O projeto “Capacitar PcD”, proposto pela Associação Querubins, tem como objetivo promover a inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla no mercado formal de trabalho do município de Sabará (MG)…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

ASSOCIACAO QUERUBINS

CNPJ

03.396.776/0001-60

Município do beneficiário / UF

Belo Horizonte/MG · outros repasses em Belo HorizonteO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Assistência socialServiços e capacitação

Por que estes segmentos

• Assistência social: pessoa com deficiência, pessoas com deficiência
• Serviços e capacitação: capacitação, formação profissional, treinamento

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Recursos Humanos CLTQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 1.528.317,71 · ID 247819
• Recursos humanos PJQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 1.112.000,00 · ID 247820
• Serviços de Elaboração da Proposta de Projeto e Captação de RecursosQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 50.000,00 · ID 247821
• Material de ConsumoQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 969,68 · ID 247822
• Serviços ContábeisQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 75.700,00 · ID 247823
• Serviços de Auditoria IndependenteQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 86.300,00 · ID 247824
• Serviço de plataforma de Cursos on lineQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 93.000,00 · ID 247825
• Serviços G´ráficosQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 12.000,00 · ID 247826
• Serviços de gravação, edição e legendagem de aulasQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 178.000,00 · ID 247827

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 19:29 (Brasília)

   Alteração identificada

   Município

   BELO HORIZONTE → Belo Horizonte

   Segmentos

   Saúde e equipamentos, Assistência social, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Assistência social, Serviços e capacitação

2. 23/09/2026 às 16:47 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Recursos Humanos CLT; Recursos humanos PJ; Serviços de Elaboração da Proposta de Projeto e Captação de Recursos; Material de Consumo; Serviços Contábeis; Serviços de Auditoria Independente; Serviço de plataforma de Cursos on line; Serviços G´ráficos; Serviços de gravação, edição e legendagem de aulas

