OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSO objetivo geral consiste em aumentar a participação do SINE-AM no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO, CIENCIA, TECNOLOGIA E INOVACAO

CNPJ

04.503.421/0001-96

Município do beneficiário / UF

MANAUS/AM · outros repasses em MANAUSO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Informática e tecnologiaTurismoMeio ambienteServiços e capacitação

Por que estes segmentos

• Informática e tecnologia: internet
• Meio ambiente: preservação
• Serviços e capacitação: qualificação profissional
• Turismo: turismo

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro desemprego, intermediação de mão-de-obra, orientação profissional e encaminhamento a qualificação profissional.R$ 1.089.807,07 · ID 20136

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Turismo, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Informática e tecnologia, Turismo, Meio ambiente, Serviços e capacitação

2. 22/09/2026 às 03:37 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro desemprego, intermediação de mão-de-obra, orientação profissional e encaminhamento a qualificação profissional.

   Objeto

   OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSO objetivo geral consiste em aumentar a participação do SINE-AM no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Com o intuito de alcançar o objetivo estabelecido, definiu-se as seguintes ações a serem implementadas:Reativação dos postos de atendimento descentralizados localizados nos Municípios de Tabatinga e Tefé que se encontram desativados; Abertura de 03 (três) postos de atendimento em municípios do interior do Estado:Posto Município de Iranduba localizado a 30 km de Manaus (Região Metropolitana), 45.250 habitantes;Posto Município de Presidente Figueiredo localizado a aproximadamente 100 Km de Manaus, 33.703 habitantes com o Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,647, tendo como principais ramos de atividades, turismo, indústria e comércio. A SETEMP/AM já assinou um termo de Cooperação Técnica e parceria com o município de Presidente Figueiredo, que estaremos homologando com o CETER/AM. Neste TCP a Prefeitura de Presidente Figueiredo se compromete a disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do empregabrasil.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal e emissão de carteira de trabalho profissional digitalizada, já disponibilizado e atendendo com orientação técnica do SINE MATRIZ.Posto No Município de Manacapuru - localizado a aproximadamente 80 Km de Manaus, população estimada segundo dados do IBGE de 95.330 habitantes localidade que faz divisa com o Município de Novo Airão que tem uma população estimada de 17.199 , ou seja ultrapassando os 100.000 habitantes que podem contar com os serviços do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,614, tendo como principais ramos de atividades, turismo, extração vegetal, sulvinita e o comércio em geral. A SETEMP/AM irá providenciar um termo de cooperação técnica com o município de Manacapuru, onde o mesmo se comprometerá em disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do maisemprego.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal.Em cada posto SINE-AM, ficará estabelecido um administrador de vagas, ao qual caberá a gestão da análise e convocação do trabalhador para os processos de seleção com empregadores.Serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Convém ressaltar a existência de um planejamento para o alcance das metas pré-estabelecidas em plano de ação próprio da instituição, como: 1.- Indicador de esforço na captação de vagas 24: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):1.1. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado em um determinado ano;1.2. Variável quantidade de inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores: total de inscrições e de ativações de cadastros de trabalhadores realizadas pelo entefederado em um determinado ano.2 - Indicador de adequação do perfil das vagas 33: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga, e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem):2.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga: total de trabalhadores colocados em vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado, em um determinado ano, que foram encaminhados pelo próprio ente ou por outros entes federados no mesmo ano;2.2. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente em um determinado ano.3 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos 24: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):3.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;3.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados.4 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego 20: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem):4.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;4.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;Preocupados com a integração das funções do Sistema Público de Emprego no Estado do Amazonas – SINE Amazonas, para que seja estabelecido o contínuo desenvolvimento e reestruturação dos serviços, voltados à rede de atendimento ao trabalhador e dos dados estatísticos do mercado de trabalho, serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Identificar os riscos aos quais o SINE-AM está sujeito e as medidas que pretende tomar para minimizá-las:OperacionaisDevido à imprevisibilidade da PANDEMIA/CORONA VÍRUS, surge a possibilidade de não alcançar os resultados esperados no plano dessas ações pelo SINE/AM, dados os impactos dessa calamidade em nossas unidades como exemplo nas quantidades atendimentos, quantidades de captação de vagas e encaminhamentos para emprego, e recepção do Seguro Desemprego, visto que fechamento de postos de atendimento e agentes públicos no grupo de risco, obrigando reduzir o atendimento e até o fechamento de posto do SINE/AM. Agregado a uma economia abalada pelos fatores afetados recessão na economia do Estado, como redução de carga horária, demissões em massas, fechamento de empresas e redução no quadro de pessoal nas atividades econômicas do Estado e Municípios. LegaisPor ser um ano eleitoral, a execução poderá ser afetada, com produtividade abaixo da planejada na expansão dos serviços do SINE-AM.Financeiros/orçamentáriosFica comprometida a execução orçamentária em 2020, pois o prazo para as licitações é de 90 dias, impossibilitando, dessa forma, a execução dos procedimentos administrativos específicos para execução do processo. