Este projeto se enquadra nas áreas prioritárias descritas pelo artigo 10 do PRONAS/PCD, com foco principal na formação, treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos em todos os níveis. O objetivo central é promover a…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

UNIVERSIDADE LIVRE PARA A EFICIENCIA HUMANA

CNPJ

06.977.673/0001-82

Município do beneficiário / UF

Curitiba/PR · outros repasses em CuritibaO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Serviços e capacitaçãoMobiliário e eletrodomésticosCultura e eventosAssistência socialInformática e tecnologia

Por que estes segmentos

• Assistência social: acolhimento, pessoas com deficiência
• Cultura e eventos: cultura, evento, eventos
• Informática e tecnologia: notebook, impressora
• Mobiliário e eletrodomésticos: cadeira, cadeiras, mesa, ar condicionado
• Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento, curso, cursos, assessoria

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• GERENTE DE PROJETOSQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 151.151,76 · ID 247846
• COORDENADORA DE PROJETOSQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 102.600,48 · ID 247847
• COORDENADORA DE RHQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 82.271,52 · ID 247848
• ANALISTA DE PROJETOSQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 59.816,88 · ID 247849
• ANALISTA DE RHQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 59.816,88 · ID 247850
• ANALISTA EDUCACIONALQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 59.816,88 · ID 247851
• ASSISTENTE ADMINISTRATIVOQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 50.566,32 · ID 247852
• ASSISTENTE DE PROJETOSQuantidade: 3 MÊS/MESES · R$ 151.698,96 · ID 247853
• ASSISTENTE DE RHQuantidade: 3 MÊS/MESES · R$ 151.698,96 · ID 247854
• ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO / MARKETINGQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 50.566,32 · ID 247855
• INSTRUTOR DE APRENDIZAGEMQuantidade: 4 MÊS/MESES · R$ 222.491,52 · ID 247856
• INTÉRPRETE DE LIBRASQuantidade: 3 MÊS/MESES · R$ 184.056,48 · ID 247857
• RECEPCIONISTAQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 50.566,32 · ID 247858
• IMPOSTO SOBRE FOLHA (FGTS)Quantidade: 1 ANO/ANOS · R$ 110.169,54 · ID 247859
• MOBILIZADOR SOCIALQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 72.000,00 · ID 247860
• ASSESSORIA JURÍDICAQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 80.400,00 · ID 247861
• CONTABILIDADEQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 60.000,00 · ID 247862
• AUDITORIAQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 48.000,00 · ID 247863
• TREINAMENTO EQUIPEQuantidade: 1 MÊS/MESES · R$ 16.800,00 · ID 247864
• INSTRUTORES DE CURSOS DE QUALIFICAÇÃOQuantidade: 24 HORA-AULA · R$ 864.000,00 · ID 247865
• AR-CONDICIONADO 58000 BTUSQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 12.195,00 · ID 247866
• CADEIRAS ESCRITÓRIOQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 17.340,00 · ID 247867
• CADEIRAS UNIVERSITÁRIASQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 24.990,00 · ID 247868
• CADEIRAS UNIVERSITÁRIAS PARA OBESOS ATÉ 200 KGQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 21.660,30 · ID 247869
• CAIXA DE SOM AMPLIFICADAQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 3.399,90 · ID 247870
• IMPRESSORA COLORIDA LASERQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 6.966,37 · ID 247871
• LOUSA INTERATIVA 65' POLEGADAS TOUCH SCREENQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 26.514,46 · ID 247872
• MESA RETRÁTILQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 8.253,20 · ID 247873
• NOTEBOOK I5Quantidade: 1 UNIDADE · R$ 71.314,00 · ID 247874
• NOTEBOOK I7Quantidade: 1 UNIDADE · R$ 128.571,00 · ID 247875
• QUADRO BRANCO CÔNCAVOQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 13.803,03 · ID 247876
• SMART TV 50'' POLEGADASQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 4.135,40 · ID 247877
• VENTILADOR DE PAREDE ILIVING / CLIMATIZADORQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 12.056,50 · ID 247878
• VEÍCULO UTILITÁRIO AUTOMATICO PICK UP INTERMEDIARIAQuantidade: 1 UNIDADE · R$ 142.000,00 · ID 247879

