“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do S...

Descrição publicada na base consultada

“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1. Ampliação do atendimento digital; Incorporação de inovações tecnológicas; As empresas estão cada vez mais engajadas com o mundo digital, e, por isso, a tecnologia para conseguir emprego se tornou uma aliada também para os candidatos. É inegável que o recrutamento por meio de plataformas digitais de emprego, é uma prática revolucionária e está trazendo benefícios para as organizações. Afinal, sistemas digitais voltados para processos seletivos diminuem os custos tanto da atividade em si para a empresa e para o trabalhador.A Rede SINE em âmbito nacional já faz uso da Inteligência Artificial para aumentar a eficiência na oferta de oportunidades de trabalho, dados da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia (SEPEC/ME) indicam que cerca de 15 milhões de trabalhadores foram cadastrados no SINE em 12 meses e que há 100 milhões de acessos mensais às plataformas digitais do SINE.Pensando na diminuição de filas e o tempo de seleção, já é possível utilizar os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o autoencaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário. E também, ao empresário que pode abrir suas vagas via online.Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com recursos próprios do Estado.2. Melhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 33 unidades já estão sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a aquisição de novos computadores com monitores e equipamentos de informática, o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento, como no caso dos telefones, headsets e painel eletrônico de senhas, serão destinados recursos de cofinanciamento, distribuídos nos itens de despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casa dos trabalhadores nos municípios de MS, 339030, 339014, 339036, 339039, 339040.3. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, dois municípios foram credenciados e consta na tabela de unidades de atendimento, sendo eles: Amambaí e Chapadão do Sul. Neste caso em especial as parcerias são apenas entre Estado e Município, sem recursos do Governo Federal. Despacho-Processo nº 19967.100197/2020-48, em concordância com os termos da Nota Técnica SEI nº 22093/2020/ME (8499341). 4. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; • Impulsionar e conceder benefícios ao empresariado através de programas federais com abertura de vagas no SINE;• Fomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;• Desenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa 339030, 339014,5. Estratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.• Efetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois a área em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339040, 339039)• Impulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, por meio de recursos estaduais.6. Estratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.• Potencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.• Utilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. Serão aplicados os recursos de natureza de despesa 339040, continuarão sendo mantidas com Recursos Próprios do Estado.7. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento; Para contratação de prestadores de serviço constamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8. Capacitação da força de trabalho do SINE; Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339030, 339014. 09.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER e a resolução 890 do CODEFAT, em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos ítens 339030, 339014, 449052. 10.Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no ítem de despesas 33390, 339014. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal AUMENTAR EFETIVIDADE DO SINE Gerir e manter as unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. DISPONIBILIZAR A OFERTA BÁSICA INTEGRADA DE AÇÕES E SERVIÇOS DO SINE

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

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Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:04 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

