Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto Temos a visão de que as Políticas Públicas de Emprego e Renda se apresentam como instrumentos capazes de reduzir a taxa de desemprego no Brasil. Por isso, assumimos o desafio de municipalizar o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no sentido de promover com rapidez e eficiência, a interação entre oferta e procura de oportunidades de emprego. Com a municipalização, observamos em Campina Grande um dinamismo do sistema, que trouxe consigo mais confiança, tanto para trabalhadores quanto para empregadores, que vislumbram uma política cada dia mais direcionada e excelência dos serviços prestados, assim como ao melhor atendimento dos anseios de ambas as categorias. Sendo assim, o SINE Municipal de Campina Grade aderiu à nova forma de repasse de recursos Federais por meio Fundo a Fundo para que nossas ações se tornem mais rápidas e com a participação mais ativa do Conselho do Trabalho no desenvolvimento das Políticas Públicas de Emprego, Trabalho e Renda da cidade. Acreditamos que os dados até então apresentados ratificam e justificam as ações a serem implementadas ante os nossos objetivos para com a execução do Fundo do Trabalho em nosso município. Restam claros os desafios a serem enfrentados devido à problemática mundial com a pandemia da Covid 19, bem como os que ainda estão por vir. O SINE Municipal vem buscando novas parcerias em 2021 para ampliar o número de vagas ofertadas com as empresas da nossa cidade a exemplo do que relatamos anteriormente. São alguns exemplos de parcerias que o SINE conseguiu e que nos ofertou vagas e colocações.O município teve suas atividades paralisadas em 2021 devido à pandemia e para não pararmos nossas atividades criamos o Programa SINE NA PALMA DA MÃO.Pelo Whatsapp número 83 98693-8552 os trabalhadores entram em contato para cadastro, dúvidas e agendamento de seguro-desemprego e nossos atendentes em home Office atendiam as solicitações e encaminhávamos os currículos para as empresas realizarem as seleções. Com a abertura das atividades, continuamos com esse serviço.Temos atendimento por telefone para dúvidas, informações e agendamentos presencial no número 83 3310-9606 e para intermediação de mão-de-obra o número é 83 3322-3484. Estamos com instagran: sinemunicipalcg que divulgamos vagas, seleções e informações de cursos e atendimento. Estamos em processo de concretização de um sistema para facilitar nossas seleções com um banco de dados mais preciso e atualizado de currículos para evitar acumulo de papel e facilitar o processo seletivo com as empresas e a captação de vagas. Temos contato com os meios de comunicação da cidade e da Prefeitura para divulgação de nossas ações e serviços, isso ajuda a dar mais visibilidade ao nosso posto de atendimento e também a divulgar nosso endereço que ainda é desconhecido para muitos trabalhadores. Contamos com o processo de convocação de requerentes de Seguro-Desemprego para encaminhamento as entrevistas de emprego. Contamos com a ajuda de profissionais com formação em Recursos Humanos e psicologia ocupacional para orientar os trabalhadores antes de ir para entrevista de emprego e diminuir os números de encaminhamentos com reprovação e vagas preenchidas por outra fonte. Realizamos parcerias com o SENAI e o SESC para ofertar cursos de qualificação profissional, a Maurício de Nassau que disponibilizou bolsas de estudos para graduação.Dificuldades de colocação de vagas As principais dificuldades enfrentadas são: Perdemos um dos Call center que mais ofertava vagas de emprego no nosso posto devido ao processo de modernização de sua seleção com o cadastro de currículos online e os testes também online não precisando de nossos serviços, mas firmaram novamente parceria conosco em 2021.Esse é um dos grandes obstáculos para conseguirmos vagas, principalmente das grandes empresas, pois elas já estão com seus bancos de dados com vários currículos, nos resta só tentarmos conversar com os responsáveis das empresas para que possamos cadastrar essas vagas e eles realizam todo o processo e no final encaminham uma listagem com os aprovados para que emitimos as cartas e contabilize as colocações. Outro ponto é que grande número de vagas são preenchidas por outras fontes, pois as empresas colocam as vagas, mas preferem contratar por indicação de algum de seus funcionários. Outro grande problema para atingirmos nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissões. Dificuldades para atingir as metas propostas Com o novo normal, enfrentamos novas dificuldades em alcançar nossas metas, além dos citados, as empresas estão optando por