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar efetividade do SINE → OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSO objetivo geral consiste em aumentar a participação do SINE-AM no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Com o intuito de alcançar o objetivo estabelecido, definiu-se as seguintes ações a serem implementadas:Reativação dos postos de atendimento descentralizados localizados nos Municípios de Tabatinga e Tefé que se encontram desativados; Abertura de 03 (três) postos de atendimento em municípios do interior do Estado:Posto Município de Iranduba localizado a 30 km de Manaus (Região Metropolitana), 45.250 habitantes;Posto Município de Presidente Figueiredo localizado a aproximadamente 100 Km de Manaus, 33.703 habitantes com o Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,647, tendo como principais ramos de atividades, turismo, indústria e comércio. A SETEMP/AM já assinou um termo de Cooperação Técnica e parceria com o município de Presidente Figueiredo, que estaremos homologando com o CETER/AM. Neste TCP a Prefeitura de Presidente Figueiredo se compromete a disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do empregabrasil.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal e emissão de carteira de trabalho profissional digitalizada, já disponibilizado e atendendo com orientação técnica do SINE MATRIZ.Posto No Município de Manacapuru - localizado a aproximadamente 80 Km de Manaus, população estimada segundo dados do IBGE de 95.330 habitantes localidade que faz divisa com o Município de Novo Airão que tem uma população estimada de 17.199 , ou seja ultrapassando os 100.000 habitantes que podem contar com os serviços do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,614, tendo como principais ramos de atividades, turismo, extração vegetal, sulvinita e o comércio em geral. A SETEMP/AM irá providenciar um termo de cooperação técnica com o município de Manacapuru, onde o mesmo se comprometerá em disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do maisemprego.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal.Em cada posto SINE-AM, ficará estabelecido um administrador de vagas, ao qual caberá a gestão da análise e convocação do trabalhador para os processos de seleção com empregadores.Serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Convém ressaltar a existência de um planejamento para o alcance das metas pré-estabelecidas em plano de ação próprio da instituição, como: 1.- Indicador de esforço na captação de vagas 24: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):1.1. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado em um determinado ano;1.2. Variável quantidade de inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores: total de inscrições e de ativações de cadastros de trabalhadores realizadas pelo entefederado em um determinado ano.2 - Indicador de adequação do perfil das vagas 33: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga, e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem):2.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga: total de trabalhadores colocados em vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado, em um determinado ano, que foram encaminhados pelo próprio ente ou por outros entes federados no mesmo ano;2.2. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente em um determinado ano.3 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos 24: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):3.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;3.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados.4 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego 20: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem):4.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;4.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;Preocupados com a integração das funções do Sistema Público de Emprego no Estado do Amazonas – SINE Amazonas, para que seja estabelecido o contínuo desenvolvimento e reestruturação dos serviços, voltados à rede de atendimento ao trabalhador e dos dados estatísticos do mercado de trabalho, serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Identificar os riscos aos quais o SINE-AM está sujeito e as medidas que pretende tomar para minimizá-las:OperacionaisDevido à imprevisibilidade da PANDEMIA/CORONA VÍRUS, surge a possibilidade de não alcançar os resultados esperados no plano dessas ações pelo SINE/AM, dados os impactos dessa calamidade em nossas unidades como exemplo nas quantidades atendimentos, quantidades de captação de vagas e encaminhamentos para emprego, e recepção do Seguro Desemprego, visto que fechamento de postos de atendimento e agentes públicos no grupo de risco, obrigando reduzir o atendimento e até o fechamento de posto do SINE/AM. Agregado a uma economia abalada pelos fatores afetados recessão na economia do Estado, como redução de carga horária, demissões em massas, fechamento de empresas e redução no quadro de pessoal nas atividades econômicas do Estado e Municípios. LegaisPor ser um ano eleitoral, a execução poderá ser afetada, com produtividade abaixo da planejada na expansão dos serviços do SINE-AM.Financeiros/orçamentáriosFica comprometida a execução orçamentária em 2020, pois o prazo para as licitações é de 90 dias, impossibilitando, dessa forma, a execução dos procedimentos administrativos específicos para execução do processo. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro desemprego, intermediação de mão-de-obra, orientação profissional e encaminhamento a qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

   Segmentos

   Informática e tecnologia, Turismo, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Turismo, Meio ambiente, Serviços e capacitação

