Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.- Indicadores de metas de resultados a serem alcançados:• Indicador de esforço na captação de vaga – 94• Indicador de adequação no perfil das vagas -17• Critério de eficiência dos encaminhamentos - 6 • Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro – desemprego – 12- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:● Aumentar a efetividade do SINE-PB;● Ampliação do atendimento digital;● Incorporação de inovações tecnológicas (Emissão de Carteira de Trabalho digital, Portal SINE-PB);● Implantar unidade de modelo Sine - Casa do Trabalhador;● Melhoria na estrutura administrativa e de gestão do SINE-PB;● Monitoramento e avaliação da política pública, com o apoio do Conselho de Trabalho e Emprego- CETE/PB;● Identificar o trabalhador, por meio de carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS);● Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;● Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;● Promover qualificação profissional tanto dos trabalhadores quanto dos profissionais que atuam no serviço;● Habilitar os técnicos para dar entrada no Seguro-Desemprego;● Estabelecer parcerias com empresas, visando ampliação da oferta de vagas;● Acompanhar, avaliar e supervisionar as atividades e ações desenvolvidas no âmbito do Sistema Nacional de Emprego, com apoio do Conselho de Trabalho, e Emprego – CETER/PB;● Ampliar a rede de atendimento com abertura de novos postos.- EVENTOS QUE PODERÃO IMPACTAR DE FORMA NEGATIVA A EXECUÇÃO DO PAS:● Atrasos nos processos de compras (licitação) de determinados suprimentos e equipamentos destinados a manutenção dos postos e/ou instalação da Casa do Trabalhador;● Demora na transferência dos recursos oriundos de repasses do FAT;● Situações adversas que comprometam extraordinariamente a disponibilidade dos recursos próprios;● Mudanças de gestão entre responsáveis pela execução do PAS;● Implicações relativas ao ano eleitoral;● Falta de recursos humanos.- Quanto a destinação detalhada dos Recursos.Natureza Despesa Descrição Valor3.3.90.14 Diárias – Pessoal Civil R$ 20.000,00 3.3.90.30 Material de Consumo R$ 50.000,003.3.90.37 Locação de Mão de Obra R$ 550.282,833.3.90.39 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica R$ 20.000,00 3.3.90.40 Serviços de Tec da Informação e Comunicação PJ – R$ 20.000,00 4.4.90.52 Equipamentos e Material Permanente R$ 1.155.077,00 Total R$ 1.867.533,18 Saldo (Total Plano de Ação - Total Despesas) R$ - - Quanto a aplicação dos recursos. APLICAÇÃO DE RECURSOS 1. Recursos de Emenda Parlamentar R$ 0,002. Recursos Específicos 2024 R$ 586.220,603. Recursos Próprios 2024 R$ 25.643,094. Recursos Específicos 2025 R$ 488.727,005. Recursos Próprios 2025 R$ 10.000,006. Recursos Específicos 2026 R$ 700.404,117. Recursos Próprios 2026 R$ 35.020.209. Recursos Voluntários R$ 0,0010. Outros Recursos R$ 0,0011. Rendimento de Aplicação Financeira R$ 21.518,1812. Valor Total do Repasse R$ 1.775.351,7113. Valor Total do Plano de Ação R$ 1.867.533,18 Implantar 1 Casa do Trabalhador por ano, sendo 1 em 2024 e 1 em 2025. Implantação de 1 Casa do Trabalhador por ano. Implantar 1 Casa do Trabalhador por ano Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

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1. 23/09/2026 às 12:57 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Implantar 1 Casa do Trabalhador por ano, sendo 1 em 2024 e 1 em 2025.; Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.