O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de…

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Segmentos

Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação

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Metas e itens

Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás.; Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás.; Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho.; Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar.; Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB .; Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica; Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc.; Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor.; Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança.; Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM.; Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis .; Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho. → Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás.; Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás.; Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho.; Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar.; Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB .; Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica; Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc.; Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor.; Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança.; Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM.; Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis .; Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho.; Contratação de equipes multidisciplinares de saúde

Objeto

O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. Reduzir em 10% após execução dos projetos (em relação ao ano de 2020), os afastamentos por motivo de saúde dos Servidores. Reduzir em 10% os afastamentos por motivo de Saúde. Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo Comando de Saúde da Polícia Militar Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo NIAB Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Realização da SIPAT do CBMGO Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar. Aquisição de Veículo tipo ambulância para HPM Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB . Veículo para o NIAB do CBMGO Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica Atingir em 60% de satisfação dos servidores, com o aumento do Índice de satisfação do servidor aferido por pesquisa em relação aos seguintes serviços:- Capacitação em Educação Financeira;- Assistência médica, odontológica e biopsicossocial;- Melhoria de Instalações, Equipamentos e Insumos disponíveis; e- Realização de campanhas com os profissionais. Atingir 60% de satisfação dos servidores. Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc. Curso de Educação Financeira Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor. Campanhas de Cores Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança. Aquisição de software de gerenciamento de dados de saúde do servidor Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM. Aquisição de equipamentos para exames oftalmológicos Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis . Aquisição de materiais para o centro de convivência Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho. Aquisição de mobiliários e acessórios ergonômicos CONTRATAÇÃO DE EQUIPES MULTIDISCIPLINARES DE SAÚDE POR MEIO DE INSTITUIÇÃO ESPECIALIZADA, PARA ATENDIMENTO AOS SERVIDORES DA DGAP FORTALECIMENTO DOS SERVIÇOS DE ATENÇÃO BIOPSICOSOCIAL DA DIRETORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIARIA - DGAP → O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. Reduzir em 10% após execução dos projetos (em relação ao ano de 2020), os afastamentos por motivo de saúde dos Servidores. Reduzir em 10% os afastamentos por motivo de Saúde. Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo Comando de Saúde da Polícia Militar Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo NIAB Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Realização da SIPAT do CBMGO Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar. Aquisição de Veículo tipo ambulância para HPM Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB . Veículo para o NIAB do CBMGO Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica Atingir em 60% de satisfação dos servidores, com o aumento do Índice de satisfação do servidor aferido por pesquisa em relação aos seguintes serviços:- Capacitação em Educação Financeira;- Assistência médica, odontológica e biopsicossocial;- Melhoria de Instalações, Equipamentos e Insumos disponíveis; e- Realização de campanhas com os profissionais. Atingir 60% de satisfação dos servidores. Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc. Curso de Educação Financeira Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor. Campanhas de Cores Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança. Aquisição de software de gerenciamento de dados de saúde do servidor Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM. Aquisição de equipamentos para exames oftalmológicos Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis . Aquisição de materiais para o centro de convivência Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho. Aquisição de mobiliários e acessórios ergonômicos CONTRATAÇÃO DE EQUIPES MULTIDISCIPLINARES DE SAÚDE POR MEIO DE INSTITUIÇÃO ESPECIALIZADA, PARA ATENDIMENTO AOS SERVIDORES DA DGAP FORTALECIMENTO DOS SERVIÇOS DE ATENÇÃO BIOPSICOSOCIAL DA DIRETORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIARIA - DGAP Contratação de equipes multidisciplinares de saúde

