A intenção da Corporação é o estabelecimento de um projeto sólido, bem estruturado e contínuo. Para que isso ocorra, é necessário um diagnóstico de todas as áreas que afetam a saúde do Bombeiro Militar, envolvendo as diferentes…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANCA PUBLICA

CNPJ

82.951.294/0001-00

Município do beneficiário / UF

Não informado/SCO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Informática e tecnologiaSegurança e defesa civilSaúde e equipamentosServiços e capacitaçãoEducação

Por que estes segmentos

• Educação: ensino, didático, didáticos
• Informática e tecnologia: informática, computador, computadores, notebook, notebooks, tablet, tablets, software, impressora, impressoras
• Saúde e equipamentos: saúde, hospitalar
• Segurança e defesa civil: segurança pública, polícia, policial, policiais, bombeiro, bombeiros
• Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, curso, cursos

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Ação 1R$ 7.046.703,35 · ID 94611

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 19:42 (Brasília)

   Alteração identificada

   Município

   FLORIANÓPOLIS →

   Segmentos

   Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Esporte e lazer, Cultura e eventos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação → Informática e tecnologia, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação, Saúde e equipamentos, Educação

   Situação na fonte

   REJEITADO → Rejeitado

   Estágio informado

   Impedido ou cancelado na fonte → Rejeitado na fonte

2. 23/09/2026 às 15:04 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Segurança e defesa civil, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Saúde e equipamentos, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Esporte e lazer, Cultura e eventos, Assistência social, Segurança e defesa civil, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação

3. 23/09/2026 às 12:45 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Ação 1