- Indicadores de metas de resultados a serem alcançados:• Indicador de esforço na captação de vaga – 94• Indicador de adequação no perfil das vagas -17• Critério de eficiência dos encaminhamentos - 6 • Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro – desemprego – 12- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:● Aumentar a efetividade do SINE-PB;● Ampliação do atendimento digital;● Incorporação de inovações tecnológicas (Emissão de Carteira de Trabalho digital, Portal SINE-PB);● Implantar unidade de modelo Sine - Casa do Trabalhador;● Melhoria na estrutura administrativa e de gestão do SINE-PB;● Monitoramento e avaliação da política pública, com o apoio do Conselho de Trabalho e Emprego- CETE/PB;● Identificar o trabalhador, por meio de carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS);● Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;● Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;● Promover qualificação profissional tanto dos trabalhadores quanto dos profissionais que atuam no serviço;● Habilitar os técnicos para dar entrada no Seguro-Desemprego;● Estabelecer parcerias com empresas, visando ampliação da oferta de vagas;● Acompanhar, avaliar e supervisionar as atividades e ações desenvolvidas no âmbito do Sistema Nacional de Emprego, com apoio do Conselho de Trabalho, e Emprego – CETER/PB;● Ampliar a rede de atendimento com abertura de novos postos.- EVENTOS QUE PODERÃO IMPACTAR DE FORMA NEGATIVA A EXECUÇÃO DO PAS:● Atrasos nos processos de compras (licitação) de determinados suprimentos e equipamentos destinados a manutenção dos postos e/ou instalação da Casa do Trabalhador;● Demora na transferência dos recursos oriundos de repasses do FAT;● Situações adversas que comprometam extraordinariamente a disponibilidade dos recursos próprios;● Mudanças de gestão entre responsáveis pela execução do PAS;● Implicações relativas ao ano eleitoral;● Falta de recursos humanos.- Quanto a destinação detalhada dos Recursos.Natureza Despesa Descrição Valor3.3.90.14 Diárias – Pessoal Civil R$ 20.000,00 3.3.90.30 Material de Consumo R$ 50.000,003.3.90.37 Locação de Mão de Obra R$ 550.282,833.3.90.39 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica R$ 20.000,00 3.3.90.40 Serviços de Tec da Informação e Comunicação PJ – R$ 20.000,00 4.4.90.52 Equipamentos e Material Permanente R$ 1.155.077,00 Total R$ 1.867.533,18 Saldo (Total Plano de Ação - Total Despesas) R$ - - Quanto a aplicação dos recursos. APLICAÇÃO DE RECURSOS 1. Recursos de Emenda Parlamentar R$ 0,002. Recursos Específicos 2024 R$ 586.220,603. Recursos Próprios 2024 R$ 25.643,094. Recursos Específicos 2025 R$ 488.727,005. Recursos Próprios 2025 R$ 10.000,006. Recursos Específicos 2026 R$ 700.404,117. Recursos Próprios 2026 R$ 35.020.209. Recursos Voluntários R$ 0,0010. Outros Recursos R$ 0,0011. Rendimento de Aplicação Financeira R$ 21.518,1812. Valor Total do Repasse R$ 1.775.351,7113. Valor Total do Plano de Ação R$ 1.867.533,18 Implantar 1 Casa do Trabalhador por ano, sendo 1 em 2024 e 1 em 2025. Implantação de 1 Casa do Trabalhador por ano. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.- Indicadores de metas de resultados a serem alcançados:• Indicador de esforço na captação de vaga – 94• Indicador de adequação no perfil das vagas -17• Critério de eficiência dos encaminhamentos - 6 • Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro – desemprego – 12- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:● Aumentar a efetividade do SINE-PB;● Ampliação do atendimento digital;● Incorporação de inovações tecnológicas (Emissão de Carteira de Trabalho digital, Portal SINE-PB);● Implantar unidade de modelo Sine - Casa do Trabalhador;● Melhoria na estrutura administrativa e de gestão do SINE-PB;● Monitoramento e avaliação da política pública, com o apoio do Conselho de Trabalho e Emprego- CETE/PB;● Identificar o trabalhador, por meio de carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS);● Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;● Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;● Promover qualificação profissional tanto dos trabalhadores quanto dos profissionais que atuam no serviço;● Habilitar os técnicos para dar entrada no Seguro-Desemprego;● Estabelecer parcerias com empresas, visando ampliação da oferta de vagas;● Acompanhar, avaliar e supervisionar as atividades e ações desenvolvidas no âmbito do Sistema Nacional de Emprego, com apoio do Conselho de Trabalho, e Emprego – CETER/PB;● Ampliar a rede de atendimento com abertura de novos postos.