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Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

MUNICIPIO DE SAO CARLOS · São Carlos–SP · R$ 243.873,71 · 2020

Registro de 2020

Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.

Resumo

Valor do registro
R$ 243.873,71

Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.

Estágio
Em elaboração na fonte

Registro de exercício anterior que a fonte ainda não dá como concluído. O estágio mostrado é o último informado; parte da compra pode já ter acontecido.

Situação original na fonte: Em elaboração.

Fonte · tipo de repasse
Fundo a Fundo

Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.

Prazo na fonte
31/12/2020

Fim da vigência do plano — venceu há 2094 dias. Lido do Transferegov (fim da vigência do plano de ação (Transferegov, fundo a fundo)); prorrogações aparecem na próxima coleta.

Ano / exercício
2020
Identificador na fonte
00220820200002-004299

ID 4299

Quem recebe

Beneficiário
MUNICIPIO DE SAO CARLOS
CNPJ
45.358.249/0001-01
Município do beneficiário / UF
São Carlos/SP · outros repasses em São CarlosO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Licitações deste órgão
Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado
Não informado pela fonte
Segmentos identificados
Serviços e capacitaçãoCultura e eventos
Por que estes segmentos
  • Cultura e eventos: evento, eventos
  • Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento, curso, cursos

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 9h às 12h e das 14h às 17h. Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos associados ao alcance das metasDEFINIÇÃO: Entre os riscos que podem ocorrer na execução do PAS, estão os operacionais (infraestrutura e sistemas); os legais caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão ou entidade e principalmente os financeiros/orçamentários que comprometem a capacidade orçamentária do município no custeio da totalidade das ações e serviços realizados pelo Sine São Carlos.Os recursos de fonte federal que podem ser liberados este ano, no valor de R$ 236.949,74, são insuficientes para cobrir todos os custos anuais do Sine São Carlos no valor de R$ 721.558,97, assim relacionados:R$ 489.042,33 para pagamento da empresa terceirizada que fornece a mão de obra para a prestação de serviços operacional e técnico do Sine São Carlos;R$ 219.495,00 para pagamento dos servidores da Prefeitura Municipal de São Carlos que trabalham no Sine São Carlos;Energia elétrica e telefone do Sine: R$ 13.021,64Portanto, os recursos de fonte federal, com previsão de liberação até o final do ano, podem sofrer atraso no repasse e não são suficientes para manter as despesas do Sine São Carlos.Como os recursos fonte federal são insuficientes, além dos recursos alocados no Fundo Municipal do Trabalho (R$ 6.923,97 Ficha 01 – Fundo), a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda paga suas despesas com recursos próprios de fonte municipal R$ 154.070,73 – (Ficha 499 SMTER) e R$ 538.000,00 ( fichas 497,498,499 e 500) do orçamento próprio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda.A SMTER vai alocar também outros R$ 100.000,00 (Ficha 527 – Fonte Municipal) de recursos próprios no Fundo Municipal do Trabalho para pagamento da “Qualificação Social e Profissional”. Outros exemplos de risco são a pandemia de Covid 19 e a mudança de gestão em janeiro de 2021. IMPACTO: alto/médio. PROBABILIDADE: provável. MITIGAÇÃO: Como medida para minimizar o risco dos eventos que podem impactar negativamente no alcance da meta, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) vem desde 2017 custeando com recursos próprios de fonte municipal as despesas do Sine São Carlos sendo a maior delas o pagamento da empresa terceirizada que realiza o atendimento operacional e técnico do Sine São Carlos, além do pagamento dos servidores de carreira do Sine. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

Metas e itens detalhados

  • Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissionalR$ 243.873,71 · ID 13258

O que fazer agora

  1. Próximo passoO recurso ainda não está garantido: o plano precisa ser aprovado. Acompanhe a análise do órgão concedente e, se o plano for seu ou do seu município, confira se está completo no Transferegov.
  2. Quem procurarO beneficiário é MUNICIPIO DE SAO CARLOS: é quem recebe e executa o recurso. Confira a situação atual no link oficial.
  3. Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.