   Objeto

   A intenção da Corporação é o estabelecimento de um projeto sólido, bem estruturado e contínuo. Para que isso ocorra, é necessário um diagnóstico de todas as áreas que afetam a saúde do Bombeiro Militar, envolvendo as diferentes facetas do conceito de saúde. Optou-se por iniciar a estruturação do programa por meio de três frentes principais: Criação de núcleos de promoção de saúde em todos os Batalhões; realização de avaliação da percepção de qualidade de vida dos Bombeiros Militares por meio de aplicação de questionário validado (em percentual considerado estatisticamente significativo) de Bombeiros e avaliação de parâmetros antropométricos. Após a realização do diagnóstico será apresentado relatório apontando a realidade institucional e serão discutidas as estratégias necessárias para solucionar a problemática por meio de intervenções necessárias nos domínios considerados prioridade institucional envolvendo a saúde do militar.Com recursos do 2º TA do Termo de Adesão nº 15/2019, serão adquiridos materiais para o diagnóstico referente à avaliação de percepção de qualidade de vida, avaliação antropométrica do efetivo Bombeiro Militar, cursos de capacitação para padronização das coletas de dobras cutâneas, computadores e softwares para criação de protocolos individualizados, tablets para avaliação em campo, celulares para os responsáveis pelos núcleos.Os recursos do presente Plano de Aplicação possibilitarão a complementação do planejamento anterior por meio da aquisição dos materiais para a estruturação dos Núcleos de Promoção de Saúde. Serão adquiridos materiais para montagem de um espaço mínimo adequado a prática de atividade física na sede dos 15 Batalhões, complementação do único núcleo já estruturado no Centro de Ensino Bombeiro Militar e mais dois núcleos na região de Florianópolis para atendimento da demanda das Diretorias e Comando-Geral.ObjetivosPolícia MilitarObjetivo: Estimular a formação, a capacitação e a qualificação dos profissionais de segurança pública.Público-Alvo: Regiões PM (Equipes multididciplinares de saúde)Indicador: I. Quantidade de Seminários, Palestras, Workshops e Cursos de capacitação realizados no ano.II. Percentual de profissionais da PMSC capacitados em eventos com 40 H/A ou mais na área de formação continuada independente da modalidade.Meta: Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em gestão de atividade física e qualidade de vida em até dois anos; II.Realizar 02 ciclos de Curso de Capacitação em Defesa Pessoal Policial Militar;III. Realizar 02 ciclos de Curso de Ginástica Funcional Militar;IV. Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em atendimento pré-hospitalar em um ano;V. Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em gestão de saúde ocupacional e /ou perícia médica em até dois anos;VI. Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em psicologia, um por ano;VII. Realizar 01 ciclo de curso de capacitação em serviço social em um ano;VIII. Realizar 01 (ciclo) de curso de capacitação em serviço religioso em um ano;IX. Realizar 01 projeto de Preparação para a reserva remunerada;X. Realizar 03 seminários/palestras de conscientização e sensibilização em saúde, atividade física e qualidade de vida PM no ano.XI. Adquirir material de divulgação (flyers, banners, e materiais didáticos/apoio - apostilas, etc.) nas áreas de saúde e qualidade de vida.Ação: I. Prevenção e identificação do uso abusivo de substâncias psicoativas;II. Capacitação dos profissionais de segurança pública e das equipes multidisciplinares de atenção à saúde para identificação e encaminhamento de dependentes químicos;III. Estruturação de programas de melhoria de condicionamento físico;IV. Capacitação das equipes de saúde multidisciplinares;V. Realização de campanhas preventivas de saúde e segurança do trabalho;VI. Estruturação de programas de orientação nutricional;VII. Estruturação de programas de estímulo de hábitos de vida saudável;VIII. Confecção de material educativo em qualidade de vida, saúde e segurança do trabalho;IX. Realização de cursos de pós-graduação em qualidade de vida, saúde e segurança do trabalho;Resultados Esperados: I - aumento da:a) produtividade dos profissionais de segurança pública; eb) autoestima dos profissionais de segurança pública; II - diminuição:a) da rotatividade de servidores nas instituições de segurança pública;b) da vitimização dos profissionais de segurança pública; ec) do absenteísmo causado por doenças ocupacionais; III - melhoria:a) na qualidade de vida dos profissionais de segurança pública;b) da qualificação profissional para o desempenho de suas atividades; c) da percepção da qualidade de vida pelos profissionaisdesegurança pública.Impactos Esperados: I. diminuição