- EVENTOS QUE PODERÃO IMPACTAR DE FORMA NEGATIVA A EXECUÇÃO DO PAS:● Atrasos nos processos de compras (licitação) de determinados suprimentos e equipamentos destinados a manutenção dos postos e/ou instalação da Casa do Trabalhador;● Demora na transferência dos recursos oriundos de repasses do FAT;● Situações adversas que comprometam extraordinariamente a disponibilidade dos recursos próprios;● Mudanças de gestão entre responsáveis pela execução do PAS;● Implicações relativas ao ano eleitoral;● Falta de recursos humanos.- Quanto a destinação detalhada dos Recursos.Natureza Despesa Descrição Valor3.3.90.14 Diárias – Pessoal Civil R$ 20.000,00 3.3.90.30 Material de Consumo R$ 50.000,003.3.90.37 Locação de Mão de Obra R$ 550.282,833.3.90.39 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica R$ 20.000,00 3.3.90.40 Serviços de Tec da Informação e Comunicação PJ – R$ 20.000,00 4.4.90.52 Equipamentos e Material Permanente R$ 1.155.077,00 Total R$ 1.867.533,18 Saldo (Total Plano de Ação - Total Despesas) R$ - - Quanto a aplicação dos recursos. APLICAÇÃO DE RECURSOS 1. Recursos de Emenda Parlamentar R$ 0,002. Recursos Específicos 2024 R$ 586.220,603. Recursos Próprios 2024 R$ 25.643,094. Recursos Específicos 2025 R$ 488.727,005. Recursos Próprios 2025 R$ 10.000,006. Recursos Específicos 2026 R$ 700.404,117. Recursos Próprios 2026 R$ 35.020.209. Recursos Voluntários R$ 0,0010. Outros Recursos R$ 0,0011. Rendimento de Aplicação Financeira R$ 21.518,1812. Valor Total do Repasse R$ 1.775.351,7113. Valor Total do Plano de Ação R$ 1.867.533,18 Implantar 1 Casa do Trabalhador por ano, sendo 1 em 2024 e 1 em 2025. Implantação de 1 Casa do Trabalhador por ano. Implantar 1 Casa do Trabalhador por ano Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

2. 23/09/2026 às 11:58 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Obras e infraestrutura, Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Cultura e eventos, Meio ambiente, Serviços e capacitação

3. 23/09/2026 às 11:29 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.- Indicadores de metas de resultados a serem alcançados:• Indicador de esforço na captação de vaga – 94• Indicador de adequação no perfil das vagas -17• Critério de eficiência dos encaminhamentos - 6 • Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro – desemprego – 12- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:● Aumentar a efetividade do SINE-PB;● Ampliação do atendimento digital;● Incorporação de inovações tecnológicas (Emissão de Carteira de Trabalho digital, Portal SINE-PB);● Implantar unidade de modelo Sine - Casa do Trabalhador;● Melhoria na estrutura administrativa e de gestão do SINE-PB;● Monitoramento e avaliação da política pública, com o apoio do Conselho de Trabalho e Emprego- CETE/PB;● Identificar o trabalhador, por meio de carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS);● Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;● Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;● Promover qualificação profissional tanto dos trabalhadores quanto dos profissionais que atuam no serviço;● Habilitar os técnicos para dar entrada no Seguro-Desemprego;● Estabelecer parcerias com empresas, visando ampliação da oferta de vagas;● Acompanhar, avaliar e supervisionar as atividades e ações desenvolvidas no âmbito do Sistema Nacional de Emprego, com apoio do Conselho de Trabalho, e Emprego – CETER/PB;● Ampliar a rede de atendimento com abertura de novos postos.- EVENTOS QUE PODERÃO IMPACTAR DE FORMA NEGATIVA A EXECUÇÃO DO PAS:● Atrasos nos processos de compras (licitação) de determinados suprimentos e equipamentos destinados a manutenção dos postos e/ou instalação da Casa do Trabalhador;● Demora na transferência dos recursos oriundos de repasses do FAT;● Situações adversas que comprometam extraordinariamente a disponibilidade dos recursos próprios;● Mudanças de gestão entre responsáveis pela execução do PAS;● Implicações relativas ao ano eleitoral;● Falta de recursos humanos.