Indicação, aprovação, empenho e pagamento são etapas diferentes; emenda não é licitação aberta. Entenda o caminho da emenda, do plano à execução →

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

  1. Alteração identificada

    Município
    SÃO CARLOS → São Carlos
    Segmentos
    Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Energia e iluminação, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação, Cultura e eventos
    Situação na fonte
    EM_ELABORACAO → Em elaboração
    Estágio informado
    Planejamento registrado → Em elaboração na fonte

  2. Alteração identificada

    Segmentos
    Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Energia e iluminação, Serviços e capacitação → Informática e tecnologia, Cultura e eventos, Meio ambiente, Energia e iluminação, Serviços e capacitação

  3. Alteração identificada

    Metas e itens
    Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional
    Objeto
    Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 9h às 12h e das 14h às 17h. Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos associados ao alcance das metasDEFINIÇÃO: Entre os riscos que podem ocorrer na execução do PAS, estão os operacionais (infraestrutura e sistemas); os legais caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão ou entidade e principalmente os financeiros/orçamentários que comprometem a capacidade orçamentária do município no custeio da totalidade das ações e serviços realizados pelo Sine São Carlos.Os recursos de fonte federal que podem ser liberados este ano, no valor de R$ 236.949,74, são insuficientes para cobrir todos os custos anuais do Sine São Carlos no valor de R$ 721.558,97, assim relacionados:R$ 489.042,33 para pagamento da empresa terceirizada que fornece a mão de obra para a prestação de serviços operacional e técnico do Sine São Carlos;R$ 219.495,00 para pagamento dos servidores da Prefeitura Municipal de São Carlos que trabalham no Sine São Carlos;Energia elétrica e telefone do Sine: R$ 13.021,64Portanto, os recursos de fonte federal, com previsão de liberação até o final do ano, podem sofrer atraso no repasse e não são suficientes para manter as despesas do Sine São Carlos.Como os recursos fonte federal são insuficientes, além dos recursos alocados no Fundo Municipal do Trabalho (R$ 6.923,97 Ficha 01 – Fundo), a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda paga suas despesas com recursos próprios de fonte municipal R$ 154.070,73 – (Ficha 499 SMTER) e R$ 538.000,00 ( fichas 497,498,499 e 500) do orçamento próprio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda.A SMTER vai alocar também outros R$ 100.000,00 (Ficha 527 – Fonte Municipal) de recursos próprios no Fundo Municipal do Trabalho para pagamento da “Qualificação Social e Profissional”. Outros exemplos de risco são a pandemia de Covid 19 e a mudança de gestão em janeiro de 2021. IMPACTO: alto/médio. PROBABILIDADE: provável. MITIGAÇÃO: Como medida para minimizar o risco dos eventos que podem impactar negativamente no alcance da meta, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) vem desde 2017 custeando com recursos próprios de fonte municipal as despesas do Sine São Carlos sendo a maior delas o pagamento da empresa terceirizada que realiza o atendimento operacional e técnico do Sine São Carlos, além do pagamento dos servidores de carreira do Sine. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine → Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 9h às 12h e das 14h às 17h. Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos associados ao alcance das metasDEFINIÇÃO: Entre os riscos que podem ocorrer na execução do PAS, estão os operacionais (infraestrutura e sistemas); os legais caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão ou entidade e principalmente os financeiros/orçamentários que comprometem a capacidade orçamentária do município no custeio da totalidade das ações e serviços realizados pelo Sine São Carlos.Os recursos de fonte federal que podem ser liberados este ano, no valor de R$ 236.949,74, são insuficientes para cobrir todos os custos anuais do Sine São Carlos no valor de R$ 721.558,97, assim relacionados:R$ 489.042,33 para pagamento da empresa terceirizada que fornece a mão de obra para a prestação de serviços operacional e técnico do Sine São Carlos;R$ 219.495,00 para pagamento dos servidores da Prefeitura Municipal de São Carlos que trabalham no Sine São Carlos;Energia elétrica e telefone do Sine: R$ 13.021,64Portanto, os recursos de fonte federal, com previsão de liberação até o final do ano, podem sofrer atraso no repasse e não são suficientes para manter as despesas do Sine São Carlos.Como os recursos fonte federal são insuficientes, além dos recursos alocados no Fundo Municipal do Trabalho (R$ 6.923,97 Ficha 01 – Fundo), a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda paga suas despesas com recursos próprios de fonte municipal R$ 154.070,73 – (Ficha 499 SMTER) e R$ 538.000,00 ( fichas 497,498,499 e 500) do orçamento próprio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda.A SMTER vai alocar também outros R$ 100.000,00 (Ficha 527 – Fonte Municipal) de recursos próprios no Fundo Municipal do Trabalho para pagamento da “Qualificação Social e Profissional”. Outros exemplos de risco são a pandemia de Covid 19 e a mudança de gestão em janeiro de 2021. IMPACTO: alto/médio. PROBABILIDADE: provável. MITIGAÇÃO: Como medida para minimizar o risco dos eventos que podem impactar negativamente no alcance da meta, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) vem desde 2017 custeando com recursos próprios de fonte municipal as despesas do Sine São Carlos sendo a maior delas o pagamento da empresa terceirizada que realiza o atendimento operacional e técnico do Sine São Carlos, além do pagamento dos servidores de carreira do Sine. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine
Ver as 2 observações anteriores

