Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador…

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Metas e itens

Nenhum item → . Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.

Objeto

Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) para cumprir com a adequação e implantação de Unidade Modelo da Casa do Trabalhador, conforme disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos.Abaixo apresentamos a descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação – Implantar unidade modelo de atendimento. PLANEJAMENTO PARA IMPLANTAÇÃO DE UNIDADE MODELO “CASA DO TRABALHADOR” Em cumprimento ao disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023, que dispõe sobre os critérios de distribuição e utilização do recurso destinado a implantação da unidade modelo de atendimento do Sine, iremos aplicar o recurso do FAT - que será disponibilizado para a Fundação Social do Trabalho de Campo Grande – FUNSAT, com a adaptação e padronização do posto existente. A Resolução Codefat nº 973/2023 conceitua que a unidade modelo do posto de atendimento Sine “Casa do Trabalhador”, deverá apresentar estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Assim sendo, cabe informar e detalhar os serviços oferecidos pela FUNSAT e que atualmente compõem sua carta de serviços e quais outros precisam ser adequados ou implantados para que a Fundação esteja em conformidade com a padronização SINE Casa do Trabalhador (anexo Nova carta de serviços – Parte 5 - Projeto SINE – Casa do Trabalhador). SERVIÇOS EXECUTADOS A Fundação Social do Trabalho, como unidade gestora Sine Municipal de Campo Grande, é composta por Coordenadorias que executam os serviços da Carta de Serviços Sine, sendo: - Coordenadoria de Vagas e Emprego: responsável pelas ações e serviços relacionados a intermediação de emprego, tais como: captação e administração de vagas e encaminhamento de vagas; execução de ações externas e feirões de empregabilidade. Interligada a esta Coordenadoria, temos a Gerência de Atendimento, que administra a Agência de atendimento ao trabalhador, oferecendo serviços de cadastro e encaminhamento de trabalhadores, pré-seleção para entrevista, atendimento do Seguro Desemprego, atendimento ao trabalhador com deficiência e orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital. - Coordenadoria de Qualificação Profissional: responsável pela Escola de Educação Profissional da FUNSAT, que oferece cursos de qualificação em áreas correlacionadas as demandas do mercado de trabalho local, tendo como objetivo a ampliação dos número de trabalhadores qualificados em Campo Grande, bem como do perfil de trabalhadores com Cadastro Único, a fim de contribuir com a inserção deste trabalhador no mercado formal.- Coordenadoria de Serviço Social: responsável pelo atendimento aos trabalhadores desempregados e que se encontrem em situação de vulnerabilidade socioeconômica, sejam inscritos no Cadastro Único, mulheres vítimas de violência, dentre outros. A equipe desta Coordenadoria é composta em sua maioria por Assistentes Sociais. - Coordenadoria de Empreendedorismo: responsável pelo atendimento aos microempreendedores locais, sejam formais ou informais, por meio de orientações sobre empreendedorismo, plano de negócios e também é responsável pela gestão do Programa Municipal de Microcrédito Popular. SERVIÇOS A SEREM IMPLANTADOS PARA ADEQUAÇÃO AO MODELO SINE “CASA DO TRABALHADOR” Para que a Fundação esteja alinhada ao projeto de Transformação da Rede SINE em locais padronizados e acessíveis, com a oferta de mais serviços sendo oferecidos ao trabalhador em um mesmo ambiente, se faz necessário a adequação e implantação dos seguintes serviços: - Autoatendimento orientado: espaço disponibilizado em nosso ambiente físico, com estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento; - Orientação vocacional e psicológica: ambiente equipado com cadeiras e display de apresentação, com profissional habilitado (psicólogo ou gestor de pessoas), que realizará testes vocacionais e disponibilizar dicas sobre como elaborar currículos ou sobre como se comportar em entrevistas de emprego, ajudar na escolha de um curso de qualificação; - Intermediação de profissionais autônomo: criar banco de dados dos autônomos e intermediar com a demanda por contratação de prestadores de serviços, assim como a oferta de cursos ou oficinas de capacitação para melhoria dos serviços oferecidos por estes profissionais; - Parceria com as instituições do Sistema S – Senai, Sesc, Senac, Senar para que possa ser oferecido aos cidadãos orientações sobre os cursos disponibilizados por estas instituições; - Divulgar os cursos na área de Tecnologia da Escola do Trabalhador 4.0 (Programa Caminho Digital), realizando