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Objeto

O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. Reduzir em 10% após execução dos projetos (em relação ao ano de 2020), os afastamentos por motivo de saúde dos Servidores. Reduzir em 10% os afastamentos por motivo de Saúde. Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo Comando de Saúde da Polícia Militar Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo NIAB Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Realização da SIPAT do CBMGO Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar. Aquisição de Veículo tipo ambulância para HPM Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB . Veículo para o NIAB do CBMGO Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica Atingir em 60% de satisfação dos servidores, com o aumento do Índice de satisfação do servidor aferido por pesquisa em relação aos seguintes serviços:- Capacitação em Educação Financeira;- Assistência médica, odontológica e biopsicossocial;- Melhoria de Instalações, Equipamentos e Insumos disponíveis; e- Realização de campanhas com os profissionais. Atingir 60% de satisfação dos servidores. Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc. Curso de Educação Financeira Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor. Campanhas de Cores Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança. Aquisição de software de gerenciamento de dados de saúde do servidor Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM. Aquisição de equipamentos para exames oftalmológicos Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis . Aquisição de materiais para o centro de convivência Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho. Aquisição de mobiliários e acessórios ergonômicos → O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. Reduzir em 10% após execução dos projetos (em relação ao ano de 2020), os afastamentos por motivo de saúde dos Servidores. Reduzir em 10% os afastamentos por motivo de Saúde. Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo Comando de Saúde da Polícia Militar Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo NIAB Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Realização da SIPAT do CBMGO Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar. Aquisição de Veículo tipo ambulância para HPM Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB . Veículo para o NIAB do CBMGO Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica Atingir em 60% de satisfação dos servidores, com o aumento do Índice de satisfação do servidor aferido por pesquisa em relação aos seguintes serviços:- Capacitação em Educação Financeira;- Assistência médica, odontológica e biopsicossocial;- Melhoria de Instalações, Equipamentos e Insumos disponíveis; e- Realização de campanhas com os profissionais. Atingir 60% de satisfação dos servidores. Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc. Curso de Educação Financeira Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor. Campanhas de Cores Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança. Aquisição de software de gerenciamento de dados de saúde do servidor Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM. Aquisição de equipamentos para exames oftalmológicos Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis . Aquisição de materiais para o centro de convivência Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho. Aquisição de mobiliários e acessórios ergonômicos CONTRATAÇÃO DE EQUIPES MULTIDISCIPLINARES DE SAÚDE POR MEIO DE INSTITUIÇÃO ESPECIALIZADA, PARA ATENDIMENTO AOS SERVIDORES DA DGAP FORTALECIMENTO DOS SERVIÇOS DE ATENÇÃO BIOPSICOSOCIAL DA DIRETORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIARIA - DGAP

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Nenhum item → Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás.; Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás.; Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho.; Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar.; Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB .; Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica; Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc.; Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor.; Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança.; Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM.; Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis .; Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho.

Objeto

O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. Reduzir em 10% após execução dos projetos (em relação ao ano de 2020), os afastamentos por motivo de saúde dos Servidores. Reduzir em 10% os afastamentos por motivo de Saúde. Atingir em 60% de satisfação dos servidores, com o aumento do Índice de satisfação do servidor aferido por pesquisa em relação aos seguintes serviços:- Capacitação em Educação Financeira;- Assistência médica, odontológica e biopsicossocial;- Melhoria de Instalações, Equipamentos e Insumos disponíveis; e- Realização de campanhas com os profissionais. Atingir 60% de satisfação dos servidores. → O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. Reduzir em 10% após execução dos projetos (em relação ao ano de 2020), os afastamentos por motivo de saúde dos Servidores. Reduzir em 10% os afastamentos por motivo de Saúde. Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcionamento dos programas de apoio biopsicosocial aos policiais militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo Comando de Saúde da Polícia Militar Aquisição de materiais e insumos necessários ao funcniomento dos programas "Inatividade" e "Grupo Fênix", de apoio biopsicosocial aos bombeiros militares do Estado de Goiás. Apoio aos programas assistenciais prestados pelo NIAB Realização da Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Realização da SIPAT do CBMGO Aquisição de veículo tipo ambulância para o Hospital da Polícia Militar. Aquisição de Veículo tipo ambulância para HPM Aquisição de veiculo para atendimento remoto aos bombeiros militares e seus dependentes, através do Nucleo Integrado de Atenção Biopsicosocial-NIAB . Veículo para o NIAB do CBMGO Ambulatório dos servidores da Polícia Técnico Científica Atingir em 60% de satisfação dos servidores, com o aumento do Índice de satisfação do servidor aferido por pesquisa em relação aos seguintes serviços:- Capacitação em Educação Financeira;- Assistência médica, odontológica e biopsicossocial;- Melhoria de Instalações, Equipamentos e Insumos disponíveis; e- Realização de campanhas com os profissionais. Atingir 60% de satisfação dos servidores. Curso de educação financeira aos servidores das forças de segurança pública, com aquisição de material gráfico, didático, contratação de palestras e etc. Curso de Educação Financeira Patrocínio da Campanha de Cores, incluindo aquisição de materiais gráficos, promoção de eventos relacionados à saúde, atendimentos e conscientizações locais, através da Divisão de Proteção à Saúde do Servidor. Campanhas de Cores Aquisição de software para o HPM, configurado para gerenciamento de dados relativos à saúde e qualidade de vida dos profissionais de segurança. Aquisição de software de gerenciamento de dados de saúde do servidor Aquisição de equipamentos oftalmológicos para o HPM. Aquisição de equipamentos para exames oftalmológicos Materiais diversos para os centros de convivência nos quarteis operacionais e unidades de bombeiros militares, visando o bem estar fisico e mental durante o período de permanência no serviço operacional dos quarteis . Aquisição de materiais para o centro de convivência Mobiliário e acessórios ergonomicos exigidos pelo SESMT, para a melhoria da saúde no ambiente de trabalho. Aquisição de mobiliários e acessórios ergonômicos