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 19:29 (Brasília)

   Alteração identificada

   Município

   CURITIBA → Curitiba

   Segmentos

   Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Assistência social, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação, Mobiliário e eletrodomésticos, Assistência social, Informática e tecnologia, Cultura e eventos

   Estágio informado

   Planejamento registrado → Em elaboração na fonte

2. 23/09/2026 às 16:47 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → GERENTE DE PROJETOS; COORDENADORA DE PROJETOS; COORDENADORA DE RH; ANALISTA DE PROJETOS; ANALISTA DE RH; ANALISTA EDUCACIONAL; ASSISTENTE ADMINISTRATIVO; ASSISTENTE DE PROJETOS; ASSISTENTE DE RH; ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO / MARKETING; INSTRUTOR DE APRENDIZAGEM; INTÉRPRETE DE LIBRAS; RECEPCIONISTA; IMPOSTO SOBRE FOLHA (FGTS); MOBILIZADOR SOCIAL; ASSESSORIA JURÍDICA; CONTABILIDADE; AUDITORIA; TREINAMENTO EQUIPE; INSTRUTORES DE CURSOS DE QUALIFICAÇÃO; AR-CONDICIONADO 58000 BTUS; CADEIRAS ESCRITÓRIO; CADEIRAS UNIVERSITÁRIAS; CADEIRAS UNIVERSITÁRIAS PARA OBESOS ATÉ 200 KG; CAIXA DE SOM AMPLIFICADA; IMPRESSORA COLORIDA LASER; LOUSA INTERATIVA 65' POLEGADAS TOUCH SCREEN; MESA RETRÁTIL; NOTEBOOK I5; NOTEBOOK I7; QUADRO BRANCO CÔNCAVO; SMART TV 50'' POLEGADAS; VENTILADOR DE PAREDE ILIVING / CLIMATIZADOR; VEÍCULO UTILITÁRIO AUTOMATICO PICK UP INTERMEDIARIA