as inscrições e orientações sobre os cursos; - Laboratório de informática: Sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com a acesso à internet destinados à realização de cursos oferecidos no âmbito das ações de qualificação profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deverá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos; - Orientação de Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária: adequar a carta de serviços da Coordenadoria de Empreendedorismo da FUNSAT para que possam ser oferecidos aos empreendedores outras orientações, além das atribuições e atividades já realizadas pela coordenadoria, que atualmente diz respeito ao encaminhamento e integração com o Programa de Microcrédito;- Orientação sobre os outros serviços oferecidos na Carta de Serviços do Sine: disponibilizar aos cidadãos serviços de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet, assim como orientações sobre rescisão trabalhista (cálculos e homologações); sobre os serviços disponíveis na CTPS Digital e sobre abono salarial;- Padronização da estrutura física e logotipo de identidade do Projeto Sine Casa do Trabalhador: dispor o ambiente físico, mobiliários e logotipo de identificação de acordo com o Manual de Programação Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine. Este projeto de layout da estrutura física será idealizado para a unidade física que está sendo construída, no prédio da Antiga Rodoviária de Campo Grande, com previsão de instalação e inauguração em setembro de 2024. - Uniformização e crachás de identificação para a equipe de servidores: disponibilizar uniforme de acordo com o padrão da Rede Sine aos servidores. Para gerir e executar as ações listadas, a FUNSAT irá alocar os recursos do PAS Específico Casa do Trabalhador INVESTIMENTO, que tem como saldo recursos FAT R$ 528.740,00 e como contrapartida R$ 10.574,80, totalizando R$ 539.314,80 que serão aplicados nos seguintes elementos de despesas, de acordo com o Anexo III da Portaria nº 8.057/2020: Natureza e Descrição da Despesa _____________________________________________________________________________44.90.52 – Equipamentos e Material Permanente (R$ 539.314,80): será utilizado com as despesas orçamentárias para aquisição de computadores, equipamentos de informática, mobiliários e outros bens que se fizerem necessários para estruturar os espaços físicos. Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. Implantar unidade modelo de atendimento → Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) para cumprir com a adequação e implantação de Unidade Modelo da Casa do Trabalhador, conforme disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos.Abaixo apresentamos a descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação – Implantar unidade modelo de atendimento. PLANEJAMENTO PARA IMPLANTAÇÃO DE UNIDADE MODELO “CASA DO TRABALHADOR” Em cumprimento ao disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023, que dispõe sobre os critérios de distribuição e utilização do recurso destinado a implantação da unidade modelo de atendimento do Sine, iremos aplicar o recurso do FAT - que será disponibilizado para a Fundação Social do Trabalho de Campo Grande – FUNSAT, com a adaptação e padronização do posto existente. A Resolução Codefat nº 973/2023 conceitua que a unidade modelo do posto de atendimento Sine “Casa do Trabalhador”, deverá apresentar estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Assim sendo, cabe informar e detalhar os serviços oferecidos pela FUNSAT e que atualmente compõem sua carta de serviços e quais outros precisam ser adequados ou implantados para que a Fundação esteja em conformidade com a padronização SINE Casa do Trabalhador (anexo Nova carta de serviços – Parte 5 - Projeto SINE – Casa do Trabalhador). SERVIÇOS EXECUTADOS A Fundação Social do Trabalho, como unidade gestora Sine Municipal de Campo Grande, é composta por Coordenadorias que executam os serviços da Carta de Serviços Sine, sendo: - Coordenadoria de Vagas e Emprego: responsável pelas ações e serviços relacionados a intermediação de emprego, tais como: captação e administração de vagas e encaminhamento de vagas; execução de ações externas e feirões de empregabilidade. Interligada a esta Coordenadoria, temos a Gerência de Atendimento, que administra a Agência de atendimento ao trabalhador, oferecendo serviços de cadastro e encaminhamento de trabalhadores, pré-seleção para entrevista, atendimento do Seguro Desemprego, atendimento ao trabalhador com deficiência e orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital. - Coordenadoria de Qualificação Profissional: responsável pela Escola de Educação Profissional da FUNSAT, que oferece cursos de qualificação em áreas correlacionadas as demandas do mercado de trabalho local, tendo como objetivo a ampliação dos número de trabalhadores qualificados em Campo Grande, bem como do perfil de trabalhadores com Cadastro Único, a fim de contribuir com a inserção deste trabalhador no mercado formal.