esclarecimento das novas legislações voltadas às políticas do trabalho, aos trabalhadores e empregadores. • O treinamento dos agentes que prestam atendimento no sistema de intermediação de mão de obra e seguro-desemprego em todas as Unidades de Atendimentos do SINE/Pr é realizado de forma contínua. Foi realizado avaliação da forma de trabalhar das agências e realizado realinhamento da metodologia de trabalho em 100% das Agências do Trabalhador Foram capacitados nas 216 agências do trabalhador em 2019 e 2020: 447 agentes na IMO, 118 agentes no SD, 180 agentes para utilização da ferramenta do Agendador web, 180 para utilização da ferramenta do SGA, 164 agentes para a nova modalidade de repasse dos recursos entre fundos do trabalho, bem como novos programas e projetos do Governo do Estado do Paraná. Para manter todas estas ações, descritas acima, é de estrema importância a aplicação de recursos financeiros de Custeio, Serviços e Capital. Citamos alguns dos itens mais importantes que requerem a referida aplicação financeira, constante treinamento aos atendentes das Agências, acompanhamento e supervisão das Agências, manutenção do espaço físico e estrutura de todas as Unidades de Atendimento, fornecimento de materiais básicos de consumo, conforme sua produção e necessidade, atualização dos equipamentos (computador, scanner, impressora) que hoje, as grandes maiorias, já se encontra obsoleto, não comportam os sistemas que utilizamos. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Justiça, Família e Trabalho - SEJUF, por meio do Departamento Estadual do Trabalho e Estímulo a Geração de Renda – DET, para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 66De adequação do perfil de vagas: 44De eficiência dos encaminhamentos : 13De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 13Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 em 2020, esta causará alto impacto no alcance das metas, devido as Unidades de Atendimento da Rede SINE terem ficado por algum tempo fechadas, a pós a abertura, com horário reduzido, embora houve ampliação das ferramentas digitais para atendimento e orientação aos trabalhadores e empregadores.• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FET/Pr• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• A eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho. Aumentar a efetividade do SINE.

Registro incorporado à base