   Objeto

   Este projeto se enquadra nas áreas prioritárias descritas pelo artigo 10 do PRONAS/PCD, com foco principal na formação, treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos em todos os níveis. O objetivo central é promover a qualificação profissional e a autonomia dessas pessoas, contribuindo diretamente para a melhoria da sua qualidade de vida e inclusão social. Alinhado ao inciso IV do artigo 10, o projeto se concentra no desenvolvimento de habilidades e competências que aumentem a empregabilidade e a permanência das PCDs no mercado de trabalho.Além de proporcionar a mediação de oportunidades de emprego, o projeto busca fortalecer a permanência das PCDs nas empresas, por meio de estratégias de sensibilização, mediação e retenção. Dessa forma, não apenas promovemos a inclusão no mercado, mas também contribuímos para a construção de ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e inclusivos, que valorizam a singularidade de cada colaborador e incentivam uma cultura de respeito e igualdade. O projeto visa a criação de oportunidades de reabilitação e inclusão sustentáveis, promovendo o desenvolvimento contínuo das PCDs e garantindo que o mercado de trabalho se torne um espaço mais acessível e acolhedor para todos. Promover a inclusão socioprofissional de pessoas com deficiência por meio de um conjunto integrado de ações que envolvem atendimento, orientação, qualificação profissional, mediação de oportunidades de emprego, acompanhamento pós-contratação, sensibilização de empresas e formação continuada de profissionais e parceiros institucionais. O objetivo é garantir condições efetivas de acesso, permanência e desenvolvimento dessas pessoas no mundo do trabalho, fortalecendo uma rede de empregabilidade INCLUSÃO SOCIOPROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) → Este projeto se enquadra nas áreas prioritárias descritas pelo artigo 10 do PRONAS/PCD, com foco principal na formação, treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos em todos os níveis. O objetivo central é promover a qualificação profissional e a autonomia dessas pessoas, contribuindo diretamente para a melhoria da sua qualidade de vida e inclusão social. Alinhado ao inciso IV do artigo 10, o projeto se concentra no desenvolvimento de habilidades e competências que aumentem a empregabilidade e a permanência das PCDs no mercado de trabalho.Além de proporcionar a mediação de oportunidades de emprego, o projeto busca fortalecer a permanência das PCDs nas empresas, por meio de estratégias de sensibilização, mediação e retenção. Dessa forma, não apenas promovemos a inclusão no mercado, mas também contribuímos para a construção de ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e inclusivos, que valorizam a singularidade de cada colaborador e incentivam uma cultura de respeito e igualdade. O projeto visa a criação de oportunidades de reabilitação e inclusão sustentáveis, promovendo o desenvolvimento contínuo das PCDs e garantindo que o mercado de trabalho se torne um espaço mais acessível e acolhedor para todos. Promover a inclusão socioprofissional de pessoas com deficiência por meio de um conjunto integrado de ações que envolvem atendimento, orientação, qualificação profissional, mediação de oportunidades de emprego, acompanhamento pós-contratação, sensibilização de empresas e formação continuada de profissionais e parceiros institucionais. O objetivo é garantir condições efetivas de acesso, permanência e desenvolvimento dessas pessoas no mundo do trabalho, fortalecendo uma rede de empregabilidade INCLUSÃO SOCIOPROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) GERENTE DE PROJETOS Planeja, lidera e supervisiona projetos estratégicos voltados à inclusão social e profissional de pessoas com deficiência, garantindo resultados e impacto alinhados à missão institucional. COORDENADORA DE PROJETOS Coordena equipes e ações de inclusão, acompanhando o desenvolvimento dos atendidos e articulando parcerias para ampliar oportunidades de qualificação e empregabilidade. COORDENADORA DE RH Gerencia os processos de recrutamento e seleção inclusivos, articulando parcerias com empresas e projetos para promover a empregabilidade de pessoas com deficiência e garantir práticas alinhadas à diversidade. ANALISTA DE PROJETOS Executa e monitora atividades dos projetos de inclusão, acompanhando indicadores e apoiando o atendimento personalizado de pessoas com deficiência. ANALISTA DE RH Apoia as ações de recrutamento e acompanhamento de pessoas com deficiência nas empresas parceiras, contribuindo para a efetividade das políticas de inclusão no trabalho. ANALISTA EDUCACIONAL Planeja e acompanha processos formativos, adaptando metodologias e materiais para garantir o acesso e a aprendizagem de pessoas com deficiência. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Dá suporte às áreas administrativas e operacionais, contribuindo para a organização e o bom funcionamento dos processos que sustentam as ações inclusivas. ASSISTENTE DE PROJETOS Auxilia na execução e no acompanhamento de atividades dos projetos de inclusão, garantindo o registro, controle e apoio aos atendidos e parceiros. ASSISTENTE DE RH Apoia na triagem, encaminhamento e acompanhamento de pessoas com deficiência em processos seletivos e vagas inclusivas, fortalecendo a atuação da Unilehu junto às empresas. ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO / MARKETING Produz e divulga conteúdos que valorizam a diversidade, fortalecendo a imagem da Unilehu como referência em inclusão e responsabilidade social. INSTRUTOR DE APRENDIZAGEM Conduz formações teóricas e práticas voltadas ao desenvolvimento profissional de jovens e pessoas com deficiência, promovendo autonomia e protagonismo. INTÉRPRETE DE LIBRAS Garante a acessibilidade comunicacional em Libras nas formações, atendimentos e eventos, assegurando a plena participação das pessoas surdas. RECEPCIONISTA Realiza o acolhimento inclusivo de visitantes e atendidos, oferecendo informações com empatia e contribuindo para um ambiente acessível e receptivo. IMPOSTO SOBRE FOLHA (FGTS) 8% AO MÊS MOBILIZADOR SOCIAL responsável pela articulação com parceiros, captação de participantes e fortalecimento das redes locais de apoio à inclusão. ASSESSORIA JURÍDICA Responsável pela análise contratual, adequação legal das ações e conformidade com as normativas do PRONAS/PCD. CONTABILIDADE Execução e controle da gestão financeira, elaboração de demonstrativos e apoio à prestação de contas. AUDITORIA Verificação técnica e financeira independente, assegurando transparência e conformidade dos gastos. TREINAMENTO EQUIPE Capacitação continuada dos profissionais envolvidos, visando alinhamento técnico e metodológico. INSTRUTORES DE CURSOS DE QUALIFICAÇÃO Contratação de profissionais especializados para ministrar cursos e formações voltadas ao público do projeto. AR-CONDICIONADO 58000 BTUS CADEIRAS ESCRITÓRIO CADEIRAS UNIVERSITÁRIAS CADEIRAS UNIVERSITÁRIAS PARA OBESOS ATÉ 200 KG CAIXA DE SOM AMPLIFICADA IMPRESSORA COLORIDA LASER LOUSA INTERATIVA 65' POLEGADAS TOUCH SCREEN MESA RETRÁTIL NOTEBOOK I5 NOTEBOOK I7 QUADRO BRANCO CÔNCAVO SMART TV 50'' POLEGADAS VENTILADOR DE PAREDE ILIVING / CLIMATIZADOR VEÍCULO UTILITÁRIO AUTOMATICO PICK UP INTERMEDIARIA