- Coordenadoria de Serviço Social: responsável pelo atendimento aos trabalhadores desempregados e que se encontrem em situação de vulnerabilidade socioeconômica, sejam inscritos no Cadastro Único, mulheres vítimas de violência, dentre outros. A equipe desta Coordenadoria é composta em sua maioria por Assistentes Sociais. - Coordenadoria de Empreendedorismo: responsável pelo atendimento aos microempreendedores locais, sejam formais ou informais, por meio de orientações sobre empreendedorismo, plano de negócios e também é responsável pela gestão do Programa Municipal de Microcrédito Popular. SERVIÇOS A SEREM IMPLANTADOS PARA ADEQUAÇÃO AO MODELO SINE “CASA DO TRABALHADOR” Para que a Fundação esteja alinhada ao projeto de Transformação da Rede SINE em locais padronizados e acessíveis, com a oferta de mais serviços sendo oferecidos ao trabalhador em um mesmo ambiente, se faz necessário a adequação e implantação dos seguintes serviços: - Autoatendimento orientado: espaço disponibilizado em nosso ambiente físico, com estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento; - Orientação vocacional e psicológica: ambiente equipado com cadeiras e display de apresentação, com profissional habilitado (psicólogo ou gestor de pessoas), que realizará testes vocacionais e disponibilizar dicas sobre como elaborar currículos ou sobre como se comportar em entrevistas de emprego, ajudar na escolha de um curso de qualificação; - Intermediação de profissionais autônomo: criar banco de dados dos autônomos e intermediar com a demanda por contratação de prestadores de serviços, assim como a oferta de cursos ou oficinas de capacitação para melhoria dos serviços oferecidos por estes profissionais; - Parceria com as instituições do Sistema S – Senai, Sesc, Senac, Senar para que possa ser oferecido aos cidadãos orientações sobre os cursos disponibilizados por estas instituições; - Divulgar os cursos na área de Tecnologia da Escola do Trabalhador 4.0 (Programa Caminho Digital), realizando as inscrições e orientações sobre os cursos; - Laboratório de informática: Sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com a acesso à internet destinados à realização de cursos oferecidos no âmbito das ações de qualificação profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deverá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos; - Orientação de Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária: adequar a carta de serviços da Coordenadoria de Empreendedorismo da FUNSAT para que possam ser oferecidos aos empreendedores outras orientações, além das atribuições e atividades já realizadas pela coordenadoria, que atualmente diz respeito ao encaminhamento e integração com o Programa de Microcrédito;- Orientação sobre os outros serviços oferecidos na Carta de Serviços do Sine: disponibilizar aos cidadãos serviços de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet, assim como orientações sobre rescisão trabalhista (cálculos e homologações); sobre os serviços disponíveis na CTPS Digital e sobre abono salarial;- Padronização da estrutura física e logotipo de identidade do Projeto Sine Casa do Trabalhador: dispor o ambiente físico, mobiliários e logotipo de identificação de acordo com o Manual de Programação Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine. Este projeto de layout da estrutura física será idealizado para a unidade física que está sendo construída, no prédio da Antiga Rodoviária de Campo Grande, com previsão de instalação e inauguração em setembro de 2024. - Uniformização e crachás de identificação para a equipe de servidores: disponibilizar uniforme de acordo com o padrão da Rede Sine aos servidores. Para gerir e executar as ações listadas, a FUNSAT irá alocar os recursos do PAS Específico Casa do Trabalhador INVESTIMENTO, que tem como saldo recursos FAT R$ 528.740,00 e como contrapartida R$ 10.574,80, totalizando R$ 539.314,80 que serão aplicados nos seguintes elementos de despesas, de acordo com o Anexo III da Portaria nº 8.057/2020: Natureza e Descrição da Despesa _____________________________________________________________________________44.90.52 – Equipamentos e Material Permanente (R$ 539.314,80): será utilizado com as despesas orçamentárias para aquisição de computadores, equipamentos de informática, mobiliários e outros bens que se fizerem necessários para estruturar os espaços físicos. Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. Implantar unidade modelo de atendimento . Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do Sine