Segmentos

Saúde e equipamentos, Educação, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação

Alteração identificada

Objeto

O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. → O objetivo da Secretaria de Segurança Pública ao propor o presente Plano de Aplicação éestimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional,de qualificação, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema estadual desegurança pública, por intermédio dos programas, projetos e ações apresentadas no presente documento, nostermos do Art. 5º, da Portaria 629/2020 - MJ.Além disso, o referido Plano de Aplicação procura atender aos objetivos da Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, em especial ao que reza os incisos XI, XXI e XXII do artigo 6º, in verbis: XI - estimular a padronização da formação, da capacitação e da qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal; XXI - estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares; XXII - estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:A–Promover ações voltadas ao capital humano do sistema de segurança pública e de administração penitenciária:1) Adequar o efetivo às demandas da área de segurança pública e de administração penitenciária;2) Desenvolver modelos de referência e revisar as normas internas e protocolos sobre alocação de efetivo, jornadas e escalas de trabalho condizentes com a natureza da atividade dos profissionais de segurança pública e de administração penitenciária; 3) Realizar concursos públicos anualmente para o ingresso de novos profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário.B–Valorizar os profissionais que atuam na segurança pública e na administração penitenciária:1) Reformular os planos de carreira dos profissionais de segurança pública, através da revisão dos regulamentos próprios;2) Aprimorar o regulamento disciplinar das Instituições de Segurança Pública suprindo eventuais lacunas com regulamentações complementares atualizadas;3) Viabilizar medidas voltadas às Instituições de Segurança Pública, de seguro ou indenização para casos de mortes ou acidentes incapacitantes envolvendo profissionais de segurança pública e do sistema penitenciário vinculados ao risco e exposição à violência, em decorrência da função, incluindo casos de suicídio;4) Produzir, anualmente, Relatório Estadual de Vitimização Policial, com detalhamento do número de profissionais de segurança e do sistema penitenciário afastados pela corporação; vítimas de crimes violentos; assim como, detalhamento dos casos de suicídio e demais fatos ocorridos em razão de suas funções ou fora delas, além de dados sobre as medidas adotadas pelas instituições para prevenir tal incidência; e,5) Aprimorar programas educativos e preventivos de atenção biopsicossocial em saúde, voltados aos profissionais de segurança pública e sistema prisional, de modo a proporcionar as condições adequadas para o desempenho das complexas e arriscadas atividades profissionais. Reduzir em 10% após execução dos projetos (em relação ao ano de 2020), os afastamentos por motivo de saúde dos Servidores. Reduzir em 10% os afastamentos por motivo de Saúde. Atingir em 60% de satisfação dos servidores, com o aumento do Índice de satisfação do servidor aferido por pesquisa em relação aos seguintes serviços:- Capacitação em Educação Financeira;- Assistência médica, odontológica e biopsicossocial;- Melhoria de Instalações, Equipamentos e Insumos disponíveis; e- Realização de campanhas com os profissionais. Atingir 60% de satisfação dos servidores.

Segmentos

Saúde e equipamentos, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Saúde e equipamentos, Educação, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação

Registro incorporado à base