envio de currículos por e-mail para posterior contato com os selecionados, isso causa problemas, pois muitos trabalhadores não possuem e-mail e não tem acesso e domínio com as ferramentas que precisam para realizar as entrevistas como scaner, internet, e-mail. Tentamos minimizar essas dificuldades oferecendo esse trabalho gratuito de fazer o currículo ou enviá-lo, criar e-mail para esses trabalhadores, no caso das grandes empresas que tem sua plataforma de seleções e que fizemos parcerias ofertamos o serviço de envio de currículo auxiliando no preenchimento do sistema de seleção. As grandes empresas estão com sistemas de recrutamento e seleções que armazenam milhares de currículos, com isso, perdemos vários parceiros, pois já possuem seu próprio banco de dados para seleções. Para contornar esse cenário, tentamos oferecer nossa estrutura para seleções, telefone para ligações e em troca eles nos entregam as vagas e colocações geradas. Para encaminhamentos de requerentes enfrentamos certa resistência para encaminhamentos desses requerentes, pois preferem receber o benefício, mas tentamos convencê-los de que o seguro-desemprego é um auxílio temporário e que é importante entrar o mais rápido possível ao mercado de trabalho.Estamos buscando parcerias para reativar o projeto do SINE Itinerante, com o ônibus doado pelo MPT- Ministério Público do Trabalho que está parado e na atual realidade seria uma forma de levar nossos serviços as localidades distantes da cidade, pois as frotas de ônibus estão reduzidas, limitamos o número de atendimento em nosso posto e seria uma opção para os que não têm acesso constante aos aplicativos e dificuldade com o transporte público limitado. Outra dificuldade que temos é o atraso do nosso repasse pelo Governo Federal, desde 2017 não recebemos nenhum recurso, estamos funcionando com a ajuda da Secretaria Municipal de Assistência Social, órgão gestor do Fundo, tivemos sérios problemas, pois no final de 2017 tivemos que desocupar o prédio onde funcionava o posto e procurar um local para reabertura. Conseguimos um local da Prefeitura que foi reformado, tivemos que fazer um trabalho de divulgação do novo endereço. Sendo assim, todas as nossas despesas estão sendo custeadas pelo nosso município e isso é um dos grandes problemas, pois esse ano ainda continuaremos sem receber o nosso repasse. REDE DE ATENDIMENTO Nossos serviços são desenvolvidos com a finalidade de gerar igualdade de oportunidades e ainda combater toda forma de distinção, exclusão ou preferência fundada na raça, cor, sexo, religião, opinião política, origem social e qualquer outro tipo de discriminação no trabalho. Para tanto, oferecemos: intermediação de mão-de-obra e orientação profissional, habilitação ao seguro-desemprego e qualificação e orientação social e profissional. O SINE Municipal de Campina Grande unidade de atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE, gerenciada pela Secretaria Municipal de Assistência Social da Prefeitura Municipal de Campina Grande, funciona na Rua Santa Clara, SN Centro e os telefones para contato são: 83 3310-9606 e 3322-3484. Unidades de Grande Porte Capacidade de atendimento diário: aproximadamente 150 atendimentos; O total de funcionários no posto são 69 Funcionários: Gestor 1CoordenadorIMO:1CoordenadorSD: 1Supervisor para atendimento e triagem:2 Recepcionista para triagem:2atendentes:10 Atendente para emissão de CTPS:1 Supervisor de vagas:1 Captadores 3 Convocador 1Administrador de vagas 2 Atendentes para empreendedorismo1Equipe de orientação profissional 8 Psicólogos: 1 Supervisor de empreendedorismo(não obrigatório) 1 Vigilantes: 6; Assistente Social: 1 Motorista 2 Técnico de Informática 2 Recursos Humanos 2 Auxiliar de Limpeza 3 Telefonista 1 Assessor de Imprensa1 Secretária 1 Arquivista 2 Planejamento Estratégico 1 Comunicação 2 Assessor Jurídico 2 Gestão de Convênios 1 Projetos 2 Assessora Externa 1 Estatística 1 Almoxarife 2 Metas Proposta para o SINE Municipal de Campina Grande As nossas metas propostas são: 41 de esforço na captação de vagas; 40 adequação do perfil das vagas; 22 de eficiência dos encaminhamentos e 16 de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego. Repasse FAT seria R$ 49.240,24 Recursos Próprios de R$ 1.200,00 total de R$ 50.440,24.Portaria n° 12.784 de 27 de Outubro de 2021 recursos pelo FAT R$ 56.576,63 e R$ 1.200,00 Recursos Próprios fazendo o total de R$ 57.776,63. Material de Consumo R$ 45.289,69 Outros Serviços de Terceiros PJ R$ 11.286,94; Material de Consumo Recursos Próprios R$1.200,00. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no Mercado de Trabalho. Aumentar a efetividade do SINE → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto Temos a visão de que as Políticas Públicas de Emprego e Renda se apresentam como instrumentos capazes de reduzir a taxa de desemprego no Brasil. Por isso, assumimos o desafio de municipalizar o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no sentido de promover com rapidez e eficiência, a interação entre oferta e procura de oportunidades de emprego. Com a municipalização, observamos em Campina Grande um dinamismo do sistema, que trouxe consigo mais confiança, tanto para trabalhadores quanto para empregadores, que vislumbram uma política cada dia mais direcionada e excelência dos serviços prestados, assim como ao melhor atendimento dos anseios de ambas as categorias. Sendo assim, o SINE Municipal de Campina Grade aderiu à nova forma de repasse de recursos Federais por meio Fundo a Fundo para que nossas ações se tornem mais rápidas e com a participação mais ativa do Conselho do Trabalho no desenvolvimento das Políticas Públicas de Emprego, Trabalho e Renda da cidade. Acreditamos que os dados até então apresentados ratificam e justificam as ações a serem implementadas ante os nossos objetivos para com a execução do Fundo do Trabalho em nosso município. Restam claros os desafios a serem enfrentados devido à problemática mundial com a pandemia da Covid 19, bem como os que ainda estão por vir. O SINE Municipal vem buscando novas parcerias em 2021 para ampliar o número de vagas ofertadas com as empresas da nossa cidade a exemplo do que relatamos anteriormente. São alguns exemplos de parcerias que o SINE conseguiu e que nos ofertou vagas e colocações.O município teve suas atividades paralisadas em 2021 devido à pandemia e para não pararmos nossas atividades criamos o Programa SINE NA PALMA DA MÃO.Pelo Whatsapp número 83 98693-8552 os trabalhadores entram em contato para cadastro, dúvidas e agendamento de seguro-desemprego e nossos atendentes em home Office atendiam as solicitações e encaminhávamos os currículos para as empresas realizarem as seleções. Com a abertura das atividades, continuamos com esse serviço.Temos atendimento por telefone para dúvidas, informações e agendamentos presencial no número 83 3310-9606 e para intermediação de mão-de-obra o número é 83 3322-3484. Estamos com instagran: sinemunicipalcg que divulgamos vagas, seleções e informações de cursos e atendimento. Estamos em processo de concretização de um sistema para facilitar nossas seleções com um banco de dados mais preciso e atualizado de currículos para evitar acumulo de papel e facilitar o processo seletivo com as empresas e a captação de vagas. Temos contato com os meios de comunicação da cidade e da Prefeitura para divulgação de nossas ações e serviços, isso ajuda a dar mais visibilidade ao nosso posto de atendimento e também a divulgar nosso endereço que ainda é desconhecido para muitos trabalhadores. Contamos com o processo de convocação de requerentes de Seguro-Desemprego para encaminhamento as entrevistas de emprego. Contamos com a ajuda de profissionais com formação em Recursos Humanos e psicologia ocupacional para orientar os trabalhadores antes de ir para entrevista de emprego e diminuir os números de encaminhamentos com reprovação e vagas preenchidas por outra fonte. Realizamos parcerias com o SENAI e o SESC para ofertar cursos de qualificação profissional, a Maurício de Nassau que disponibilizou bolsas de estudos para graduação.Dificuldades de colocação de vagas As principais dificuldades enfrentadas são: Perdemos um dos Call center que mais ofertava vagas de emprego no nosso posto devido ao processo de modernização de sua seleção com o cadastro de currículos online e os testes também online não precisando de nossos serviços, mas firmaram novamente parceria conosco em 2021.Esse é um dos grandes obstáculos para conseguirmos vagas, principalmente das grandes empresas, pois elas já estão com seus bancos de dados com vários currículos, nos resta só tentarmos conversar com os responsáveis das empresas para que possamos cadastrar essas vagas e eles realizam todo o processo e no final encaminham uma listagem com os aprovados para que emitimos as cartas e contabilize as colocações. Outro ponto é que grande número de vagas são preenchidas por outras fontes, pois as empresas colocam as vagas, mas preferem contratar por indicação de algum de seus funcionários. Outro grande problema para atingirmos nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissões. Dificuldades para atingir as metas propostas Com o novo normal, enfrentamos novas dificuldades em alcançar nossas metas, além dos citados, as empresas