   Objeto

   O projeto “Capacitar PcD”, proposto pela Associação Querubins, tem como objetivo promover a inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla no mercado formal de trabalho do município de Sabará (MG), por meio da implementação da metodologia de Emprego Apoiado, reconhecida internacionalmente por sua eficácia na inserção e manutenção de pessoas com deficiência em funções produtivas, com suporte técnico e psicossocial contínuo.A proposta se insere na área prioritária de “ações voltadas à empregabilidade da pessoa com deficiência”, prevista no Edital PRONAS/PCD nº 02/2025, e está alinhada à Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Pessoa com Deficiência (PNAISPD) e à Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015). O projeto visa não apenas à inserção laboral, mas também ao fortalecimento da autonomia, da autodeterminação e da participação social das PcD e de suas famílias, enfrentando o capacitismo estrutural e ampliando oportunidades de inclusão produtiva.Serão beneficiadas diretamente 60 pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla, identificadas em parceria com a APAE de Sabará e outras instituições locais. Cada participante passará por um processo individualizado que envolve diagnóstico vocacional, desenvolvimento de plano de trabalho, capacitação, colocação formal em empresa parceira e acompanhamento contínuo para garantir sua adaptação e permanência no emprego.A metodologia será estruturada em seis fases integradas:Planejamento e estruturação interna, com formação de equipe multiprofissional (coordenadores, psicólogos, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais e treinadores laborais) e articulação de parcerias estratégicas com empresas e instituições de apoio;Avaliação e desenvolvimento de perfil vocacional, utilizando instrumentos técnicos como a Escala de Autodeterminação (ARC-INICO) e o Método Lantegi-Batuak, para identificar potencialidades e áreas de atuação de cada beneficiário;Desenvolvimento e colocação formal, com prospecção e análise de postos de trabalho, customização de vagas e sensibilização empresarial para inclusão e combate ao capacitismo;Treinamento e suporte no local de trabalho, através do acompanhamento direto do treinador laboral (job coach), responsável por orientar o beneficiário, adaptar tarefas e facilitar a comunicação com colegas e gestores;Monitoramento e suporte contínuo, com retirada gradual do acompanhamento à medida que o trabalhador conquista autonomia, além de apoio psicossocial e familiar prestado pela equipe técnica;Avaliação de resultados e sustentabilidade, envolvendo coleta de dados, auditoria independente, divulgação de boas práticas e fortalecimento de parcerias locais para continuidade da ação após o término do financiamento.O projeto também contempla um Plano de Ações Afirmativas voltado à acessibilidade física, comunicacional e atitudinal. As ações incluem adaptações arquitetônicas e tecnológicas na sede da Associação e nas empresas parceiras, produção de materiais acessíveis (com linguagem simples, vídeos legendados e interpretação em Libras), além de palestras de sensibilização e combate ao capacitismo. Serão formados “embaixadores da inclusão” nas empresas participantes para consolidar práticas permanentes de diversidade e inclusão.A proposta é inovadora no contexto regional por integrar reabilitação psicossocial, formação profissional e empregabilidade assistida, articulando os eixos de saúde, assistência e trabalho. Espera-se que, ao final do projeto, 60 PcD estejam empregadas formalmente, com taxa de retenção de 80% após seis meses e 70% após doze meses, e que as famílias e empresas envolvidas apresentem altos níveis de satisfação e engajamento.Além de promover oportunidades de trabalho, o “Capacitar PcD” contribuirá para a redução das desigualdades sociais e para o fortalecimento das políticas públicas de inclusão, tornando-se um modelo replicável de empregabilidade inclusiva e de reabilitação psicossocial integrada. O projeto reafirma o compromisso da Associação Querubins com a promoção da dignidade, da autonomia e da plena participação social das pessoas com deficiência, em conformidade com as diretrizes do Ministério da Saúde e dos princípios do PRONAS/PCD. O projeto “Capacitar PcD”, proposto pela Associação Querubins, tem como objetivo promover a inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla no mercado formal de trabalho do município de Sabará (MG), por meio da implementação da metodologia de Emprego Apoiado, reconhecida internacionalmente por sua eficácia na inserção e manutenção de pessoas com deficiência em funções produtivas, com suporte técnico e psicossocial contínuo. Objeto Geral → O projeto “Capacitar PcD”, proposto pela Associação Querubins, tem como objetivo promover a inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla no mercado formal de trabalho do município de Sabará (MG), por meio da implementação da metodologia de Emprego Apoiado, reconhecida internacionalmente por sua eficácia na inserção e manutenção de pessoas com deficiência em funções produtivas, com suporte técnico e psicossocial contínuo.A proposta se insere na área prioritária de “ações voltadas à empregabilidade da pessoa com deficiência”, prevista no Edital PRONAS/PCD nº 02/2025, e está alinhada à Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Pessoa com Deficiência (PNAISPD) e à Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015). O projeto visa não apenas à inserção laboral, mas também ao fortalecimento da autonomia, da autodeterminação e da participação social das PcD e de suas famílias, enfrentando o capacitismo estrutural e ampliando oportunidades de inclusão produtiva.Serão beneficiadas diretamente 60 pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla, identificadas em parceria com a APAE de Sabará e outras instituições locais. Cada participante passará por um processo individualizado que envolve diagnóstico vocacional, desenvolvimento de plano de trabalho, capacitação, colocação formal em empresa parceira e acompanhamento contínuo para garantir sua adaptação e permanência no emprego.A metodologia será estruturada em seis fases integradas:Planejamento e estruturação interna, com formação de equipe multiprofissional (coordenadores, psicólogos, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais e treinadores laborais) e articulação de parcerias estratégicas com empresas e instituições de apoio;Avaliação e desenvolvimento de perfil vocacional, utilizando instrumentos técnicos como a Escala de Autodeterminação (ARC-INICO) e o Método Lantegi-Batuak, para identificar potencialidades e áreas de atuação de cada beneficiário;Desenvolvimento e colocação formal, com prospecção e análise de postos de trabalho, customização de vagas e sensibilização empresarial para inclusão e combate ao capacitismo;Treinamento e suporte no local de trabalho, através do acompanhamento direto do treinador laboral (job coach), responsável por orientar o beneficiário, adaptar tarefas e facilitar a comunicação com colegas e gestores;Monitoramento e suporte contínuo, com retirada gradual do acompanhamento à medida que o trabalhador conquista autonomia, além de apoio psicossocial e familiar prestado pela equipe técnica;Avaliação de resultados e sustentabilidade, envolvendo coleta de dados, auditoria independente, divulgação de boas práticas e fortalecimento de parcerias locais para continuidade da ação após o término do financiamento.O projeto também contempla um Plano de Ações Afirmativas voltado à acessibilidade física, comunicacional e atitudinal. As ações incluem adaptações arquitetônicas e tecnológicas na sede da Associação e nas empresas parceiras, produção de materiais acessíveis (com linguagem simples, vídeos legendados e interpretação em Libras), além de palestras de sensibilização e combate ao capacitismo. Serão formados “embaixadores da inclusão” nas empresas participantes para consolidar práticas permanentes de diversidade e inclusão.A proposta é inovadora no contexto regional por integrar reabilitação psicossocial, formação profissional e empregabilidade assistida, articulando os eixos de saúde, assistência e trabalho. Espera-se que, ao final do projeto, 60 PcD estejam empregadas formalmente, com taxa de retenção de 80% após seis meses e 70% após doze meses, e que as famílias e empresas envolvidas apresentem altos níveis de satisfação e engajamento.Além de promover oportunidades de trabalho, o “Capacitar PcD” contribuirá para a redução das desigualdades sociais e para o fortalecimento das políticas públicas de inclusão, tornando-se um modelo replicável de empregabilidade inclusiva e de reabilitação psicossocial integrada. O projeto reafirma o compromisso da Associação Querubins com a promoção da dignidade, da autonomia e da plena participação social das pessoas com deficiência, em conformidade com as diretrizes do Ministério da Saúde e dos princípios do PRONAS/PCD. O projeto “Capacitar PcD”, proposto pela Associação Querubins, tem como objetivo promover a inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla no mercado formal de trabalho do município de Sabará (MG), por meio da implementação da metodologia de Emprego Apoiado, reconhecida internacionalmente por sua eficácia na inserção e manutenção de pessoas com deficiência em funções produtivas, com suporte técnico e psicossocial contínuo. Objeto Geral Recursos Humanos CLT Recursos humanos PJ Serviços de Elaboração da Proposta de Projeto e Captação de Recursos Material de Consumo Serviços Contábeis Serviços de Auditoria Independente Serviço de plataforma de Cursos on line Serviços G´ráficos Serviços de gravação, edição e legendagem de aulas

3. 23/09/2026 às 13:18 (Brasília)

   Registro incorporado à base

Visto pela primeira vez em 23/09/2026 às 13:18 (Brasília) · última verificação em 25/09/2026 às 18:46 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:29 (Brasília). Entender a cobertura →

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