   Segmentos

   Obras e infraestrutura, Cultura e eventos, Assistência social, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Assistência social, Serviços e capacitação

3. 23/09/2026 às 01:39 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Este projeto se enquadra nas áreas prioritárias descritas pelo artigo 10 do PRONAS/PCD, com foco principal na formação, treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos em todos os níveis. O objetivo central é promover a qualificação profissional e a autonomia dessas pessoas, contribuindo diretamente para a melhoria da sua qualidade de vida e inclusão social. Alinhado ao inciso IV do artigo 10, o projeto se concentra no desenvolvimento de habilidades e competências que aumentem a empregabilidade e a permanência das PCDs no mercado de trabalho.Além de proporcionar a mediação de oportunidades de emprego, o projeto busca fortalecer a permanência das PCDs nas empresas, por meio de estratégias de sensibilização, mediação e retenção. Dessa forma, não apenas promovemos a inclusão no mercado, mas também contribuímos para a construção de ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e inclusivos, que valorizam a singularidade de cada colaborador e incentivam uma cultura de respeito e igualdade. O projeto visa a criação de oportunidades de reabilitação e inclusão sustentáveis, promovendo o desenvolvimento contínuo das PCDs e garantindo que o mercado de trabalho se torne um espaço mais acessível e acolhedor para todos. → Este projeto se enquadra nas áreas prioritárias descritas pelo artigo 10 do PRONAS/PCD, com foco principal na formação, treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos em todos os níveis. O objetivo central é promover a qualificação profissional e a autonomia dessas pessoas, contribuindo diretamente para a melhoria da sua qualidade de vida e inclusão social. Alinhado ao inciso IV do artigo 10, o projeto se concentra no desenvolvimento de habilidades e competências que aumentem a empregabilidade e a permanência das PCDs no mercado de trabalho.Além de proporcionar a mediação de oportunidades de emprego, o projeto busca fortalecer a permanência das PCDs nas empresas, por meio de estratégias de sensibilização, mediação e retenção. Dessa forma, não apenas promovemos a inclusão no mercado, mas também contribuímos para a construção de ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e inclusivos, que valorizam a singularidade de cada colaborador e incentivam uma cultura de respeito e igualdade. O projeto visa a criação de oportunidades de reabilitação e inclusão sustentáveis, promovendo o desenvolvimento contínuo das PCDs e garantindo que o mercado de trabalho se torne um espaço mais acessível e acolhedor para todos. Promover a inclusão socioprofissional de pessoas com deficiência por meio de um conjunto integrado de ações que envolvem atendimento, orientação, qualificação profissional, mediação de oportunidades de emprego, acompanhamento pós-contratação, sensibilização de empresas e formação continuada de profissionais e parceiros institucionais. O objetivo é garantir condições efetivas de acesso, permanência e desenvolvimento dessas pessoas no mundo do trabalho, fortalecendo uma rede de empregabilidade INCLUSÃO SOCIOPROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

   Segmentos

   Obras e infraestrutura, Cultura e eventos, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Cultura e eventos, Assistência social, Serviços e capacitação

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:59 (Brasília) · última verificação em 26/09/2026 às 07:58 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:29 (Brasília). Entender a cobertura →

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