do gasto público em saúde com os profissionais de segurança pública;II. melhoria na qualidade de vida das pessoas com a diminuição dos riscos à sua integridade e ao seu patrimônio; eII. melhoria da prestação de serviço de segurança pública.Objetivo (2): I. Estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares;II. Estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.Público-Alvo: Regiões e Batalhões PM, incluindo o Centro de Ensino da PMSC (FAPOM).Indicador: I. Quantidade de Núcleos de Atividade Física e Formações Sanitárias criados ou melhorados com logística básica para a realização das atividades fins até nível Batalhão PM ou RPM;II. Quantidade de OPM nas quais foram criadas os Núcleos ou FormaçõesMeta: I. Implantar Núcleos de Atividade Física com logística básica para funcionamento até nível Batalhão PM;II. Ampliar a infraestrutura de prestação de serviços das Formações Sanitárias até nível RPM.III. Ampliar a infraestrutura de prestação de serviços do Depto de Educação Física PM e Seções de Educação Física PMAção: I. Aquisição de softwares de gestão estratégica (de Saúde Ocupacional);II. Aquisição dos kits completos de avaliação física;III. Aquisição de equipamentos de informática (notebooks e tablets);IV. Aquisição de impressoras multifuncionais;V. Aquisição de veículo utilitário (TAF);VI. Aquisição de veículos passeio (deslocamentos profissionais da psicologia e serviço social);VII. Estruturação de mobiliário de núcleos de saúde (escrivaninhas e cadeiras);VIII. Aquisição de equipamentos eletrônicos para Gestão de Atividade Física e Avaliação Física;IX. Aquisição de Uniformes de Educação Física (para as capacitações) dos Cursos de Gestão de Atividade Física;X. Aquisição de equipamentos, simuladores e kits de atendimento pré-hospitalar (APH);XI. Aquisição de Cardio-desfibriladores Externos Automáticos (DEAs);XII. Aquisição de torniquetes táticos individuais;Resultados Esperados: I - aumento da:a) Produtividade dos profissionais de segurança pública;b) autoestima dos profissionais de segurança pública; II - diminuição:a) da vitimização dos profissionais de segurança pública;b) do absenteísmo causado por doenças ocupacionais; III - melhoria:a) na qualidade de vida dos profissionais de segurança pública;b) da qualificação profissional para o desempenho de suas atividades; c) da percepção da qualidade de vida pelos profissionais de segurança pública.Impactos: I. diminuição do gasto público em saúde com os profissionais de segurança pública;II. melhoria na qualidade de vida das pessoas com a diminuição dos riscos à sua integridade e ao seu patrimônio;III. melhoria da prestação de serviço de segurança pública.Policia CivilObjetivo: Estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública (Art 5º, III, da Portaria nº 629/2020).Público-alvo: Potencial para alcance de 300 policiais civis que trabalham nas unidades de polícia que receberão a infraestrutura de equipamentos para a prática de exercícios físicos, unidades estas vinculadas às Diretorias da Grande Florianópolis, do Litoral, do Interior e da Fronteira. Indicador: Quantidade de espaços equipados para prática de exercícios físicos nas unidades de polícia civil de SCMeta: Implantar 01 (um) espaço para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia da Grande Florianópolis (DPGF);II. Implantar 02 (dois) espaços para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia do Litoral (DPOL);III. Implantar 02 (dois) espaços para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia do Interior (DPOI);IV. Implantar 02 (dois) espaços para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia da Fronteira (DIFRON).Resultados Esperados:Melhoria na percepção da qualidade de vida pelos profissionais de segurança pública (Art 7º, III, “c” da Portaria nº 629/2020).Impactos Esperados: Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública com a diminuição dos riscos à sua integridade (At. 8º, III da Portaria nº 629/2020).Objetivo (2) Estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública (Art 5º, III, da Portaria nº 629/2020).Público-alvo: Potencial para alcance de 250 policiais civis participantes de ações relacionadas à saúde ocupacionalIndicador: Quantidade de atendimentos relacionados à saúde ocupacional e/ou psicológica realizados.Meta: Realizar capacitação em atenção à saúde ocupacional;II. Realizar atendimentos de acompanhamento/avaliação relacionados à saúde ocupacional;III. Atribuir pontuação para promoção na carreira.