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Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal ou de prestação de serviço por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizamos ao…

FUNDACAO SOCIAL DO TRABALHO · Campo Grande–MS · R$ 504.423,88 · 2020

Registro de 2020

Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.

Resumo

Valor do registro
R$ 504.423,88

Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.

Estágio
Em complementação na fonte

Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.

Situação original na fonte: Em complementação.

Fonte · tipo de repasse
Fundo a Fundo

Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.

Ano / exercício
2020
Identificador na fonte
00220820200002-005841

ID 5841

Quem recebe

Beneficiário
FUNDACAO SOCIAL DO TRABALHO
CNPJ
04.835.241/0001-01
Município do beneficiário / UF
Campo Grande/MS · outros repasses em Campo GrandeO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Licitações deste órgão
Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado
Não informado pela fonte
Segmentos identificados
Serviços e capacitação
Por que estes segmentos
  • Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento, curso

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal ou de prestação de serviço por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizamos ao trabalhador, seja ele requerente ou não do Seguro-Desemprego. Oferecermos oficinas/palestras de orientação profissional para prestar informações relevantes que auxiliem os trabalhadores em busca de emprego e que irão participar de entrevistas intermediadas pelo posto, além de orientá-los sobre a preservação e permanênciano emprego. Neste serviço contaremos com o apoio da Coordenadoria de Qualificação Profissional e da parceira com instituições do Sistema S – SENAC e SENAI. Orientações sobre posturas, habilidades e competências profissionais, pessoais e tecnológicas que o mercado de trabalho poderá solicitar a estes trabalhadores. Parcerias com Secretarias e Conselhos Municipais para que possamos atender ao público que enfrenta dificuldades e sejam consideradas vulneráveis frente a concorrência do mercado de trabalho.Capacitação dos servidores do posto de atendimento para fortalecer a força de trabalho em busca da efetividade e eficiência na prestação do serviço ao trabalhador, realizando curso de treinamento técnico e motivacional, estudo básico da línguas de sinais (LIBRA) para assegurar o atendimento inclusivo e língua estrangeira para atendimento aos imigrantes e refugiados.Implantação do atendimento digital por meio do chat, onde o trabalhador consegue sanar dúvidas e agendar atendimento. Incorporação de inovação tecnológica por meio do totem digital, em que o trabalhador pode realizar seu autoatendimento ao sistema Gov.br.Divulgação e orientação sobre as ferramentas digitais do sistema SINE, tanto ao trabalhador quanto ao empregador (aplicativo Sine fácil). Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

Metas e itens detalhados

  • Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissionalR$ 504.423,88 · ID 20145

O que fazer agora

  1. Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
  2. Quem procurarA compra é feita por FUNDACAO SOCIAL DO TRABALHO: procure o setor de compras ou licitações.
  3. Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.

Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

  1. Alteração identificada

    Município
    CAMPO GRANDE → Campo Grande
    Segmentos
    Meio ambiente, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação
    Situação na fonte
    EM_COMPLEMENTACAO → Em complementação
    Estágio informado
    Estágio não informado → Em complementação na fonte

  2. Alteração identificada

    Segmentos
    Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Meio ambiente, Serviços e capacitação

  3. Alteração identificada

    Metas e itens
    Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional
    Objeto
    Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal ou de prestação de serviço por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizamos ao trabalhador, seja ele requerente ou não do Seguro-Desemprego. Oferecermos oficinas/palestras de orientação profissional para prestar informações relevantes que auxiliem os trabalhadores em busca de emprego e que irão participar de entrevistas intermediadas pelo posto, além de orientá-los sobre a preservação e permanênciano emprego. Neste serviço contaremos com o apoio da Coordenadoria de Qualificação Profissional e da parceira com instituições do Sistema S – SENAC e SENAI. Orientações sobre posturas, habilidades e competências profissionais, pessoais e tecnológicas que o mercado de trabalho poderá solicitar a estes trabalhadores. Parcerias com Secretarias e Conselhos Municipais para que possamos atender ao público que enfrenta dificuldades e sejam consideradas vulneráveis frente a concorrência do mercado de trabalho.Capacitação dos servidores do posto de atendimento para fortalecer a força de trabalho em busca da efetividade e eficiência na prestação do serviço ao trabalhador, realizando curso de treinamento técnico e motivacional, estudo básico da línguas de sinais (LIBRA) para assegurar o atendimento inclusivo e língua estrangeira para atendimento aos imigrantes e refugiados.Implantação do atendimento digital por meio do chat, onde o trabalhador consegue sanar dúvidas e agendar atendimento. Incorporação de inovação tecnológica por meio do totem digital, em que o trabalhador pode realizar seu autoatendimento ao sistema Gov.br.Divulgação e orientação sobre as ferramentas digitais do sistema SINE, tanto ao trabalhador quanto ao empregador (aplicativo Sine fácil). Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal ou de prestação de serviço por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizamos ao trabalhador, seja ele requerente ou não do Seguro-Desemprego. Oferecermos oficinas/palestras de orientação profissional para prestar informações relevantes que auxiliem os trabalhadores em busca de emprego e que irão participar de entrevistas intermediadas pelo posto, além de orientá-los sobre a preservação e permanênciano emprego. Neste serviço contaremos com o apoio da Coordenadoria de Qualificação Profissional e da parceira com instituições do Sistema S – SENAC e SENAI. Orientações sobre posturas, habilidades e competências profissionais, pessoais e tecnológicas que o mercado de trabalho poderá solicitar a estes trabalhadores. Parcerias com Secretarias e Conselhos Municipais para que possamos atender ao público que enfrenta dificuldades e sejam consideradas vulneráveis frente a concorrência do mercado de trabalho.Capacitação dos servidores do posto de atendimento para fortalecer a força de trabalho em busca da efetividade e eficiência na prestação do serviço ao trabalhador, realizando curso de treinamento técnico e motivacional, estudo básico da línguas de sinais (LIBRA) para assegurar o atendimento inclusivo e língua estrangeira para atendimento aos imigrantes e refugiados.Implantação do atendimento digital por meio do chat, onde o trabalhador consegue sanar dúvidas e agendar atendimento. Incorporação de inovação tecnológica por meio do totem digital, em que o trabalhador pode realizar seu autoatendimento ao sistema Gov.br.Divulgação e orientação sobre as ferramentas digitais do sistema SINE, tanto ao trabalhador quanto ao empregador (aplicativo Sine fácil). Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine
    Segmentos
    Meio ambiente, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação
Ver as 2 observações anteriores