3. 22/09/2026 às 02:15 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSO objetivo geral consiste em aumentar a participação do SINE-AM no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Com o intuito de alcançar o objetivo estabelecido, definiu-se as seguintes ações a serem implementadas:Reativação dos postos de atendimento descentralizados localizados nos Municípios de Tabatinga e Tefé que se encontram desativados; Abertura de 03 (três) postos de atendimento em municípios do interior do Estado:Posto Município de Iranduba localizado a 30 km de Manaus (Região Metropolitana), 45.250 habitantes;Posto Município de Presidente Figueiredo localizado a aproximadamente 100 Km de Manaus, 33.703 habitantes com o Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,647, tendo como principais ramos de atividades, turismo, indústria e comércio. A SETEMP/AM já assinou um termo de Cooperação Técnica e parceria com o município de Presidente Figueiredo, que estaremos homologando com o CETER/AM. Neste TCP a Prefeitura de Presidente Figueiredo se compromete a disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do empregabrasil.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal e emissão de carteira de trabalho profissional digitalizada, já disponibilizado e atendendo com orientação técnica do SINE MATRIZ.Posto No Município de Manacapuru - localizado a aproximadamente 80 Km de Manaus, população estimada segundo dados do IBGE de 95.330 habitantes localidade que faz divisa com o Município de Novo Airão que tem uma população estimada de 17.199 , ou seja ultrapassando os 100.000 habitantes que podem contar com os serviços do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,614, tendo como principais ramos de atividades, turismo, extração vegetal, sulvinita e o comércio em geral. A SETEMP/AM irá providenciar um termo de cooperação técnica com o município de Manacapuru, onde o mesmo se comprometerá em disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do maisemprego.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal.Em cada posto SINE-AM, ficará estabelecido um administrador de vagas, ao qual caberá a gestão da análise e convocação do trabalhador para os processos de seleção com empregadores.Serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Convém ressaltar a existência de um planejamento para o alcance das metas pré-estabelecidas em plano de ação próprio da instituição, como: 1.- Indicador de esforço na captação de vagas 24: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):1.1. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado em um determinado ano;1.2. Variável quantidade de inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores: total de inscrições e de ativações de cadastros de trabalhadores realizadas pelo entefederado em um determinado ano.2 - Indicador de adequação do perfil das vagas 33: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga, e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem):2.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga: total de trabalhadores colocados em vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado, em um determinado ano, que foram encaminhados pelo próprio ente ou por outros entes federados no mesmo ano;2.2. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente em um determinado ano.3 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos 24: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):3.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;3.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados.4 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego 20: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem):4.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;4.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;Preocupados com a integração das funções do Sistema Público de Emprego no Estado do Amazonas – SINE Amazonas, para que seja estabelecido o contínuo desenvolvimento e reestruturação dos serviços, voltados à rede de atendimento ao trabalhador e dos dados estatísticos do mercado de trabalho, serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Identificar os riscos aos quais o SINE-AM está sujeito e as medidas que pretende tomar para minimizá-las:OperacionaisDevido à imprevisibilidade da PANDEMIA/CORONA VÍRUS, surge a possibilidade de não alcançar os resultados esperados no plano dessas ações pelo SINE/AM, dados os impactos dessa calamidade em nossas unidades como exemplo nas quantidades atendimentos, quantidades de captação de vagas e encaminhamentos para emprego, e recepção do Seguro Desemprego, visto que fechamento de postos de atendimento e agentes públicos no grupo de risco, obrigando reduzir o atendimento e até o fechamento de posto do SINE/AM. Agregado a uma economia abalada pelos fatores afetados recessão na economia do Estado, como redução de carga horária, demissões em massas, fechamento de empresas e redução no quadro de pessoal nas atividades econômicas do Estado e Municípios. LegaisPor ser um ano eleitoral, a execução poderá ser afetada, com produtividade abaixo da planejada na expansão dos serviços do SINE-AM.Financeiros/orçamentáriosFica comprometida a execução orçamentária em 2020, pois o prazo para as licitações é de 90 dias, impossibilitando, dessa forma, a execução dos procedimentos administrativos específicos para execução do processo. → OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSO objetivo geral consiste em aumentar a participação do SINE-AM no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Com o intuito de alcançar o objetivo estabelecido, definiu-se as seguintes ações a serem implementadas:Reativação dos postos de atendimento descentralizados localizados nos Municípios de Tabatinga e Tefé que se encontram desativados; Abertura de 03 (três) postos de atendimento em municípios do interior do Estado:Posto Município de Iranduba localizado a 30 km de Manaus (Região Metropolitana), 45.250 habitantes;Posto Município de Presidente Figueiredo localizado a aproximadamente 100 Km de Manaus, 33.703 habitantes com o Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,647, tendo como principais ramos de atividades, turismo, indústria e comércio. A SETEMP/AM já assinou um termo de Cooperação Técnica e parceria com o município de Presidente Figueiredo, que estaremos homologando com o CETER/AM. Neste TCP a Prefeitura de Presidente Figueiredo se compromete a disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do empregabrasil.