Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador…

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Metas e itens

Nenhum item → Ação 1. Gerir e manter unidades de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupa-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Municipal de Campo Grande-MS 230 15 5 7Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2023 tem como valor de recurso o total de R$ 224.262,30 – sendo R$ 218.312,78 de recursos específicos (repasse) e R$ 5.949,52 de recursos próprios (contrapartida). Informamos que o repasse de valores referente ao PAS 2022 (com saldo de R$ 50.291,96 e contrapartida de R$ 2.589,11) foi somado ao saldo de repasse PAS 2023 (saldo de R$ 168.020,82 e contrapartida de R$ 3.360,41), visto que o repasse do ano-exercício de 2022 sofreu bloqueio de contingenciamento e será repassado em 2023. Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. Para garantir a oferta integradas dos serviços e ações do SINE Municipal de Campo Grande, a FUNSAT irá realizar: - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Feirão de Oportunidades’: Projeto idealizado e executado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT desde 2022. Em 2023 já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.458 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 30 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT em Ação Externa’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e nos primeiros meses de 2023 já foram executadas 36 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande e Distrito de Anhanduí/MS, com o atendimento de 1.464 trabalhadores. Nestas ações externas a Fundação conta tanto com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições e empresas parceiras, como por exemplo: a Junta Militar, Grupos Atacadistas, CRAS Municipais, dentre outros, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, aluguel de computadores e notebooks para atualização dos equipamentos da Fundação – tal opção foi escolhida dado ao custo-benefício, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra, para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra em Campo Grande/MS. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine. → Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupa-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Municipal de Campo Grande-MS 230 15 5 7Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2023 tem como valor de recurso o total de R$ 224.262,30 – sendo R$ 218.312,78 de recursos específicos (repasse) e R$ 5.949,52 de recursos próprios (contrapartida). Informamos que o repasse de valores referente ao PAS 2022 (com saldo de R$ 50.291,96 e contrapartida de R$ 2.589,11) foi somado ao saldo de repasse PAS 2023 (saldo de R$ 168.020,82 e contrapartida de R$ 3.360,41), visto que o repasse do ano-exercício de 2022 sofreu bloqueio de contingenciamento e será repassado em 2023. Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. Para garantir a oferta integradas dos serviços e ações do SINE Municipal de Campo Grande, a FUNSAT irá realizar: - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Feirão de Oportunidades’: Projeto idealizado e executado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT desde 2022. Em 2023 já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.458 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 30 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT em Ação Externa’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e nos primeiros meses de 2023 já foram executadas 36 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande e Distrito de Anhanduí/MS, com o atendimento de 1.464 trabalhadores. Nestas ações externas a Fundação conta tanto com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições e empresas parceiras, como por exemplo: a Junta Militar, Grupos Atacadistas, CRAS Municipais, dentre outros, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, aluguel de computadores e notebooks para atualização dos equipamentos da Fundação – tal opção foi escolhida dado ao custo-benefício, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra, para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra em Campo Grande/MS. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine. Ação 1. Gerir e manter unidades de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Ação 1. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

Alteração identificada

Objeto

Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupa-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Municipal de Campo Grande-MS 230 15 5 7Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2023 tem como valor de recurso o total de R$ 224.262,30 – sendo R$ 218.312,78 de recursos específicos (repasse) e R$ 5.949,52 de recursos próprios (contrapartida). Informamos que o repasse de valores referente ao PAS 2022 (com saldo de R$ 50.291,96 e contrapartida de R$ 2.589,11) foi somado ao saldo de repasse PAS 2023 (saldo de R$ 168.020,82 e contrapartida de R$ 3.360,41), visto que o repasse do ano-exercício de 2022 sofreu bloqueio de contingenciamento e será repassado em 2023. Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. Para garantir a oferta integradas dos serviços e ações do SINE Municipal de Campo Grande, a FUNSAT irá realizar: - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Feirão de Oportunidades’: Projeto idealizado e executado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT desde 2022. Em 2023 já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.458 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 30 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT em Ação Externa’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e nos primeiros meses de 2023 já foram executadas 36 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande e Distrito de Anhanduí/MS, com o atendimento de 1.464 trabalhadores. Nestas ações externas a Fundação conta tanto com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições e empresas parceiras, como por exemplo: a Junta Militar, Grupos Atacadistas, CRAS Municipais, dentre outros, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, aluguel de computadores e notebooks para atualização dos equipamentos da Fundação – tal opção foi escolhida dado ao custo-benefício, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra, para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra em Campo Grande/MS. → Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupa-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Municipal de Campo Grande-MS 230 15 5 7Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2023 tem como valor de recurso o total de R$ 224.262,30 – sendo R$ 218.312,78 de recursos específicos (repasse) e R$ 5.949,52 de recursos próprios (contrapartida). Informamos que o repasse de valores referente ao PAS 2022 (com saldo de R$ 50.291,96 e contrapartida de R$ 2.589,11) foi somado ao saldo de repasse PAS 2023 (saldo de R$ 168.020,82 e contrapartida de R$ 3.360,41), visto que o repasse do ano-exercício de 2022 sofreu bloqueio de contingenciamento e será repassado em 2023. Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. Para garantir a oferta integradas dos serviços e ações do SINE Municipal de Campo Grande, a FUNSAT irá realizar: - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Feirão de Oportunidades’: Projeto idealizado e executado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT desde 2022. Em 2023 já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.458 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 30 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT em Ação Externa’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e nos primeiros meses de 2023 já foram executadas 36 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande e Distrito de Anhanduí/MS, com o atendimento de 1.464 trabalhadores. Nestas ações externas a Fundação conta tanto com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições e empresas parceiras, como por exemplo: a Junta Militar, Grupos Atacadistas, CRAS Municipais, dentre outros, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, aluguel de computadores e notebooks para atualização dos equipamentos da Fundação – tal opção foi escolhida dado ao custo-benefício, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra, para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra em Campo Grande/MS. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine.

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