estão optando por envio de currículos por e-mail para posterior contato com os selecionados, isso causa problemas, pois muitos trabalhadores não possuem e-mail e não tem acesso e domínio com as ferramentas que precisam para realizar as entrevistas como scaner, internet, e-mail. Tentamos minimizar essas dificuldades oferecendo esse trabalho gratuito de fazer o currículo ou enviá-lo, criar e-mail para esses trabalhadores, no caso das grandes empresas que tem sua plataforma de seleções e que fizemos parcerias ofertamos o serviço de envio de currículo auxiliando no preenchimento do sistema de seleção. As grandes empresas estão com sistemas de recrutamento e seleções que armazenam milhares de currículos, com isso, perdemos vários parceiros, pois já possuem seu próprio banco de dados para seleções. Para contornar esse cenário, tentamos oferecer nossa estrutura para seleções, telefone para ligações e em troca eles nos entregam as vagas e colocações geradas. Para encaminhamentos de requerentes enfrentamos certa resistência para encaminhamentos desses requerentes, pois preferem receber o benefício, mas tentamos convencê-los de que o seguro-desemprego é um auxílio temporário e que é importante entrar o mais rápido possível ao mercado de trabalho.Estamos buscando parcerias para reativar o projeto do SINE Itinerante, com o ônibus doado pelo MPT- Ministério Público do Trabalho que está parado e na atual realidade seria uma forma de levar nossos serviços as localidades distantes da cidade, pois as frotas de ônibus estão reduzidas, limitamos o número de atendimento em nosso posto e seria uma opção para os que não têm acesso constante aos aplicativos e dificuldade com o transporte público limitado. Outra dificuldade que temos é o atraso do nosso repasse pelo Governo Federal, desde 2017 não recebemos nenhum recurso, estamos funcionando com a ajuda da Secretaria Municipal de Assistência Social, órgão gestor do Fundo, tivemos sérios problemas, pois no final de 2017 tivemos que desocupar o prédio onde funcionava o posto e procurar um local para reabertura. Conseguimos um local da Prefeitura que foi reformado, tivemos que fazer um trabalho de divulgação do novo endereço. Sendo assim, todas as nossas despesas estão sendo custeadas pelo nosso município e isso é um dos grandes problemas, pois esse ano ainda continuaremos sem receber o nosso repasse. REDE DE ATENDIMENTO Nossos serviços são desenvolvidos com a finalidade de gerar igualdade de oportunidades e ainda combater toda forma de distinção, exclusão ou preferência fundada na raça, cor, sexo, religião, opinião política, origem social e qualquer outro tipo de discriminação no trabalho. Para tanto, oferecemos: intermediação de mão-de-obra e orientação profissional, habilitação ao seguro-desemprego e qualificação e orientação social e profissional. O SINE Municipal de Campina Grande unidade de atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE, gerenciada pela Secretaria Municipal de Assistência Social da Prefeitura Municipal de Campina Grande, funciona na Rua Santa Clara, SN Centro e os telefones para contato são: 83 3310-9606 e 3322-3484. Unidades de Grande Porte Capacidade de atendimento diário: aproximadamente 150 atendimentos; O total de funcionários no posto são 69 Funcionários: Gestor 1CoordenadorIMO:1CoordenadorSD: 1Supervisor para atendimento e triagem:2 Recepcionista para triagem:2atendentes:10 Atendente para emissão de CTPS:1 Supervisor de vagas:1 Captadores 3 Convocador 1Administrador de vagas 2 Atendentes para empreendedorismo1Equipe de orientação profissional 8 Psicólogos: 1 Supervisor de empreendedorismo(não obrigatório) 1 Vigilantes: 6; Assistente Social: 1 Motorista 2 Técnico de Informática 2 Recursos Humanos 2 Auxiliar de Limpeza 3 Telefonista 1 Assessor de Imprensa1 Secretária 1 Arquivista 2 Planejamento Estratégico 1 Comunicação 2 Assessor Jurídico 2 Gestão de Convênios 1 Projetos 2 Assessora Externa 1 Estatística 1 Almoxarife 2 Metas Proposta para o SINE Municipal de Campina Grande As nossas metas propostas são: 41 de esforço na captação de vagas; 40 adequação do perfil das vagas; 22 de eficiência dos encaminhamentos e 16 de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego. Repasse FAT seria R$ 49.240,24 Recursos Próprios de R$ 1.200,00 total de R$ 50.440,24.Portaria n° 12.784 de 27 de Outubro de 2021 recursos pelo FAT R$ 56.576,63 e R$ 1.200,00 Recursos Próprios fazendo o total de R$ 57.776,63. Material de Consumo R$ 45.289,69 Outros Serviços de Terceiros PJ R$ 11.286,94; Material de Consumo Recursos Próprios R$1.200,00. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no Mercado de Trabalho. Aumentar a efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto Temos a visão de que as Políticas Públicas de Emprego e Renda se apresentam como instrumentos capazes de reduzir a taxa de desemprego no Brasil. Por isso, assumimos o desafio de municipalizar o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no sentido de promover com rapidez e eficiência, a interação entre oferta e procura de oportunidades de emprego. Com a municipalização, observamos em Campina Grande um dinamismo do sistema, que trouxe consigo mais confiança, tanto para trabalhadores quanto para empregadores, que vislumbram uma política cada dia mais direcionada e excelência dos serviços prestados, assim como ao melhor atendimento dos anseios de ambas as categorias. Sendo assim, o SINE Municipal de Campina Grade aderiu à nova forma de repasse de recursos Federais por meio Fundo a Fundo para que nossas ações se tornem mais rápidas e com a participação mais ativa do Conselho do Trabalho no desenvolvimento das Políticas Públicas de Emprego, Trabalho e Renda da cidade. Acreditamos que os dados até então apresentados ratificam e justificam as ações a serem implementadas ante os nossos objetivos para com a execução do Fundo do Trabalho em nosso município. Restam claros os desafios a serem enfrentados devido à problemática mundial com a pandemia da Covid 19, bem como os que ainda estão por vir. O SINE Municipal vem buscando novas parcerias em 2021 para ampliar o número de vagas ofertadas com as empresas da nossa cidade a exemplo do que relatamos anteriormente. São alguns exemplos de parcerias que o SINE conseguiu e que nos ofertou vagas e colocações.O município teve suas atividades paralisadas em 2021 devido à pandemia e para não pararmos nossas atividades criamos o Programa SINE NA PALMA DA MÃO.Pelo Whatsapp número 83 98693-8552 os trabalhadores entram em contato para cadastro, dúvidas e agendamento de seguro-desemprego e nossos atendentes em home Office atendiam as solicitações e encaminhávamos os currículos para as empresas realizarem as seleções. Com a abertura das atividades, continuamos com esse serviço.Temos atendimento por telefone para dúvidas, informações e agendamentos presencial no número 83 3310-9606 e para intermediação de mão-de-obra o número é 83 3322-3484. Estamos com instagran: sinemunicipalcg que divulgamos vagas, seleções e informações de cursos e atendimento. Estamos em processo de concretização de um sistema para facilitar nossas seleções com um banco de dados mais preciso e atualizado de currículos para evitar acumulo de papel e facilitar o processo seletivo com as empresas e a captação de vagas. Temos contato com os meios de comunicação da cidade e da Prefeitura para divulgação de nossas ações e serviços, isso ajuda a dar mais visibilidade ao nosso posto de atendimento e também a divulgar nosso endereço que ainda é desconhecido para muitos trabalhadores. Contamos com o processo de convocação de requerentes de Seguro-Desemprego para encaminhamento as entrevistas de emprego. Contamos com a ajuda de profissionais com formação em Recursos Humanos e psicologia ocupacional para orientar os trabalhadores antes de ir para entrevista de emprego e diminuir os números de encaminhamentos com reprovação e vagas preenchidas por outra fonte. Realizamos parcerias com o SENAI e o SESC para ofertar cursos de qualificação profissional, a Maurício de Nassau que disponibilizou bolsas de estudos para graduação.Dificuldades de colocação de vagas As principais dificuldades enfrentadas são: Perdemos um dos Call center que mais ofertava vagas de emprego no nosso posto devido ao processo de modernização de sua seleção com o cadastro de currículos online e os testes também online não precisando de nossos serviços, mas firmaram novamente parceria conosco em 2021.Esse é um dos grandes obstáculos para conseguirmos vagas, principalmente das grandes empresas, pois elas já estão com seus bancos de dados com vários currículos, nos resta só tentarmos conversar com os responsáveis das empresas para que possamos cadastrar essas vagas e eles realizam todo o processo e no final encaminham uma listagem com os aprovados para que emitimos as cartas e contabilize as colocações. Outro ponto é que grande número de vagas são preenchidas por outras fontes, pois as empresas colocam as vagas, mas preferem contratar por indicação de algum de seus funcionários. Outro grande problema para atingirmos nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissões. Dificuldades para atingir as metas propostas Com o novo normal, enfrentamos novas dificuldades em alcançar nossas metas, além dos citados, as empresas