- Quanto a destinação detalhada dos Recursos.Natureza Despesa Descrição Valor3.3.90.14 Diárias – Pessoal Civil R$ 20.000,00 3.3.90.30 Material de Consumo R$ 50.000,003.3.90.37 Locação de Mão de Obra R$ 550.282,833.3.90.39 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica R$ 20.000,00 3.3.90.40 Serviços de Tec da Informação e Comunicação PJ – R$ 20.000,00 4.4.90.52 Equipamentos e Material Permanente R$ 1.155.077,00 Total R$ 1.867.533,18 Saldo (Total Plano de Ação - Total Despesas) R$ - - Quanto a aplicação dos recursos. APLICAÇÃO DE RECURSOS 1. Recursos de Emenda Parlamentar R$ 0,002. Recursos Específicos 2024 R$ 586.220,603. Recursos Próprios 2024 R$ 25.643,094. Recursos Específicos 2025 R$ 488.727,005. Recursos Próprios 2025 R$ 10.000,006. Recursos Específicos 2026 R$ 700.404,117. Recursos Próprios 2026 R$ 35.020.209. Recursos Voluntários R$ 0,0010. Outros Recursos R$ 0,0011. Rendimento de Aplicação Financeira R$ 21.518,1812. Valor Total do Repasse R$ 1.775.351,7113. Valor Total do Plano de Ação R$ 1.867.533,18 → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.- Indicadores de metas de resultados a serem alcançados:• Indicador de esforço na captação de vaga – 94• Indicador de adequação no perfil das vagas -17• Critério de eficiência dos encaminhamentos - 6 • Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro – desemprego – 12- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:● Aumentar a efetividade do SINE-PB;● Ampliação do atendimento digital;● Incorporação de inovações tecnológicas (Emissão de Carteira de Trabalho digital, Portal SINE-PB);● Implantar unidade de modelo Sine - Casa do Trabalhador;● Melhoria na estrutura administrativa e de gestão do SINE-PB;● Monitoramento e avaliação da política pública, com o apoio do Conselho de Trabalho e Emprego- CETE/PB;● Identificar o trabalhador, por meio de carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS);● Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;● Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;● Promover qualificação profissional tanto dos trabalhadores quanto dos profissionais que atuam no serviço;● Habilitar os técnicos para dar entrada no Seguro-Desemprego;● Estabelecer parcerias com empresas, visando ampliação da oferta de vagas;● Acompanhar, avaliar e supervisionar as atividades e ações desenvolvidas no âmbito do Sistema Nacional de Emprego, com apoio do Conselho de Trabalho, e Emprego – CETER/PB;● Ampliar a rede de atendimento com abertura de novos postos.- EVENTOS QUE PODERÃO IMPACTAR DE FORMA NEGATIVA A EXECUÇÃO DO PAS:● Atrasos nos processos de compras (licitação) de determinados suprimentos e equipamentos destinados a manutenção dos postos e/ou instalação da Casa do Trabalhador;● Demora na transferência dos recursos oriundos de repasses do FAT;● Situações adversas que comprometam extraordinariamente a disponibilidade dos recursos próprios;● Mudanças de gestão entre responsáveis pela execução do PAS;● Implicações relativas ao ano eleitoral;● Falta de recursos humanos.- Quanto a destinação detalhada dos Recursos.Natureza Despesa Descrição Valor3.3.90.14 Diárias – Pessoal Civil R$ 20.000,00 3.3.90.30 Material de Consumo R$ 50.000,003.3.90.37 Locação de Mão de Obra R$ 550.282,833.3.90.39 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica R$ 20.000,00 3.3.90.40 Serviços de Tec da Informação e Comunicação PJ – R$ 20.000,00 4.4.90.52 Equipamentos e Material Permanente R$ 1.155.077,00 Total R$ 1.867.533,18 Saldo (Total Plano de Ação - Total Despesas) R$ - - Quanto a aplicação dos recursos. APLICAÇÃO DE RECURSOS 1. Recursos de Emenda Parlamentar R$ 0,002. Recursos Específicos 2024 R$ 586.220,603. Recursos Próprios 2024 R$ 25.643,094. Recursos Específicos 2025 R$ 488.727,005. Recursos Próprios 2025 R$ 10.000,006. Recursos Específicos 2026 R$ 700.404,117. Recursos Próprios 2026 R$ 35.020.209. Recursos Voluntários R$ 0,0010. Outros Recursos R$ 0,0011. Rendimento de Aplicação Financeira R$ 21.518,1812. Valor Total do Repasse R$ 1.775.351,7113. Valor Total do Plano de Ação R$ 1.867.533,18 Implantar 1 Casa do Trabalhador por ano, sendo 1 em 2024 e 1 em 2025. Implantação de 1 Casa do Trabalhador por ano. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

4. 22/09/2026 às 04:36 (Brasília)

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