(versão completa no SEI ou no documento anexado) Meta 1 → A intenção da Corporação é o estabelecimento de um projeto sólido, bem estruturado e contínuo. Para que isso ocorra, é necessário um diagnóstico de todas as áreas que afetam a saúde do Bombeiro Militar, envolvendo as diferentes facetas do conceito de saúde. Optou-se por iniciar a estruturação do programa por meio de três frentes principais: Criação de núcleos de promoção de saúde em todos os Batalhões; realização de avaliação da percepção de qualidade de vida dos Bombeiros Militares por meio de aplicação de questionário validado (em percentual considerado estatisticamente significativo) de Bombeiros e avaliação de parâmetros antropométricos. Após a realização do diagnóstico será apresentado relatório apontando a realidade institucional e serão discutidas as estratégias necessárias para solucionar a problemática por meio de intervenções necessárias nos domínios considerados prioridade institucional envolvendo a saúde do militar.Com recursos do 2º TA do Termo de Adesão nº 15/2019, serão adquiridos materiais para o diagnóstico referente à avaliação de percepção de qualidade de vida, avaliação antropométrica do efetivo Bombeiro Militar, cursos de capacitação para padronização das coletas de dobras cutâneas, computadores e softwares para criação de protocolos individualizados, tablets para avaliação em campo, celulares para os responsáveis pelos núcleos.Os recursos do presente Plano de Aplicação possibilitarão a complementação do planejamento anterior por meio da aquisição dos materiais para a estruturação dos Núcleos de Promoção de Saúde. Serão adquiridos materiais para montagem de um espaço mínimo adequado a prática de atividade física na sede dos 15 Batalhões, complementação do único núcleo já estruturado no Centro de Ensino Bombeiro Militar e mais dois núcleos na região de Florianópolis para atendimento da demanda das Diretorias e Comando-Geral.ObjetivosPolícia MilitarObjetivo: Estimular a formação, a capacitação e a qualificação dos profissionais de segurança pública.Público-Alvo: Regiões PM (Equipes multididciplinares de saúde)Indicador: I. Quantidade de Seminários, Palestras, Workshops e Cursos de capacitação realizados no ano.II. Percentual de profissionais da PMSC capacitados em eventos com 40 H/A ou mais na área de formação continuada independente da modalidade.Meta: Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em gestão de atividade física e qualidade de vida em até dois anos; II.Realizar 02 ciclos de Curso de Capacitação em Defesa Pessoal Policial Militar;III. Realizar 02 ciclos de Curso de Ginástica Funcional Militar;IV. Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em atendimento pré-hospitalar em um ano;V. Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em gestão de saúde ocupacional e /ou perícia médica em até dois anos;VI. Realizar 02 ciclos de curso de capacitação em psicologia, um por ano;VII. Realizar 01 ciclo de curso de capacitação em serviço social em um ano;VIII. Realizar 01 (ciclo) de curso de capacitação em serviço religioso em um ano;IX. Realizar 01 projeto de Preparação para a reserva remunerada;X. Realizar 03 seminários/palestras de conscientização e sensibilização em saúde, atividade física e qualidade de vida PM no ano.XI. Adquirir material de divulgação (flyers, banners, e materiais didáticos/apoio - apostilas, etc.) nas áreas de saúde e qualidade de vida.Ação: I. Prevenção e identificação do uso abusivo de substâncias psicoativas;II. Capacitação dos profissionais de segurança pública e das equipes multidisciplinares de atenção à saúde para identificação e encaminhamento de dependentes químicos;III. Estruturação de programas de melhoria de condicionamento físico;IV. Capacitação das equipes de saúde multidisciplinares;V. Realização de campanhas preventivas de saúde e segurança do trabalho;VI. Estruturação de programas de orientação nutricional;VII. Estruturação de programas de estímulo de hábitos de vida saudável;VIII. Confecção de material educativo em qualidade de vida, saúde e segurança do trabalho;IX. Realização de cursos de pós-graduação em qualidade de vida, saúde e segurança do trabalho;Resultados Esperados: I - aumento da:a) produtividade dos profissionais de segurança pública; eb) autoestima dos profissionais de segurança pública; II - diminuição:a) da rotatividade de servidores nas instituições de segurança pública;b) da vitimização dos profissionais de segurança pública; ec) do absenteísmo causado por doenças ocupacionais; III - melhoria:a) na qualidade de vida dos profissionais de segurança pública;b) da qualificação profissional para o desempenho de suas atividades; c) da percepção da qualidade de vida pelos profissionaisdesegurança pública.Impactos Esperados: I. diminuição do gasto público em saúde com os profissionais de segurança pública;II. melhoria na qualidade de vida das pessoas com a diminuição dos riscos à sua integridade e ao seu patrimônio; eII. melhoria da prestação de