  1. Alteração identificada

    Objeto
    Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 9h às 12h e das 14h às 17h. Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos associados ao alcance das metasDEFINIÇÃO: Entre os riscos que podem ocorrer na execução do PAS, estão os operacionais (infraestrutura e sistemas); os legais caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão ou entidade e principalmente os financeiros/orçamentários que comprometem a capacidade orçamentária do município no custeio da totalidade das ações e serviços realizados pelo Sine São Carlos.Os recursos de fonte federal que podem ser liberados este ano, no valor de R$ 236.949,74, são insuficientes para cobrir todos os custos anuais do Sine São Carlos no valor de R$ 721.558,97, assim relacionados:R$ 489.042,33 para pagamento da empresa terceirizada que fornece a mão de obra para a prestação de serviços operacional e técnico do Sine São Carlos;R$ 219.495,00 para pagamento dos servidores da Prefeitura Municipal de São Carlos que trabalham no Sine São Carlos;Energia elétrica e telefone do Sine: R$ 13.021,64Portanto, os recursos de fonte federal, com previsão de liberação até o final do ano, podem sofrer atraso no repasse e não são suficientes para manter as despesas do Sine São Carlos.Como os recursos fonte federal são insuficientes, além dos recursos alocados no Fundo Municipal do Trabalho (R$ 6.923,97 Ficha 01 – Fundo), a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda paga suas despesas com recursos próprios de fonte municipal R$ 154.070,73 – (Ficha 499 SMTER) e R$ 538.000,00 ( fichas 497,498,499 e 500) do orçamento próprio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda.A SMTER vai alocar também outros R$ 100.000,00 (Ficha 527 – Fonte Municipal) de recursos próprios no Fundo Municipal do Trabalho para pagamento da “Qualificação Social e Profissional”. Outros exemplos de risco são a pandemia de Covid 19 e a mudança de gestão em janeiro de 2021. IMPACTO: alto/médio. PROBABILIDADE: provável. MITIGAÇÃO: Como medida para minimizar o risco dos eventos que podem impactar negativamente no alcance da meta, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) vem desde 2017 custeando com recursos próprios de fonte municipal as despesas do Sine São Carlos sendo a maior delas o pagamento da empresa terceirizada que realiza o atendimento operacional e técnico do Sine São Carlos, além do pagamento dos servidores de carreira do Sine. → Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 9h às 12h e das 14h às 17h. Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos associados ao alcance das metasDEFINIÇÃO: Entre os riscos que podem ocorrer na execução do PAS, estão os operacionais (infraestrutura e sistemas); os legais caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão ou entidade e principalmente os financeiros/orçamentários que comprometem a capacidade orçamentária do município no custeio da totalidade das ações e serviços realizados pelo Sine São Carlos.Os recursos de fonte federal que podem ser liberados este ano, no valor de R$ 236.949,74, são insuficientes para cobrir todos os custos anuais do Sine São Carlos no valor de R$ 721.558,97, assim relacionados:R$ 489.042,33 para pagamento da empresa terceirizada que fornece a mão de obra para a prestação de serviços operacional e técnico do Sine São Carlos;R$ 219.495,00 para pagamento dos servidores da Prefeitura Municipal de São Carlos que trabalham no Sine São Carlos;Energia elétrica e telefone do Sine: R$ 13.021,64Portanto, os recursos de fonte federal, com previsão de liberação até o final do ano, podem sofrer atraso no repasse e não são suficientes para manter as despesas do Sine São Carlos.Como os recursos fonte federal são insuficientes, além dos recursos alocados no Fundo Municipal do Trabalho (R$ 6.923,97 Ficha 01 – Fundo), a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda paga suas despesas com recursos próprios de fonte municipal R$ 154.070,73 – (Ficha 499 SMTER) e R$ 538.000,00 ( fichas 497,498,499 e 500) do orçamento próprio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda.A SMTER vai alocar também outros R$ 100.000,00 (Ficha 527 – Fonte Municipal) de recursos próprios no Fundo Municipal do Trabalho para pagamento da “Qualificação Social e Profissional”. Outros exemplos de risco são a pandemia de Covid 19 e a mudança de gestão em janeiro de 2021. IMPACTO: alto/médio. PROBABILIDADE: provável. MITIGAÇÃO: Como medida para minimizar o risco dos eventos que podem impactar negativamente no alcance da meta, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) vem desde 2017 custeando com recursos próprios de fonte municipal as despesas do Sine São Carlos sendo a maior delas o pagamento da empresa terceirizada que realiza o atendimento operacional e técnico do Sine São Carlos, além do pagamento dos servidores de carreira do Sine. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine

  2. Registro incorporado à base

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:44 (Brasília) · última verificação em 25/09/2026 às 08:09 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:41 (Brasília). Entender a cobertura →

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