estão optando por envio de currículos por e-mail para posterior contato com os selecionados, isso causa problemas, pois muitos trabalhadores não possuem e-mail e não tem acesso e domínio com as ferramentas que precisam para realizar as entrevistas como scaner, internet, e-mail. Tentamos minimizar essas dificuldades oferecendo esse trabalho gratuito de fazer o currículo ou enviá-lo, criar e-mail para esses trabalhadores, no caso das grandes empresas que tem sua plataforma de seleções e que fizemos parcerias ofertamos o serviço de envio de currículo auxiliando no preenchimento do sistema de seleção. As grandes empresas estão com sistemas de recrutamento e seleções que armazenam milhares de currículos, com isso, perdemos vários parceiros, pois já possuem seu próprio banco de dados para seleções. Para contornar esse cenário, tentamos oferecer nossa estrutura para seleções, telefone para ligações e em troca eles nos entregam as vagas e colocações geradas. Para encaminhamentos de requerentes enfrentamos certa resistência para encaminhamentos desses requerentes, pois preferem receber o benefício, mas tentamos convencê-los de que o seguro-desemprego é um auxílio temporário e que é importante entrar o mais rápido possível ao mercado de trabalho.Estamos buscando parcerias para reativar o projeto do SINE Itinerante, com o ônibus doado pelo MPT- Ministério Público do Trabalho que está parado e na atual realidade seria uma forma de levar nossos serviços as localidades distantes da cidade, pois as frotas de ônibus estão reduzidas, limitamos o número de atendimento em nosso posto e seria uma opção para os que não têm acesso constante aos aplicativos e dificuldade com o transporte público limitado. Outra dificuldade que temos é o atraso do nosso repasse pelo Governo Federal, desde 2017 não recebemos nenhum recurso, estamos funcionando com a ajuda da Secretaria Municipal de Assistência Social, órgão gestor do Fundo, tivemos sérios problemas, pois no final de 2017 tivemos que desocupar o prédio onde funcionava o posto e procurar um local para reabertura. Conseguimos um local da Prefeitura que foi reformado, tivemos que fazer um trabalho de divulgação do novo endereço. Sendo assim, todas as nossas despesas estão sendo custeadas pelo nosso município e isso é um dos grandes problemas, pois esse ano ainda continuaremos sem receber o nosso repasse. REDE DE ATENDIMENTO Nossos serviços são desenvolvidos com a finalidade de gerar igualdade de oportunidades e ainda combater toda forma de distinção, exclusão ou preferência fundada na raça, cor, sexo, religião, opinião política, origem social e qualquer outro tipo de discriminação no trabalho. Para tanto, oferecemos: intermediação de mão-de-obra e orientação profissional, habilitação ao seguro-desemprego e qualificação e orientação social e profissional. O SINE Municipal de Campina Grande unidade de atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE, gerenciada pela Secretaria Municipal de Assistência Social da Prefeitura Municipal de Campina Grande, funciona na Rua Santa Clara, SN Centro e os telefones para contato são: 83 3310-9606 e 3322-3484. Unidades de Grande Porte Capacidade de atendimento diário: aproximadamente 150 atendimentos; O total de funcionários no posto são 69 Funcionários: Gestor 1CoordenadorIMO:1CoordenadorSD: 1Supervisor para atendimento e triagem:2 Recepcionista para triagem:2atendentes:10 Atendente para emissão de CTPS:1 Supervisor de vagas:1 Captadores 3 Convocador 1Administrador de vagas 2 Atendentes para empreendedorismo1Equipe de orientação profissional 8 Psicólogos: 1 Supervisor de empreendedorismo(não obrigatório) 1 Vigilantes: 6; Assistente Social: 1 Motorista 2 Técnico de Informática 2 Recursos Humanos 2 Auxiliar de Limpeza 3 Telefonista 1 Assessor de Imprensa1 Secretária 1 Arquivista 2 Planejamento Estratégico 1 Comunicação 2 Assessor Jurídico 2 Gestão de Convênios 1 Projetos 2 Assessora Externa 1 Estatística 1 Almoxarife 2 Metas Proposta para o SINE Municipal de Campina Grande As nossas metas propostas são: 41 de esforço na captação de vagas; 40 adequação do perfil das vagas; 22 de eficiência dos encaminhamentos e 16 de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego. Repasse FAT seria R$ 49.240,24 Recursos Próprios de R$ 1.200,00 total de R$ 50.440,24.Portaria n° 12.784 de 27 de Outubro de 2021 recursos pelo FAT R$ 56.576,63 e R$ 1.200,00 Recursos Próprios fazendo o total de R$ 57.776,63. Material de Consumo R$ 45.289,69 Outros Serviços de Terceiros PJ R$ 11.286,94; Material de Consumo Recursos Próprios R$1.200,00. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto Temos a visão de que as Políticas Públicas de Emprego e Renda se apresentam como instrumentos capazes de reduzir a taxa de desemprego no Brasil. Por isso, assumimos o desafio de municipalizar o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no sentido de promover com rapidez e eficiência, a interação entre oferta e procura de oportunidades de emprego. Com a municipalização, observamos em Campina Grande um dinamismo do sistema, que trouxe consigo mais confiança, tanto para trabalhadores quanto para empregadores, que vislumbram uma política cada dia mais direcionada e excelência dos serviços prestados, assim como ao melhor atendimento dos anseios de ambas as categorias. Sendo assim, o SINE Municipal de Campina Grade aderiu à nova forma de repasse de recursos Federais por meio Fundo a Fundo para que nossas ações se tornem mais rápidas e com a participação mais ativa do Conselho do Trabalho no desenvolvimento das Políticas Públicas de Emprego, Trabalho e Renda da cidade. Acreditamos que os dados até então apresentados ratificam e justificam as ações a serem implementadas ante os nossos objetivos para com a execução do Fundo do Trabalho em nosso município. Restam claros os desafios a serem enfrentados devido à problemática mundial com a pandemia da Covid 19, bem como os que ainda estão por vir. O SINE Municipal vem buscando novas parcerias em 2021 para ampliar o número de vagas ofertadas com as empresas da nossa cidade a exemplo do que relatamos anteriormente. São alguns exemplos de parcerias que o SINE conseguiu e que nos ofertou vagas e colocações.O município teve suas atividades paralisadas em 2021 devido à pandemia e para não pararmos nossas atividades criamos o Programa SINE NA PALMA DA MÃO.Pelo Whatsapp número 83 98693-8552 os trabalhadores entram em contato para cadastro, dúvidas e agendamento de seguro-desemprego e nossos atendentes em home Office atendiam as solicitações e encaminhávamos os currículos para as empresas realizarem as seleções. Com a abertura das atividades, continuamos com esse serviço.Temos atendimento por telefone para dúvidas, informações e agendamentos presencial no número 83 3310-9606 e para intermediação de mão-de-obra o número é 83 3322-3484. Estamos com instagran: sinemunicipalcg que divulgamos vagas, seleções e informações de cursos e atendimento. Estamos em processo de concretização de um sistema para facilitar nossas seleções com um banco de dados mais preciso e atualizado de currículos para evitar acumulo de papel e facilitar o processo seletivo com as empresas e a captação de vagas. Temos contato com os meios de comunicação da cidade e da Prefeitura para divulgação de nossas ações e serviços, isso ajuda a dar mais visibilidade ao nosso posto de atendimento e também a divulgar nosso endereço que ainda é desconhecido para muitos trabalhadores. Contamos com o processo de convocação de requerentes de Seguro-Desemprego para encaminhamento as entrevistas de emprego. Contamos com a ajuda de profissionais com formação em Recursos Humanos e psicologia ocupacional para orientar os trabalhadores antes de ir para entrevista de emprego e diminuir os números de encaminhamentos com reprovação e vagas preenchidas por outra fonte. Realizamos parcerias com o SENAI e o SESC para ofertar cursos de qualificação profissional, a Maurício de Nassau que disponibilizou bolsas de estudos para graduação.Dificuldades de colocação de vagas As principais dificuldades enfrentadas são: Perdemos um dos Call center que mais ofertava vagas de emprego no nosso posto devido ao processo de modernização de sua seleção com o cadastro de currículos online e os testes também online não precisando de nossos serviços, mas firmaram novamente parceria conosco em 2021.Esse é um dos grandes obstáculos para conseguirmos vagas, principalmente das grandes empresas, pois elas já estão com seus bancos de dados com vários currículos, nos resta só tentarmos conversar com os responsáveis das empresas para que possamos cadastrar essas vagas e eles realizam todo o processo e no final encaminham uma listagem com os aprovados para que emitimos as cartas e contabilize as colocações. Outro ponto é que grande número de vagas são preenchidas por outras fontes, pois as empresas colocam as vagas, mas preferem contratar por indicação de algum de seus funcionários. Outro grande problema para atingirmos nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissões. Dificuldades para atingir as metas propostas Com o novo normal, enfrentamos novas dificuldades em alcançar nossas metas, além dos citados, as empresas estão optando por envio de currículos por e-mail para posterior contato com os selecionados, isso