serviço de segurança pública.Objetivo (2): I. Estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus familiares;II. Estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública.Público-Alvo: Regiões e Batalhões PM, incluindo o Centro de Ensino da PMSC (FAPOM).Indicador: I. Quantidade de Núcleos de Atividade Física e Formações Sanitárias criados ou melhorados com logística básica para a realização das atividades fins até nível Batalhão PM ou RPM;II. Quantidade de OPM nas quais foram criadas os Núcleos ou FormaçõesMeta: I. Implantar Núcleos de Atividade Física com logística básica para funcionamento até nível Batalhão PM;II. Ampliar a infraestrutura de prestação de serviços das Formações Sanitárias até nível RPM.III. Ampliar a infraestrutura de prestação de serviços do Depto de Educação Física PM e Seções de Educação Física PMAção: I. Aquisição de softwares de gestão estratégica (de Saúde Ocupacional);II. Aquisição dos kits completos de avaliação física;III. Aquisição de equipamentos de informática (notebooks e tablets);IV. Aquisição de impressoras multifuncionais;V. Aquisição de veículo utilitário (TAF);VI. Aquisição de veículos passeio (deslocamentos profissionais da psicologia e serviço social);VII. Estruturação de mobiliário de núcleos de saúde (escrivaninhas e cadeiras);VIII. Aquisição de equipamentos eletrônicos para Gestão de Atividade Física e Avaliação Física;IX. Aquisição de Uniformes de Educação Física (para as capacitações) dos Cursos de Gestão de Atividade Física;X. Aquisição de equipamentos, simuladores e kits de atendimento pré-hospitalar (APH);XI. Aquisição de Cardio-desfibriladores Externos Automáticos (DEAs);XII. Aquisição de torniquetes táticos individuais;Resultados Esperados: I - aumento da:a) Produtividade dos profissionais de segurança pública;b) autoestima dos profissionais de segurança pública; II - diminuição:a) da vitimização dos profissionais de segurança pública;b) do absenteísmo causado por doenças ocupacionais; III - melhoria:a) na qualidade de vida dos profissionais de segurança pública;b) da qualificação profissional para o desempenho de suas atividades; c) da percepção da qualidade de vida pelos profissionais de segurança pública.Impactos: I. diminuição do gasto público em saúde com os profissionais de segurança pública;II. melhoria na qualidade de vida das pessoas com a diminuição dos riscos à sua integridade e ao seu patrimônio;III. melhoria da prestação de serviço de segurança pública.Policia CivilObjetivo: Estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública (Art 5º, III, da Portaria nº 629/2020).Público-alvo: Potencial para alcance de 300 policiais civis que trabalham nas unidades de polícia que receberão a infraestrutura de equipamentos para a prática de exercícios físicos, unidades estas vinculadas às Diretorias da Grande Florianópolis, do Litoral, do Interior e da Fronteira. Indicador: Quantidade de espaços equipados para prática de exercícios físicos nas unidades de polícia civil de SCMeta: Implantar 01 (um) espaço para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia da Grande Florianópolis (DPGF);II. Implantar 02 (dois) espaços para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia do Litoral (DPOL);III. Implantar 02 (dois) espaços para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia do Interior (DPOI);IV. Implantar 02 (dois) espaços para a prática de atividade física na região de abrangência da Diretoria de Polícia da Fronteira (DIFRON).Resultados Esperados:Melhoria na percepção da qualidade de vida pelos profissionais de segurança pública (Art 7º, III, “c” da Portaria nº 629/2020).Impactos Esperados: Melhoria na qualidade de vida do profissional de segurança pública com a diminuição dos riscos à sua integridade (At. 8º, III da Portaria nº 629/2020).Objetivo (2) Estimular e incentivar a elaboração, a execução e o monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que compõem o sistema nacional de segurança pública (Art 5º, III, da Portaria nº 629/2020).Público-alvo: Potencial para alcance de 250 policiais civis participantes de ações relacionadas à saúde ocupacionalIndicador: Quantidade de atendimentos relacionados à saúde ocupacional e/ou psicológica realizados.Meta: Realizar capacitação em atenção à saúde ocupacional;II. Realizar atendimentos de acompanhamento/avaliação relacionados à saúde ocupacional;III. Atribuir pontuação para promoção na carreira.(versão completa no SEI ou no documento anexado) Meta 1 Ação 1

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:49 (Brasília) · última verificação em 27/09/2026 às 13:12 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:42 (Brasília). Entender a cobertura →

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