Alteração identificada

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Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) para cumprir com a adequação e implantação de Unidade Modelo da Casa do Trabalhador, conforme disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos.Abaixo apresentamos a descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação – Implantar unidade modelo de atendimento. PLANEJAMENTO PARA IMPLANTAÇÃO DE UNIDADE MODELO “CASA DO TRABALHADOR” Em cumprimento ao disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023, que dispõe sobre os critérios de distribuição e utilização do recurso destinado a implantação da unidade modelo de atendimento do Sine, iremos aplicar o recurso do FAT - que será disponibilizado para a Fundação Social do Trabalho de Campo Grande – FUNSAT, com a adaptação e padronização do posto existente. A Resolução Codefat nº 973/2023 conceitua que a unidade modelo do posto de atendimento Sine “Casa do Trabalhador”, deverá apresentar estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Assim sendo, cabe informar e detalhar os serviços oferecidos pela FUNSAT e que atualmente compõem sua carta de serviços e quais outros precisam ser adequados ou implantados para que a Fundação esteja em conformidade com a padronização SINE Casa do Trabalhador (anexo Nova carta de serviços – Parte 5 - Projeto SINE – Casa do Trabalhador). SERVIÇOS EXECUTADOS A Fundação Social do Trabalho, como unidade gestora Sine Municipal de Campo Grande, é composta por Coordenadorias que executam os serviços da Carta de Serviços Sine, sendo: - Coordenadoria de Vagas e Emprego: responsável pelas ações e serviços relacionados a intermediação de emprego, tais como: captação e administração de vagas e encaminhamento de vagas; execução de ações externas e feirões de empregabilidade. Interligada a esta Coordenadoria, temos a Gerência de Atendimento, que administra a Agência de atendimento ao trabalhador, oferecendo serviços de cadastro e encaminhamento de trabalhadores, pré-seleção para entrevista, atendimento do Seguro Desemprego, atendimento ao trabalhador com deficiência e orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital. - Coordenadoria de Qualificação Profissional: responsável pela Escola de Educação Profissional da FUNSAT, que oferece cursos de qualificação em áreas correlacionadas as demandas do mercado de trabalho local, tendo como objetivo a ampliação dos número de trabalhadores qualificados em Campo Grande, bem como do perfil de trabalhadores com Cadastro Único, a fim de contribuir com a inserção deste trabalhador no mercado formal.- Coordenadoria de Serviço Social: responsável pelo atendimento aos trabalhadores desempregados e que se encontrem em situação de vulnerabilidade socioeconômica, sejam inscritos no Cadastro Único, mulheres vítimas de violência, dentre outros. A equipe desta Coordenadoria é composta em sua maioria por Assistentes Sociais. - Coordenadoria de Empreendedorismo: responsável pelo atendimento aos microempreendedores locais, sejam formais ou informais, por meio de orientações sobre empreendedorismo, plano de negócios e também é responsável pela gestão do Programa Municipal de Microcrédito Popular. SERVIÇOS A SEREM IMPLANTADOS PARA ADEQUAÇÃO AO MODELO SINE “CASA DO TRABALHADOR” Para que a Fundação esteja alinhada ao projeto de Transformação da Rede SINE em locais padronizados e acessíveis, com a oferta de mais serviços sendo oferecidos ao trabalhador em um mesmo ambiente, se faz necessário a adequação e implantação dos seguintes serviços: - Autoatendimento orientado: espaço disponibilizado em nosso ambiente físico, com estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento; - Orientação vocacional e psicológica: ambiente equipado com cadeiras e display de apresentação, com profissional habilitado (psicólogo ou gestor de pessoas), que realizará testes vocacionais e disponibilizar dicas sobre como elaborar currículos ou sobre como se comportar em entrevistas de emprego, ajudar na escolha de um curso de qualificação; - Intermediação de profissionais autônomo: criar banco de dados dos autônomos e intermediar com a demanda por contratação de prestadores de serviços, assim como a oferta de cursos ou oficinas de capacitação para melhoria dos serviços oferecidos por estes profissionais; - Parceria com as instituições do Sistema S – Senai, Sesc, Senac, Senar para que possa ser oferecido aos cidadãos orientações sobre os cursos disponibilizados por estas instituições; - Divulgar os cursos na área de Tecnologia da Escola do Trabalhador 4.0 (Programa Caminho Digital), realizando as inscrições e orientações