  1. Alteração identificada

    Objeto
    Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal ou de prestação de serviço por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizamos ao trabalhador, seja ele requerente ou não do Seguro-Desemprego. Oferecermos oficinas/palestras de orientação profissional para prestar informações relevantes que auxiliem os trabalhadores em busca de emprego e que irão participar de entrevistas intermediadas pelo posto, além de orientá-los sobre a preservação e permanênciano emprego. Neste serviço contaremos com o apoio da Coordenadoria de Qualificação Profissional e da parceira com instituições do Sistema S – SENAC e SENAI. Orientações sobre posturas, habilidades e competências profissionais, pessoais e tecnológicas que o mercado de trabalho poderá solicitar a estes trabalhadores. Parcerias com Secretarias e Conselhos Municipais para que possamos atender ao público que enfrenta dificuldades e sejam consideradas vulneráveis frente a concorrência do mercado de trabalho.Capacitação dos servidores do posto de atendimento para fortalecer a força de trabalho em busca da efetividade e eficiência na prestação do serviço ao trabalhador, realizando curso de treinamento técnico e motivacional, estudo básico da línguas de sinais (LIBRA) para assegurar o atendimento inclusivo e língua estrangeira para atendimento aos imigrantes e refugiados.Implantação do atendimento digital por meio do chat, onde o trabalhador consegue sanar dúvidas e agendar atendimento. Incorporação de inovação tecnológica por meio do totem digital, em que o trabalhador pode realizar seu autoatendimento ao sistema Gov.br.Divulgação e orientação sobre as ferramentas digitais do sistema SINE, tanto ao trabalhador quanto ao empregador (aplicativo Sine fácil). → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal ou de prestação de serviço por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizamos ao trabalhador, seja ele requerente ou não do Seguro-Desemprego. Oferecermos oficinas/palestras de orientação profissional para prestar informações relevantes que auxiliem os trabalhadores em busca de emprego e que irão participar de entrevistas intermediadas pelo posto, além de orientá-los sobre a preservação e permanênciano emprego. Neste serviço contaremos com o apoio da Coordenadoria de Qualificação Profissional e da parceira com instituições do Sistema S – SENAC e SENAI. Orientações sobre posturas, habilidades e competências profissionais, pessoais e tecnológicas que o mercado de trabalho poderá solicitar a estes trabalhadores. Parcerias com Secretarias e Conselhos Municipais para que possamos atender ao público que enfrenta dificuldades e sejam consideradas vulneráveis frente a concorrência do mercado de trabalho.Capacitação dos servidores do posto de atendimento para fortalecer a força de trabalho em busca da efetividade e eficiência na prestação do serviço ao trabalhador, realizando curso de treinamento técnico e motivacional, estudo básico da línguas de sinais (LIBRA) para assegurar o atendimento inclusivo e língua estrangeira para atendimento aos imigrantes e refugiados.Implantação do atendimento digital por meio do chat, onde o trabalhador consegue sanar dúvidas e agendar atendimento. Incorporação de inovação tecnológica por meio do totem digital, em que o trabalhador pode realizar seu autoatendimento ao sistema Gov.br.Divulgação e orientação sobre as ferramentas digitais do sistema SINE, tanto ao trabalhador quanto ao empregador (aplicativo Sine fácil). Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine

  2. Registro incorporado à base

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:49 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 20:53 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:42 (Brasília). Entender a cobertura →

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Fonte: Fundo a Fundo (Transferegov), dados públicos oficiais. Confira sempre a situação no registro oficial.