3. 22/09/2026 às 03:37 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter as unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1. Ampliação do atendimento digital; Incorporação de inovações tecnológicas; As empresas estão cada vez mais engajadas com o mundo digital, e, por isso, a tecnologia para conseguir emprego se tornou uma aliada também para os candidatos. É inegável que o recrutamento por meio de plataformas digitais de emprego, é uma prática revolucionária e está trazendo benefícios para as organizações. Afinal, sistemas digitais voltados para processos seletivos diminuem os custos tanto da atividade em si para a empresa e para o trabalhador.A Rede SINE em âmbito nacional já faz uso da Inteligência Artificial para aumentar a eficiência na oferta de oportunidades de trabalho, dados da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia (SEPEC/ME) indicam que cerca de 15 milhões de trabalhadores foram cadastrados no SINE em 12 meses e que há 100 milhões de acessos mensais às plataformas digitais do SINE.Pensando na diminuição de filas e o tempo de seleção, já é possível utilizar os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o autoencaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário. E também, ao empresário que pode abrir suas vagas via online.Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com recursos próprios do Estado.2. Melhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 33 unidades já estão sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a aquisição de novos computadores com monitores e equipamentos de informática, o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento, como no caso dos telefones, headsets e painel eletrônico de senhas, serão destinados recursos de cofinanciamento, distribuídos nos itens de despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casa dos trabalhadores nos municípios de MS, 339030, 339014, 339036, 339039, 339040.3. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, dois municípios foram credenciados e consta na tabela de unidades de atendimento, sendo eles: Amambaí e Chapadão do Sul. Neste caso em especial as parcerias são apenas entre Estado e Município, sem recursos do Governo Federal. Despacho-Processo nº 19967.100197/2020-48, em concordância com os termos da Nota Técnica SEI nº 22093/2020/ME (8499341). 4. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; • Impulsionar e conceder benefícios ao empresariado através de programas federais com abertura de vagas no SINE;• Fomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;• Desenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa 339030, 339014,5. Estratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.• Efetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois a área em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339040, 339039)• Impulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, por meio de recursos estaduais.6. Estratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.• Potencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.• Utilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. Serão aplicados os recursos de natureza de despesa 339040, continuarão sendo mantidas com Recursos Próprios do Estado.7. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento; Para contratação de prestadores de serviço constamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8. Capacitação da força de trabalho do SINE; Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339030, 339014. 09.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER e a resolução 890 do CODEFAT, em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos ítens 339030, 339014, 449052. 10.Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no ítem de despesas 33390, 339014. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal AUMENTAR EFETIVIDADE DO SINE → “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1. Ampliação do atendimento digital; Incorporação de inovações tecnológicas; As empresas estão cada vez mais engajadas com o mundo digital, e, por isso, a tecnologia para conseguir emprego se tornou uma aliada também para os candidatos. É inegável que o recrutamento por meio de plataformas digitais de emprego, é uma prática revolucionária e está trazendo benefícios para as organizações. Afinal, sistemas digitais voltados para processos seletivos diminuem os custos tanto da atividade em si para a empresa e para o trabalhador.A Rede SINE em âmbito nacional já faz uso da Inteligência Artificial para aumentar a eficiência na oferta de oportunidades de trabalho, dados da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia (SEPEC/ME) indicam que cerca de 15 milhões de trabalhadores foram cadastrados no SINE em 12 meses e que há 100 milhões de acessos mensais às plataformas digitais do SINE.Pensando na diminuição de filas e o tempo de seleção, já é possível utilizar os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o autoencaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário. E também, ao empresário que pode abrir suas vagas via online.Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com recursos próprios do Estado.2. Melhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 33 unidades já estão sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a aquisição de novos computadores com monitores e equipamentos de informática, o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento, como no caso dos telefones, headsets e painel eletrônico de senhas, serão destinados recursos de cofinanciamento, distribuídos nos itens de despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casa dos trabalhadores nos municípios de MS, 339030, 339014, 339036, 339039, 339040.3. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, dois municípios foram credenciados e consta na tabela de unidades de atendimento, sendo eles: Amambaí e Chapadão do Sul. Neste caso em especial as parcerias são apenas entre Estado e Município, sem recursos do Governo Federal. Despacho-Processo nº 19967.100197/2020-48, em concordância com os termos da Nota Técnica SEI nº 22093/2020/ME (8499341). 4. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; • Impulsionar e conceder benefícios ao empresariado através de programas federais com abertura de vagas no SINE;• Fomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;• Desenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa 339030, 339014,5. Estratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.• Efetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois a área em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339040, 339039)• Impulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, por meio de recursos estaduais.6. Estratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.• Potencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.• Utilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. Serão aplicados os recursos de natureza de despesa 339040, continuarão sendo mantidas com Recursos Próprios do Estado.7. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento; Para contratação de prestadores de serviço constamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8. Capacitação da força de trabalho do SINE; Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339030, 339014. 09.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER e a resolução 890 do CODEFAT, em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos ítens 339030, 339014, 449052. 10.Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no ítem de despesas 33390, 339014. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal AUMENTAR EFETIVIDADE DO SINE Gerir e manter as unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. DISPONIBILIZAR A OFERTA BÁSICA INTEGRADA DE AÇÕES E SERVIÇOS DO SINE