causa problemas, pois muitos trabalhadores não possuem e-mail e não tem acesso e domínio com as ferramentas que precisam para realizar as entrevistas como scaner, internet, e-mail. Tentamos minimizar essas dificuldades oferecendo esse trabalho gratuito de fazer o currículo ou enviá-lo, criar e-mail para esses trabalhadores, no caso das grandes empresas que tem sua plataforma de seleções e que fizemos parcerias ofertamos o serviço de envio de currículo auxiliando no preenchimento do sistema de seleção. As grandes empresas estão com sistemas de recrutamento e seleções que armazenam milhares de currículos, com isso, perdemos vários parceiros, pois já possuem seu próprio banco de dados para seleções. Para contornar esse cenário, tentamos oferecer nossa estrutura para seleções, telefone para ligações e em troca eles nos entregam as vagas e colocações geradas. Para encaminhamentos de requerentes enfrentamos certa resistência para encaminhamentos desses requerentes, pois preferem receber o benefício, mas tentamos convencê-los de que o seguro-desemprego é um auxílio temporário e que é importante entrar o mais rápido possível ao mercado de trabalho.Estamos buscando parcerias para reativar o projeto do SINE Itinerante, com o ônibus doado pelo MPT- Ministério Público do Trabalho que está parado e na atual realidade seria uma forma de levar nossos serviços as localidades distantes da cidade, pois as frotas de ônibus estão reduzidas, limitamos o número de atendimento em nosso posto e seria uma opção para os que não têm acesso constante aos aplicativos e dificuldade com o transporte público limitado. Outra dificuldade que temos é o atraso do nosso repasse pelo Governo Federal, desde 2017 não recebemos nenhum recurso, estamos funcionando com a ajuda da Secretaria Municipal de Assistência Social, órgão gestor do Fundo, tivemos sérios problemas, pois no final de 2017 tivemos que desocupar o prédio onde funcionava o posto e procurar um local para reabertura. Conseguimos um local da Prefeitura que foi reformado, tivemos que fazer um trabalho de divulgação do novo endereço. Sendo assim, todas as nossas despesas estão sendo custeadas pelo nosso município e isso é um dos grandes problemas, pois esse ano ainda continuaremos sem receber o nosso repasse. REDE DE ATENDIMENTO Nossos serviços são desenvolvidos com a finalidade de gerar igualdade de oportunidades e ainda combater toda forma de distinção, exclusão ou preferência fundada na raça, cor, sexo, religião, opinião política, origem social e qualquer outro tipo de discriminação no trabalho. Para tanto, oferecemos: intermediação de mão-de-obra e orientação profissional, habilitação ao seguro-desemprego e qualificação e orientação social e profissional. O SINE Municipal de Campina Grande unidade de atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE, gerenciada pela Secretaria Municipal de Assistência Social da Prefeitura Municipal de Campina Grande, funciona na Rua Santa Clara, SN Centro e os telefones para contato são: 83 3310-9606 e 3322-3484. Unidades de Grande Porte Capacidade de atendimento diário: aproximadamente 150 atendimentos; O total de funcionários no posto são 69 Funcionários: Gestor 1CoordenadorIMO:1CoordenadorSD: 1Supervisor para atendimento e triagem:2 Recepcionista para triagem:2atendentes:10 Atendente para emissão de CTPS:1 Supervisor de vagas:1 Captadores 3 Convocador 1Administrador de vagas 2 Atendentes para empreendedorismo1Equipe de orientação profissional 8 Psicólogos: 1 Supervisor de empreendedorismo(não obrigatório) 1 Vigilantes: 6; Assistente Social: 1 Motorista 2 Técnico de Informática 2 Recursos Humanos 2 Auxiliar de Limpeza 3 Telefonista 1 Assessor de Imprensa1 Secretária 1 Arquivista 2 Planejamento Estratégico 1 Comunicação 2 Assessor Jurídico 2 Gestão de Convênios 1 Projetos 2 Assessora Externa 1 Estatística 1 Almoxarife 2 Metas Proposta para o SINE Municipal de Campina Grande As nossas metas propostas são: 41 de esforço na captação de vagas; 40 adequação do perfil das vagas; 22 de eficiência dos encaminhamentos e 16 de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego. Repasse FAT seria R$ 49.240,24 Recursos Próprios de R$ 1.200,00 total de R$ 50.440,24.Portaria n° 12.784 de 27 de Outubro de 2021 recursos pelo FAT R$ 56.576,63 e R$ 1.200,00 Recursos Próprios fazendo o total de R$ 57.776,63. Material de Consumo R$ 45.289,69 Outros Serviços de Terceiros PJ R$ 11.286,94; Material de Consumo Recursos Próprios R$1.200,00. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no Mercado de Trabalho. Aumentar a efetividade do SINE

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