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal e emissão de carteira de trabalho profissional digitalizada, já disponibilizado e atendendo com orientação técnica do SINE MATRIZ.Posto No Município de Manacapuru - localizado a aproximadamente 80 Km de Manaus, população estimada segundo dados do IBGE de 95.330 habitantes localidade que faz divisa com o Município de Novo Airão que tem uma população estimada de 17.199 , ou seja ultrapassando os 100.000 habitantes que podem contar com os serviços do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Índice de desenvolvimento Humano Municipal – 2010 (IDHM 2010) de 0,614, tendo como principais ramos de atividades, turismo, extração vegetal, sulvinita e o comércio em geral. A SETEMP/AM irá providenciar um termo de cooperação técnica com o município de Manacapuru, onde o mesmo se comprometerá em disponibilizar espaço físico mínimo para atendimento dos trabalhadores, servidores mínimo de 03 (três) e disponibilidade de link de Internet com capacidade mínima para acessar as páginas do maisemprego.mte.gov.br, esta unidade de atendimento contará com os seguintes serviços: Cadastro do trabalhador e do empregador, captação de vagas, encaminhamento para vaga de emprego, recepção dos trabalhadores requerentes do seguro desemprego formal.Em cada posto SINE-AM, ficará estabelecido um administrador de vagas, ao qual caberá a gestão da análise e convocação do trabalhador para os processos de seleção com empregadores.Serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Convém ressaltar a existência de um planejamento para o alcance das metas pré-estabelecidas em plano de ação próprio da instituição, como: 1.- Indicador de esforço na captação de vagas 24: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):1.1. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado em um determinado ano;1.2. Variável quantidade de inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores: total de inscrições e de ativações de cadastros de trabalhadores realizadas pelo entefederado em um determinado ano.2 - Indicador de adequação do perfil das vagas 33: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga, e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem):2.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de gestor da vaga: total de trabalhadores colocados em vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado, em um determinado ano, que foram encaminhados pelo próprio ente ou por outros entes federados no mesmo ano;2.2. Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente em um determinado ano.3 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos 24: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):3.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;3.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados.4 - Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego 20: razão entre a quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento, e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem):4.1. Variável quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, na condição de responsável pelo encaminhamento: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, que foram colocados, no mesmo ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;4.2. Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;Preocupados com a integração das funções do Sistema Público de Emprego no Estado do Amazonas – SINE Amazonas, para que seja estabelecido o contínuo desenvolvimento e reestruturação dos serviços, voltados à rede de atendimento ao trabalhador e dos dados estatísticos do mercado de trabalho, serão desenvolvidas estratégias que visem aumentar as chances de inserção e/ou reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, divulgando as vagas captadas através dos meios de comunicação escrita, televisionada, radiodifundida e por meios digitais, para que cheguem aos trabalhadores que esperam uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, bem como através do site do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, http://empregabrasil.mte.gov.br. Identificar os riscos aos quais o SINE-AM está sujeito e as medidas que pretende tomar para minimizá-las:OperacionaisDevido à imprevisibilidade da PANDEMIA/CORONA VÍRUS, surge a possibilidade de não alcançar os resultados esperados no plano dessas ações pelo SINE/AM, dados os impactos dessa calamidade em nossas unidades como exemplo nas quantidades atendimentos, quantidades de captação de vagas e encaminhamentos para emprego, e recepção do Seguro Desemprego, visto que fechamento de postos de atendimento e agentes públicos no grupo de risco, obrigando reduzir o atendimento e até o fechamento de posto do SINE/AM. Agregado a uma economia abalada pelos fatores afetados recessão na economia do Estado, como redução de carga horária, demissões em massas, fechamento de empresas e redução no quadro de pessoal nas atividades econômicas do Estado e Municípios. LegaisPor ser um ano eleitoral, a execução poderá ser afetada, com produtividade abaixo da planejada na expansão dos serviços do SINE-AM.Financeiros/orçamentáriosFica comprometida a execução orçamentária em 2020, pois o prazo para as licitações é de 90 dias, impossibilitando, dessa forma, a execução dos procedimentos administrativos específicos para execução do processo. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar efetividade do SINE

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:49 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 18:09 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 11:59 (Brasília). Entender a cobertura →

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