   Segmentos

   Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

4. 22/09/2026 às 02:15 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1. Ampliação do atendimento digital; Incorporação de inovações tecnológicas; As empresas estão cada vez mais engajadas com o mundo digital, e, por isso, a tecnologia para conseguir emprego se tornou uma aliada também para os candidatos. É inegável que o recrutamento por meio de plataformas digitais de emprego, é uma prática revolucionária e está trazendo benefícios para as organizações. Afinal, sistemas digitais voltados para processos seletivos diminuem os custos tanto da atividade em si para a empresa e para o trabalhador.A Rede SINE em âmbito nacional já faz uso da Inteligência Artificial para aumentar a eficiência na oferta de oportunidades de trabalho, dados da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia (SEPEC/ME) indicam que cerca de 15 milhões de trabalhadores foram cadastrados no SINE em 12 meses e que há 100 milhões de acessos mensais às plataformas digitais do SINE.Pensando na diminuição de filas e o tempo de seleção, já é possível utilizar os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o autoencaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário. E também, ao empresário que pode abrir suas vagas via online.Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com recursos próprios do Estado.2. Melhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 33 unidades já estão sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a aquisição de novos computadores com monitores e equipamentos de informática, o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento, como no caso dos telefones, headsets e painel eletrônico de senhas, serão destinados recursos de cofinanciamento, distribuídos nos itens de despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casa dos trabalhadores nos municípios de MS, 339030, 339014, 339036, 339039, 339040.3. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, dois municípios foram credenciados e consta na tabela de unidades de atendimento, sendo eles: Amambaí e Chapadão do Sul. Neste caso em especial as parcerias são apenas entre Estado e Município, sem recursos do Governo Federal. Despacho-Processo nº 19967.100197/2020-48, em concordância com os termos da Nota Técnica SEI nº 22093/2020/ME (8499341). 4. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; • Impulsionar e conceder benefícios ao empresariado através de programas federais com abertura de vagas no SINE;• Fomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;• Desenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa 339030, 339014,5. Estratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.• Efetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois a área em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339040, 339039)• Impulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, por meio de recursos estaduais.6. Estratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.• Potencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.• Utilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. Serão aplicados os recursos de natureza de despesa 339040, continuarão sendo mantidas com Recursos Próprios do Estado.7. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento; Para contratação de prestadores de serviço constamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8. Capacitação da força de trabalho do SINE; Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339030, 339014. 09.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER e a resolução 890 do CODEFAT, em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos ítens 339030, 339014, 449052. 10.Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no ítem de despesas 33390, 339014. → “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1. Ampliação do atendimento digital; Incorporação de inovações tecnológicas; As empresas estão cada vez mais engajadas com o mundo digital, e, por isso, a tecnologia para conseguir emprego se tornou uma aliada também para os candidatos. É inegável que o recrutamento por meio de plataformas digitais de emprego, é uma prática revolucionária e está trazendo benefícios para as organizações. Afinal, sistemas digitais voltados para processos seletivos diminuem os custos tanto da atividade em si para a empresa e para o trabalhador.A Rede SINE em âmbito nacional já faz uso da Inteligência Artificial para aumentar a eficiência na oferta de oportunidades de trabalho, dados da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia (SEPEC/ME) indicam que cerca de 15 milhões de trabalhadores foram cadastrados no SINE em 12 meses e que há 100 milhões de acessos mensais às plataformas digitais do SINE.Pensando na diminuição de filas e o tempo de seleção, já é possível utilizar os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o autoencaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário. E também, ao empresário que pode abrir suas vagas via online.Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com recursos próprios do Estado.2. Melhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 33 unidades já estão sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a aquisição de novos computadores com monitores e equipamentos de informática, o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento, como no caso dos telefones, headsets e painel eletrônico de senhas, serão destinados recursos de cofinanciamento, distribuídos nos itens de despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casa dos trabalhadores nos municípios de MS, 339030, 339014, 339036, 339039, 339040.3. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, dois municípios foram credenciados e consta na tabela de unidades de atendimento, sendo eles: Amambaí e Chapadão do Sul. Neste caso em especial as parcerias são apenas entre Estado e Município, sem recursos do Governo Federal. Despacho-Processo nº 19967.100197/2020-48, em concordância com os termos da Nota Técnica SEI nº 22093/2020/ME (8499341). 4. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; • Impulsionar e conceder benefícios ao empresariado através de programas federais com abertura de vagas no SINE;• Fomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;• Desenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa 339030, 339014,5. Estratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.• Efetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois a área em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339040, 339039)• Impulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, por meio de recursos estaduais.6. Estratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.• Potencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.• Utilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. Serão aplicados os recursos de natureza de despesa 339040, continuarão sendo mantidas com Recursos Próprios do Estado.7. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento; Para contratação de prestadores de serviço constamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8. Capacitação da força de trabalho do SINE; Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339030, 339014. 09.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER e a resolução 890 do CODEFAT, em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos ítens 339030, 339014, 449052. 10.Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no ítem de despesas 33390, 339014. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal AUMENTAR EFETIVIDADE DO SINE

5. 22/09/2026 às 01:49 (Brasília)

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