sobre os cursos; - Laboratório de informática: Sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com a acesso à internet destinados à realização de cursos oferecidos no âmbito das ações de qualificação profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deverá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos; - Orientação de Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária: adequar a carta de serviços da Coordenadoria de Empreendedorismo da FUNSAT para que possam ser oferecidos aos empreendedores outras orientações, além das atribuições e atividades já realizadas pela coordenadoria, que atualmente diz respeito ao encaminhamento e integração com o Programa de Microcrédito;- Orientação sobre os outros serviços oferecidos na Carta de Serviços do Sine: disponibilizar aos cidadãos serviços de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet, assim como orientações sobre rescisão trabalhista (cálculos e homologações); sobre os serviços disponíveis na CTPS Digital e sobre abono salarial;- Padronização da estrutura física e logotipo de identidade do Projeto Sine Casa do Trabalhador: dispor o ambiente físico, mobiliários e logotipo de identificação de acordo com o Manual de Programação Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine. Este projeto de layout da estrutura física será idealizado para a unidade física que está sendo construída, no prédio da Antiga Rodoviária de Campo Grande, com previsão de instalação e inauguração em setembro de 2024. - Uniformização e crachás de identificação para a equipe de servidores: disponibilizar uniforme de acordo com o padrão da Rede Sine aos servidores. Para gerir e executar as ações listadas, a FUNSAT irá alocar os recursos do PAS Específico Casa do Trabalhador INVESTIMENTO, que tem como saldo recursos FAT R$ 528.740,00 e como contrapartida R$ 10.574,80, totalizando R$ 539.314,80 que serão aplicados nos seguintes elementos de despesas, de acordo com o Anexo III da Portaria nº 8.057/2020: Natureza e Descrição da Despesa _____________________________________________________________________________44.90.52 – Equipamentos e Material Permanente (R$ 539.314,80): será utilizado com as despesas orçamentárias para aquisição de computadores, equipamentos de informática, mobiliários e outros bens que se fizerem necessários para estruturar os espaços físicos. → Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretária de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) para cumprir com a adequação e implantação de Unidade Modelo da Casa do Trabalhador, conforme disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos.Abaixo apresentamos a descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação – Implantar unidade modelo de atendimento. PLANEJAMENTO PARA IMPLANTAÇÃO DE UNIDADE MODELO “CASA DO TRABALHADOR” Em cumprimento ao disposto na Resolução Codefat nº 973, de 21 de junho de 2023, que dispõe sobre os critérios de distribuição e utilização do recurso destinado a implantação da unidade modelo de atendimento do Sine, iremos aplicar o recurso do FAT - que será disponibilizado para a Fundação Social do Trabalho de Campo Grande – FUNSAT, com a adaptação e padronização do posto existente. A Resolução Codefat nº 973/2023 conceitua que a unidade modelo do posto de atendimento Sine “Casa do Trabalhador”, deverá apresentar estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Assim sendo, cabe informar e detalhar os serviços oferecidos pela FUNSAT e que atualmente compõem sua carta de serviços e quais outros precisam ser adequados ou implantados para que a Fundação esteja em conformidade com a padronização SINE Casa do Trabalhador (anexo Nova carta de serviços – Parte 5 - Projeto SINE – Casa do Trabalhador). SERVIÇOS EXECUTADOS A Fundação Social do Trabalho, como unidade gestora Sine Municipal de Campo Grande, é composta por Coordenadorias que executam os serviços da Carta de Serviços Sine, sendo: - Coordenadoria de Vagas e Emprego: responsável pelas ações e serviços relacionados a intermediação de emprego, tais como: captação e administração de vagas e encaminhamento de vagas; execução de ações externas e feirões de empregabilidade. Interligada a esta Coordenadoria, temos a Gerência de Atendimento, que administra a Agência de atendimento ao trabalhador, oferecendo serviços de cadastro e encaminhamento de trabalhadores, pré-seleção para entrevista, atendimento do Seguro Desemprego, atendimento ao trabalhador com deficiência e orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital. - Coordenadoria de Qualificação Profissional: responsável pela Escola de Educação Profissional da FUNSAT, que oferece cursos de qualificação em áreas correlacionadas as demandas do mercado de trabalho local, tendo como objetivo a ampliação dos número de trabalhadores qualificados em Campo Grande, bem como do perfil de trabalhadores com Cadastro Único, a fim de contribuir com a inserção deste trabalhador no mercado formal.