“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

FUNDACAO DO TRABALHO DE MATO GROSSO DO SUL

CNPJ

05.484.426/0001-81

Município do beneficiário / UF

CAMPO GRANDE/MS · outros repasses em CAMPO GRANDEO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Veículos e transporteInformática e tecnologiaMobiliário e eletrodomésticosCultura e eventosMeio ambienteLimpeza e manutençãoServiços e capacitaçãoDesenvolvimento econômico

Por que estes segmentos

• Cultura e eventos: evento, eventos
• Desenvolvimento econômico: geração de emprego
• Informática e tecnologia: computador, computadores
• Limpeza e manutenção: limpeza
• Meio ambiente: preservação
• Mobiliário e eletrodomésticos: mobiliário, geladeira, ar condicionado, bebedouro
• Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento
• Veículos e transporte: veículo, van, automóveis, unidade móvel

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Gerir e manter as unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.R$ 3.091.218,90 · ID 23121

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:04 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

3. 22/09/2026 às 04:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter as unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1. Ampliação do atendimento digital; Os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o auto encaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário, está sendo amplamente publicizado para a população, o que diminuiu as filas e as aglomerações. Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.2. Melhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 34 unidades já sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a locação de computadores (Custeio PAS SINE - 339040), o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento. Previsão pm aquisição de aparelhos telefônicos, geladeira, bebedouro, micro-ondas, nobreak, fragmentadora, equipamentos de áudio vídeo e foto, equipamentos de processamento de dados, aparelho de ar condicionado, mobiliários em geral e veículo (VAN) para proporcionar à população de Mato Grosso do Sul , os moradores dos bairros e municípios o aceso aos serviços SINE MS, através dessa unidade móvel. Pretende- se assim, aumentar a possibilidade dessa pessoas conseguir uma colocação no mercado de trabalho, sem precisar se locomover por grandes distâncias evitando gastos do transporte, permitindo também aos atendentes realizar as visitas as empresas, receber e atender aos trabalhadores locais. Os bens permanentes, serão adquiridos com recursos da contrapartida e distribuídos nos itens de despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casas dos trabalhadores nos municípios de MS, 339014, 339030, 339036, 339037, 339039, 339040.3. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, referente a abertura de novos postos, está sendo firmado a parceria com as prefeituras dos municípios de Mundo Novo, Terenos e Bonito, com a previsão de abertura até o final do ano. 339014, 339030, 339036, 339039,339040.4. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; • Fomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;• Desenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa (339030, 339014, 339036, 339039, 339040)5. Estratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.• Efetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois as áreas em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339036, 339039, 339040)• Impulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, essas despesas estão sendo mantidas/atendidas com recursos estadual (Gov/MS-FUNTRAB-MS)6. Estratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.• Potencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.• Utilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. (São mantidas/atendidas com recursos estadual (GOV/MS – FUNTRAB-MS)7. Contratação de prestadores de serviço para a unidade Especial do Sine/Capital Para contratação de prestadores de serviço contamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8. Capacitação da força de trabalho do SINE; Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339014, 339030, 339036, 339039, 3390409. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER, e em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos itens 339014, 339030, 339036, 339039, 339040, 449052.10. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no item de despesas 339014, 339030, 339036, 339039, 339040, 449052.11. Riscos Associados ao Alcance das Metas do PAS/SINE/MS, podemos apontar:• O fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FET/MS.• A eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento12. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem os indicadores no anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 128De adequação do perfil de vagas: 58De eficiência dos encaminhamentos: 21De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 23DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS PAS SINE 2022 (saldo Pas Sine 2021 + valores 2022)Saldo Pas Sine 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos ME Fat conta 6999-X R$ 1.346.981,94 + valor receber FAT 2022 R$ 535.446,20 = R$ 1.882.428,14Saldo PAS SINE 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos SINE conta 6998-1 R$ 708.790,76 + valor contrapartida MS ref. 2022 R$ 500.000,00 = R$ 1..208.790,76Total PAS SINE 2022 R$ 3.091.218,90 obs. esse detalhamento está no arquivo anexo Distribuição dos Recursos e Previsão de Despesas apresentadas ao CETER ref. 2022 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Aumentar Efetividade do SINE → “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1. Ampliação do atendimento digital; Os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o auto encaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário, está sendo amplamente publicizado para a população, o que diminuiu as filas e as aglomerações. Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.2. Melhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 34 unidades já sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a locação de computadores (Custeio PAS SINE - 339040), o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento. Previsão pm aquisição de aparelhos telefônicos, geladeira, bebedouro, micro-ondas, nobreak, fragmentadora, equipamentos de áudio vídeo e foto, equipamentos de processamento de dados, aparelho de ar condicionado, mobiliários em geral e veículo (VAN) para proporcionar à população de Mato Grosso do Sul , os moradores dos bairros e municípios o aceso aos serviços SINE MS, através dessa unidade móvel. Pretende- se assim, aumentar a possibilidade dessa pessoas conseguir uma colocação no mercado de trabalho, sem precisar se locomover por grandes distâncias evitando gastos do transporte, permitindo também aos atendentes realizar as visitas as empresas, receber e atender aos trabalhadores locais. Os bens permanentes, serão adquiridos com recursos da contrapartida e distribuídos nos itens de despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casas dos trabalhadores nos municípios de MS, 339014, 339030, 339036, 339037, 339039, 339040.3. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, referente a abertura de novos postos, está sendo firmado a parceria com as prefeituras dos municípios de Mundo Novo, Terenos e Bonito, com a previsão de abertura até o final do ano. 339014, 339030, 339036, 339039,339040.4. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; • Fomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;• Desenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa (339030, 339014, 339036, 339039, 339040)5. Estratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.• Efetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois as áreas em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339036, 339039, 339040)• Impulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, essas despesas estão sendo mantidas/atendidas com recursos estadual (Gov/MS-FUNTRAB-MS)6. Estratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.• Potencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.• Utilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. (São mantidas/atendidas com recursos estadual (GOV/MS – FUNTRAB-MS)7. Contratação de prestadores de serviço para a unidade Especial do Sine/Capital Para contratação de prestadores de serviço contamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8. Capacitação da força de trabalho do SINE; Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339014, 339030, 339036, 339039, 3390409. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER, e em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos itens 339014, 339030, 339036, 339039, 339040, 449052.10. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no item de despesas 339014, 339030, 339036, 339039, 339040, 449052.11. Riscos Associados ao Alcance das Metas do PAS/SINE/MS, podemos apontar:• O fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FET/MS.• A eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento12. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem os indicadores no anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 128De adequação do perfil de vagas: 58De eficiência dos encaminhamentos: 21De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 23DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS PAS SINE 2022 (saldo Pas Sine 2021 + valores 2022)Saldo Pas Sine 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos ME Fat conta 6999-X R$ 1.346.981,94 + valor receber FAT 2022 R$ 535.446,20 = R$ 1.882.428,14Saldo PAS SINE 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos SINE conta 6998-1 R$ 708.790,76 + valor contrapartida MS ref. 2022 R$ 500.000,00 = R$ 1..208.790,76Total PAS SINE 2022 R$ 3.091.218,90 obs. esse detalhamento está no arquivo anexo Distribuição dos Recursos e Previsão de Despesas apresentadas ao CETER ref. 2022 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Aumentar Efetividade do SINE Gerir e manter as unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

   Segmentos

   Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:55 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 16:47 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 15:04 (Brasília). Entender a cobertura →

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