- Coordenadoria de Serviço Social: responsável pelo atendimento aos trabalhadores desempregados e que se encontrem em situação de vulnerabilidade socioeconômica, sejam inscritos no Cadastro Único, mulheres vítimas de violência, dentre outros. A equipe desta Coordenadoria é composta em sua maioria por Assistentes Sociais. - Coordenadoria de Empreendedorismo: responsável pelo atendimento aos microempreendedores locais, sejam formais ou informais, por meio de orientações sobre empreendedorismo, plano de negócios e também é responsável pela gestão do Programa Municipal de Microcrédito Popular. SERVIÇOS A SEREM IMPLANTADOS PARA ADEQUAÇÃO AO MODELO SINE “CASA DO TRABALHADOR” Para que a Fundação esteja alinhada ao projeto de Transformação da Rede SINE em locais padronizados e acessíveis, com a oferta de mais serviços sendo oferecidos ao trabalhador em um mesmo ambiente, se faz necessário a adequação e implantação dos seguintes serviços: - Autoatendimento orientado: espaço disponibilizado em nosso ambiente físico, com estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento; - Orientação vocacional e psicológica: ambiente equipado com cadeiras e display de apresentação, com profissional habilitado (psicólogo ou gestor de pessoas), que realizará testes vocacionais e disponibilizar dicas sobre como elaborar currículos ou sobre como se comportar em entrevistas de emprego, ajudar na escolha de um curso de qualificação; - Intermediação de profissionais autônomo: criar banco de dados dos autônomos e intermediar com a demanda por contratação de prestadores de serviços, assim como a oferta de cursos ou oficinas de capacitação para melhoria dos serviços oferecidos por estes profissionais; - Parceria com as instituições do Sistema S – Senai, Sesc, Senac, Senar para que possa ser oferecido aos cidadãos orientações sobre os cursos disponibilizados por estas instituições; - Divulgar os cursos na área de Tecnologia da Escola do Trabalhador 4.0 (Programa Caminho Digital), realizando as inscrições e orientações sobre os cursos; - Laboratório de informática: Sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com a acesso à internet destinados à realização de cursos oferecidos no âmbito das ações de qualificação profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deverá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos; - Orientação de Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária: adequar a carta de serviços da Coordenadoria de Empreendedorismo da FUNSAT para que possam ser oferecidos aos empreendedores outras orientações, além das atribuições e atividades já realizadas pela coordenadoria, que atualmente diz respeito ao encaminhamento e integração com o Programa de Microcrédito;- Orientação sobre os outros serviços oferecidos na Carta de Serviços do Sine: disponibilizar aos cidadãos serviços de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet, assim como orientações sobre rescisão trabalhista (cálculos e homologações); sobre os serviços disponíveis na CTPS Digital e sobre abono salarial;- Padronização da estrutura física e logotipo de identidade do Projeto Sine Casa do Trabalhador: dispor o ambiente físico, mobiliários e logotipo de identificação de acordo com o Manual de Programação Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine. Este projeto de layout da estrutura física será idealizado para a unidade física que está sendo construída, no prédio da Antiga Rodoviária de Campo Grande, com previsão de instalação e inauguração em setembro de 2024. - Uniformização e crachás de identificação para a equipe de servidores: disponibilizar uniforme de acordo com o padrão da Rede Sine aos servidores. Para gerir e executar as ações listadas, a FUNSAT irá alocar os recursos do PAS Específico Casa do Trabalhador INVESTIMENTO, que tem como saldo recursos FAT R$ 528.740,00 e como contrapartida R$ 10.574,80, totalizando R$ 539.314,80 que serão aplicados nos seguintes elementos de despesas, de acordo com o Anexo III da Portaria nº 8.057/2020: Natureza e Descrição da Despesa _____________________________________________________________________________44.90.52 – Equipamentos e Material Permanente (R$ 539.314,80): será utilizado com as despesas orçamentárias para aquisição de computadores, equipamentos de informática, mobiliários e outros bens que se fizerem necessários para estruturar os espaços físicos. Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. Implantar unidade modelo de atendimento

Registro incorporado à base